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1、2022年有关优秀实习报告模板集锦5篇优秀实习报告在经济飞速发展的今日，我们运用报告的状况越来越多，其在写作上有肯定的技巧。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是我为大家整理的优秀实习报告5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。优秀实习报告 篇1一、课程设计目的1.了解电话机的基本学问，通过详细的电路图，初步驾驭焊接技术，简洁电路元器件装配，对故障的诊断和解除以及对电话机原理工作的一般原理。2.熟识电子装焊工艺的基本学问和原理，驾驭焊接技术并装焊一台电话机。3.了解平安用电学问，学习平安操作要领，培育严谨的工作作风，养好良好的工作习惯，培育正确的劳动观与人生观，也培育团队意识和集体主义精神。二、课程设计内
2、容1元器件的识别对于此次电话机装配中所用到的全部元器件，如色环电阻、二极管、稳压管、三极管、瓷片电容、涤纶电容、电解电容、变压器、单片机及其他各种所用到的器件都应当能很好的识别。2元器件的插装元器件在焊接前，须要对其进行正确的插装，这一点是非常重要的，它关系到我们电话机组装成败与否。对于器件的插装，要求我们能在正确识别元器件的基础上，仔细，当心，比照元器件清单表，不漏插，不错插。3元器件的焊接在进行元器件的焊接前，要求我们首先驾驭正确的焊接工艺，这就须要我们在驾驭焊接理论的前提下，进行大量的焊接练习。焊接时，要做到快、准、稳。实习4电话机的测试在完成了电话机的焊接以后，我们并不能急着进行整机的
3、装配，还要先对其进行测试，以便确定我们的电话机是否符合要求，对于发觉的问题，要仔细的找寻缘由，并加以改正。5整机装配装好电话机剩下的零件，接受检验。三、课程设计(收音机或电话机)原理元件认知电话是通信中实现声能与电能相互转换的用户设备。由送话器、受话器和发送、接收信号的部件等组成。发话时，由送话器把话音转变成电信号，沿线路发送到对方；受话时，由受话器把接收的电信号还原成话音。电话机一般分为磁石式、共电式和自动式三类。磁石式电话机，用磁石式手摇发电机作振铃信号源并配有通话电源。它对线路和交换设备的要求低，通话距离较远，机动敏捷，运用便利可不经过交换机干脆通话。因此它适用于野战条件下和无沟通电地区
4、的电话通信。共电式电话机，由交换设备集中供应通话和振铃信号电源。它结构简洁，运用便利，用户间通话由人工转接。自动式电话机，是在共电式电话机上，加装拨号盘或按键盘等部件组成的。它通过拨号或按键发送选号信息，限制交换机进行自动接续。运用简便，不须要人工转接，但自动交换设备较困难。电话机的功能由五大功能部件完成：送受话器，叉簧，拨号，振铃，电话回路。送话器是一个装着碳粒的小盒子，小盒子的后面有一个固定电极，前面有个振动膜，当对着送话器讲话时，振动莫随声音的大小改变做幅度不等的振动，使碳粒时而压紧(电阻减小)，时而放松(电阻增大)，从而使两个电极之间的电流也跟着改变，使得声音大小的改变转变成为适合在电
5、路上进行传输的电信号的强弱的改变。受话器的主体是一个绕有线圈的永久磁铁，对方传来的话音电流通过线圈产生一个磁场，吸引磁铁前面的薄铁片产生振动，发出声音，振动的大小确定电流的大小，进而还原成不同的声音信号。打电话时，第一个动作是摘机，这时，电话机上承载送受话器的部分（叉簧）就会弹起来，使电话机与交换机之间的电路联通，如此时交换机有空，便向电话机送去一个连续的拨号音，表明可以拨号了电话机拨号时，不论是摁建式还是旋转式，送出去的是直流脉冲或双音频信号，它的作用是限制电话局里的交换机，让它去完成主叫用户和被叫用户之间的连接。若被叫电话空闲，交换机便向他发送一个振铃电流，使对方的电话机响铃。实习元件认知
6、：电话机元件主要有电阻、电容，二极管、三极管，电解电容、发光管、稳压管、振铃集成模块，拨号集成模块，晶振、ic等。电阻的阻值是通常是通过它上面的色环表示的，因此我们要知道色环究竟代表什么。色环颜色：棕、红、橙、黄、绿、蓝、紫、灰、白、黑、银、金分别代表1、2、3、4、5、6、7、8、9、误差10%、误差5%。其中常见是四色环和五色环电阻,四色环的电阻前两位表示数值,第三位表示十的次方数,第四位表示误差，五色环的电阻是前三位表示数值,第四位表示十的次方数,第五位表示误差。另外像二极管、三极管这类元器件都是有极性的,在插装的时候肯定留意不要插反,再者电子元器件的焊接时间不要太长,以免温度过高损坏元
7、件。二极管的反向电阻值远大于其正向电阻值，据此则可推断出它的正极和负极。将万用表的量程开关拨至r1k档，两枝表笔分别接在二极管的两端，依次测出二极管的正向电阻值和反向电阻值。若测得电阻值为几百欧姆至几千欧姆，说明这是正向电阻，这时万用表的黑表笔接的是二极管的正极。优秀实习报告 篇2一、实习单位简介铁路运输分公司是由原晋城煤业集团铁路运输处改制组建而成， 是晋城煤业集团下设的 一个子公司，成立于 1996 年 10 月，现有职工 1080 人。主要担当着集团公司和地方装卸车 点的煤炭及物资运输任务，下设车务、机务、工务、电务四段和寺河、龙泉两站以及 20 个 业务管理部门， 固定资产原值 7.8
8、35 亿元;所辖矿区专用铁路分别与侯月线嘉峰车站， 太焦线 晋城北车站，太焦线东田良车站接轨，线路总长 110km;拥有内燃机车 13 台，自备车辆 80 辆，信号采纳先进的微机联锁限制系统。从铁运处到铁运公司， 其内部管理和经营始终实行的是工厂制经营管理模式。作为内部 核算单位，集团公司对铁运公司的管理和限制实行收支两条线，每年进行费用指标考核。考 核指标主要有运量、地方过轨费回收率、清欠，以及固定费用、变动费用的完成状况;对生 产管理的要求是均衡配车及送重取空和车辆保有量的管理;在此基础上，在平安管理、综合 管理、环保管理、精神文明建设和铁路质量标准化等方面进行单项管理考核。1997 年
9、4 月 8 日，铁路运输处开通试运营，当年实现货运运总量 875.81 万吨，运营收 入 5535.69 万元。1998 年起，铁路运输处接连对矿区铁路专用线进行升级改造，提高了铁路 线路的运输实力, 从而使 1998 年的货运总量提升到 898.28 万吨，运营收入达到 8488.91 万 元。1999 年，运量达到了 941.54 万吨,实现运营收入 8529.25 万元。20xx 年货运总量达到 1671.34 万吨，实现运营收入 14078.66 万元。20xx 年，铁路运输分公司对成庄煤矿车站进行 微机连锁升级改造，并购置 DF8B 型内燃机车 2 台和 K18AK 煤炭漏斗车 80
10、 辆，用于完成 凤凰山煤矿、古书院煤矿配煤系统煤炭运输任务，该年年底，公司完成配煤任务 49 万吨， 货运总量达到 2124.16 万吨，实现运营收入 18338.61 万元。20xx 年货运总量达 2143.14 万 吨，实现收入 18318.09 万元。20xx 年，铁路运输分公司对原有行车指挥系统进行升级，运 量稳步提升，实现货运总量 2684 万吨，运营总收入 2.16 亿元，运输生产实现了新的历史突 破。二、财务机构内部人员财务科是铁运公司的一个职能科室，主要负责全公司的财务管理工作、会计核算、会计人员管理、基层成本核算、生产经营经费预算、财务指标安排、考核管理、纳税管理、经济 合同
11、管理、财产保险管理、发票管理、会计档案管理等管理工作，全科现有员工 11 人，设 科长 1 名，副科长 2 名，科员 8 名，财务科由分管人劳财务的副经理干脆监管。(财务科组织机构图)人员的详细分工状况如下：1.李新江，负责财务科的全面工作;2.孔淮晋，负责财务科的日常管理工作;3.孔国昌，负责财务科的业务核算工作;4.徐鲜丽，负责总帐核算、报表管理、记账、审核、凭证管理、相关报表、报表附注、说明及支配的临时性工作;5.郭剑影，负责成本核算、生产费用报销、财务预算的编制、费用考核、方针目标管理、相关报表、授权经营指标考核;财务软件、电脑设备、打印机设备的管理维护及支配的临时性工作;6.李玉芳，
12、负责运输收入核算、一体化管理(质量、环境、职业健康平安管理的编制实施报告)、相关报表及支配的临时性工作;7.白松霞，负责固定资产的管理、折旧费大修费的计提解缴、相关报表;职工工资、临时工工资、劳务费核算安排;各种附加费的计提上交;相关报表及支配的临时性工作;8.唐学兰，负责库存物资，低值易耗品的核算、稽核、材料消耗费用的安排、相关报表;各项税费的解缴、核对、报告及相关报表及支配的临时性工作;9.王玲霞，负责往来账务的管理;债权债务清理及核算;行政报销;相关报表及支配的临时性工作;10.李寂，负责现金管理、有价证券管理、货币资金管理、相关报表及支配的临时性工作;11.冯骞，负责本科事务工作(办公
13、用品、劳保用品、清扫工具的领取、取报纸以及办理临时支配的事项);奖金计算、发放，网页制作、管理、信息传递等。三、实习内容实习期间，主要对财务科所涉及到的部分工作的业务流程进行了详尽的了解，与财务人员对公司全面预算管理工作方面进行学习、沟通和沟通。在各种款项的审批方面，公司财务科有着严格的审批制度和相关程序，这对于公司款项的流向起到了有力的监管审查作用。例如：向公司财务借款时，须要进行的手续是：承办人填写出差审批表单位负责人签字分管领导签字经理批示填写借款单财务科科长审核签字 办会计审核出纳内部银行银行，数十个环节的手续中，须要 4 位不同领导签字同意后方可生效。其他项目，如差旅费、费用的报销，
14、也是须要根据如上所述的程序逐步进行。财务监督是财务管理的有效手段，是对财务活动进行督导、约束和限制。随着经费开支日益困难，公司财务部门转变管理方法，推出了全面预算管理，把工作的重点转移到事前预料、安排，事中监督、限制中。这样的做法，使得经费得到初步的合理运用。全面预算管理工作，在集团公司已正式开展了三四个年头，但作为子公司的铁运公司在这方面与其他生产矿井还存在很大差距，这项工作可以说是刚刚起步。公司的全面预算管理工作，主要由财务科牵头负责。由财务科制定下发全面预算管理实施过程评价方法全面预算管理督导方法等规章制度，督导各单位预算工作。通过对、各单位每月的预算指标分析状况统计汇总，严格考核，监督
15、各单位相关费用的运用状况。公司的全面预算管理，分两个方面，一个是针对生产单位的“定额管理”，一个是针对机关单位的“限额管理”。公司要求各站段依据实际生产须要测算出材料费、油料费、电费等项目的支出定额，再依据定额测算出费用预算，由财务科审核后汇总测算出全公司的各项费用预算。限额主要指机关科室依据单位业务和费用开支的特点，对材料费和办公费在 1 年内所用支出的限额规定，年终按限额进行考核。四、实习的收获和体会短暂的实习很快结束，回顾整个实习过程，总体来说，自己驾驭的还不够全面，还须要在今后的实际工作中多实践。在本次实习中，我主要对铁运公司 20xx 年 8 月和 20xx 年 8 月两个不同时期的
16、资产负债表及利润表进行了分析，主要对公司的偿债实力、营运实力、获利实力进行了专项分析，并作出简要结论。通过实习，使我巩固了所学的书本学问。通过和财务人员的沟通沟通，使我更深刻地理解了公司目前侧重的全面预算管理工作，这对于自己今后的工作将打下坚实的基础，对于自己科室的财务预算管理工作，在肯定程度上起到辅导帮助作用。五、对实习单位会计核算、财务管理的评价和建议由于公司的全面预算管理刚刚列入公司的重点工作，各方面还存在不足。如何使全面预算管理工作渗入到每个工作岗位，还存在肯定的困难和差距。就目前现状而言，可以看出公司的全面预算管理工作还存在一些问题：工作只停留在应付检查做表面文章阶段，没有真正渗透到
17、公司生产经营的全过程之中;职能科室预算管理工作并没有深化开展;各单位财务预算管理不均衡;管理预算不严格;全面预算与绩效考核脱节 等。要想达成“人人是核算员、岗位是效益源”的目标，公司还须要做许多工作，比如要加 强理论宣扬，使每个职工真正了解驾驭全面预算管理的相关学问。作为公司的财务部门，不 单单要检查、要考核，更重要的是要引导和帮助各单位把预算工作做好，使费用合理规范地 运用。明确考核标准的同时，应当注意考核制度的落实，不能让考核标准变为一纸空文，起 不到应有的作用。节约的费用多，相应的应当加大嘉奖的力度，而不能单靠指标完成状况进 行考量。这样可以避开费用的更多支出。六、对实习单位财务报告的分
18、析 (一)偿债实力分析 1.短期偿债实力分析 (1)流淌比率 流淌比率=流淌资产 流淌负债 表 1 流淌比率分析表单位：元 项 目 20xx 年 8 月 20xx 年 8 月差异数 流淌资产 38753233.01 23728478.59 -15024754.42 流淌负债 38250844.42 23227436.22 -15023408.20 流淌比率 1.01 1.02 0.01 分析：从表中数据可以看出， 公司 20xx 年 8 月的流淌比率比 20xx 年 8 月增加了 0.01 ， 即流淌性稍有增加。而且流淌比率的阅历标准为 2，而公司 20xx 年 8 月流淌比率仅为 1，表 明
19、公司短期偿债实力偏低。(2)速动比率 速动比率=速动资产-存货 流淌负债 表 2 速动比率分析表单位：元 项 目 20xx 年 8 月 20xx 年 8 月差异数 速动资产 35184694.28 19790228.90 -15394465.38 存货 3568538.73 3938249.69 369710.76 速动资产-存货 31616155.5515851979.21-15764176.14 流淌负债 38250844.42 23227436.22 -15023408.20 速动比率 0.92 0.85 0.07 分析：从表中数据可以看出， 公司 20xx 年 8 月的速动比率比 20
20、xx 年 8 月的速动比率下 降了 0.07，公司短期偿债实力下降。而且流淌比率的阅历标准为 1，公司 20xx 年 8 月的速 动比率为 0.85，表明偿还短期债务的实力较差。(3)现金比率 现金比率=货币?金+交易性金融资产 流淌比率 表 3 现金比率分析表单?:元 项 目 20xx 年 8 月 20xx 年 8 月差异数 货縁资金 7612.36 3823.48 -3788.88 交?性金融资产 0.00 0.00 0.00 货币资金+交易性?融资产 7612.36 3823.48 -3788.88 ? 动负债 38250844.42 23227436.22 -1503408.20 现金
21、比率 0.00020 0.00016 -0.00004 分析：从表中数据可以看出， 公司 20xx 年 8 月的速动比率比 20xx 年 8 月的速动比率下 降了 0.00004，下降幅度特殊小。现金比率的阅历标准为 0.25，公司 20xx 年 8 月的现金比率 为 0.00016，表明短期偿债实力特殊差。2.长期偿债实力分析 (1)资产负债率 资产负债率=负债总额 资产总额 表 4 资产负债率分析表单位：元 项 目 20xx 年 8 月 20xx 年 8 月差异数 负债总额 662891008.02644265907.79-18625100.23 资产总额 38250844.4223227
22、436.22-15023408.20 资产负债率 17.3327.7410.41 分析：从表中数据可以看出， 公司 20xx 年 8 月的资产负债率比 20xx 年 8 月的资产负债 率提高了 10.41，表明财务风险增加。(2)产权比率 产权比率=负债总额100% 全部者权益总额 表 5 产权比率分析表单位：元 项 目 20xx 年 8 月 20xx 年 8 月差异数 负债总额 38250844.4223227436.22-15023408.20 全部者权益总额 624640163.60621038471.57-3601692.03 产权比率%6.123.74-2.38 分析：从表中数据可以
23、看出， 公司 20xx 年 8 月的产权比率比 20xx 年 8 月的资产负债率 降低了 2.38，表明公司长期偿债实力增加，全部者权益对债权人权益保障程度有所增加。(3)权益乘数 权益乘数=资产总额 全部者权益总额 表 6 权益乘数分析表单位：元 项 目 20xx 年 8 月 20xx 年 8 月差异数 资产总额 662891008.02644265907.79-18625100.23 全部者权益总额 624640163.60621038471.57-3601692.03 产权比率%1.061.04-0.02 分析：从表中数据可以看出， 公司 20xx 年 8 月的权益乘数比 20xx 年
24、8 月的资产负债率 降低了 0.02，表明公司长期偿债实力略有增加。(4)有形净值债务率 有形净值债务率=负债总额100% 全部者权益总额-无形资产净值 表 6 有形净值债务率分析表单位：元 项 目 20xx 年 8 月 20xx 年 8 月差异数 负债总额 38250844.4223227436.22-15023408.20 全部者权益总额 624640163.60 621038471.57 -3601692.03 无形资产 0.00 0.00 0.00 全部者权益总额-无形资产净值 624640163.60 621038471.57 -3601692.03 有形净值债务率 6.123.74
25、-2.38 分析：从表中数据可以看出， 公司 20xx 年 8 月的有形净值债务率比 20xx 年 8 月的资产 负债率降低了 2.38，表明公司有形资产对负债的程序有所增加。(二)营运实力分析1.总资产周转率总资产周转率(次数)= 营业收入 平均总资产 =营业收入 期初资产总额+期末资产总额 2 表 7 总资产周转率分析表单位:元 项 目 20xx 年 8 月初 20xx 年 8 月 20xx 年 8 月初 20xx 年 8 月差异数 资产总额 659827468.13 662891008.02 60125844.37 644265907.79 -18625100.23 平均资产 总额661
26、359238.08 359976656.25 -301382581.83 营业收入137820842.82 172953199.67 35132356.85 总资产 周转率0.21 0.48 0.27 分析：从表中数据可以看出，公司 20xx 年 8 月的总资产周转率比 20xx 年 8 月提高了 0.27 次，周转次数增加，公司总资产周转速度加快，说明公司对全部资产的利用效率增加， 进而企业的偿债实力和盈利实力增加。2.存货周转率存货周转率(次数)= 营业成本 平均存货 =营业成本 期初存货+期末存货 2 存货周转天数=360 存货周转率 表 8 存货周转率分析表单位:元 项 目 20xx
27、年 8 月初 20xx 年 8 月 20xx 年 8 月初 20xx 年 8 月差异数 存货总额 3822638.24 3568538.73 3092417.56 3938249.69 369710.96 平均存货 3695588.49 3515333.63 -180254.86 营业成本 149875953.91 115809445.18 -34066508.73 存货 周转率 40.56 32.94 -7.61 存货 周转天数8.88 10.93 2.05 分析：从表中数据可以看出， 公司 20xx 年 8 月的存货周转率比 20xx 年 8 月降低了 7.61 次，周转天数增加了 2.0
28、5 天，表明公司存货周转速度下降，公司对存货的利用效率下降。同时，对企业短期偿债实力也会造成不利影响。3.应收账款周转率 应收账款周转率(次数)= 营业收入 平均应收账款 =主营业务收入 期初应收账款+期末应收账款 2 应收账款周转天数=360 应收账款周转率 表 9 应收账款周转率分析表单位:元 项 目 20xx 年 8 月初 20xx 年 8 月 20xx 年 8 月初 20xx 年 8 月差异数 应收账款 291736.28 -79954.70 3092417.56 3938249.69 4018204.39 平均 应收账款 105890.79 3515333.63 3409442.84
29、 营业收入 137820842.82 172953199.67 35132356.85 应收账款周转率 1301.54 49.20 -1252.34 应收账款周转天数 0.28 7.32 7.04 分析：从表中数据可以看出，公司 20xx 年 8 月的应收账款周转率比 20xx 年 8 月削减 1252.34 次，周转实力下降。而周转天数增加了 7.04 天，表明公司周转速度略有加快。(三)获利实力分析1.产品获利实力分析(1)销售净利率 销售净利率=净利润100% 营业收入 表 10 销售净利率分析表单位：元 项 目 20xx 年 8 月 20xx 年 8 月差异数 净利润 30932605
30、.58 29970824.47 -961781.11 营业收入 137820842.82 172953199.67 35132356.85 销售净利率 22.44%17.33%-5.12% 分析：从表中数据可以看出， 公司 20xx 年 8 月的销售净利率比 20xx 年 8 月下降了 5.12%， 表明公司最终获利实力有所降低，公司获利实力较弱。2.投资收益率指标(1)净资产收益率 净资产收益率= 净利润100% 平均全部者权益 =净利润 期初全部者权益+期末全部者权益 2 表 11 净资产收益率分析表单位:元 项 目 20xx 年 8 月初 20xx 年 8 月 20xx 年 8 月初 2
31、0xx 年 8 月差异数 净利润-30932605.58 全部者 29970824.4760903430.05 权益 62003264.23624640163.60 60223412.47 621038471.57 -3601692.03 平均全部者权益 343321713.92 340630942.02 -2690771.89 净资产 收益率 -9.01% 8.80%17.81% 分析：从表中数据可以看出， 公司公司 20xx 年 8 月的净资产收益率比 20xx年 8 月提高 了 17.81%，表明公司投资收益提高，投入资金的获利性有所增加。过去的几年中，铁运公司处在一个长年亏损的阶段。这
32、两年，由于煤价上涨等利好因素 的影响，公司盈利水平逐步提高，有所增长。但因 20xx 年二、三季度，集团公司各生产矿 井普遍存在煤炭产量下降等的问题，造成铁运公司运量削减，相应的收入削减。要想增加利 润，就须要增大运量，加大库存材料的消耗，限制成本，削减额外费用的支出。总体来说， 公司目前各项财务指标正朝着有利的方面迈进。优秀实习报告 篇3定义不妨拆开“监理”这两个字进行分析。“监”是监视、督察的意思。“监”是一项目标性很明确的详细行为，进一步延长的话，它有视察、检查、评价、限制等 纠偏、督促实现目标 。“理”可从几个方面进行理解。首先，是一个哲学概念，通常指条理、准则。其次，“理”通“吏”，
33、是一个官员或执行者。以此引申“监理”的含义，可表述为：以某项条理或准则为依据，对一项行为进行监视、督察、限制和评价。当然，这是由一个执行机构或是一执行者来实施的行为，这个机构或人也可以称作“监理”。而“疏理”侧重于对安排、组织、指挥、限制、协调等的从中疏理、实现目标的意思。因此，综合上述几层意思，“监理”的含义可以更全面地表述为：一个执行机构或执行者，依据准则，对某一行为的有关主体进行督察、监控和评价，守“理”者按程序办事,违“理”者则必究；同时，这个执行机构或执行人还要实行组织、协调、限制、措施完成任务，使主办人员更精确、更完整、更合理地达到预期目标。性质服务性： 它不同于承建商的干脆生产活
34、动，也不同于建设单位的干脆投资活动，它不向建设单位承包工程造价，不参加承包单位的利益分成，它获得的是技术服务性的酬劳。工程建设监理的服务客体是建设单位的工程项目，服务对象是建设单位。这种服务性的活动是严格根据监理合同和其他有关工程建设合同来实施，是受法律约束和爱护的。科学性：监理的科学性体现为其工作的内涵是为工程管理与工程技术供应学问的服务。公正性：成为建设单位与承建商之间的公正的第三方。要维护建设单位和不损害被监理单位双方的合法权益。独立性：与承建商之间的关系是一种同等主体关系，应当根据独立自主的原则开展监理活动。原则1、监理工作以托付监理合同为依据，实施监理前必需签订书面合同；2、工程建设
35、监理实行总监负责制；3、应“公正，独立，自主”的开展，维护建设方与不损害承包方的合法权益；4、建设单位与承包单位之间与建设工程合同有关的联系活动应通过监理单位进行；5、被监理单位必需接受监理；6、严格质量保证体系，凡列入基本建设安排的工程项目，都应实行“政府监督，社会监理，企业自检”的质量保证体系。监理的职责及工作纪律职业道德1、维护国家的荣誉和利益，根据“遵守法律、诚信、公正、科学”的准则执业。2、执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度，履行监理合同规定的义务和职责。3、努力学习专业技术和监理学问，不断提高业务实力和监理水平。4、不以个人名义承揽监理业务。5、不同时在两个以上监理单位
36、从事监理活动，不在政府和施工、材料设备的生产供应单位兼职。6、不为所监理项目指定承建商、建筑构配件、设备、材料和施工方法。7、不收受被监理单位的任何礼金。8、不泄露所监理工程各方认为须要保密的事项。9、坚持独立自主地开展工作。工作纪律1、遵守国家的法律和政府的有关条例、规定和方法等。2、仔细履行工程建设监理合同所承诺的义务和担当的责任。3、坚持公正的立场，公允地处理有关各方的争议。4、坚持科学的看法和事实求是的原则。5、持按监理合同的规定向业主供应技术服务的同时，帮助被监理单位完成其担负的建设任务。6、不以个人的名义在报刊上刊登承揽业务的广告。7、不得损害他人名誉。8、不泄露所监理的工程需保密
37、的事项。9、不在任何承建商或材料设备供应商中兼职。10、不擅自接受业主的额外津贴，不接受被监理单位的任何津贴，不接受可能导致推断不公的酬劳。提升行业形象我国监理行业起步较晚，发展较快，人员供需不平衡，造成了从业人员来源困难，素养参差不齐 。在监理从业人员中，个别监理人员漠视合同中自己应尽的.职责和义务，工作中敷衍塞责，对一些质量和平安上的隐患，一说了之，不再深究过问；还有一些人员，利用工作之便，见利忘义，公然与建设或施工单位的管理人员串通一气，弄虚作假，偷工减料，以次充好，以致造成恶劣后果，严峻损害国家和人民利益。加强对企业监理人员的动态监督管理，强化监理企业的自我约束机制。加强廉政建设，完善
38、相关制度、肃穆纪律、抓好基础工作等途径来解决监理企业和监理人员的职业道德问题。加强职业道德建设，提高从业人员职业道德水平，促进监理人员在日常工作中更加留意工作方法、工作作风及言谈举止，提高员工自觉维护从业形象，提高职业道德修养。最终，时间的指针把我们指向了顶岗实习这个时间点。怀揣着幻想与激情，以及对外面世界的一种期盼和向往。我们来了，20xx届毕业生也走向了社会。首先，要感谢山西神剑建设监理有限公司给我这样一个实习的机会。一个企业担当起社会责任，接收实习生，培育实习生，是对社会做出的贡献，是尽到了社会责任。虽然，这个贡献不是那么的明显。但是，这份对实习生的关爱是值得确定的。其次，身为监理人员。
39、我们要遵守国家相关法律法规，在法律法规内很好的做好自己的本职工作。让祖国的工程建设进一步走向规范和自律使出自己的一份力气，每个人从自己做起，定会翻出另一篇新的建设篇章。第三，身为监理人员，要有专业的学问和丰富的实践阅历，以及良好的职业道德。工程建设关系到民生，每一个建设人员都要用专业的学问和丰富的阅历去更好完成工程建设，用良好的职业道德提示自己和约束自己在工程建设过程中做好本职工作，遵守国家法律法规。第四，监理工作是一种服务性质的工作。每一个监理人员不能因为是第三方的身份不管或者用监理的职权去刁难。我们每一个监理人员都要好好的工作，用工作服务建设方和施工方。良好的服务，尽心的服务也会使建设产品
40、的质量和品质更上一层楼。在工地上，我们是一群戴着白帽子的人，有别于其他人。这也说明我们的职责和工作任务是不尽相同的。工程监理，是指由具有法定资质条件的工程监理单位，依据发包人的托付，依照法律、行政法规及有关的建设工程技术标准、设计文件和建设工程合同，对承包人在施工质量、建设工期和建设资金运用等方面，代表发包人对工程建设过程实施监督的特地活动。通俗一点来说就是替甲方即建设方对工程项目进行质量管理、平安管理、进度管理、投资限制等工作。实行建设监理制度有利于提高建设工程投资决策科学化水平；有利于规范工程建设参加各方的建设行为；有利于促使承建单位保证建设工程质量和运用平安；有利于实现建设工程投资效益最
41、大化。建设监理制度不仅仅是提高建设水平和投资效益的新兴工程项目建设管理体制，而且是建立社会主义市场体制和运行机制所必要的重要环节。监理员实习心得通过此次实习，使我明白也亲眼见到了很多课本上学不到的学问，让我亲身体验和经验了工地上的施工技术，为我今后的工作打下了基础，也让我对今后的发展方向有了全新的相识与感悟。这次实习，我还学会了如何去敬重工人。监理部的同事们都是阅历丰富的工程师，他们教会我，当工人们的劳动成果出现偏差时，我们并不是干脆去指责，而是反映问题，善意提示，这样有利于缓和冲突，不挫伤工人劳动主动性，对于稳定施工质量很有帮助。但是，对于承包商恶意偷工减料，不顾质量的行为，就不能包庇，应刚
42、好要求整改，并向业主反映。其实许多质量问题，都应当在监理发觉之前，由施工方的施工员领先发觉的。但是，有些施工员素养比较差，施工企业质量自检过程形同虚设，这就加重了我们监理部门的负担这次实习我学到了许多基本的学问：施工技术，工程管理，监理学问。常常深化工地，在第一线进行学习，理论与实践相结合，在短短的实习期内，个人实力得到了肯定的提升。在工作中，学会了融入团队中来，依靠团队的力气解决困难和问题，热忱对待工作，对待四周的人。在工作中得到了同事们和总监的认可，总监也对我的工作给与了很好的评价。在实习的过程中，我越来越觉得人际交往的重要性。首先要敬重人，无论是一线工人还是项目经理，都要谦逊对待。其次是
43、自己要主动表达自己的想法，这样能第一时间订正自己错误的理解，第一时间接触最新的状况，更扎实的打好专业基础。同时我在监理工作实践中，对监理的作用，监理的地位，监理的现实问题进行了思索，每天坚持写实习日记，记录了许多资料，表达了自己对于这些簇新经验的感想，这些日记也作为了本实习报告的一个部分，侧面表达我对实习工作端正看法和对实习工作更深层面的思索。在实习过程中，我发觉监理每天的工作量也是比较大的，事无巨细，只要是属于职责范围的，都要仔细去对待，并且要干脆对甲方负责。监理部的办公条件还可以，但是除了午休和整理文档，其余大部分时间还是都在工地第一线，也是特别辛苦的。比如，担当旁站工作，这是一个特别重要
44、的工作。通过监理工程师们的言传身教，我被他们仔细负责的看法所感动。他们超群的专业素养，火眼金睛，许多问题我怎么看都没发觉，监理工程师们凭借敏锐的职业嗅觉都一一发觉，并且不厌其烦的要求施工方整改，这种敬业的看法让我很是感动。由于施工方的水平有限，也难免会出现各种大小问题，工程师们就会找项目经理或施工员谈话，要求仔细对待，我也从中学到了一些质量限制的学问。从熟识施工图纸、施工合同、监理工作制度、监理规划、监理实施细则、相关规程规范起先，逐步熟识了本工程建设状况，初步驾驭了工程监理工作的基本学问及操作的基本程序。并且通过现场干脆参加，学习怎样发觉、管理、处理实际工程问题，参与每周工程例会和每月监理例
45、会，学习怎样协调各方关系。现在在现场做实习现场监理员，负责现场平安巡检；检查承包单位每日投入工程项目的人力、机械等；按设计图纸及有关标准对施工单位施工过程进行检查和记录。通过这些工作实践，使我加深了对工程监理的相识，明确了自己在实习中应当学习驾驭的学问，同时通过实践也肯定程度上加深了在学校学习到的相关理论学问的理解和运用。肯定程度上增加了自己的实际动手操作实力，提高了自己的实力，基本达到了实习的目的。经过实践，使我相识到工程建设监理是一项社会化、专业化的高智能服务工作，要求监理工程师在建设过程中利用自己的工程建设方面的学问、技能和阅历为客户供应工程监督管理服务，妥当帮助处理好工程建设过程中遇到
46、的各种问题，以实现工程建设目标。因此，作为一个合格的监理员必需具备扎实的专业技能、工程经济学学问、工程管理学及相关法律法规等各类学问，同时要求监理工程师较强的组织协调及应变实力，从而能够从容面对工程建设中各种各样的问题。为此，监理工程师必需要加强行业内部的学习，熟识工程建设合同文件，熟识设计文件，熟识技术规程、规范和质量检验标准，熟识监理管理规范和监理文件，熟识施工环境和条件，仔细履行职责，正确运用权限，促使业务工作实力和优秀实习报告 篇4一、实习目的：通过社会实践，将毕生所学的理论学问，运用到客观实际中去，找准定位，实现自我人生价值。以期达到拓展自身学问面，扩大与社会的接触面，增加理论学问人
47、在社会竞争中的阅历，熬炼和提高自己的实力。二、 实习时间：20xx年3月11日20xx年5月11日三、 实习地点：xxxxxxxx四、 实习单位：xxxxxxxx五、实习单位及岗位介绍：六、实习内容：经过投递简历参与面试的方式，我胜利进入xxxxxx，进行了为期两个月的AE实习活动。因为公司规模不大，内部员工可以敏捷的交叉运作，我也得以参加了文案、创意、客服等方面的开发和沟通，获得许多难得的学习和熬炼的机会。日常工作篇学习怎样写方案，方案中的细微环节，大到方案的定项，小到方案中的标点符号；学习不断培育自己的具有肯定水准的审美观，帮助创作更好的让客户满足的作品；学习怎样把控项目进度，跟进督促客户定稿下单制作；学习怎么和客户，和潜在的客户沟通，建立公司良好的形象。活动项目篇撰写方案都有一套固定格式，按格式写，大的范围定好在往小的方面细划，一个项目的好坏全在细案之中体现，从细案中也可以得知方案是否可行，可行性程度有多高等。实习期间有幸参加了517世界电信日项目开展活动。我们内部选择了两套方案送给客户选择，虽然我们认为第一套方案较为合适，结果却是，客户