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1、2022基层党建工作情况汇报材料 基层党建工作状况汇报材料*县食品药品监督管理局基层党建工作基本状况汇报督导组：201*年上半年，我局机关党支部在市局党组、县委的正确领导下，在县直机关工委的大力支持下，深化贯彻党的十七大精神，以开展深化学习实践科学发展观活动为契机，坚持围绕中心、服务大局，扎实推动机关党的建设，为落实食品药品平安监管各项任务供应坚实的思想和组织保证。现就相关工作开展状况简要汇报如下：一、基本状况我局现有工作人员*名，其中高校本科文化程度*人，高校专科文化程度*人；干部*人，工人*人；中共党员*名占总人数的*%。药监局党支部于201*年经县直机关工委批准成立，隶属县直机关工委，2
2、01*年因主要负责人调整，机关党支部成员也相应作了调整，支部由*、*、*三名同志组成。二、基层党建工作开展状况1、仔细抓好党员干部的培训教化活动，坚持不懈地抓好思想政治工作和精神文明建设，进一步提高党员干部的思想政治素养。县局把党员的学习教化活动列入重要议事日程，着力提高党员素养，制定印发了201*年度学习安排，在学习支配安排中包含党员管理、党章及党风廉政相关学习内容，严格执行“两会一课”制度，通过集中培训学习、个人自学、召开党员组织生活会和领导班子民主生活会，使党员干部充分相识到提高党员干部思想素养的重要性，自觉努力学习相关学问，以合格共产党员的高标准严格要求自己。我局有五名党员参与了本科学
3、历教化，取得了本科文凭。为了切实抓好机关党员思想工作，有针对性地解决实际问题，实行措施，进一步增加党员干部的责随意识、公仆意识，激发干部职工的工作热忱；适时开展思想教化活动，根据公民道德基本规范，教化机关干部爱国遵守法律、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，树立良好的职业道德和食药监机关的新形象；做好日常的思想教化工作，坚持开展谈心活动，收到了较好效果。2、以学习实践科学发展观活动为契机，深化开展学习型机关创建活动。我局作为全县其次批深化学习实践科学发展观活动的单位，高度重视此次学习实践活动，成立领导小组，制定了学习安排及活动方案，严格根据县委学习实践活动领导小组及其办公室的要求，结合局实
4、际仔细开展各项工作。在学习培训教化阶段，我局将每周一确定为集体学习时间，做到了单位有学习记录，个人有学习笔记，党员和科级干部的学习笔记不少于2万字，学习心得体会不少于两篇，每半年进行一次检查，年终纳入单位考核。学习内容涉及科学发展观基础理论、业务学问、文件精神及党的学问，通过集中学习，提高干部职工的思想相识、理论水平和业务素养。通过四个多月以来的一贯坚持，全体干部职工的学习主动性有了很大的提高，主动性进一步增加，为学习型机关创建活动奠定良好的基础。日后我局在坚持周一集体组织学习的基础上，依据工作实际，进一步实行政治理论学习与法律法规学习及业务学问学习相结合的方式，适当延长集体学习时间，真正做到
5、边学习、边探讨、边实践，做到学习工作两不误、两促进。3、加强民主建设，严格执行民主集中制。我局工作人员比较少，更有利于民主集中制的贯彻执行，着力实现正确决策、科学决策、民主决策，对财务运行、行政惩罚等重大事项均由局务扩大会议和全体干部职工会议探讨或合议确定。每年召开两次行政相对人工作座谈会，发放问卷调查表和民主测评表，广泛听取相对人看法建议。4、加强组织建设和反腐倡廉建设，不断增加党组织的凝合力、影响力和战斗力。我局与县政府签订了纠风工作目标责任书、与市局和机关工委签订了党风廉政建设目标责任书及基层组织建设责任书，将党建工作纳入重要议事日程，根据分工负责原则，形成了主要领导重点抓、分管领导详细
6、抓、办事机构日常抓的工作机制，局党建工作由主要领导分管、主要领导亲自抓，通过领导班子的模范带头作用，推动组织建设，进一步增加党组织的凝合力和战斗力，保证在人员特别紧缺的状况下，团结协作，全力以赴抓市场监管，近几年未发生较大食品药品平安事故。同时，使党风廉政建设做到有支配、有部署、有检查、有记录、有总结。5、大力提倡并开展服务型机关建设活动。要求党员干部大力提倡服务理念，端正执法作风，坚持服务第一，高度相识监管对象即是服务对象，在开展监管的过程中更多注意对监管对象的服务指导，通过服务与指导来提升监管对象的管理水平，将服务指导置于相对重要的位置并一贯坚持，促使食品药品管理的逐步规范，确保平安。针对
7、日常药械市场监督检查中发觉的问题，在赐予当事人行政惩罚的同时，更注意对其的业务指导或法律法规的培训指导，通过提升监管相对人法律法规知晓程度和规范管理水平来提高涉药械机构管理水平，提升其责随意识与平安意识，变更被动监管的现状，着力构建和谐的监管服务局面，推动服务型机关建设活动进一步发展。我局从201*年起先，连续三年被县委、县政府授予县级文明单位称号。6、做好入党主动份子的培育和发展党员工作。我局*、*二位同志，尚未加入任何党组织，通过个人的主动努力、局领导的主动培育，这两位同志主动向党组织靠拢，目前正在打算入党材料。7、建立了党员工作的制度机制。我局是行政执法单位，执掌的是药品管理法等药事管理
8、的法律法规，作为执法机构我们特别重视制度建设，制定了党员学习制度等十余项制度，其中涉及党务工作和党风廉政建设的制度有十一项。三、存在的问题1、机关尚有学习不主动、开展工作不主动、请示汇报不主动的“三不主动”现象。2、党员队伍教化管理是一项须要长期坚持的工作，需进一步加强。四、今后工作思路一是接着加强党的思想理论建设。坚持把思想理论建设放在首位，组织全局党员干部深化开展学习党的十七大精神、党章、“三个代表”重要思想以及相关重要会议精神等一系列活动。主动探究适应新形势、新任务、新要求的党员教化培训方式和方法，充溢培训内容，改进培训方式，提高培训质量，重点对党员提高把握政策、用好政策、服务群众的实力
9、进行培训，使广阔党员在食品药品平安监管重点工作中，发挥好基层党员的先锋模范作用。二是进一步加强基层党员队伍建设。以提高质量为重点，做好对入党主动份子的培育和发展党员工作，力争新培育发展2名新党员。三是进一步建立健全各项工作制度。接着加强局政务公开、财务管理公开、民主监督、民主决策等制度，使局政务公开、民主管理工作逐步走向规范化、制度化的轨道。今后，我局将接着紧紧围绕全县经济建设大局，以保障广阔人民群众饮食用药平安为目标，以推动全县食品药品平安监管为根本任务，深化贯彻学习党的十七大精神，切实为全县经济建设及各项社会事业发展而努力奋斗。二0*年*月*日扩展阅读：xx基层党建工作汇报材料xx镇党建工
10、作汇报材料中共xx镇委员会201*年8月各位领导：首先，我代表xx镇党委对各位领导莅临我镇检查指导工作，表示热情的欢迎。今年以来，xx镇党委以学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神为主线，以开展第三个“基层组织建设年”活动为重点，改革创新，开拓进取，不断加强基层党组织建设工作，努力提高党建工作科学化水平。现将工作开展状况汇报如下，不妥之处，敬请指责指正。一、基本概况xx镇辖区面积8738平方公里，占全县总面积的67%；总人口1.6万人，占全县总人口的41%；辖20个行政村（其中17个农业村、3个牧业村），1个社区居委会，是一个农牧结合的镇。民族以蒙古族为主，有汉族、藏族、撒拉族、回族、土族等民族
11、，是一个多民族聚集的地区。镇党委下设党支部22个，其中机关党支部1个,社区党支部1个，新社会组织党支部1个,农业村党支部16个,牧业村党支部3个。共有党员580名，其中农牧民党员541名，女党员142名，少数民族党员254名。二、主要做法（一）夯基础，大力推动农牧区基层党组织建设1、仔细做好村级换届工作。根据县委统一支配，我镇村（社区）换届工作从今年2月下旬起先到4月中旬结束。在换届工作初，通过走访入户搞调查和召开多种形式的座谈会，具体了解广阔党员、群众的意愿，结合村里实际状况，本着对群众负责，为群众谋福利的原则，经过严格的选举程序，把文化程度高、群众威信高、年轻有为的人选进村“两委”，共选举
12、产生“两委”班子成员125名，其中村（社区）党支部书记20人，村（居）委会主任21人，“两委”交叉任职49人，班子平均年龄41岁，配齐配强了村级班子。2、仔细做好镇领导班子换届工作。根据县委和县换届办的统一支配，从4月下旬底至7月中旬，经过全镇干部职工和群众2个半月的共同努力，镇党委、政府圆满完成了换届选举工作：镇第八届第一次党员代表大会和第八届人民代表大会第一次会议于201*年7月10日-12日召开。出席镇第八届第一次党员代表大会代表48名，到会率达95%，大会选举产生了中共xx镇第八届委员会委员9名，纪律检查委员会委员5名和出席县第十三届党代会代表15名，新当选的“两委”委员和党代表均以全
13、票或高票当选，会议圆满完成了各项议程。出席镇第八届人民代表大会第一次会议代表51名，到会率达100%，大会选举产生了xx镇第八届人大主席团主席1名，镇长1名和副镇长4名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人均以全票或高票当选，组织意图得到充分体现。3、做好新任村干部培训工作。根据县委组织部的要求，镇党委选派14名新任村干部赴州委党校进行集中学习，并组织全镇村“两委”成员进行集中培训，培训率达97%，切实提高了村干部的文化素养和理论修养，为党的各项方针、政策的落实供应了扎实的人才保障。同时，激励年轻有为的村干部进修省委党校函授大专班。4、接着做好创先争优活动。我镇在创先争优活动中，注意发挥党员的先
14、锋模范作用，紧密结合工作实际，实行“一带头、二联系、三活动、四结合”服务承诺制，着力解决群众生产生活中存在的实际困难，促进党员更好地发挥先锋模范作用，亲密了党群关系，在广阔群众中树立了党员的良好形象。5、仔细学习贯彻中心1号文件精神。从3月2日起先，我镇宣讲中心、省委1号文件的19个工作组，分赴20个农牧业村，全面绽开了中心及省委1号文件的宣讲工作，宣讲活动至3月20日全面结束。据统计，活动期间各宣讲组共召开座谈会27次，群众大会35次，悬挂横幅6条，张贴标语130余张，发放各类宣扬资料3117份，走访农、牧户1129户，受教化群众约3357人次。在宣讲过程中，各工作组开展了送暖和活动、发放油
15、菜种子、发放化肥、义诊、村容村貌整治等办实事好事活动。同时，各宣讲组结合宣讲工作，主动参与各村开展的庆“三八”文艺汇演等活动，寓教于乐，使宣讲工作达到了预期的效果。6、切实提高农牧区党员干部远程教化站点运用率。目前，我镇已建立的镇、村党员干部远程教化站点共10个，已投入运用的远程教化站点设备管理和操作均由专人负责。镇、村两级充分利用闲暇时间统一组织党员干部及村民仔细学习党的方针、政策、科普学问等，进一步拓宽了农牧民的视野，增长了学问。为切实提高运用率，扩大参学覆盖面，镇党委高度重视，形成了由党委副书记亲自抓，组织干事详细抓，各站点党支部详细落实的工作格局。尤其在今年的村（社区）“两委”换届选举
16、、镇领导班子换届选举、纪念建党90周年等重要节点，镇党委特地召开会议就各站点组织党员干部群众收看电教节目进行支配部署。7、接着深化开展“三级联创”活动。一是扎实推动村民“说事”制度。通过“说事、理事、议事、干事、评事、查事”六项措施重点对基础设施建设、低保评定、土地征用、惠农政策落实等群众关切的热点难点问题进行答复和处理。上半年20个村共说事35件，其中已解决的31件。二是仔细开展党员服务承诺制和无职党员设岗定责创星活动。全镇共有467名党员承诺了572件实事好事；全镇384名无职党员竞聘到了维护社会稳定岗、村务监督类岗等九大类18个岗位，无职党员与各村党支部共签订责任状325份。目前，无职党
17、员在各自的工作岗位上发挥着作用。（二）抓关键，强化基层党员队伍管理1、坚持高标准严要求做好发展党员工作。镇党委制定完善了发展党员公示制、责任追究制、投票表决制和入党主动分子定期谈心、思想汇报、培训考察等制度,并将发展党员工作纳入了基层党建目标责任制，以制度为规范,使发展党员工作走上了科学规范的轨道。严格根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，把一批优秀团员青年、致富能人作为发展对象，确保了新党员的质量。今年7月，全镇转正党员34名，发展预备党员25名，培育入党主动分子56名。2、加强流淌党员管理工作。为进一步加强流淌党员管理工作，镇党委每月定期深化各党支部进行排查，并刚好将
18、排查结果上报县委组织部。目前，流出党员8名。3、做好党员教化工作。镇党委在今年23月份农闲时间，以各村党支部为单位，实行集中培训和自学相结合、座谈与探讨相结合、讲解与观看电教片相结合的方式，举办农牧民党员干部理论学问培训班及“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教化活动。截止目前，举办培训班2期，参与理论培训的农牧民党员干部共有485人次，除外出务工党员31名外，培训率达94%。（三）抓创新，提升基层党建工作水平1、创新教化培训方式，注意实效。针对农业村党员季节性流淌大，牧业村党员居住分散的特别性，在推行统一集中学习日制度的同时，充分利用党员服务站点、远程教化站点、党员中心户、文化中心户把党校“
19、搬”进党员家中，学问“送”进牧民帐篷。在农牧民相对集中的13月份，组织开展集中培训活动；在流淌性大的夏秋季节，根据“相邻、就近、便利、实效”的原则，以片定点，组织开展“小分散”活动，使党员走到哪里，党组织的活动就开展到哪里。全方位的服务已成为宣扬党的方针政策、亲密党群干群关系、促进牧民群众增收致富的桥梁和纽带。2、创新服务群众方式，丰富活动载体。为有效解决服务群众“短腿”和群众办事难等问题，充分发挥党员的先锋模范作用，在全镇推动党员服务承诺制和无职党员设岗定责创星活动。全镇95以上的党员承诺为群众办1-2件实事。对在职党员实行以岗评责，依据每个党员岗位性质的不同，让其立足岗位创优，让其无职变有
20、责，全镇90以上的农牧区党员参与了设岗定责创星活动。3、创新党组织活动形式，深化开展“三培双带”活动。以村党支部为核心，产业为依托，把村“两委”成员、党员致富能人和致富能手培育成为带群众致富，促经济发展的致富先锋队，形成了支部引路、党员创路、群众上路的良好格局。截至目前，共确定培育致富能手37名，并将其中16名确定为入党主动分子重点培育。4、构建城乡一体化党建格局。开展城乡党支部结对共建活动，截止7月底，机关党支部进村入户23次，同时为村里捐款、捐物，进一步加强了城乡支部间的沟通和联系，亲密了党群、干群关系，得到了群众的认可。5、狠抓社区党建工作。社区党支部发挥了基层组织工作能动性，全面驾驭了
21、解了镇区在职党员的特长和实力，进行了登记造册，驾驭了他们的思想状况和走向、联系方式等，以便他们刚好参与组织生活和活动。在此基础上，依据我镇实际，制定了社区党支部工作制度、服务承诺制度、党员报到制度、流淌党员管理制度等20多项制度，确保了社区党建工作的正常化、规范化和制度化。为使在职党员参加驻地社区建设与服务，实现在职党员“二次”管理，社区党员服务站为在职党员建立了档案，成立了在职党员志愿者服务队，包括平安巡逻服务队12人、铁路护路联防队14人、冲突纠纷调处服务队16人，各队每月开展2次以上活动，使在职党员真正参加到建设与服务当中，充分发挥了党员的先锋模范作用。6、加强高校生村干部的培育管理。我
22、镇现有高校生村干部3名，平均年龄24岁。我们严格根据“思想上多引导、工作上多指导、生活上多关切”的要求，以“管好、用好、作用发挥好”为目标，努力搭建高校生村干部干事创业的平台，激发和调动高校生村干部扎根农牧区干事创业的主动性。在管理培训上，镇党委制定了高校生村干部工作定期汇报、请销假等各种制度。主动协调各村党支部、村委会给高校生村干部加压增担，支配他们干重要工作，信任他们，激励支持他们，让高校生村干部们放开手脚，大胆创新。同时，镇党委、政府非常关切高校生村干部的生活状况，当高校生村干部遇到困难时，在政策法规许可的范围内，由组织出面协调解决，消退他们的后顾之忧。三、成效与阅历1、增加村“两委”班
23、子的凝合力和战斗力是新农村新牧区建设的保障。首先，选好配强村级班子是关键。所以在村级换届选举当中，镇党委始终围绕选好一班人，选准“领头羊”，拓宽选人用人渠道，突破身份界限，尤其是主动激励回乡务工学问青年、退伍军人、民企经营人员等一些文化水平高、办事公道正派、情愿为群众办事、有实力带领群众发展经济、增加农牧民收入的党员，通过选举进入村级领导班子，使他们成为农村牧区三个文明建设的带头人。二是提高村干部的素养和实力是保证。围绕建设新农村新牧区的要求，切实提高村干部带头致富、带领致富的本事；执行政策、依法办事的本事；艰苦奋斗、务实创新的本事，使他们在新农村新牧区建设中体现先进性。结合实际，不断探究培训
24、方式，依据各村和干部特点，实行分类分层、以会代训、学用结合的培训方式，提高培训的针对性和实效性。同时，设身处地的关切农牧区基层干部切身利益，主动创建条件，改善他们的待遇，让他们干有所为，退有所安，充分激发他们的工作热忱。2、提高党员队伍素养是新农村新牧区建设的基础。在抓好政治理论素养提高的同时，更要注意农牧区好用技术、国家法律法规的培训，努力把党员培育成“国事、家事、天下事、事事关切；新法、新策、新技术、个个把握”的党员。通过“设岗定责”、“党员承诺”等活动，让党员有“位”有“为”。通过实行设岗定责创星，让党员有“责”有“绩”。主动探究在外出务工人员、企业优秀人才、专业协会负责人中选拔培育入党
25、主动分子的有效方式，努力改善我镇党员队伍的年龄、文化和学问结构，不断增加生气和活力。同时，加强技能培训，增加党员带头和带领就业的本事，特殊是确保农村党员从土地上转得出、稳得住、逐步能致富。3、推动基层民主政治建设是新农村新牧区建设的前提。只有不断健全基层党组织领导下的村民自治运行机制，规范村“两委”的详细职责和工作程序，才能保证村民自治健康发展。只要抓好民主选举、民主决策、民主治理、民主监督、村务公开等有效措施的落实，才能切实保障村民群众的合法权益，激发群众参加村务治理的热忱和主动性。四、问题及准备我们虽然作了大量的工作，取得了肯定成效，但同时也存在一些困难和问题，主要表现在：一是部分村集体经
26、济基础薄弱，产业结构调整转型缓慢；二是农牧区党员季节性流淌幅度大，组织管理难度增大；三是基层党组织建设与做好群众工作和新形式的要求存在肯定差距。针对以上困难和问题，今后我们将重点做好以下几方面工作：一是接着加大产业结构调整力度，主动探究一条符合xx镇各村实际的经济发展路子。二是强化教化管理，抓好队伍建设，接着加强对新当选“两委”班子的教化培训工作，提高自身素养，增加办事、处事实力和为民服务实力，进一步完善村级财务管理制度，抓好制度落实。三是深化教化，提高农村牧区党员的整体素养，通过外地考察学习、远程教化、网络等途径，加大对党员干部的培训力度。感谢各位！友情提示：本文中关于基层党建工作状况汇报材料给出的范例仅供您参考拓展思维运用，基层党建工作状况汇报材料：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页