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1、2022年有关高温补贴通知4篇有关高温补贴通知4篇随着社会不断地进步，许多状况下我们须要用到通知，通知有时是告知有关单位须要周知或共同执行的事项的平行文种。信任写通知是一个让很多人都头痛的问题，以下是我整理的高温补贴通知4篇，欢迎阅读与保藏。高温补贴通知 篇1各项目部：为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和平安，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司确定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37以上(含37，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，详细细则如下：一、发放对象：1、生产一线员工
2、，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、修理工、花工);2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员()、驾驶员、出纳;3、全部空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。二、发放标准：1、在高温作业环境下的特别生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴;3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、修理工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;4、在高温环境下外
3、出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;5、全部高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人依据当地详细作业环境自行规定详细发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行担当，但不允许超出公司规定的发放标准。xx公司20xx年xx月xx日高温补贴通知 篇2公司各部门：高温季节即将来临，为扎实做好20xx年防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司探讨，确定发放20xx年度高温补贴，详细发放方法及标准如下：一、发放范围20xx年6月1日9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种缘由暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正
4、式员工不予发放。二、发放标准按每人每月150元标准发放，共4个月(69月)，每人总计600元。三、发放方式依据当月实际考勤状况，按月伴同工资发放到帐。高温补贴通知 篇3各部门、各项目部：暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发12号文件，依据公司实际状况，发放201_年高温补贴。详细如下：一、发放人员范围：20_年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。二、发放岗位范围及标准：备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;2、一级部门干部不享受高温补贴。三、其他：1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以
5、发放。2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类缘由，依据岗位的实际天数享受高温补贴。特此通知。_公司二零_年_月_日高温补贴通知 篇4各部门：依据事业部福利管理方法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和平安，为高温作业员工供应夏季高温补贴，确定赐予员工发放高温补贴，详细如下：发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间，不列入高温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源平安员。
6、发放时间：20xx年7月-20xx年9月。发放标准：150元/人/月。发放原则：1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员依据实际出勤折算计发。2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴依据员工实际出勤折算计发。五、发放要求：1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。2、各部门于每月6日前填写高温补贴发放申报表(见附件)，同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。3、各部门务必照实申报，若发觉部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组进步行专项考核通报。六、投诉管理1、全体员工若发觉部门/班组有虚报补贴的，可向芜湖营运与人力资源检举投诉，对状况属实的，对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组进步行专项考核通报。2、以上举报经调查属实，将赐予举报人嘉奖个人积分5分/人，对举报人予以保密。3、投诉受理人：第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页