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1、2022在全市劳动和社会保障工作会议上的发言(精选多篇) 第一篇：在全市劳动和社会保障工作会议上的发言统筹城乡劳动力资源 全力做好就业和再就业及劳务输出工作 在全市劳动和社会保障工作会议上的发言各位领导,同志们： xx县地处偏僻，自然条件差，工业基础薄弱，吸纳和转移劳动力实力较低，农夫增收的空间较小，就业和再就业工作面临的压力较大。为此，县委、县政府加大城乡劳动力资源统筹力度，努力开拓就业渠道，做强做大劳务输出，取得了肯定成效。年，全县城镇新增就业825人，实现再就业392人，分别占市上下达安排的110%、112%，城镇登记失业率限制在2.9%。劳务输出7.55万人（次），劳务创收1.86亿元
2、。 依据会议支配，下面就我县就业和再就业、劳务输出工作的一些做法和准备作以汇报，并与大家共同沟通，不妥之处，请指责指正。 一、就业和再就业及劳务输出工作的几点做法 （一）大力开发就业岗位，主动促进再就业工作 增加就业岗位，是解决就业和再就业问题的关键所在。我县以“三个围绕”为突破口，全力开拓就业岗位，有力地促进了就业和再就业。 一是围绕“工业强县、产业富民、推动城镇化进程”三大战略的实施，根据“产业带项目，项目促就业”的思路，主动开拓就业岗位。国翔麦芽厂、化工厂无钙焙烧红矾钠生产线、银河集团1500吨快餐食品生产线相继投产后，新增用工140多人，安置下岗失业人员近150人。借世纪嘉园住宅小区和
3、中心广场房地产开发项目的实施，吸呐劳动力1100多人，开发商贸等就业岗位285个。充分利用风景旅游区和城郊结合部的区位优势，扶持下岗失业人员自主创业，年，全县共开办旅游景点9个，农家乐园26个，吸呐各类就业人员近200人，安置下岗失业人员48人。 二是围绕机关事业单位后勤服务、社区物业管理、安排生育管理、社会治安，加大公益性岗位开发力度。年，开发环保、绿化、卫生、保安等公益性岗位110个，安置“4050”人员100多人。 三是围绕国家小额担保贷款政策的实施，激励下岗失业人员自主创业，自谋职业。为了解决下岗失业人员创业资金不足的问题，年共发放小额担保贷款65万元，支持下岗失业人员开办个体门店40
4、个，供应就业岗位70多个。 （二）加大服务力度，切实落实各项实惠政策 政府引导、政策扶持是促进就业和再就业的重要手段。在工作中，我们做到三个“切实”，有效地推动就业和再就业工作。 一是切实开展就业培训。县委、县政府制定出台了xx县素养教化培训工程五年规划，并整合全县职业培训资源，成立了农科教培训中心，全面开展素养教化培训。年，共培训4548人（次），再就业培训465人（次），职业技能鉴定450人。 二是切实落实再就业各项实惠政策。年发放社保补贴6万元，岗位补贴5万元，培训补贴14万元，减免各类税费1000多户，40多万元。通过减免税费、落实社保补贴、岗位补贴，为再就业人员加快发展创建了良好环境
5、。 三是切实维护劳动者合法权益。年，通过开展五项劳动专项检查，加大违法行为查处力度，全县补签劳动合同1150份，调处劳动争议15起，下达限期整改指令书33份、行政惩罚告知书9份，行政惩罚3户，有效地规范了就业和劳动关系。 （三）大力扶持，做强做大劳务输出产业 我们根据政府推动、社会发动、能人带动、基地拉动的工作机制，做到四个“到位”，大搞劳务输出，发展劳务经济，增加农夫收入。 一是领导到位。由县上领导带队，外出考察，主动开发新的劳务基地，为劳务输出广开渠道。强化跟踪服务，实地了解务工人员的工作生活状况，帮助解决实际困难，稳定务工人员思想，增进与劳务基地的联系与沟通。 二是组织到位。在县劳务办的
6、基础上，成立了县劳务总公司，各乡镇成立了劳务协会，为有组织地开展劳务输出供应了保证。 三是信息到位。通过参与劳动力供需洽谈会等方式，利用广播、电视、网络、报刊等媒体，向外发布劳务信息，搜集用工信息，为劳务输出供应信息服务。 四是服务到位。强化对务工人员的培训、指导，提高务工人员的素养和技能，拓宽就业领域，扩大就业范围。主动开展跟踪服务，刚好帮助解决外出务工人员的困难和问题。 二、年劳务输出工作的思路 今年,我县将劳务输出与农村马路建设、农夫教化培训作为农村工作的重中之重来抓，确定了全年劳务输出8.5万人（次），劳务创收2.2亿元，农村富余劳动力引导培训率达到50%，有组织输转务工人员职业技能培
7、训率达到90%以上的目标。我们的工作思路是： （一）强化宣扬，突出信息发布。 在利用传统媒体开展宣扬的同时，实行务工人员现身说法、劳务输出带头人湫鸵嫉确绞剑纬善烫旄堑氐男疲罅迸謇土獬鑫窆?x政务网和西部xx网站为主平台，主动建立县乡两级劳务信息网络，全面实现与全国劳务市场的信息对接，广泛搜集用工需求信息，利用广播、电视、互联网、传单等媒体，实行开展专栏、制作专题、散发传单、开展询问等形式，刚好向务工人员发布劳务信息，提高劳务输出的胜利率和牢靠性。 （二）强化组织，突出有组织输转。 在接着发挥好劳务协会作用的基础上，实施劳务输出“个、十、百、千、万”工程，即一户一劳搞输出，组长带出10个人，村长
8、带出100人，乡长带出1000人，县长带出10000人。依据用工要求，根据务工人员年龄结构和文化层次，有针对性地开展劳务输出，主动开展有组织输转，扩大劳务输转规模，提高劳务输出质量。同时，在有条件的劳务基地建立劳务工作办事处，开展信息收集和跟踪服务工作。 （三）强化培训，突出技能提高。 根据我县制定的农夫工五年培训规划要求，今年完成2万人的农夫工培训任务，并以市场为导向，大力推行“订单”培训，根据行业、工种要求，有针对性地开展农夫工培训，提高培训的好用性，为打造劳务品牌奠定基础。 （四）强化措施，突出基地拓展。 在巩固现有劳务基地的基础上，由县上领导带队外出考察，主动开拓东南沿海劳务基地，劳务
9、输出逐步由西部体力型向东南沿海技能型转变。同时，以责任书的形式，要求每个县直部门至少开拓一个新的劳务基地，联系输出100个务工人员，以此来带动劳务基地建设。 通过上述工作，最终使我县劳务输出工作达到成批量、规模化、有组织、效果好、影响大、收入高的效果，使劳务输出成为我县农夫增收的一支“铁杆庄稼”。其次篇：在全市劳动和社会保障工作会议上的发言 统筹城乡劳动力资源全力做好就业和再就业及劳务输出工作在全市劳动和社会保障工作会议上的发言 各位领导,同志们：依据会议支配，下面就我县就业和再就业、劳务输出工作的一些做法和准备作以汇报，并与大家共同沟通，不妥之处，请指责指正。一、就业和再就业及劳务输出工作的
10、几点做法（一）大力开发就业岗位，主动促进再就业工作增加就业岗位，是解决就业和再就业问题的关键所在。我县以“三个围绕”为突破口，全力开拓就业岗位，有力地促进了就业和再就业。二是围绕机关事业单位后勤服务、社区物业管理、安排生育管理、社会治安，加大公益性岗位开发力度。201*年，开发环保、绿化、卫生、保安等公益性岗位110个，安置“4050”人员100多人。三是围绕国家小额担保贷款政策的实施，激励下岗失业人员自主创业，自谋职业。为了解决下岗失业人员创业资金不足的问题，201*年共发放小额担保贷款65万元，支持下岗失业人员开办个体门店40个，供应就业岗位70多个。（二）加大服务力度，切实落实各项实惠政
11、策政府引导、政策扶持是促进就业和再就业的重要手段。在工作中，我们做到三个“切实”，有效地推动就业和再就业工作。一是切实开展就业培训。县委、县政府制定出台了*县素养教化培训工程五年规划，并整合全县职业培训资源，成立了农科教培训中心，全面开展素养教化培训。201*年，共培训4548人（次），再就业培训465人（次），职业技能鉴定450人。二是切实落实再就业各项实惠政策。201*年发放社保补贴6万元，岗位补贴5万元，培训补贴14万元，减免各类税费1000多户，40多万元。通过减免税费、落实社保补贴、岗位补贴，为再就业人员加快发展创建了良好环境。三是切实维护劳动者合法权益。201*年，通过开展五项劳动
12、专项检查，加大违法行为查处力度，全县补签劳动合同1150份，调处劳动争议15起，下达限期整改指令书33份、行政惩罚告知书9份，行政惩罚3户，有效地规范了就业和劳动关系。（三）大力扶持，做强做大劳务输出产业我们根据政府推动、社会发动、能人带动、基地拉动的工作机制，做到四个“到位”，大搞劳务输出，发展劳务经济，增加农夫收入。一是领导到位。由县上领导带队，外出考察，主动开发新的劳务基地，为劳务输出广开渠道。强化跟踪服务，实地了解务工人员的工作生活状况，帮助解决实际困难，稳定务工人员思想，增进与劳务基地的联系与沟通。二是组织到位。在县劳务办的基础上，成立了县劳务总公司，各乡镇成立了劳务协会，为有组织地
13、开展劳务输出供应了保证。三是信息到位。通过参与劳动力供需洽谈会等方式，利用广播、电视、网络、报刊等媒体，向外发布劳务信息，搜集用工信息，为劳务输出供应信息服务。四是服务到位。强化对务工人员的培训、指导，提高务工人员的素养和技能，拓宽就业领域，扩大就业范围。主动开展跟踪服务，刚好帮助解决外出务工人员的困难和问题。二、201*年劳务输出工作的思路今年,我县将劳务输出与农村马路建设、农夫教化培训作为农村工作的重中之重来抓，确定了全年劳务输出8.5万人（次），劳务创收2.2亿元，农村富余劳动力引导培训率达到50%，有组织输转务工人员职业技能培训率达到90%以上的目标。我们的工作思路是：（一）强化宣扬，
14、突出信息发布。在利用传统媒体开展宣扬的同时，实行务工人员现身说法、劳务输出带头人湫鸵嫉确绞剑纬善烫旄堑氐男疲罅迸謇土獬鑫窆?*政务网和西部*网站为主平台，主动建立县乡两级劳务信息网络，全面实现与全国劳务市场的信息对接，广泛搜集用工需求信息，利用广播、电视、互联网、传单等媒体，实行开展专栏、制作专题、散发传单、开展询问等形式，刚好向务工人员发布劳务信息，提高劳务输出的胜利率和牢靠性。（二）强化组织，突出有组织输转。在接着发挥好劳务协会作用的基础上，实施劳务输出“个、十、百、千、万”工程，即一户一劳搞输出，组长带出10个人，村长带出100人，乡长带出1000人，县长带出10000人。依据用工要求，
15、根据务工人员年龄结构和文化层次，有针对性地开展劳务输出，主动开展有组织输转，扩大劳务输转规模，提高劳务输出质量。同时，在有条件的劳务基地建立劳务工作办事处，开展信息收集和跟踪服务工作。（三）强化培训，突出技能提高。根据我县制定的农夫工五年培训规划要求，今年完成2万人的农夫工培训任务，并以市场为导向，大力推行“订单”培训，根据行业、工种要求，有针对性地开展农夫工培训，提高培训的好用性，为打造劳务品牌奠定基础。（四）强化措施，突出基地拓展。在巩固现有劳务基地的基础上，由县上领导带队外出考察，主动开拓东南沿海劳务基地，劳务输出逐步由西部体力型向东南沿海技能型转变。同时，以责任书的形式，要求每个县直部
16、门至少开拓一个新的劳务基地，联系输出100个务工人员，以此来带动劳务基地建设。通过上述工作，最终使我县劳务输出工作达到成批量、规模化、有组织、效果好、影响大、收入高的效果，使劳务输出成为我县农夫增收的一支“铁杆庄稼”。 )了*县素养教化培训工程五年规划，并整合全县职业培训资源，成立了农科教培训中心，全面开展素养教化培训。201*年，共培训4548人（次），再就业培训465人（次），职业技能鉴定450人。二是切实落实再就业各项实惠政策。201*年发放社保补贴6万元，岗位补贴5万元，培训补贴14万元，减免各类税费1000多户，40多万元。通过减免税费、落实社保补贴、岗位补贴，为再就业人员加快发展创
17、建了良好环境。三是切实维护劳动者合法权益。201*年，通过开展五项劳动专项检查，加大违法行为查处力度，全县补签劳动合同1150份，调处劳动争议15起，下达限期整改指令书33份、行政惩罚告知书9份，行政惩罚3户，有效地规范了就业和劳动关系。（三）大力扶持，做强做大劳务输出产业我们根据政府推动、社会发动、能人带动、基地拉动的工作机制，做到四个“到位”，大搞劳务输出，发展劳务经济，增加农夫收入。一是领导到位。由县上领导带队，外出考察，主动开发新的劳务基地，为劳务输出广开渠道。强化跟踪服务，实地了解务工人员的工作生活状况，帮助解决实际困难，稳定务工人员思想，增进与劳务基地的联系与沟通。二是组织到位。在
18、县劳务办的基础上，成立了县劳务总公司，各乡镇成立了劳务协会，为有组织地开展劳务输出供应了保证。三是信息到位。通过参与劳动力供需洽谈会等方式，利用广播、电视、网络、报刊等媒体，向外发布劳务信息，搜集用工信息，为劳务输出供应信息服务。四是服务到位。强化对务工人员的培训、指导，提高务工人员的素养和技能，拓宽就业领域，扩大就业范围。主动开展跟踪服务，刚好帮助解决外出务工人员的困难和问题。二、201*年劳务输出工作的思路今年,我县将劳务输出与农村马路建设、农夫教化培训作为农村工作的重中之重来抓，确定了全年劳务输出8.5万人（次），劳务创收2.2亿元，农村富余劳动力引导培训率达到50，有组织输转务工人员职
19、业技能培训率达到90以上的目标。我们的工作思路是：（一）强化宣扬，突出信息发布。在利用传统媒体开展宣扬的同时，实行务工人员现身说法、劳务输出带头人湫鸵嫉确绞剑纬善烫旄堑氐男疲罅迸謇土獬鑫窆?*政务网和西部*网站为主平台，主动建立县乡两级劳务信息网络，全面实现与全国劳务市场的信息对接，广泛搜集用工需求信息，利用广播、电视、互联网、传单等媒体，实行开展专栏、制作专题、散发传单、开展询问等形式，刚好向务工人员发布劳务信息，提高劳务输出的胜利率和牢靠性。（二）强化组织，突 第四篇：在全市劳动和社会保障工作会议上的发言同志们：在全市上下深化实行市委四届七次全会和市人大、政协“两会”精神，全面落实“领先、
20、奋进、富民、务实”新一年发展目标的重要时刻，今日市政府召开全市劳动和社会保障工作会议，回顾总结过去一年劳动保障工作的主要状况，深化部署今年的工作任务。会上，市政府江里程常务副市长将作重要讲话。依据会议支配，我先就201*年全市劳动和社会保障工作状况及201*年工作任务讲一个看法。一、关于201*年劳动保障工作的主要状况过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，全市劳动保障战线紧紧围绕“两领先、两步走”工作大局，突出抓好促进就业再就业、完善社会保障体系、维护劳动者合法权益、加强劳动力资源建设四大工作重点，克服了诸多困难和不利因素，开拓创新，狠抓落实，取得了新的成效，很多工作实现了新的突破，多项指标
21、创建了历年之最。（一）净增就业人数创历年之最。经过全市上下的共同努力，201*年全市实现净增就业岗位2.12万个，超额完成年初确定的净增1.57万个就业岗位目标，是近几年新增就业岗位最多的一年。其中有1.7万名下岗失业人员实现再就业，有3299名“4050”和双下岗双失业等特困群体得到再就业救济；城镇登记失业率为3.88%，为全省其次个最低限制指标，有效缓解了全市的就业压力。过去一年全市就业再就业工作有以下特点：一是党委、政府部署有力。全市各级党委、政府把再就业工作放在更加突出的位置。市和各辖市、区都先后再次召开再就业工作会议，出台了一系列促进就业再就业的配套文件。市委、市政府主要领导多次现场
22、视察、指导再就业工作，对全市就业再就业起到了有力推动。在各级党委、政府的重视和有关部门的支持下，全市各街道、社区和乡镇的劳动保障工作平台全部建立。二是经济发展拉动明显。在全市经济持续快速发展的拉动下，劳动力市场呈现出供需两旺势头。201*年，全市累计供应就业岗位77069个，其中市劳动力市场共举办聘请会79场，其中大型聘请会19场，供应就业岗位44522个次，比去年同期增加7880个。三是重点举措取得成效。市区先后开展了“再就业春风行动”和“阳光行动”，全市上下联动，进一步扩大了再就业工作的声势和影响。京口的“天禾早餐”、“大嫂早餐”在推动社区再就业工作上创出了特色。四是实惠政策显示作用。全市
23、在落实原有各项就业促进措施的基础上，进一步明确了税费减免、社保补贴、创业贷款担保等政策。再就业实惠证发放率居全省前列，目前已发证25101份，其中有3342名下岗失业人员凭再就业实惠证领取了工商营业执照，实现自谋职业，享受各项税费减免391万元。另有115名自谋职业人员享受创业小额贷款159.8万元。五是再就业培训促进有力。全市共举办各类再就业培训班541期，培训下岗失业人员26639人，比上年同期增长了141%。去年还首次举办了6期“订单式”培训班，提高了培训后的再就业率。举办创业培训班7期，培训学员534人。（二）社保基金征收创历年之最。全市各级劳动保障、地税、财政等部门，同心协力、亲密协
24、作，狠抓扩面、征缴、清欠、稽查工作，养老、失业、医疗等各项社会保险基金总收入实现历年最高。1、养老保险基金增幅显著。201*年全市实征养老保险基金7.39亿元，比上年同期增收1.4亿元。其中市直征缴收入达4.42亿元，比上年同期净增6197万元，基本实现了当期收支平衡。通过加大扩面征缴力度，扬中、润州接着实现收支平衡，丹阳、句容一举扭转了收支赤字的状况，实现了收支结余。一是参保范围进一步扩大。市政府出台了xx市城镇私营个体经济组织从业人员参与基本养老保险暂行方法，将个体私营企业及其从业人员全部纳入参保范畴。全市养老保险参保缴费职工总数达332735人，比上年同期净增37222人。丹阳市实行“四
25、轮驱动”抓扩面，将参保范围向乡镇企业延长，全年新增参保人员36365人，总参保人数突破10万人。句容市将扩面征缴指标分解到11个行政部门和13个乡镇，定期督查通报，当年净增参保人数3097人。二是基金清欠和稽查工作成效明显。去年全市累计稽查企业1629户，查出少报瞒报缴费工资基数5400万元，已追缴入库1387.5万元。丹徒区特地成立社保稽查大队，全年开展常规稽查，收效明显。三是企业退休人员养老金接着得到按时足额发放。全市享受养老保险待遇的离退休人员达到103347人，全年累计发放养老金7.1亿元。规范了退休审批和待遇支付行为，社保基金支出管理进一步加强。市直对新办退休人员全部实行公示，丹阳和
26、句容对退休人员资格实行指纹识别，有效防止了基金流失。企业退休人员社会化管理工作全面启动。2、多层次的社会医疗保障体系进一步发展。全市在接着巩固基本医疗保险覆盖面和基金到位率的基础上，突出抓好住院医疗保险、职工子女及学生住院统筹和住院医疗补助保险等项目的拓展工作。到201*年年底，全市基本医疗保险参保约45.66万人，比上年净增2.3万人，城镇职工参保率达97.1%，在全国全省接着处于领先水平。全市筹集当年社会医疗保险基金4.3亿元，支出3.95亿元，结余350第五篇：在全市劳动和社会保障工作会议上的讲话各位领导,同志们：我县地处偏僻，自然条件差，工业基础薄弱，吸纳和转移劳动力实力较低，农夫增收
27、的空间较小，就业和再就业工作面临的压力较大。为此，县委、县政府加大城乡劳动力资源统筹力度，努力开拓就业渠道，做强做大劳务输出，取得了肯定成效。年，全县城镇新增就业825人，实现再就业392人，分别占市上下达安排的110%、112%，城镇登记失业率限制在2.9%。劳务输出7.55万人（次），劳务创收1.86亿元。依据会议支配，下面就我县就业和再就业、劳务输出工作的一些做法和准备作以汇报，并与大家共同沟通，不妥之处，请指责指正。一、就业和再就业及劳务输出工作的几点做法（一）大力开发就业岗位，主动促进再就业工作增加就业岗位，是解决就业和再就业问题的关键所在。我县以“三个围绕”为突破口，全力开拓就业岗
28、位，有力地促进了就业和再就业。一是围绕“工业强县、产业富民、推动城镇化进程”三大战略的实施，根据“产业带项目，项目促就业”的思路，主动开拓就业岗位。国翔麦芽厂、化工厂无钙焙烧红矾钠生产线、银河集团1500吨快餐食品生产线相继投产后，新增用工140多人，安置下岗失业人员近150人。借世纪嘉园住宅小区和中心广场房地产开发项目的实施，吸呐劳动力1100多人，开发商贸等就业岗位285个。充分利用风景旅游区和城郊结合部的区位优势，扶持下岗失业人员自主创业，年，全县共开办旅游景点9个，农家乐园26个，吸呐各类就业人员近200人，安置下岗失业人员48人。二是围绕机关事业单位后勤服务、社区物业管理、安排生育管
29、理、社会治安，加大公益性岗位开发力度。年，开发环保、绿化、卫生、保安等公益性岗位110个，安置“4050”人员100多人。三是围绕国家小额担保贷款政策的实施，激励下岗失业人员自主创业，自谋职业。为了解决下岗失业人员创业资金不足的问题，年共发放小额担保贷款65万元，支持下岗失业人员开办个体门店40个，供应就业岗位70多个。（二）加大服务力度，切实落实各项实惠政策政府引导、政策扶持是促进就业和再就业的重要手段。在工作中，我们做到三个“切实”，有效地推动就业和再就业工作。一是切实开展就业培训。县委、县政府制定出台了xx县素养教化培训工程五年规划，并整合全县职业培训资源，成立了农科教培训中心，全面开展
30、素养教化培训。年，共培训4548人（次），再就业培训465人（次），职业技能鉴定450人。二是切实落实再就业各项实惠政策。年发放社保补贴6万元，岗位补贴5万元，培训补贴14万元，减免各类税费1000多户，40多万元。通过减免税费、落实社保补贴、岗位补贴，为再就业人员加快发展创建了良好环境。三是切实维护劳动者合法权益。年，通过开展五项劳动专项检查，加大违法行为查处力度，全县补签劳动合同1150份，调处劳动争议15起，下达限期整改指令书33份、行政惩罚告知书9份，行政惩罚3户，有效地规范了就业和劳动关系。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页