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1、2022寝管教师工作总结 寝管老师工作总结寝管老师工作总结张玉山这学年来，本人在寝室工作中，始终坚持党的教化方针，面向全体学生，为人师表，确立以学生为主体，以培育学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的特性发展，重视激发学生的创建实力，培育学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，听从领导的分工，主动做好本职工作，形成比较完整的学问结构，严格要求学生，敬重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的管理水平，并顺当完成教化教学任务。一、政治思想方面：仔细学习新的教化理论，刚好更新教化理念。主动参与校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教化形式不允许我们在管理上重
2、复讲书，我们必需具有先进的教化观念，才能适应教化的发展。所以我不但注意集体的政治理论学习，还留意从书本中吸取养分，仔细学习细致体会新形势下怎样做一名好老师。二、寝室管理方面：要提高管理质量，关键是上管理。为了管理好，我做了下面的工作：1、提前打算：2、仔细钻研，对学生的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解学生的结构，驾驭思想的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些教化，怎样才能教好。3、了解学生原有的学问技能的质量，他们的爱好、须要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。4、考虑教法，解决如何把已驾驭的管理理念传授给学生，包括如何组织教材、如何支配每个学生的活动。5
3、寝室的状况。组织寝室，关注全体学生，留意信息反馈，调动学生的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创建良好的卫生习惯，语言简洁明白，克服了以前重复的毛病，提问面对全体学生，留意引发学生学的爱好，结合，布置6、要提高管理质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控实力，常在习寝室里玩耍，针对这种问题，就要抓好学生的思想教化，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善起先，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬重，所以，和差
4、生交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重，还有在指责学生之前，先谈谈自己工作的不足。7酷爱学生，同等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关切，良好的师生关系促进了学生的学习。三、工作考勤方面：我酷爱自己的事业，从不因为个人的私事耽搁工作的时间。并主动运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校赐予的各项任务，为提高自身的素养，我不但主动参与各项培训，到各地听课学习，平常，常常查阅有关教学资料。同时常常在课外与学生联系，时时关切他们,当然在管理工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。总而言之，现在社会对老师的素养要求更高，在今后的教化教
5、学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天作出自己奉献。扩展阅读：学生会寝管部工作总结学生会寝管部工作总结一.学生会寝管部的定义寝管部是一个本着为学校住宿生服务，并在寝管老师繁忙之时帮助她们管理住宿生的部门。二.学生会寝管部的任务主要任务是仔细负责落实每周星期一中午的大扫除清洁检查和8每天晚上21:5022:30（夏季），21:3022:00（冬季）在D栋宿舍帮助寝管老师就迟归寝室的同学进行扣分处理，其次就是在寝管老师劳碌之际替她们分担一些力所能及之事。三.学生会寝管部与相关老师进行沟通，沟通的方法与阅历1.各年级的年级主任和各班级的班主任。由于每周一中
6、午的大扫除检查会涉及扣分状况，所以会有某些年级主任或班主任找本部的干部或干事进行交谈，就你的扣分状况提出质疑。此时，你应当仔细听取老师所给出的看法，并告知老师本部的扣分细则或扣分缘由。或者是主动告知被扣分班级的老师与年级主任，同时，多和他们进行沟通，沟通。2.本部的主要负责老师:寝管老师，学生处阮俊科主任和学生处的曾祥科老师。本部的干部和干事要常常与他们沟通，沟通。在工作上遇到疑难时，应主动与他们交谈，并向他们请教，学习。3.彭善毅校长和刘欢书记。当寝管老师，阮俊科主任和曾祥科老师不能解决你所遇到的疑难或者当他们繁忙之时，你也可以找这两位老师帮忙，请他们给你一些更多更好的解决问题的方法。寝管部
7、的详细扣分细则的如下室内1清洁未做-42清洁未做彻底-23地上有垃圾、头发-14地未拖-15垃圾未倒（在人走的状况）-16墙角有蜘蛛网-17门窗、小窗台（阳台正对的窗台）、玻璃有灰-8空调有灰（D栋）-19乱接电线插座-110有烟头-211有异味-112走后门、灯、水、风扇未关-1摆放13鞋未摆放整齐（鞋尖在同一条直线上）-114被子未叠-215床上摆放不整齐(除被子、枕头外不能放置其他东西)-216桌上摆放不整齐-117储物柜上摆放不整齐、凌乱-118衣服、帕子、袜子乱挂-1阳台1.地面脏（有垃圾、头发）-12.阳台瓷砖脏、为擦-13.洗衣槽内有垃圾、头发-14.洗漱用品未摆放整齐-5.盆、
8、桶、水壶等未摆放整齐-16.拖帕放在阳台上-17.洗衣槽上的阳台有灰-1厕所1.便槽脏-12.地面脏-13.桶内有垃圾-14.清洁工具未摆放整齐-15.墙角有蜘蛛网-16.厕所窗台脏-1公区1.公区未做：D栋-4、C栋-22.楼梯未做-2（D栋）3.楼道、公区有垃圾-14.公区瓷砖有灰、消防栓有灰-15.楼道的护栏脏-1纪律（D栋）1.关灯后讲话-12.迟归寝-13.打架、偷盗-44.查寝时乱串寝-1其他1.检查时不听从检查人员的建议等状况扣分、最多-4在和以上老师沟通，沟通时，你不要觉得惊慌，胆怯，因为这些心情会使你不敢与他们沟通，从而导致你缺少解决问题的方法和窍门，你应当本着一种放松的心态
9、去向这些老师请教，学习。四.如何解决你在工作中所遇到的特别状况，如1.被怀疑偷窃或损坏某寝室的财物。此时，你应当停下手中的事情，心平气和的跟他说明，你的确没有偷（损坏）他们寝室的财物。切记，你不能生气，不能与他发生任何的语言或肢体冲突。假如你和他发生了冲突，就会使学生会干事的形象受到严峻的影响。假如他们不听你得任何说明，反而对你进行辱骂或大打出手，面对此种状况，你可以向老师发映，请他们出面，帮忙说明和处理这类事务。2.遇到某些“仔细负责”的年级主任或班主任。这些“负责”的老师们可能不大认可本部的扣分标准，认为制定得过于苛刻，应当放宽松一些。或者还有的老师指出:“早上寝管检查清洁都没有扣分，怎么
10、到你们学生会检查就扣分了呢！”面对此类质疑，我们须要做出相应的说明:“寝室的大扫除一个星期才做一次，所以我们学生会干事检查清洁的标准就会寝管老师的检查要求要严格一些。这样一来就不存在过于苛刻这一说法。还有一方面就是，一栋寝室楼只有23个寝管老师检查清洁，她们就可能不会像学生会干事一样对每栋寝室楼的每间寝室进行逐一检查。”五.竞选学生会寝管部干部，干事的具备条件1.为人热忱大方，性格开朗2.能吃苦耐劳，有较强的上进心和学习实力3.对工作仔细负责，主动主动4.本着一颗为同学们服务的心态5.另外，竞选干部者还应有着较强的管理实力六.聘选干事应进行的以下步骤1.在高一、高二年级进行宣扬，希望他们可以加
11、入学生会寝管部2.对同学们交起来的申请书进行审查，筛选3.通知已被选中申请书的同学，并希望他们能在某天某时（晚自习，中午）某地（笃行楼402、308，体育馆）进行面试，沟通4.和面试已经通过的同学进行进一步的沟通和了解七.如何培育新干事1.向新干事介绍本部的相关负责老师2.告知新干事本部的主要工作任务和工作留意事项3.告知新干事本部的干事管理条例并让他们学习，牢记4.先由老干事带领新干事检查每周星期一的大扫除，并要求他们在老干事的带领下严格根据寝室管理条例进行扣分检查5.经过两个星期的培训后，最终确定学生会寝管部新干事名单6.最终通知干事们在每周星期天晚自习的第三节课在笃行楼308开会，对星期
12、一的大扫除检查状况进行评比，总结7.如有另外的工作任务，我们会另行通知寝管部干事管理条例的详细内容如下1.未在规定的时间内到达工作地点扣1分2.无故旷工，早退扣1分3.未按时完成规定任务扣1分4.不听从组长支配扣1分5.被老师检举工作不仔细扣1分6.工作时乱串岗扣1分7.工作时未佩戴校牌，工作牌扣1分8.工作时吃东西，打闹，耍手机等扣1分9.开会期间做作业，看书，耍手机等扣1分10.开会未带笔记本和笔扣1分11.开会迟到者扣1分，未到者扣2分注:如有干事被扣了5分者，给本部每人买一支工作笔（价格不限）八.新老干事交接工作应留意的事项1.对于交接工作，切勿马虎了事2.当老干事把工作交接给新干事时
13、，需告知他们工作的重点事宜3.新干事在刚接任工作时，遇到不明白的地方，肯定要向老干事请教，切勿不懂装懂以上内容全是我在学生会寝管部工作两年而总结出来的一些相关信息和方法。我知道对于以上内容，我也有一些不足之处，并没有根据上面所写的某些方面进行严格的自我要求。所以，我希望下一届的学生会寝管部干部，干事们把以上内容作为在学生会寝管部工作的准则，严格要求自己，把学生会寝管部管理得越来越好！201*级寝管部部长:陈兴成201*年6月4日友情提示：本文中关于寝管老师工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，寝管老师工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页