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1、2022幼儿园学期园务工作计划 本学期我园共有12个班级380几位幼儿，教职员工45人。在纲要精神的指导下，为了不断提高教化质量，突显办园特色，我园全体教职工以良好的精神面貌、主动的工作状态，面对每一个孩子，取得了较好的办园效益，在不断的工作实践中，提高管理水平，提高老师整体素养。主要体现在以下几个方面：一、目标明确、良性发展培育幼儿的爱好爱好、活泼开朗、的性格。追求幼儿全面素养的发展。培育老师综合素养的发展，不断提高业务技能。当然，在做好保教保育的基础上，平安卫生等方面也尽力全面做到位。二、老师队伍建设和管理。建设一支高素养、高水平的、有爱心、责任心的高素养的老师队伍是办好幼儿园的根本保证，
2、这也正是家长们最为关切的问题。没有好的保育做基础，谈不上好的教化，在幼儿园日常管理中，我们一手抓师德师风建设，一手抓老师业务素养、业务水平的提高。每周四进行园内教研。实行老师的舞蹈竞赛，绘画竞赛、教职工朗诵竞赛等。为了稳定一支优秀的幼儿老师队伍，我园本学期进行了工资制度的改革，在基本工资基础上特设了工作质量考核奖，并制定了合理可行的考核方案，将老师工作状况进行量化考核，极大的推动了老师工作的主动性，有利的促进了本学期的幼教工作质量。三、不断完善保教工作切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标记。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。1、保健指标本
3、学期，我们坚持了由学校后勤园长、保健医生为主的膳食管理，努力改善幼儿伙食。我们接着坚持“一餐两点”，坚持每周把菜谱发到园网站和张贴在校门口公告栏，使家长对伙食费的管理、幼儿养分的摄入、品种、数量有所了解，加强了家园联系。仔细做好全体教工及幼儿的体检工作，主动把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康视察工作，并做好记录。通过橱窗、讲座，向老师、家长、幼儿宣扬保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。2、教化工作与幼儿发展我们坚持立足一日活动，以培育幼儿创新精神和实践动手实力为核心，通过区角设置及活动开展，进一步增加幼儿动手操作的爱好，给每个幼儿供应了充分动手动脑的机会，孩子们在参加
4、的过程中，主动的去思索、去实践，切实提高了多种实力。此外，我们接着坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。半学期里，举办了“六一”亲子游园活动，每个月的月底汇演，幼儿的绘画竞赛，卡拉OK竞赛，毕业汇演的多次活动。使幼儿不断的受到熬炼。3、家园联系当前，家园共育作为扩展教化时空发挥各种教化资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。当然我们也始终都在努力做到更好。我们提倡老师要建立新型的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。通过多种形式的活动，如家长会、亲子嬉戏、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。四、坚实的后勤保障1、完善办园条件本学期
5、，我园又为幼儿购置了市内桌面玩具、益智玩具，老师自己动手进行室内及大型玩具区的美化工作，为幼儿营造了清爽愉悦的生活、消遣、学习空间。2.健全各项保健制度进一步完善了各项卫生保健制度，建齐了各种薄册和幼儿健康档案，并仔细记载和评析。指派保健老师参与幼儿园保健方面的专业培训，加强卫生保健用品的管理，购置的药品，用品有登记，有运用记录，保证卫生保健用品的供应，促进全园卫生保健工作向前迈进了一大步。做好平安工作为前提幼儿园能够有良好的发展，必需建立在平安的基础上，所以平安是我们工作的重中之重。每月平安的常规工作有：1、进行平安设备的排查：周边环境、园内环境、消防栓、灭火器等。2、平安教化：每月老师先对
6、平安教案进行设计再对幼儿进行教化、同时进行平安演练。3、针对专题教化则实行先写方案在执行的方法：”不跟生疏人走”“防溺水工作”等。这些工作在同行及家长面前得到了较好的评价。当然，不足之处也是不少，如：自主性管理的探究与实践还不够，部分教职工的主子翁意识还不强;嬉戏活动的质量还不算高，创新性还不强，艺术领域开展的还不够丰富等等接下来，将不断的努力，不断的把每件细小的事情做好，力求做到更好。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页