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1、2022市残疾人创业者协会2005年工作总结 市残疾人创业者协会2022年工作总结及2022年工作准备各位领导、各位代表：2022年，市残疾人创业者协会在市残联党组、理事会的领导下，在民政社团部门的指导下和在税务部门及各会员的大力支持与协作下，根据年初的工作安排和支配，深化探讨了工作，有效开展了多项活动，增加了会员之间的友情，为我市残疾人创业、就业供应了一个良好的环境，圆满的完成了2022年预期的各项工作任务。下面，我受常务理事会托付，向大会报告2022年的工作和2022年的工作准备。一、2022年工作总结一年来，市残疾人创业者协会紧紧围绕市残联党组、理事会年初下达的各项工作任务及协会年初制订
2、的工作支配扎实的开展工作，以协会章程为活动准则，仔细落实年初制订的工作安排，充分发挥桥梁与纽带作用。回顾2022年的工作，由于我们协会2022年刚成立，许多工作处于摸索阶段，但我们还是做了许多残疾人创业、就业的有益工作，归纳起来主要做了四个方面的工作。一是仔细做好残疾人的求职、介绍、培训工作；二是仔细抓好协会内福利企业的规范管理工作；三是协会内原国有、集体、股份制企业的改制初见成效；四是有效的组织开展了四次活动，使我们协会在残疾人中日益活跃。主动做好残疾人就业、求职、介绍、培训工作，为残疾人的创业、就业搞好服务。残疾人创业者协会依据市残联党组、理事会的精神，转变工作职能，由过去单一的管理残联下
3、属福利企业转变为为残疾人的创业、就业服务。一年来，在市残联就业中心和协会求职登记的残疾人达280余名，我们协会时刻牵记协会宗旨，为残疾人的创业、就业协调服务，充分调动社会力气多渠道、多层次、多形式支配残疾人就业的活动准则，面对我市下岗职工日益增多，残疾人就业更难的局面，我们协会将求职登记的残疾人进行仔细分类，依据其残疾的轻重、个人特长、家庭收入以及住址状况进行就近、特困优先支配的原则，先后多次到各用人单位进行协商，并深化到大冶、阳新调查了解残疾人求职状况，一年来共支配各类残疾人就业95名，培训残疾人20余名。并时刻不忘做好已就业的残疾人思想教化工作，如市花湖工业气体制造公司有一名残疾职工，常常
4、与同事闹心情就跑到残联扯皮，我们协会一次又一次不厌其烦地耐性做工作，企业因为他太不正常要辞退他，我们跑到企业做工作，才使该残疾人到目前为止还没有失去工作。仔细整改，抓好协会内福利企业的规范管理一年来，我们创业者协会依据去年协会内各福利企业存在的问题，制订切实可行的有效措施，下大力度指导企业狠抓整改，要求企业安残落实到位，内部管理、财务规范，不搞假福利企业，对通过整改仍管理不规范、安残意识淡薄的企业赐予停办，在2022年全市福利企业年检时我们协会申报年检的企业一样达标。同时我们协会内会员康源特钢有限公司在我们协会的指导下，2022年荣获全国优秀福利企业、还荣获全省残疾人自强创业示范基地以及被评为
5、我市和谐型民营企业等称号。协会内企业改制取得了明显成效过去市残联兴办的企业，都以市残联名义假出资，挂靠假集体、国有或股份制企业，许多企业给市残联带来债务上的纠纷，使市残联多年来难以摆脱连带责任，同时对企业本身而言，由于投资主体不明晰、产权不明确，严峻制约了企业的进一步发展。2022年，我们创业者协会依据市残联党组、理事会的要求，将国有、集体、股份制企业进行改制，与残联脱勾，办成民营企业，通过我们创业者协会的努力以及各企业的协作到目前为止已有5家企业进行了改制，使这项工作有了突破。仔细组织活动，细心构建活动平台。协会组织属民间组织，民间组织有活动才有活力，创业者协会尽管成立的时间不长，有些工作仍
6、处于摸索阶段，但一年来我们除了开展了残疾人创业、就业，规范协会内企业管理，还开展了形式多样的各项活动。一是2022年3月份组织协会内会员单位参与了市福利企业管理协会组织的福利企业管理研讨会，会上各企业进行了阅历沟通研讨，为今后企业的发展起到了指导作用。二是2022年4月开展了一次协会内会员单位财务、12下一页本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页