2022在公司庆祝五一劳动节座谈会上的发言(精选多篇).docx

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1、2022在公司庆祝五一劳动节座谈会上的发言(精选多篇) 第一篇:在公司庆祝五一劳动节座谈会上的发言各位领导、各位劳模、同志们: 在集团公司深化开展科学发展观学习实践活动,全面推动二次创业,建塑强势文化,万众一心打造“百亿*”,建设和谐矿区,推动集团公司又好又快发展的重要时刻,我们团聚在这里,共同庆祝xx年“五一”国际劳动节,缅怀矿区几代开拓者前赴后继、艰苦卓绝、奋勉进取、无私奉献的创业历程,学习劳动模范的先进事迹和高尚情操,回顾集团公司各项事业取得的辉煌业绩,展望企业改革发展的广袤前景,我们感到无比骄傲、无比激昂。在此,我代表*煤矿党政工组织和全矿干部职工,向长期以来关切和支持我矿各项工作的同

2、志们致以诚心的感谢,向为了公司发展壮大而呕心沥血、辛勤操劳的各级领导致以节日的问候,向工作在公司各条战线上的劳动模范和先进分子致以崇高的敬意! 劳动创建将来,奉献铸就辉煌。近年来,我们全体职工在集团公司党政的正确领导下,团结进取,开拓创新,攻坚克难,埋头苦干,取得了优异的生产经营成果,共同创建了集团公司又好又快发展的巨大成就,涌现出了一大批各类先进模范人物。今日参与座谈会的代表当中,有兢兢业业、甘于奉献的生产一线工人,有岗位成才、勇克难关的技术能手,有勇攀高峰、锐意创新的科技工作者,有依靠职工、艰苦创业的管理工作者。大家虽然工作在不同的岗位,但都用自己的辛勤劳动谱写了可歌可泣的劳动赞歌,以自己

3、的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。学习劳模事迹,弘扬劳模精神,必将激励我们在打造“*华煤”,建设和谐矿区的征途上迈出更加坚实的步伐。 劳动者是最可爱的人,也是社会的珍贵财宝。科学发展观要求我们要坚固树立以人为本的核心理念,促进经济社会全面、协调、可持续发展。对于我们生产矿井来说,体现“以人为本”,就是要大力发扬煤矿职工的优良传统,调动好全体职工的生产工作主动性,凝合全体职工的力气和才智,全面推动公司各项工作快速健康发展;就是要不断创新管理方法,主动探究以人为核心的平安生产管理模式,不断提高生产平安保障水平,切实爱护职工的身心健康和家庭华蜜;就

4、是要着眼于人力资源的合理开发利用,重视职工职业技能培训,用先进的企业文化塑造新型的煤矿职工,实现人与企业共同发展;就是要坚决实行党的依靠方针,切实维护好职工当家作主的权利,不断改进工作作风,亲密党群干群关系,创建风正气顺的劳动从业环境;就是要急职工之所急、想职工之所想,努力为广阔职工创建良好的工作生活环境,提高职工群众的生活水平,使广阔职工共享企业改革发展成果;就是要仔细担负社会责任,科学合理的开发矿产资源,高度重视环境爱护,做好矿区环境治理,建设绿色煤都,为子孙后代留下良好的生存空间。只有这样,才能实现集团公司提出的“科学发展、平安发展、和谐发展”的目标。 今年以来,*煤矿在集团公司党政的正

5、确领导下,仔细落实公司党委扩大会和职代会精神,坚持以科学发展观为统揽,以经济效益为中心,以平安生产为保证,以管理创新为手段,紧扣“秘书工作”“秘书工作”“秘书工作”“秘书工作”*”的主题,克服一切困难,仔细执行上级各项工作部署和平安生产指令,前四个月完成原煤产量*万吨,掘进总进尺*米,达到历史最高水平。平安无重伤以上人身事故,“秘书工作”*、“秘书工作”“秘书工作”、“秘书工作”“秘书工作”、管理创新、企业文化建设和科学发展观学习实践活动等重点工作统筹兼顾、全速推动,实现了全年工作的开门红。下一步,我们将接着全力以赴抓好生产平安,确保电煤供应,力争上半年产量达到百万吨,实现平安零伤亡。根据排定

6、时辰表抓好“秘书工作”“秘书工作”、*厂建设、矸石山治理二期工程和矿井平安生产专项工程的实施。结合实际、突出特色,扎实开展矿井管理创新、企业文化建设和科学发展观学习实践活动,努力做到两不误、两促进,以优异的工作成果,向各级领导和同志们交上一份满足的答卷! 最终,再次祝大家节日开心、身体健康、工作顺当,生活华蜜! 感谢大家! 其次篇:煤矿集团领导在公司庆祝五一劳动节座谈会上的发言各位领导、各位劳模、同志们:在集团公司上下仔细实行党的xx大精神,深化开展科学发展观学习实践活动,全面推动二次创业,建塑强势文化,万众一心打造“百亿*”,建设和谐矿区,推动集团公司又好又快发展的重要时刻,我们团聚在这里,

7、共同庆祝201*年“五一”国际劳动节,缅怀矿区几代开拓者前赴后继、艰苦卓绝、奋勉进取、无私奉献的创业历程,学习劳动模范的先进事迹和高尚情操,回顾集团公司各项事业取得的辉煌业绩,展望企业改革发展的广袤前景,我们感到无比骄傲、无比激昂。在此,我代表*煤矿党政工组织和全矿干部职工,向长期以来关切和支持我矿各项工作的同志们致以诚心的感谢,向为了公司发展壮大而呕心沥血、辛勤操劳的各级领导致以节日的问候,向工作在公司各条战线上的劳动模范和先进分子致以崇高的敬意!劳动创建将来,奉献铸就辉煌。近年来,我们全体职工在集团公司党政的正确领导下,团结进取,开拓创新,攻坚克难,埋头苦干,取得了优异的生产经营成果,共同

8、创建了集团公司又好又快发展的巨大成就,涌现出了一大批各类先进模范人物。今日参与座谈会的代表当中,有兢兢业业、甘于奉献的生产一线工人,有岗位成才、勇克难关的技术能手,有勇攀高峰、锐意创新的科技工作者,有依靠职工、艰苦创业的管理工作者。大家虽然工作在不同的岗位,但都用自己的辛勤劳动谱写了可歌可泣的劳动赞歌,以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。学习劳模事迹,弘扬劳模精神,必将激励我们在打造“*华煤”,建设和谐矿区的征途上迈出更加坚实的步伐。劳动者是最可爱的人,也是社会的珍贵财宝。科学发展观要求我们要坚固树立以人为本的核心理念,促进经济社会全面、

9、协调、可持续发展。对于我们生产矿井来说,体现“以人为本”,就是要大力发扬煤矿职工的优良传统,调动好全体职工的生产工作主动性,凝合全体职工的力气和才智,全面推动公司各项工作快速健康发展;就是要不断创新管理方法,主动探究以人为核心的平安生产管理模式,不断提高生产平安保障水平,切实爱护职工的身心健康和家庭华蜜;就是要着眼于人力资源的合理开发利用,重视职工职业技能培训,用先进的企业文化塑造新型的煤矿职工,实现人与企业共同发展;就是要坚决实行党的依靠方针,切实维护好职工当家作主的权利,不断改进工作作风,亲密党群干群关系,创建风正气顺的劳动从业环境;就是要急职工之所急、想职工之所想,努力为广阔职工创建良好

10、的工作生活环境,提高职工群众的生活水平,使广阔职工共享企业改革发展成果;就是要仔细担负社会责任,科学合理的开发矿产资源,高度重视环境爱护,做好矿区环境治理,建设绿色煤都,为子孙后代留下良好的生存空间。只有这样,才能实现集团公司提出的“科学发展、平安发展、和谐发展”的目标。今年以来,*煤矿在集团公司党政的正确领导下,仔细落实公司党委扩大会和职代会精神,坚持以科学发展观为统揽,以经济效益为中心,以平安生产为保证,以管理(本文 来自公文素材库:三要做勇于创新、艰苦奋斗的楷模。创新是一个民族进步的灵魂,推动发展进步的不竭动力。只有不断开拓创新,才能推动东源的快速发展。要主动投身于群众性的劳动竞赛、技术

11、革新、技术协作和独创创建等活动,争创一流业绩,为推动经济和社会发展作贡献。在农村,要围绕增加农夫收入,稳定粮食生产,调整产业结构等着力提高农夫素养,开展“科技培训工程”;在企业,要带头在职工中广泛开展“经济技术创新工程”,主动探究社会主义市场经济体制条件下劳动竞赛的新模式、新途径,把技术创新、劳动竞赛推上一个新的台阶。要大力提倡艰苦奋斗、勤俭创业,把苦干实干与科学求实结合起来,脚踏实地,埋头苦干,任劳任怨,尽职尽责,努力在本职岗位上创建优异成果,为我县三个文明建设添砖加瓦。在座的各位劳模有一半是领导级层的干部、企业家代表,希望你们主动弘扬劳模精神,要广泛宣扬各级各类先进模范人物的事迹,用先进的

12、先进模范人物思想和崇高精神武装广阔职工,带领广阔职工,使各类先进模范人物的崇高精神在全县各类企业发展壮大的历史进程中不断发扬光大,使他们的优秀品行成为广阔职工奋勉向上、建功立业的精神动力。要非常重视各级各类先进的培育、评比和表彰,真正把那些工作突出,业务过硬,作风扎实,职工信任的优秀人才选树起来,在全县形成敬重先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。工会组织要努力培育和造就反映时代特征、顺应企业发展、勇于开拓创新、具有奉献精神的先进模范人物,进一步营造学习先进、敬重先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。当前县委、县政府正致力于实现“十一五”安排提出的各项目标任务,想方设法加速县域经济发展。各级工会组

13、织要紧紧抓住发展这个富民强县的第一要务,拓宽服务发展的视野、选准服务发展的角度、探究服务发展的载体、提升服务发展的效能。在改革中,工会组织应当做好职工队伍的安定稳定工作,关切下岗职工,推动再就业。劳动部门、工会组织应通过各种有效途径,举办失业人员岗前培训,与周边发xx县(市)多联系,找寻就业岗位,帮助关切下岗职工的就业生活。在发展上,要大力开展“主力军”创新活动,组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新、独创创建、双增双节,岗位技术比武活动,建设“学问型、学习型”的现代职工队伍。要大力弘扬宣扬劳模精神,充分发挥劳模的骨干、带头和桥梁作用,在全县形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。最终我代表县委县政府领导班子,再次向大家致以节日的问候,祝大家节日开心、身体健康、家庭华蜜。感谢大家!本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页

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