2022宣传部纳新方案.docx

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1、2022宣传部纳新方案 宣扬部纳新方案201*宣扬部简介:宣扬部负责理学院团学联的各项宣扬工作,紧密协作理学院各部门所开展的活动,做到全方位、全过程的宣扬。负责各项活动新闻稿的撰写以及深化报道;对大型活动以及理学院团学联的长期工作,做好系列宣扬和报道;对大型活动做出宣扬策划、美术策划,制作和张贴海报;与校内外新闻媒体建立良好的工作关系,创新宣扬手段。宣扬部工作职能:1、负责理学院团学联主办的各类活动的宣扬工作。2、负责理学院团学联专项墙报和宣扬栏的管理工作。3、帮助理学院团学联其他部门开展宣扬出版工作。4、指导各专业、各班级宣扬委员工作。5、适时开展书法、板报、绘画等形式敏捷的竞赛,充分挖掘同

2、学们的宣扬才华,加强学院文化氛围,开发出一片新的宣扬阵地。如:节日贺卡设计竞赛。为表达对父母和老师的敬重和感谢,在父亲节、母亲节和老师节前,在全院征集各类优秀贺卡。这不仅可以提高同学们的创新意识,还可以调起同学们对父母和老师们的感谢之情,让他们自己敬一份孝心。6、通过各种形式向全院师生传递我系发展动态,促进系各个机构之间的联系和沟通。宣扬部纳新安排:宣扬部纳新人数:15人(男女不限)本次纳新后将划分AB两组,以部长+组长负责制绽开各项工作理学院宣扬部纳新策划书职能纳新:新闻方面:新闻稿件撰写人3名摄影人员2名海报方面:版面策划人(海报设计)2名书法人员2名绘图人员4名调色人员2名如若有Phot

3、oshop等设计软件者课优先考虑纳新对象:东华理工高校理学院全体大一宣扬部纳新要求:1.有责任感及工作热忱,能吃苦耐劳,思想主动向上,严谨务实,勇于创新2.有团队精神,主动协作宣扬部各项工作3.能合理处理好学习与工作的关系。4.具有肯定的交际实力,处事冷静,看法端正。5.具有肯定的专业实力,如文采出众者,懂得绘画、设计、书法、或Photoshop等设计软件者优先考虑。6.具有阅历,曾担当过有关职位者优先考虑。7.面试时如附加自己的作品(如绘画,书法,设计稿等)优先考虑。询问方式:院学生会宣扬部部长:罗玲手机:QQ:院学生会宣扬部副部长:曾进手机:QQ:院学生会宣扬部副部长:胡草手机:QQ:理学

4、院学生会宣扬部201*年9月12日扩展阅读:宣扬部纳新策划鲁东高校广秀志愿者协会宣扬部纳新策划书201*宣扬部年10月20日宣扬部纳新策划一、主、承办单位政治与行政学院广秀志愿者协会二、活动目的1、对宣扬部进行血液更新,注入新的活力经过了一年的熬炼,大二的宣扬部成员都得到了很大的提高,并且也已经慢慢适应了宣扬部的工作步调。升入大二,许多同学由于各种缘由都已经离开了这个曾经奋斗的舞台,而随着大一同学的进校,我们也急需为协会,为宣扬部注入新的力气,以便更好、更刚好地开展工作,甚至是挑战一下宣扬部之前未接触的领域,接着持续我们工作上取得的好成果。基于以上几个缘由,宣扬部须要一些新生力气去充溢我们的团

5、队。2、为大一新生供应一个发展的平台高校是一个自由而且精彩的舞台,有许多可以发展自己的平台,假如运用得当,处理合适,许多实力都会得到熬炼,不仅如此,高校生活也会因此变得美妙而充溢。3、通过协会宣扬部,向各界全面宣扬“广秀精神”作为外界了解协会的窗口,宣扬部在某种程度上担负协会的宣扬工作,此次纳新当然也会成为传达“广秀”精神的有利途径,而新生力气的注入也会为协会日后的宣扬工作打下良好的基础。三、活动主题1、更新宣扬部,为协会工作做好打算工作2、宣扬广秀志愿者协会3、从11级新生中选择四名有责任心,有实力,团队意识较强的同学六、时间地点支配1、前期打算时间:10月10日至10月25日。2、详细竞选地点:政法楼4013、考核方法:演讲广秀志愿者协会宣扬部201*年10月24日友情提示:本文中关于宣扬部纳新方案给出的范例仅供您参考拓展思维运用,宣扬部纳新方案:该篇文章建议您自主创作。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页

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