《2022年党员示范岗创建活动实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年党员示范岗创建活动实施方案.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年党员示范岗创建活动实施方案 年党员示范岗创建活动实施方案1一个党员，一盏灯;一个党员，一面旗帜，为了进一步深化开展创先争优活动，使每个党员在不同的岗位上都能发挥先锋模范作用，展示良好的党员形象，进一步推动公司的各项工作，经党支部探讨确定在公司党员中开展党员示范岗和党员示范岗标兵创建活动，为扎实有效地开展这一活动，特制定本实施方案。一、指导思想以党的十七大精神为指导，仔细实行科学发展观，以立足岗位，争当标兵为主题，充分发挥共产党员的示范带头作用，增加党组织的凝合力、战斗力、吸引力，用党员示范岗和党员示范岗标兵的创建来提高公司管理水平、工作效率和服务质量，促进公司又好又快地发展。二、示范
2、岗目标通过对党员示范岗和党员示范岗标兵的设立、考核、表彰，在党员中营造比学赶帮超的深厚氛围，打造党员队伍建设新品牌，实现三个提高：1、提高党员的政治思想素养。通过开展争创党员示范岗标兵活动，使党员队伍素养优良，作风过硬，纪律严明，坚固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有较强的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。2、提高党员干部的科学管理水平。通过开展争创党员示范岗标兵活动，促使党员干部朝气蓬勃，奋勉有为，廉洁自律，富有创新精神和扎实的工作作风，能自觉运用现代政治理论学问指导实际工作，引领公司全体党员干部加强学习，努力工作，不断提升自身的政治理论水平和综合素养。3、
3、提高党组织的凝合力、战斗力。通过开展争创党员示范岗标兵活动，提高党员的党性观念和服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，亲密党群及干群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。三、操作方法1、创优争优活动之初，党支部为每位党员授予党员示范岗标牌，并端放在各自的办公桌上，鞭策党员干部仔细学习，扎实践行科学发展观，努力争创党员示范岗标兵。2、创建党员示范岗标兵实行群众评议、党员相互评议和领导小组评议的方式，每年进行一次，评定时间定在每年的12月进行，平均得分在26分及以上者或全年6次及以上被评定为月优秀者授予党员示范岗标兵标牌;平均得分在15分及以下者或严峻违法违纪者或发生重
4、大责任事故者，党支部将通过个别谈话等方式收回党员示范岗牌子。年度优秀共产党员、优秀党务工作者在被评为党员示范岗标兵的共产党员中选举产生。四、有关要求1、全体党员应模范履行党章规定的义务，努力做到五带头：一是带头学习提高。仔细学习实践科学发展观，自觉坚决志向信念;仔细学习科学文化学问，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有剧烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成果。三是带头服务群众。主动帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正值权益。四是带头遵纪遵守法律。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行
5、为作斗争。2、在开展党员示范岗活动的同时，仔细落实市委创先争优活动一讲二评三公示推动会精神，支部要常常总结引导，刚好宣扬和表彰先进人物的先进事迹，使活动健康有序地开展。年党员示范岗创建活动实施方案2为了进一步提高党员素养，增加党性观念，充分发挥党员的先锋模范作用，展示良好的共产党员形象，推动我院各项工作有序开展，经探讨确定，在全院窗口部门开展党员示范岗活动。为扎实有效地开展这一活动，特制定本实施方案。一、指导思想以党 大会议精神为指导，深化实行科学发展观，以立足岗位，争当先锋为主题，充分发挥共产党员的示范带头作用，增加党组织的凝合力、战斗力、吸引力，通过党员示范岗的创建来提高医院管理水平、工作
6、效率和服务质量，促进我院各项工作又好又快的发展。二、活动目的把患者的需求作为我们的工作起点,把患者满足作为我们工作的终点。使广阔党员立足本职，岗位奉献，建立发挥共产党员先锋模范作用的长效机制，通过党员示范岗的开展，努力创出一批让患者满足、让群众认可的优质服务窗口。三、党员示范岗标准： 1、政治素养过硬。能自觉践行人民医院为人民的服务宗旨，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，擅长思索、勇于实践，具有较强的示范带群实力。2、服务看法端正。立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创建性地开展工作，关切爱护患者，看法和 1蔼、语言文明。自觉接受群众和社会的监督，树立良好的岗位形象。做到让
7、患者满足、群众满足、社会满足。3、工作作风优良。坚持党性原则，提高党性修养，遵纪遵守法律，廉洁奉公，充分体现共产党员先进性。带头执行党风廉政建设有关规定及医院各项规章制度，模范履行岗位职责。4、众认可度高。在提高工作效率、改进服务流程、创新服务模式等方面表现突出。团结同事，作风端正，在群众中有较高的威信。四、实施步骤(一)组织领导。医院开展党员示范岗活动办公室设在党办,详细由各党支部组织实施。(二)宣扬动员。比照党员示范岗标准，以支部为单位组织全体党员进行专题学习探讨，让广阔党员明白开展 党员示范岗活动的重要意义，提高相识，驾驭标准，明确责任，主动主动参加。(三)结合岗位特点和岗位职责，对党员
8、提出要求，明确责任。开展富有特色的创建活动，自觉接受全体职工和患者的监督。将党员示范岗活动作为我院创先争优工作的一项重要任务抓紧抓好，抓出成效。年党员示范岗创建活动实施方案3为提高本项目部青年职工的平安生产技能，增加青年职工的平安生产意识，发挥青年职工在平安生产中的示范带头作用,以便更好的应对日益严峻的平安形势，削减因平安事故对本项目部造成的财产损失和人员损害。同时依据公司团委下发的青年平安生产示范岗创建活动通知要求，经项目部探讨确定，开展平安生产青年示范岗创建活动。本项目部以平安生产示范为导向，以平安思想教化、平安技能培训、平安演练等为内容，扎实推动创建活动的开展，现总结如下：一、怀远禹城花
9、园项目部青年平安生产示范岗概况怀远禹城花园项目部现有岗位员工22人，35岁以下青工17人。该岗位员工主要以青工为主，在工作中根据项目部要求，员工仔细履行本职，细心操作，爱岗敬业，乐于奉献，具有较强的平安生产意识、较高的平安生产技能。工作中坚持平安第一、预防为主的方针，从现场平安、消防平安、交通平安、设备平安、施工用电平安、职业健康等方面，主动开展平安创优实践，大力强化岗位青工的平安意识和技能，确保每一名青年职工做到立足岗位讲平安、立足岗位要平安、立足岗位保平安，形成了良好的平安文化氛围。二、制定主题口号和目标青年平安生产示范岗创建活动的主题口号是：平安生产，青年当先。青年平安生产示范岗创建活动
10、的目标是：以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在平安生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，激励广阔青年员工增加平安生产意识，提高平安生产技能，投身平安生产实践，进一步夯实平安生产一线岗位的管理基础，为公司平安生产工作做出更大贡献。三、科学组织支配，确保活动落到实处为了组织好创建活动，怀远禹城花园项目部高度重视，细心组织制定安排，活动之初，成立了青年平安生产示范岗创建活动小组。以落实平安生产责任制为核心，强化教化、加强培训、严格检查，抓好基础管理，全面加强监督考核的工作方向，提出创建活动方案，明确分工，落实责任，保证每项创建任务责任到人，落实到位。三、加
11、强平安生产教化及应急演练，提升青工平安技能为了强化岗位青工的平安生产意识，增加投身平安生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由要我平安到我要平安和我会平安的转变。定期组织岗位青工仔细学习中华人民共和国平安生产法、建筑平安生产管理条例等法律法规和各类平安文件和案例，仔细学习落实集团、公司的各项要求，仔细吸取兄弟单位的阅历和教训。通过组织观看平安录像、座谈会、平安学问答题等多种形式，深化学习平安文化学问。通过以上平安文化活动的开展，主动引导青年职工仔细学习平安生产操作规程和技术标准，对员工进行100%平安教化培训，为每个员工建立平安教化培训考核档案，帮助青年职工驾驭平安生产操作技能。为了进一步调动青工
12、学习的主动性，落实平安生产责任制，增加岗位人员对突发事故的应急处理实力，项目部制定了应急预案演练安排，每季度仔细组织开展事故应急预案演练，提高平安生产和处理突发事故的实力，努力做到不损害自己，不损害别人，不被别人损害。四、强化平安生产监督管理。依据创建目标的要求，本项目部将平安生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到青年岗位负责人和每个青年成员，同时通过签订责、权、利明确的平安生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，增加青年职工平安生产的责任感和紧迫感。为了切实有效的完成实施创建目标，本项目部每个岗位至少配备一名具有肯定生产实践阅历、熟识平安规程和各种操作规程的青年职工担当青年平安监督员，建立平
13、安性评价制度，组织他们主动查找事故隐患，向有关人员下发平安整改通知单，充分发挥监督作用。定期组织岗位全体职工开展平安大检查，消退各种隐患，把事故歼灭在萌芽状态。同时项目部还安排在以后的工作中通过举办平安生产点子大赛、召开事故隐患现场分析整改会、开展平安生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业平安生产献计献策，形成群众性平安实践活动的热潮。四、主动开展平安阅历共享，促进青工平安习惯养成本项目部青年平安示范创建岗始终把平安生产工作作为第一要务，主动开展全方位平安阅历共享，岗位员工利用交接班会、平安学习、应急演练等机会，组织平安阅历共享沟通，宣扬平安学问。通过开展平安阅历共享，借助身边事例，分析
14、缘由，找寻差距，整改隐患，促使青工时时敲响平安警钟。启发青工相互学习，激发主动参加平安管理的热忱，创建一种以平安为核心的平安文化氛围。同时警醒大家，把别人的事故当作自己的教训，举一反三，立足自身，查找问题。让这些平安阅历扎根在每个青工的心中，养成良好的平安习惯，实现平安生产的良性循环。五、广泛开展平安生产合理化建议征集本项目部紧密围绕生产实际，结合生产过程中出现的平安难题，本项目部开展了一次我为平安献一策合理化建议活动，着重在消退目前平安管理工作开展过程中遇到的困难和集中的冲突点，通过集思广益，示范创建岗青年员工为项目部的平稳施工献计献策，共征集到合理化建议20条，接受了5条，真正做到了平安生
15、产有备无患、防患未然有效保证了作业生产的平安顺当进行。由于本项目部组建不久，施工也刚刚起先，但我们始终秉承着平安生产，青年当先;平安第一，预防为主的口号，把建立青年平安生产示范岗作为平安工作开展的一件重要的事情来抓，始终本着从自身特点动身，完善基础管理制度，强抓任务落实状况，做好信息反馈、总结工作。虽然在青年平安生产示范岗创建推动过程中做了一些工作，但依旧存在不足：一是青年平安示范岗创建工作还不够细致。二是团员青年在平安生产中的先锋作用发挥不够。以上问题，须要在今后的工作逐步改进。我们信任在以后的工作开展中会越做越好，充分发挥青年的优势作用，肯定会实现本项目部平安生产的顺当进行。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页