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1、2022巡察工作典型经验材料：全面落实从严治党 巡察工作典型阅历材料：全面落实从严治党为全面落实从严治党，加强党内监督的要求，X将巡察的利剑指向脱贫攻坚领域，全市分为X个片区开展巡察，目前，已发觉问题线索X个，违反六项纪律问题X条。一、吹响出征号，有备无患提早备粮草。X从机构组建、人员配备、前期筹备入手，打造了一支强有力的巡察队伍，为脱贫攻坚保驾护航。一是立足早，快速组建机构。X年X月，X成立了市委巡察工作领导小组，由市委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，市纪委、市委组织部等相关单位负责人为成员，市委巡察工作领导小组办公室（即市委巡察办）设在市纪委。巡察机构的高位组建，为开展巡察工作供应
2、了坚实的组织保障。二是立足优，刚好配备人员。本着政治性和专业性，立足真干事、能干事、干正事选人用人的原则，从市委巡察工作领导小组成员单位及有关职能部门选择了X名领导干部，成立了X个巡察组。三是立足细，做好前期筹备。一方面是密集出台规章制度。出台了中共X巡察工作实施方法X市X年脱贫攻坚巡察实施方法，明确了组织领导、巡察对象和任务、巡察方式及程序、结果运用等内容，为巡察工作供应了制度保障。另一方面是大规模召开动员会。X月X日召开了X市巡察工作动员会，各乡镇党委书记、驻村帮扶单位主要负责人、乡镇干部职工、巡察工作人员、驻村第一书记、贫困村村支两委等近X名干部职工参会。会议明确了X月对全市X个乡镇、X
3、个扶贫行业部门和X个贫困村实行全覆盖巡察。二、吹响冲锋号，厉兵秣马打好主动仗。巡察组已完成X个乡镇的巡察工作，发觉问题线索X个，违反六项纪律问题X条，提出整改看法X条。一是在常规工作上练就九阳神功。问题线索做到早了解。首轮巡察，每个巡察组负责X个乡镇，为开好头、起好步，在进驻各乡镇前，市委巡察办向市纪委、市信访局、市扶贫办、市审计局等单位收集问题线索，了解被巡察对象有关状况，找准突破口。协调推动做到连接紧，巡察办组织召开好三个层面的会议，即每天召开组员碰头会，汇总线索，部署工作；每周组织召开研讨会，对前段工作查找不足，分析对策，并加强巡察技巧和方法的沟通沟通；每巡察完一个乡镇，由巡察领导小组成
4、员市纪委书记组织召开调度会，听取各巡察组组长汇报工作。档案规范做到可追溯，为保证巡察工作的系统性、肃穆性和持续性，每项巡查工作全程留痕，并分门别类整理形成档案资料，确保巡察工作可追溯。二是在线索查找上练就火眼金睛。巡察组综合运用受理举报，抽查账务、明察暗访等方式开展巡察，让知情人报料、让沉睡的资料醒来、让资料数据说话。注意现场谈话技巧，巡察组精精确定谈话对象，明确了必谈人员范围，实行广泛谈、专项谈和印证谈相结合的方式，带着问题分类分组对被巡察单位领导班子成员、村支两委干部、党员、群众进行有针对性谈话，对重点关注对象进行个别沟通，须要延长核查的问题，进行延长谈话。目前，各组累计谈话X余人次。注意
5、收集信访线索，X个巡察组通过电话、短信、来信、来访等形式，主动受理信访案件，目前，已受理信访事项X件，已分门别类快速进行处置。注意项目资金审查，在充分了解的基础上，选择重点项目、重点环节进行解剖。紧抓负责项目的关键人员，形成以项目查资金，以资金查问题，以问题查责任人的工作链条。通过查阅各类文件资料X余份，对项目资金运用状况进行了全面审查。三是在证据固定上练好如来神掌。数据真实，将群众反映剧烈的农村低保、危房改造、农业补贴、退耕还林等惠民领域有关数据进行全面收集，再从财政、扶贫办等相关单位采集基础数据，确保数据最原始、最真实。对比细致，在梳理汇总的同时，重点进行四比四看，即横向比对，看各个单位之
6、间数据所占比例是否接近；纵向比对，看同一单位不同时间段之间数据改变是否浮动较大；内部比对，看同一类别，不同数据载体之间是否存在出入；外部比对，看同一类数据，本单位记录与上级单位和相关部门的记录是否一样。核实精准，在比对分析，驾驭线索的基础上，巡察组实行进村入户走访调查，深化基层，对发觉的问题进行真查严查细查，提高巡察工作质量。三、吹响集结号，鸣金收兵巡出好战果。通过健立巡察机制，实现巡察工作与纪检工作联动推动，确保巡察成果的有效运用。一是加强制度建设，确保巡出影响力。通过建立巡察汇报机制、问题反馈机制、整改督办机制、适时回访机制等四个机制，与重要状况通报制度、信访处理、案件查办等监督制度相协作
7、，发挥综合效果。二是形成巡纪联动，确保巡出震慑力。巡察组与市纪委纪检监察室亲密联系，纪检监察室对巡察移交案件仔细核实，肃穆查处，实现了巡察工作与纪检工作联动推动，形成合力。目前，市委巡察组移交市纪委问题线索X起，移交乡镇党委政府X起，对X人不作为实施问责，挽回经济损失X余万元。三是强化奖惩考核，确保巡出约束力。对巡察发觉的领导干部问题，做到三个不放过，即：问题不查清的不放过，处理不到位的不放过，整改不落实的不放过。涉及党员领导干部违纪违法的案件和廉洁自律等方面的问题，根据监督权限刚好处理，把巡察结果作为领导决策的重要参考，作为领导班子调整和干部考核、任免、奖惩的重要依据。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页