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1、2022带着感恩的心去工作(演讲稿) 第一篇：带着感恩的心去工作演讲稿带着感恩的心去工作（演讲稿）用感恩的心去工作，你就不会产生埋怨；用感恩的心去工作，你就不会感到乏味；用感恩的心去工作，你不会在困难面前退缩；用感恩的心去工作，你会觉得工作是为自己；用感恩的心去工作，你在受到指责时就不会感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到严以律已宽以待人，带着感恩的心去工作演讲稿。请信任：给你磨练的人，就是给你恩惠的人；给你苦痛的人，就是给你欢乐的人；给你指责的人，就是给你成长的人；给你失落的人，就是给你荣耀的人，演讲稿带着感恩的心去工作演讲稿。拥有一颗感恩的心，你的生命就会充溢温馨；长存一颗感恩的心，
2、你的灵魂就会更加纯净！感恩工作，从现在起先一个人的胜利当然跟个人的努力有很大的关系，但也缺少不了别人的帮助。在你努力工作的时候，总有老板和同事的帮助，在你从一般到优秀的时候，你最应当感谢的是曾经帮助过你的老板和同事。美国通用电气前董事长兼ceo 杰克•韦尔奇其次篇：带着感恩的心去工作(演讲稿)作者：妙莲带着感恩的心去工作（演讲稿）用感恩的心去工作，你就不会产生埋怨；用感恩的心去工作，你就不会感到乏味；用感恩的心去工作，你不会在困难面前退缩；用感恩的心去工作，你会觉得工作是为自己；用感恩的心去工作，你在受到指责时就不会感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到严以律已宽以待人
3、。请信任：给你磨练的人，就是给你恩惠的人；给你苦痛的人，就是给你欢乐的人；给你指责的人，就是给你成长的人；给你失落的人，就是给你荣耀的人。拥有一颗感恩的心，你的生命就会充溢温馨；长存一颗感恩的心，你的灵魂就会更加纯净！感恩工作，从现在起先 一个人的胜利当然跟个人的努力有很大的关系，但也缺少不了别人的帮助。在你努力工作的时候，总有老板和同事的帮助，在你从一般到优秀的时候，你最应当感谢的是曾经帮助过你的老板和同事。 美国通用电气前董事长兼ceo 杰克•韦尔奇一、“感恩”的定义“感恩”是个舶来词，牛津字典给“感恩”的定义是：“乐于把得到好处的感谢呈现出来并且回馈他人。“感恩”最初来自基督
4、教。其本意是要信徒感谢主为了挽救世人所做的牺牲而被钉十字架，感谢主的慈祥与宽容，感谢兄弟姐妹的支持与帮助等。所以，不难理解，感恩必定能够促使人们扩充心灵空间的“内存”，让人们渐渐仁爱、宽容起来，并削减人与人之间的摩擦，化解人与人之间的冲突，缩短人与人之间的距离，增加人与人之间的合作。在我国，虽然没有特地来表达感恩之情的节日，但感恩思想却源远流长。“谁言寸草心，报得三春晖”、“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，这些诗句让我们知道：在很久以前，感恩就深化了人心。同时，作为礼仪之邦的中华民族对“感恩”在很多方面也有所描述，如“滴水之恩当涌泉相报”、“吃水不忘挖井人”、“得人花果千年香，得人恩惠万年记”等。感
5、恩是一种发自内心的生活看法。其实对生活感恩，就是善待自我，学会生活。二、感恩工作，从现在起先在人生的道路上，时常会遇到让人感动和牢记的事。但是在当今社会，我们经常对四周的一切不以为然，有些人把金钱和利益看得太重，而忽视了人与人之间的感情，觉得父母的细心照看，挚友的关切帮助都是天经地义的，忙劳碌碌的生活，让我们遗忘了感恩，也无暇去感恩，这不能不说是一种悲伤。一位盲人曾经请人在自己乞讨用的牌子上这样写道：“春天来了，而我却看不到她。”我们与这位盲人相比，与那些失去生命和自由的人相比，目前能健康地生活在世界上，谁说不是一种命运的赏赐？想想这些，我们还会埋怨命运对自己的不公允吗？天使问诗人：“你不欢乐
6、吗？我能帮你吗？”诗人对天使说：“我什么都有，只欠一样东西，你能给我吗？”天使回答说：“可以。你要什么我都可以给你。”诗人直直地望着天使：“我要的是华蜜。”这下把天使难倒了，天使想了想，说：“我明白了。”然后把诗人所拥有的都拿走。天使拿走诗人的才华，毁去他的容貌，夺去他的财产和他妻子的性命。天使做完这些事后，便离去了。一个月后，天使再回到诗人的身边，他那时已经饿得半死，衣衫褴褛地躺在地上挣扎。于是，天使把他的一切还给他。然后，又离去了。半个月后，天使再去看诗人。这次，诗人搂着妻子，不住地向天使道谢。因为，他得到了华蜜。这个故事告知我们要珍惜已经拥有的东西，对自己得到的要心怀感谢，知足惜福。三、
7、学会感恩，报答他人在一个闹饥荒的城市，一个家庭殷实而且心地和善的面包师把城里最穷的几十个孩子聚集到一块儿，然后拿出一个盛有面包的篮子，对他们说：“这个篮子里的面包你们一人一个。在上帝带来好光景以前，你们每天都可以来拿一个面包。”瞬间，这些饥饿的孩子一窝蜂似的涌了上来，他们围着篮子推来挤去大声叫嚷着，谁都想拿到最大的面包。当他们每人都拿到了面包后，竟然没有一个人向这位好心的面包师说声感谢就走了。但是有一个叫依娃的小女孩却例外，她既没有同大家一起吵闹，也没有与其他人争抢。她只是谦让地站在一步以外，等别的孩子都拿到以后，才把剩在篮子里最小的一个面包拿起来。她并没有急于离去，她向面包师表示了感谢，并亲
8、吻了面包师的手之后才向家走去。其次天，面包师又把盛面包的篮子放到了孩子们的面前，其他孩子照旧如昨日一样疯抢着，羞怯、可怜的依娃只得到一个比头一天还小一半的面包。当她回家以后，妈妈切开面包，很多崭新、发亮的银币掉了出来。妈妈惊异地叫道：“马上把钱送回去，肯定是面包师揉面的时候不当心揉进去的。赶快去，依娃，赶快去！”当依娃拿着钱回到面包师那里，并把妈妈的话告知面包师的时候，面包师慈祥地说：“不，我的孩子，这没有错。是我把银币放进小面包里的，我要嘉奖你。愿你恒久保持现在这样一颗感恩的心。回家去吧，告知你妈妈这些钱是你的了。”她激烈地跑回了家，告知了妈妈这个令人兴奋的消息，这是她的感恩之心得到的回报。
9、其实，感恩并不要求回报。无力报答，或一时无机会报答，都没关系，只要心中长存感恩、常念回报就行，因为感恩最重要的是一种精神。四、感恩公司，与公司一起成长爱默生说：“人生最漂亮的补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己。”所以，应当伸出你的手去帮助别人，而不是伸出脚去试图绊倒他们。感恩之心，是我们每个人生活和工作中不行或缺的阳光雨露，一刻也不能少。有位一般职员肖兰在谈到她被破例派往国外公司考察时说：“我和另一个同事虽然同样都是探讨生毕业，但我们的待遇并不相同，他职高一级，薪金高出许多。庆幸的是，我没有因为待遇不如人就心生不满，而是仔细做事。“当很多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心
10、态时，我不遗余力做好每一项工作。我甚至会主动主动地找事做，了解主管有什么须要帮助的地方，事先帮主管做好打算。因为在我上班报到的前夕，父亲告诫我三句话：遇到一位好老板，要忠心为他工作；假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福；万一薪水不志向，就要懂得跟在老板的身边学功夫。“我将这三句话牢牢地记在心里，自己始终秉持这个做事原则。即使起初位居他人之下，我也没有计较。但一个人的努力，别人是会看在眼里、记在心上的。在后来选择出国考察学习人员时，我是唯一一个资格浅、级别低的办事员。这在公司里是极为罕见的现象。”恒久怀着感恩的心是一种人生看法，它是确定着你能否胜利的关键。因此超越雇佣关系，就
11、是要明确自己是为了实现自我价值工作而非为薪水工作，搞清晰自己究竟在为谁打工，为企业工作就是为自己工作，站在老板的角度，多替企业想想。六、忠诚于企业现在的职场，企业希望员工忠诚于企业，员工希望忠诚于自己的职业生涯。两者之间既有联系又有区分。假如员工在企业内发展如自己所愿，那劳资双方皆大高兴。但往往由于员工的职业生涯与员工在企业内的发展轨迹并不符合，从而造成了“你想留我我偏要走，你要我走我偏想留”的境况。作为企业看中员工的忠诚就是看中员工潜质，希望员工与企业同步发展。不在乎表面的认同，在意财宝价值的趋同例如：你在聘请时能告知企业，你不但能为企业创建财宝，同时也不会因为你而造成损失；离职以前主动为企
12、业聘请到顶替你的优秀员工；自己做错事情不仅敢担风险同时能刚好找出弥补措施；自己有业绩时情愿用自己的人格、财产等与企业合为一体共荣辱等等，往往引导企业对你“忠诚”的好感。七、企业兴亡，人人有责人人，当然是指每位企业的员工。一个企业的兴亡，可能跟一个企业的决策者的决策有很大的关系，但同每一位员工也有着亲密的关系。酷爱企业的最基本表现就是酷爱你所从事的每一项工作。工作在我们的生活中占据了很重要的位置，也是支配我们生活的力气。工作不仅对个人有好处，通过价值交换也让其他人受益。仅就纯粹的个人意义而言，人一生的全部活动不外乎三个内容：生存，发展，享受。无论哪个内容的实现，都无法离开职业生涯的帮助。人须要在
13、工作中找寻归宿和价值，实现其志向。工作可以满意个人，让人欢乐。作为一个劳动者要能够这样想，企业给了你工作，你成为其中的一员，担当了一份职责，你只有做好本职工作，才能享受到劳动的成果-安家立命、养家糊口、实现自我、体验欢乐。对待工作要有主子翁心态。一个人爱不爱自己的工作，能够从他的看法上反映出来。美国西南航空公司总裁赫布凯莱赫曾经说过：“我们雇佣的不是人而是看法。我们公司最好的口号是：我们之所以微笑，是出于自愿而不是出于被迫。”这家美国最令人艳羡的航空公司连续二十多年获得盈利。一个人要酷爱组织、酷爱团队。认同组织就是认同自己，这是一种特别主动的观念。既然必需对自己的工作负责，那就要认同组织。在你
14、不满足的组织里工作，你确定不会获得胜利，那么工作的种种迷人之处很快就会变得毫无意义。个人与组织必需要联系在一起，每个人都应当具备剧烈的组织认同感和归属感。八、注意细微环节，把工作做到位细微环节就是那些琐碎、繁杂、细小的事，而我们日常大量的工作恰恰就是重复这些琐碎、繁杂、细小的事，所以注意细微环节并不是想象中那么简洁。海尔的服务始终为人所称道，相对于其他品牌，服务周到是它最大的优势。拿敲门来说，虽然这只是一个微乎其微的一般动作，但海尔为此设定了严格的标准动作：连续轻敲两次，每次连续轻敲3下，有门铃的要先按门铃。海尔要求服务工程师平常多加练习，敲门前略微稳定一下自己的心情，防止连续敲不停，或者敲的
15、力气过大。假如无人应答，服务工程师应每隔30秒重复一次；假如5分钟后门仍旧没开，则电话联系；电话联系不上，同用户邻居确认，确认用户不在家后，在门上或显要位置贴留言条，等用户回来后主动电话联系用户，同时通知话务中心。靠这种贴心周到的细致服务，海尔赢得了顾客的青睐。细微环节的力气就是贵在坚持。另外，只有领导重视、基层执行有力，才能体现细微环节的精髓；只有注意细微环节，才能尽量削减工作中的失误，削减不必要的损失。对于个人来说，同样须要注意细微环节，追求细微环节的完备。细微环节能够体现出员工的性格内涵和工作实力，许多员工注意细微环节、一丝不苟，因此能够获得领导的信任，可以放心地把缜密细致的工作交给他做
16、，也经常会考虑并接受他的建议。假如想让业绩攀升，那么我们就得从这一刻起先，摒弃对小事无所谓的恶习才行。首先，我们在接到一项任务时，对其中的各种细微环节千万不要产生轻视的心理，而要把它看做一件重要的大事，这样才会真正重视它，并开动脑筋、发挥潜力做好它。其次，工作时肯定要细心、仔细，不要以为是平凡的小事，就敷衍了事地应付。我们应当像做重要的事一样仔细扎实地处理好每一个环节和细微环节，一丝不苟地去完成它。很多人在接到一项新任务后，首先做的事情是剔除穿插其中的诸多烦琐细微环节。他们认为这些细微环节会奢侈珍贵的时间和有限的精力，结果“聪慧反被聪慧误”，整项工作由于缺少细微环节的串联，在连接上出现了脱轨现
17、象，进而导致工作进度一再受阻，难以高质量地按期完成任务。再次，取得成果时要让四周的人知道。比如，创建出一套行之有效的好方法，能提高工作效率；想出了一个好创意，有利于提高工作成果。这些好的想法和创意对于我们更好地完成富有挑战性的工作是相当有利的。许多人在得到这些“回报”时，习惯于藏起来自己独享，但这种行为并不行取。与人共享成果有利于得到别人的好感，而良好的人际关系则会使工作速度和工作质量进一步提高；另一方面也会引起领导留意，获得更多发挥才能的机会；还可以提升整个团队和企业的绩效。细微环节具有非凡的魅力，它存在于我们生活中的一切行为里。尽管我们看问题时必需站得高、看得远，但现实中的工作都是由一件件
18、小事情组成的，只有把一点一滴做好了，才有可能成就大事业。工作中，有些员工会觉得，日复一日地干着简洁枯燥的事情，整理一些琐碎的资料会很无聊。他很有可能因此而消极地对待工作，认为凭自己的实力能轻易做完工作，到最终时刻再干也来来得及。正是这种想法，让很多优秀员工无法顺当完成任务或惹下麻烦耽搁事情。我们可以留意一下自己和身边的新员工，看看他们是否在为琐碎小事和自认无聊的工作而敷衍应付，是否认为上班是一件苦差事。其实，企业正是用这些小事情来不断地考验和提升我们，只有在这些看似简洁其实困难的“考题”中顺当通过，我们才会不断得分，最终迎来职场生涯的辉煌。九、自动自发地工作坦诚地说，我所看到的很多年轻人，大多
19、是茫然的。他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，兴奋一番或者埋怨一番之后，仍旧茫然地去上班、下班他们从不思索关于工作的问题：什么是工作？工作是为什么？可以想象，这样的年轻人，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不行能在工作中投入自己全部的热忱和才智。他们只是在机械地完成任务，而不是去创建性地、自动自发地工作。我们没有想到，我们当然是踩着时间的尾巴准时上下班的，可是，我们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当我们的工作依旧被无意识所支配的时候，很难说我们对工作的热忱、才智、信仰、创建力被最大限度地激发出来了，也很难说我们的工作是卓有成效的。我们只不过是在“过日子”或者“
20、混日子”罢了！其实，工作是一个包涵了诸多才智、热忱、信仰、想象和创建力的词汇。卓有成效和主动主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的才智、热忱、信仰、想象和创建力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋藏起来，他们有的只是躲避、指责和埋怨。工作首先是一个看法问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。工作须要热忱和行动，工作须要努力和勤奋，工作须要一种主动主动、自动自发的精神。只有以这样的看法对待工作，我们才可能获得工作所赐予的更多的奖赏。应当明白，那些每天早出晚归的人不肯定是仔细工作的人，那些每天忙劳碌碌的人不肯定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不肯定是尽
21、职尽责的人。对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种躲避，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言，他们须要的决不是那种仅仅遵守纪律、按部就班，却缺乏热忱和责任感，不能够主动主动、自动自发工作的员工。工作不是一个关于干什么事和得什么酬劳的问题，而是一个关于生命的问题。工作就是自动自发，工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力。从这个本质的方面说，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事！胜利取决于看法，胜利也是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。所谓的主动，指的是随时打算把握机会，呈现超乎他人要求的工作
22、表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的才智和推断力。知道自己工作的意义和责任，并恒久保持一种自动自发的工作看法，为自己的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区分。明白了这个道理，并以这样的眼光来重新谛视我们的工作，工作就不再成为一种负担，既使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发觉那些须要做的事情哪怕并不是份内的事的时候，也就意味着我们发觉了超越他人的机会。因为在自动自发地工作的背后，须要你付出的是比别人多得多的才智、热忱、责任、想象和创建力。十、停止埋怨，真诚感恩有这样一个故事：在一座寺院里住着一位道行高深的住持，那位住持给寺院立下了一个
23、特殊的规则，每到年底，寺里的和尚都要面对住持说两个字。第一年年底，住持问新和尚最想说什么，新和尚说“床硬”；其次年年底，住持又问新和尚心里最想说什么，新和尚说“食劣”；第三年年底，新和尚没等住持提问，就说：“告辞”。住持望着新和尚的背影自言自语地说：“心中有魔，难成正果，惋惜！惋惜！”住持所说的“魔”，就是新和尚心里没完没了的埋怨。这个新和尚只考虑自己要什么，却从来没有想过别人赐予了自己什么。像新和尚这样的人在现实生活中有许多，这些人这也看不惯，那也不如意，怨气冲天，牢骚满腹，总觉得别人欠自己的，社会欠自己的，从来感觉不到他人为自己的生活所做的一切，这种人心里只会产生埋怨，不会产生感恩。对生活
24、怀有一颗感恩之心的人，即使遇上再大的灾难，也能熬过去。感恩者遇上祸，祸也能变成福，而那些经常埋怨生活的人，即使遇上了福，福也会变成祸。很多时候，我们总是埋怨，也很简单埋怨，以至于有时自己都没有察觉。埋怨生活中的一切，埋怨不公允的待遇、不如意的爱情，甚至埋怨天气的阴晴。其实，学会用感恩的心看四周的一切，你会有另外一种心情。看我们四周那些“今日工作不努力，明天努力找工作”，只知埋怨而不努力工作的人吧，他们从不懂得珍惜自己的工作机会，更没有对他们的工作心存感恩。他们不懂得，丰厚的物质酬劳是建立在仔细工作的基础上的；他们更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的机会提高自己的技能。他们在日复一日的埋
25、怨中蹉跎岁月，而技能没有丝毫进步。最可悲的是，埋怨者始终没有醒悟地相识到这样一个残酷的事实：在竞争日趋激烈的今日，工作机会来之不易。不懂得感恩，不珍惜工作机会，不努力工作而只知埋怨的人，不管他们的学历有多高，总是排在被解雇者名单的最前面。年轻人往往充溢幻想，这是件好事。但年轻人还须要尽快懂得，幻想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。很多浮躁的人曾经也都有自己美妙幻想，但始终无法实现，最终剩下的只有满腹的牢骚和无边的埋怨。所以，让我们用感恩的心去驱除心中埋怨的“恶魔”，实现自己多年来的幻想吧！十一、高质高效，提前完成工作任务就像是世界上出现锁以后就必定有与之相应的钥匙一样，问题与方法也是共存的。
26、而如何找到最合适、最高效的工作方法，是每一个管理者须要仔细对待的问题。我们的工作，其实就是通过不同的手段，达到解决问题、实现目标的过程。在这个过程中，选择好的方法至关重要。因为在正确的方法指导下，我们能以最少的时间、最少的资源达到目标。这样不仅为我们节约了时间，更使我们在与别人的竞争中占尽先机，处于领先地位。正确的方法对于我们的工作很重要。麦肯锡在80余年的工作实践过程中，积累了丰富的对于每个时代不同企业的工作阅历，而又以对当今信息爆炸时代的阅历最为足够。假如我们想成为一个高效能的员工，成为一个能够卓有成效解决问题的人，我们就必需学习，真正学习到一些有用的方法，这样才能够做到我们想要做的。下面
27、是麦肯锡帮助解决诺贝尔奖金问题的经典案例。诺贝尔奖每次100万美元的奖金的确值得大家关注，诺贝尔基金会每年发布5个奖项，因而每年必需支付高达500万美元的高额奖金。你确定禁不住要问，诺贝尔基金会的基金究竟有多少，才能够担当起每年的巨额支出？事实上，诺贝尔基金会之所以能够顺当支付高额奖金，除了诺贝尔本人捐献的一笔浩大的基金外，更应归功于诺贝尔基金会的投资有方。诺贝尔基金会成立于1896年，由诺贝尔捐献980万美元建立。由于该基金成立的目的是用于支付奖金，基金的管理不容许出现任何差错。因此，基金会成立初期，其章程中明确规定了基金的投资范围，这笔资金被限制在平安且有固定收益的投资上，例如银行存款与公
28、债，不允许用于有风险的投资，尤其不允许投资于股票或房地产，那样会使基金处于价格涨跌的高风险之中。这种保本重于酬劳率、平安至上的投资原则，的确是稳健的做法，避开了基金损失的状况。但牺牲酬劳率的结果是，随着每年奖金的发放与基金会运作的开销，历经50多年后，低酬劳率使得诺贝尔基金的资产流失了近2/3，到了1953年，该基金会的资产只剩下300多万美元。眼见资产将消耗殆尽，诺贝尔基金会的理事们刚好觉醒，他们立刻找寻询问顾问以应对所面临的不利局面。幸运的是，他们找到了在商业界已经声誉鹊起的麦肯锡询问公司。面对这样一个问题，麦肯锡人快速地组成了一个团队，并且投入到工作之中。在做了充分的探讨工作之后，这个团
29、队意识到提高投资酬劳率对财宝积累的重要性，并在当年就把这一建议谨慎地交给了诺贝尔基金会。于是诺贝尔基金会在这一建议的指导下，在1953年做出了突破性的改革更改基金管理章程，将原先只准存放在银行和买公券的资金转向投资股票和房地产。新的理财观一举扭转了整个诺贝尔基金的命运，其后的几年，巨额奖金照发、基金会照常运转。到了1993年，基金会不但挽回了过去的亏损，基金总资产也增长到了2亿多美元。诺贝尔基金会的成长离不开麦肯锡；而麦肯锡的快速胜利又得力于公司总结出的高效工作方法。其实，对麦肯锡来说，这样的例子数不胜数。麦肯锡人基本上每天都沉醉在大大小小的商业问题之中。但也正是如此，使得麦肯锡人的阅历以及实
30、践实力不断加强，反过来又增加了麦肯锡的实力。麦肯锡自1923年建立以来，始终处于不断的探究、进步之中，经过多年的积累，渐渐形成了许多理论法则，这些被统称为麦肯锡法则。它们是我们解决问题的法宝，因为麦肯锡法则不仅涉及到了许多工作的不同方面所能够遇到的问题，而且它对于每个问题都有比较深化的探讨以及牢靠的解决方法。尽管麦肯锡方法原来是被应用于商业方面，但它同时也具有能指导我们日常生活方式的意想不到的奇妙力气。麦肯锡方法主见：以最快捷的方式，最少的时间、资源来解决工作中遇到的问题。当你第一次接触这些方法的时候，或许你并不认为它有什么特殊之处。但是，当你在工作中或是生活上遇到麻烦问题的时候，你都可以用这
31、些方法找到答案，找到解决方法。不管你意识到了还是没有意识到，当你接触了麦肯锡，它总是对你的工作、生活产生这样或那样的影响。于是，让麦肯锡方法融会于简洁的事实中，便成了麦肯锡人的使命。他们要让我们每一个人都理智地根据这些方法所昭示的真理前行，不奢侈生命中点点滴滴的时间和精力，使全部的物质和精神财宝都最大限度地发挥作用麦肯锡方法本质上是一种效能法则，是使你工作顺当与生活华蜜的原理。一言以蔽之，“效能”二字是麦肯锡工作法(请您接着关注公文素材库)则的精华。这是我们这个时代提出来的一个全新话题，我们必需英勇地正视，并在自己的生活和工作中努力去实践和提高。让感恩成为一种习惯！第三篇：带着感恩的心去工作带
32、着感恩的心去工作读后感环山路小学于宁宁读完带着感恩的心去工作这本书，我真正体会到工作是生命中最宝贵的礼物，感恩是对工作最有力的回报。这本书告知我们：用感恩的心去工作！感恩工作，因为有一份属于自己的工作实在是一件华蜜的事情。感恩是美德也是一种才智，能成就生命和事业的辉煌！同时我也深切理解了“所谓华蜜，是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一个深爱你的人，一帮与你同舟共济的同事。”一句再简洁不过的话语，却是多么的温馨和华蜜。对我而言，肩上有一份责任，心里有一种对将来的美妙向往，手头有一份平稳的工作和努力的方向，最重要的是拥有一个健康的身体和在身边静默支持我的家人就是一种无价的华蜜。感谢
33、上苍赐予我的这一切，也因为这种无价的华蜜教我学会带着一颗感恩的心珍惜现在所拥有的一切。感恩也是一种处世哲学，是生活中的大才智。人生在世，不行能一帆风顺，种种失败、无奈都须要我们英勇地面对、旷达地处理。书中告知我们，用感恩的心去工作，你就不会产生埋怨；用感恩的心去工作，你就不会感到乏味；用感恩的心去工作，你不会在困难面前退缩；用感恩的心去工作，你会觉得工作是为自己；用感恩的心去工作，你在受到指责时就不会感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到严以律己、宽以待人。作为老师，尽管我们有着繁琐的工作，沉重的压力，但是，大家在一起谈论时，偶有几句埋怨，但更多的是满意，是对这一职业的憧憬。虽然老师这一职
34、业是平凡的、清贫的，但是在我心目中，它又是神圣的、漂亮的。大家每天都在不遗余力干好自己的本职工作，怀着感恩之心在仔细工作每一天。假如你每天都能怀着感恩的心情去工作，你将会变成一个主动向上的人，你就不会成天想到孩子们的吵闹，看到的是他们的可爱和好玩；你就不会想到他们的众多缺点，看到的是他们另外的特长；你就不会想到工作和生活中的不如意，看到的是工作的成就和生活的华蜜感。有这样一个故事，据说有个皇帝，整日闷闷不乐，一日出宫，见到一农夫，农夫穿的破破烂烂，赤着双脚，连一双草鞋也没有，然而这个农夫却唱着山歌，显得非常华蜜。皇帝却非常不解，便问这个农夫：“你华蜜吗？”农夫说：“华蜜。”皇帝说：“你脚上连一
35、双草鞋都没穿，有什么华蜜啊？”农夫说：“我原来为没有鞋穿而感到自己很不华蜜，有一天，我看到一个没有脚的人，从那以后，我感到自己很华蜜。”是啊，人应当学会知足，知足者常乐。我始终认为自己对生活是怀有感恩之心的，也能够把这种心态用在工作上，努力做到尽职尽责，但看了带着感恩的心去工作一书之后，才发觉自己过于自信了。书中的很多观点我有同感，而有些观念却是簇新的。感恩不但是一种美德，也是我们在工作必需要有的一种心态。感恩就犹如阳光一样，能够带给我们暖和。不管我们从事什么工作，不管我们是社会哪一阶层的人，不管我们是贫困还是富有，不管我们是否拥有健康的身体，只要长存一颗感恩之心，我们就会拥有一切美妙的处世品
36、行。早晨起来，享受着暖和的阳光和清爽的空气，你要感恩，因为你的生命此刻还在持续；享受到美味的早餐，你要感恩，不要忘了起早为你做早饭为你创建美妙生活的家人；收到好友问候的电话，你要感恩，感谢身边照旧有很多关切你的挚友；在树上看到一只鸟在唱歌，看到猫咪睡在你的床头，你要感恩，因为你已经比许多人幸运，可以用你的双眼和耳朵欣尝到世上美妙的事物和好听的声音。你的一天乃至你的一生，假如都在感恩的心情中度过，那你还有什么不华蜜的呢？怀着感恩的心工作，别人欢乐，自己更欢乐。英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”你感恩生活，生活将赐予你绚丽的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终
37、可能一无全部！想想我们，拥有着一份稳定的工作，拥有一份足以生计的薪水，我们还有什么理由不欢乐，不珍惜这份工作并酷爱这份工作呢？让我们带着感恩的心去生活，带着感恩的心去工作每一天吧! 赠人玫瑰，手留余香。学会感恩，会使生活更加充溢，会使世界更加美妙，你会觉得生活更绚丽。最终，我要诚心地说声：感谢你们，我的学校、我的领导、我的团队、我的挚友 我将用一份感动，体会爱的存在；用一颗感恩的心，在工作中体验收获的欢乐。怀着一颗感恩的心来面对身边的人和物，原来世界如此美妙! 带着感恩的心去工作读后感美国金融界的杰出人士罗塞尔.塞奇曾经说过：单枪匹马，既无阅历又无背景的年轻人起步的最好方法是：首先，谋求一个职
38、位。其次，珍惜第一份工作。第三，养成忠诚敬业，高标做事的习惯。第四，仔细细致视察和学习，为人要虚心低调。一个人该以什么样的看法对待自己的工作，在工作中扮演何种角色，如何把工作干好等等。信任大家在读完带着感恩的心去工作这本书后，会从中找到答案。该书告知我们“低调做员工，高标做工作”的真正含义，是即使自己满腹的才华，即使自己的实力比别人强，也要学会低调。这是锋芒的内敛，也是自保的有效手段，要沉稳而声色不露的把工作做到最精彩，这才是正途。该书用大量的事实说明：胜利没有捷径，要想出类拔萃，只有从做人和做事两方面下功夫，培育良好的职业品质。本书为那些还在为做人做事等问题苦恼和徘徊的职场中人指出了一条阳关
39、大道。 在读完该书后，觉得自己收获很大，其中一些章节的内容特别贴近我们平常的工作实际，给人以一种茅塞顿开的感觉，说的特别有道理，让我受益匪浅。“带着感恩的心情工作”，这是我学习该书后的第一大收获。在这个社会中，我们最应当感谢的是自己的父母，其次就要感谢赐予我们工作的单位了。因为这份工作，我们有了丰厚的待遇和物质保障，让我们担当起家庭的责任，追求自己的爱好、享受人生。因为这份工作，让你得到别人的敬重，让你有机会呈现自己的才能，登上事业的顶峰。只有以感恩的心对待工作，才能无愧于工作赐予我们的种种恩惠，才能把工作做好，从中获得乐趣。“工作或许无法选择，但看法可以选择”这篇文章给我一种震撼，它为我们干
40、好工作指明白方向。没有卑微的工作，只有卑微的工作看法。工作环境的优劣、工作酬劳的多少我们或许无法选择，但是我们可以选择自己的看法。无论做什么事，我想只要端正好自己的看法，这件事就胜利了一半。好的看法可以让我们战胜很多挫折和困难，即使工作再苦再累，你也不会厌倦，反而更能激发你的动力和潜能，踏实的把工作干好。要让自己在工作中获得欢乐，在参加有意义的工作中感受到重视，这一切都取决于自己的看法。 “不要以打工的心态做事”这是我读完书后的又一大收获，有时候处于我们职场工作人员的角度，很简单产生自己是一名打工者的心态，无法真正融入到单位的发展中去。表面上看我们是为单位打工，而事实上我们是在为自己打工。无论
41、在哪里工作为谁工作，首先是把自己该做的事做好，这不仅是对基地发展的一种贡献，而且对自身发展也大有好处。工作的目的不仅仅是获得金钱，重要的是它能带给我们很多东西，比如学问和阅历，通过工作才能不断的提升自己实现自己的价值，我们每一位教职人员都应明白只有基地发展了我们的待遇才能不断提高。假如再以一种打工者局外人的心态对待工作，对得起基地这些年来对我们教职人员的种种关爱吗？每个人都要以基地发展为己任，树立“基地兴我荣，基地衰我耻”的荣辱理念，以主子翁的看法对待这份工作，每个人都是基地发展中不行或缺的一份子。 我们要感谢这份工作，它让我们得到了很多。俗话说的好，只有大家好小家才能才能安康，锅里有碗才不会
42、空着。这几年随着经济社会的不断发展，我们在各方面的待遇都得到了大幅度的提高。在失业减薪成为这个时间的代名词，各行业人心惶惶的时候，我们这群人却幸运并且是华蜜的。 信任随着学习的深化，自己还会有更多的感悟和体会。向大家举荐此书，正是觉得书中有很多独到之处。在激烈竞争的时代，每一位优秀的员工都应明白，自己种什么，收获的就是什么，天上是不会掉馅饼的。因此，一个人想在事业上有所成，就肯定要记住书中所说的那样，当你以一种低调的眼光看世界，就会觉得绿水青山、碧海蓝天，无一不是令人赏心悦目的彩图。当你以一种高标的心态对待工作，你就会觉得工作是一首诗、一首歌，无比轻快和美妙，这一刻胜利将近咫尺。信任你在读完这
43、本书后，收获肯定很大，会以一种崭新的面貌投入到工作中去。带着感恩的心工作读后感更新时间：201*-6-18 10:49:12思和精力用在干好本职工作上。学会感恩吧，在胜利时感谢磨难，在花团锦簇时感谢冬季的砺练，感恩不在于物质金钱的多少，在于的是那份心愿，哪怕平常的一句问候，别人须要帮助时伸出的双手，都足以使别人牢记于心。忠诚感恩要常思回报。感恩社会，我们要用爱心回报社会；感恩企业，我们要坚持依法治税和服务纳税人；感恩家人，我们要以孝心回报父母；感恩亲友同事，我们要以诚意热心关切他们。与感恩同行，你会发觉，生活原来可以如此美妙！用感恩的心态去提高自身的服务水平、竞争实力，只有这样才能立于不败之地
44、，才能长盛不衰。感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有志气做我自己；感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜。歌声中让我们做最好的自已，用感恩成就美妙人生，用感恩成就事业和生命的辉煌！带着感恩的心工作读后感杨少茹“要想实现自己的人生价值，就必需珍惜自己的工作岗位。唯有脚踏实地每一天都专心工作，努力奋斗.拼搏进取.才能够取得人生的辉煌与胜利。” 以上这句话是带着感恩的心工作中的经典台词，也成为了我今后工作中的座右铭。当我读了带着感恩的心去工作这本书以后，被书里质朴、简短的语言，浅显、易懂的道理，极富哲理而又主动向上的言语所吸引，就像在层层迷雾中出现的一缕阳光，将全部的阴霾都一网打尽。也让我体会到
45、自己今后该用感恩之心来对待工作中的每一件事情，工作不仅仅是工作，它是我对生活方式的一种选择，它是深化、拓宽自身阅历的途径，是将自己的才智展示出来的过程，同时也是自我价值实现的过程。只有人的价值能够得以体现，人生才能称得上有意义。人只有充分相识到工作的意义，才能够全身心投入到工作当中，才能在工作中做出一番成果。现在就是思索在以后要以怎样的心态去工作。首先，我觉得应当用感恩的心去对待工作,在工作中体会乐趣。一个人在工作中的时间占了生命中的一大部分，假如工作上感觉不舒适，心情不开心，那么他将会在不开心中度过生命中的一大部分，他的生活确定也会因为工作的缘由过得不开心。每份工作或每个工作环境都无法尽善尽
46、美，但假如你每天能怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，对四周点滴的关怀或任何工作机遇都怀有剧烈的感恩，并努力与四周的人欢乐相处，我们的心情就会更加开心，所获帮助也会更多，工作会更精彩。其次，做任何事情，都须要全力以赴。假如一个人能全身心投入工作而不觉劳累和辛苦，那么，他就驾驭了达到胜利的秘诀。对待工作要有激情，就拿我们老师的工作来说吧，作为一名老师，假如对工作没有激情，那么他的课堂也肯定是死气沉沉，那又如何调动起学生学习的爱好和主动性？如何培育出优秀的学生？假如你给予工作某种意义，不论工作如何，你都会感到欢乐。自我设定的成果不论凹凸，都会使人对工作产生乐
47、趣。假如你不喜爱的话，任何简洁的事情都会变得困难、无趣，当你叫喊着这个工作很累人时，即使你不卖力气，你也会感到精疲力尽，反之就大不相同。事情就是这样。开心的生活离不开勤奋的工作，正是我们看似无聊的工作为我们的生活供应了物质保障，也给我们带来了生活的意义。用感恩的心去对待工作，工作同样会回报你胜利与欢乐。记得这样一句话，“把每一件简洁的事做好就是不简洁；把每一件平凡的事做好就是不平凡”。工作中无小事。每一件事都值得我们去做，值得我们去探讨，哪怕是最一般的事，我们也不应当敷衍应付或轻视懈怠，尽力把工作做到最好，全力以赴，尽职尽责。对自己的工作心存感恩，就会爱上自己的工作、爱上自己的同事，工作就会更
48、加勤奋，自己的留意力肯定会集中在光明的事情上，自己肯定会变得更加激扬向上，成为奋勉有为，极有激情的人！第四篇：带着感恩的心去工作!带着感恩的心去工作电视连续剧心术正在各大卫视热播，编剧六六用其特有的犀利、幽默、睿智的语言把真实的中国式医患关系带到了电视剧中，剧中的演员们更是淋漓尽致地演绎了这部现代医患关系题材电视剧，让观众挚友们对于现今的医患关系，在猜疑中多了几分理解。做为一名医护工作者，剧中的情节更让我感慨万分，其中让我感悟最深的便是医护人员更要拥有一颗懂的感恩的心。“恩”，简而言之，因为专心。心态确定命运，时刻保持一颗感恩的心态，专心的去对待身边的每一件事情，便会得到一个更加温馨而又宽广的世界。因为只有专心，我们才更能与同事和谐相处；只有专心，才能更好的处理与患者之间的关系；只有专心，才能更高效、无差错的完成自身的工作。感恩，是一种心态、一种修养、也是一种礼仪。一个人、一个企业、一个社会，都应当常怀感恩之心。因为懂得感恩，才华蜜他人，更会欢乐自己。学会感恩，是为了回报他人而付出的点滴行动；学会感恩，是为了用道德的甘露滋润心灵。学会感恩，整个社会就会越来越和谐，越来越融洽。做为一名护士，与患者打交道就我的日常工作。我怀着感恩的心去对待每一位患者，每当听到他们道一声简洁“感谢”的时候，心里就怡然