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1、2022德宏移动文明交通安全示范单位创建工作汇报 德宏移动文明交通平安示范单位创建工作汇报中国移动云南公司德宏分公司文明交通平安工作汇报材料德宏移动分公司是德宏州通信行业的主导运营企业，在本地拥有最浩大的客户群和通信网络，客户服务、市场营销和网络建设工作任务非常繁重，车辆运用极为频繁。做好交通平安管理，预防交通事故发生，确保员工人身和国家财产平安是公司平安生产工作的重中之重。在工作中，我们始终坚持“预防为主、平安第一”的方针，通过加强教化、健全制度，强化监督等措施，实现了自1999年公司成立以来无重大交通事故发生、无员工人身受到损害的目标，确保了生产经营的正常运转。我们主要从以下几方面开展工作
2、。一、加强组织领导，落实工作责任公司领导班子高度重视交通平安工作，始终把交通平安工作作为“保企业稳定、促社会和谐”大事来抓。公司成立了以倪建明总经理为组长，袁国志副总经理为副组长，各部门、各县市分公司负责人为成员的交通平安工作领导小组。领导小组下设办公室，配齐配好了专职工作人员。公司将交通平安工作列入平安生产责任制考核的重要内容，每年年初与各部门、县市分公司签订平安生产目标管理责任书，强化考核力度，对发生重大交通事故的单位，年终绩效“一票推翻”。此外，公司每年与专职驾驶员签订交通平安责任书、与员工签订平安出行保证书，确保交通平安工作做到组织落实，责任明确，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二、
3、预防为主，措施有力结合员工多、车辆多、用车多、隐患大的特点，公司在管理上狠下功夫，多措并举，效果明显。1、加强教化，努力提高员工安防意识。我们始终认为，要做好交通平安管理工作，教化是关键，只有员工具备了较强的平安意识，才会在日常工作和生活中自觉遵守交通管理法律法规。为此，公司主动创建条件、整合资源、发挥自身优势，实行学问讲座、彩信定制、短信提示、问卷答题、视频播放、板报宣扬、以会代训等，多渠道、多形式、常常性地开展交通平安学问教化活动。据统计，公司100%的员工不同程度地接受过交通平安学问教化，广阔员工深刻的相识到交通平安关系到个人、家庭、他人和社会的和谐华蜜，在公司内部造出“人人讲平安、事事
4、保平安”的深厚的平安文化氛围。2、建立健全管理制度，堵塞交通平安漏洞。一是制定了车辆运用管理规定。车辆管理“定人定车”，公车运用实行派车制度和定点停放制度，全面堵塞了驾驶员可能因为公车私用时发生的平安问题。二是制定了交通平安管理制度，具体规定交通平安的组织领导、宣扬教化、车辆运用和维护、违规惩罚等方方面面的内容。为抓好公司交通平安管理工作供应了保障。三是建立了嘉奖制度。公司特地设立了年度“交通平安”奖。对当年不发生交通事故的驾驶员，按每公里5分钱乘以行车公里总数的金额给以激励。公司每年拨付的奖金达4万元。这一制度大大提高了驾驶员的平安责任感和工作责任心，之间形成比技术、比服务、比平安的良好氛围
5、。四是建立了与州交警支队交通平安状况通报协调制度。交警支队对查获交通违法及交通肇事行为的员工进行统计并通报公司。公司进行内部通报后，由人力资源部按规定扣除当月工资的肯定金额。这一制度有效解决了员工交通平安管理盲区的问题。3、利用科技手段筑牢平安管理防线。201*年，公司在全州全部生产用车上安装了全球卫星定位系统，管理人员通过计算机平台就可以对车辆的速度、位置适时监控、指挥、调度，有效预防了交通事故和车辆被盗事务的发生。今年10月，公司开发出“车信通”业务，改业务具有通过手机对车辆远距离实施定位、监控、录音、开关车门的功能，是车主管理车辆，刚好驾驭被盗、碰撞状况有效手段，同时也为公安部门侦破车辆
6、盗窃、追逃犯罪人员供应了有肯定价值的方法。该业务受到员工和广阔客户的欢迎。三、加强检查，督促到位。监督检查是发觉平安隐患、消退隐患重要措施，对此，公司特地制定了平安生产检查管理方法，形成了监督检查的制度化、规范化、标准化、常态化。交通平安作为平安生产管理的一个重要组成部分，始终是检查的重点。公司每年除了定期开展全州性的年中、年末两次平安生产大检查外，还不定期地开展季度检查、专项工作检查、节假日检查等。检查形式多样化，分为：上查下、互查、自查。检查发觉的问题进行全州通报，检查过程中发觉隐患马上责令责任人当场整改，不能当场整改的明确整改期限，并上报整改状况。的确做到刚好消退隐患，防患于未然。以上就
7、是德宏移动分公司文明交通平安管理工作的主要做法和阅历，取得了较好的成效，实现了多年来无重大交通责任事故发生、无人员伤亡的目标。这是全公司上下共同努力的结果，更是德宏州交警支队多年来对我们关切帮助指导的结果，在此表示真诚的谢意！今后，公司将接着落实“一把手负责”“一级抓一级、逐级抓落实”的交通平安管理体制，在预防工作上下工夫，加强与交警部门的协作协调，推动文明交通平安工作更上新台阶。感谢大家！中国移动云南公司德宏分公司二O一一年十二月十五日扩展阅读：德宏公司青年工作汇报材料德宏公司青年工作汇报材料1、本公司目前青年工作现状中国人寿德宏分公司目前有员工*人，其中35岁以下青年员309人，工有团委1
8、个。公司设立团支部6个，有团员40人。近年来公司党委高度重视青年的成长，在狠抓业务发展的同时开展了丰富多彩的活动。2、下一步如何做好本公司青年工作下一步德宏公司将紧紧围绕总公司党委关于进一步加强和改进公司系统共青团工作指导看法和省公司201*年青年工作要点根据阮建设总经理工作报告提出的云南国寿“十二五”规划各项要求，接着以深化开展创先争优活动为抓手，加强对云南国寿团员青年的思想引导，健全全州系统基层团组织网络，多层面搭建青年员工展示的舞台，全面激发各层级共青团组织的活力，引导和带领全州系统广阔青年围绕中心建功立业、立足本职成长成才，为德宏国寿“十二五”建设做出主动贡献。详细的公司将从以下几方面
9、开展青年工作：一、加强思想信念教化（一）以纪念建党90周年为契机加强爱党、爱国、爱国寿的思想信念教化。在青年员工中加强党的理论教化，构筑团员青年精神支柱。在团员青年中深化学习贯彻党的十七届五四中全会精神，深化学习阮建设总经理在201*年全省系统保险工作会议上的报告，引导德宏国寿团员青年深刻相识到“十一五”时期中国经济社会发展的巨大成就和取得的珍贵阅历以及德宏国寿取得的巨大成就和珍贵阅历，引导团员青年建立前瞻性的战略眼光、形成实事求是的工作作风、建立求真务实的思想评判体系，以踏实创新的精神风貌做好岗位实践。（二）开展“高举团旗跟党走，创先争优立新功”主题教化活动。以建党90周年为背景，广泛开展“
10、高举团旗跟党走，创先争优立新功”各项活动。帮助广阔团员青年了解党成立以来领导全国各族人民战胜艰难险阻、谱写中华民族自强不息壮美凯歌的光辉历程，激发团员青年爱党、爱国、爱国寿的热忱，进一步坚决团员青年跟党走中国特色社会主义道路的信念，进一步激发广阔青年员工围绕省公司党委中心工作建功立业的工作激情。二、创新团建工作模式把开展创先争优活动与进一步加强团建工作有机结合起来，进一步扩大“青年文明号（手）”的创建领域，在全州系统范围内创新开展“青年工作示范单位”评比，用精品工程全面带动我省系统青年工作的开展。力争使评比活动在全系统范围内深化到每一个青年员工，引导基层单位特殊是青年群体较大的单位，切实通过“
11、青年工作示范单位”的创建，在培育一流人才、创建一流业绩、塑造一流形象方面发挥示范作用，特殊在帮助各级党委稳定青年员工队伍、培育素养全面的青年人才方面做出自己应有的努力。三、围绕中心创新工作（一）组织开展“创建学习型团组织，争做学问型青年”活动。公司将实行多种形式引导广阔团员青年坚固树立终身学习的理念，广泛创建学习型团委、学习型团支部和学习型青年团队，组织带动团员青年利用业余时间读书学习，补充工作须要的法律、经济、管理、文化等各方面学问，提升团员青年的综合素养和内在修养。（二）引领团员青年主动参加公司企业文化和品牌建设。公司将引导团员青年关注、思索、探讨和构建公司的企业文化，大力弘扬“奉献、友爱
12、、互助、进步”的精神，充分发挥团员青年在促进公司文化旺盛中的主动作用。充分利用节假日和重大纪念日，组织开展有影响、有声势、有成效的文化活动和志愿者活动，在更广袤的领域，以更丰富的内容、更有效的手段、更贴近的方式，打造德宏国寿青年文化活动和志愿服务行动的亮点，形成国寿青年文化和志愿服务的品牌，提高公司的知名度、美誉度和社会影响力。四、服务青年成长成才公司将紧密结合省公司党委提升队伍核心竞争力的工作要求，持续开展青年业务论坛、青年岗位练兵、岗位技能竞赛等活动，提升青年专业素养。（二）以岗位建功为载体，引导青年创建业绩。公司将引导和组织广阔团员青年主动投身公司建设，努力培育造就有学问、懂业务、会经营
13、的青年骨干人才，重点抓好“青年文明号（手）的评比、举荐及表彰工作，用榜样的力气激励带动更多的团员青年学习先进、争当先进、赶超先进，在团员青年中营造主动向上、创先争优的工作氛围。3、围绕省公司阮建设总经理提出的“专业、大局、创新、效率、竞位”团委应做哪些工作。要紧紧围绕阮总提出的“专业、大局、创新、效率、竞位”方针团委首先要坚持做到“五个结合”。一、加强自身学习与引导青年进步相结合共青团是党的领导下的先进青年的群众组织，是广阔青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，是主动的、进步的政治力气，在我国各青年团体和青年中发挥着核心作用。这样的性质确定了团干部必需带头加强政
14、治理论学习，努力驾驭各项技能和业务本事，在团的工作中把握自己、熬炼自己、提高自己。近年来，公司团委对加强团干部队伍建设的高度重视，改选基层团支部、组织基层团干部培训班、激励团干部加强学习等提高团干部实力素养的一系列举措以及处团委领导特地对团员青年、团干部如何加强学习提出的明确要求，这些都为团干部追求上进、刻苦学习营造了氛围、创建了条件。所以，我们的很多基层团干部这些年自觉加强了政治理论学习，提高了理论素养，主动向党组织靠拢，不少人光荣地加入了中国共产党。基层团干部注意在团的日常工作实践中去熬炼、去总结、去提高，不断提高自己在想、说、写、做等方面的基本功。很多基层团干部通过参与成人函授、自学考试
15、、网络教化等形式的接着教化，自学计算机操作学问、管理基础学问和业务学问，使自己的文化学问和业务素养有了很大提高，干起本职工作更加得心应手。全部这些，不仅极大提高了团干部的工作实力，也为团干部个人建功立业、施展才华打下了坚实的基础，这些年我公司就有多名基层团干部相继走上了基层管理岗位，成为团员青年中的佼佼者。二、围绕生产经营与服务团员青年相结合围绕企业的生产经营开展工作，动员和组织团员青年在业务发展中发挥作用是基层团组织义不容辞的责任，还是企业共青团组织发挥作用、做出贡献的有效途径。这方面除了要发挥好青字号名牌工程的主导作用以外，就是要坚决完成上级团委和单位支配的工作任务。另一方面，在服务青年上
16、下功夫。服务青年，就要先了解青年，摸清青年心理。为此，公司团组织针对青工不同阶段的思想状况仔细摸底，搜集整理青工就企业管理、生产经营及生活服务等方面的看法、建议，并仔细分析，刚好反馈，做好青工思想工作，帮助他们排忧解难，沟通思想，理顺心情。无论何时，团组织都应把服务团员青年的须要和他们成长成才作为自己不容推卸的责任，基层团支部干脆面对广阔团员青年，更应当成为他们的“知心人”，刚好反映青工的合理要求，维护青工的合法权益。近年来，我们依据青年特点，举办了形式多种多样的文体活动，这些都受到青工的欢迎和好评。三、取得领导支持与依靠团员青年相结合在日常工作中取得领导支持，有利于基层团支部开展工作、组织活
17、动。一是要取得上级团委领导的支持。二是要取得单位领导，首先是书记的支持；主要是多请示、勤汇报、沟通，让党组织刚好了解团支部的状况，以得到支持。除了取得领导支持以外，做好基层团支部的工作还应当切实依靠广阔团员青年，因为团的工作就是服务团员青年的，没有他们的参加，工作根本无法开展。因此，在团的工作中要充分调动青年的主动性，围绕青年、贴近青年开展各种有意义的活动，组织的活动既要有吸引力，又要有组织约束，使团员青年能够主动参加活动，团结在共青团组织四周。四、发扬名牌与进行创新相结合“青年文明号”、青工创新创效、争创青年岗位能手、青工素养提升安排、和青年志愿者服务等活动，是团组织经过多年努力形成的青字号
18、名牌工程，实践证明是符合实际、行之有效的。以完善青工培训，强化岗位练兵为载体，深化开展争创青年岗位能手活动和实施青工素养提升安排，为青年员工学习技术、提高技能努力创建有利条件，促进青工业务素养不断提升。以刚好检查“青安岗”状况、订正习惯性违章、宣扬青年平安文化为有效形式，使青年平安生产监督员的作用有效发挥，促进青工平安生产意识不断提高。以平安生产、设备管理过程中的技术难题为主要内容，进行攻关，争取成果，扎实开展青工创新创效活动。以提高工作服务质量、增加青工集体意识为目的，仔细推动“青年文明号”创建活动。全部这些活动，我们必需结合单位实际，扎扎实实的开展好。另一方面，时代的发展、社会环境的改变影
19、响着广阔青年，这就要求我们擅长创新工作思路、工作方法，使共青团始终充溢朝气和活力，不断增加团组织的凝合力、感召力、影响力。如：充分利用“青年网”等网络平台，或者利用多媒体播放、局域网共享等方式，对团员青年进行思想教化，以增加思想教化的吸引力；教化内容可以针对青工思想实际，收集心理健康、时事新闻、法律常识等资料，增加思想教化的亲近感。依据青年需求，适时实行一些文明礼仪、音乐观赏、诗词鉴赏等内容的青年文化讲座，以提倡青工欢乐生活、文明消遣。五、工作热心扎实与留意工作方法相结合我们基层团干部都是兼职的，都有自己的本职工作，从事团支部工作就意味着要牺牲业余时间，付出更多辛苦。对于我们每个团干部来讲，在
20、人的一生中，能够在共青团这样一个充溢活力、面对将来的事业当中担当一份工作，将会成为人生履历当中一段非常宝贵的经验。要想短短几年的团干部经验更有意义、更有价值，我们就要倾注热忱、扎实工作。因此，在日常工作上，团干部要勤奋工作，勤于思索，甘于奉献，热心为青年服务；要努力在志趣、爱好等方面与青年取得共同语言，把自己融入青年之中。此外做好团支部工作，还要留意工作方法。一是常常给上级团委、公司党组织请示工作、汇报状况，让上级领导刚好了解团支部的状况，并得到支持。二是常常深化青年中间，与青年沟通沟通、知心交友。只有真正了解青年所思所想、愿望要求，切实征求青年看法，我们组织的活动才能调动青年主动性，使他们喜
21、闻乐见、主动参加。三是组织活动时要明确活动主题、规划活动内容、支配活动步骤、做好经费预算、协调各方关系。友情提示：本文中关于德宏移动文明交通平安示范单位创建工作汇报给出的范例仅供您参考拓展思维运用，德宏移动文明交通平安示范单位创建工作汇报：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页