《2022年领导干部讲话提纲（20套）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年领导干部讲话提纲（20套）.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年领导干部讲话提纲（20套） 0 20 套领导干部讲话提纲 一、坚持融会贯穿，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫 二、坚持担当尽责，在践行两个维护上下功夫 三、坚持敢于斗争，在维护党中心权威和集中统一领导上下功夫 四、坚持党的宗旨，在整治群众身边腐败和作风问题上下功夫 五、坚持激浊扬清，在推动党内政治文化建设上下功夫 六、坚持持续发力，在提高政治觉悟和政治实力上下功夫 一、坚持根本原则，解决好走什么路的问题 二、恪守根本立场，解决好站什么位的问题 三、履行根本职责，解决好干什么事的问题 四、落实根本要求，解决好做什么人的问题 一、坚决政治信仰，站稳政治立场 二、强化
2、政治领导，保持正确方向 三、突出政治功能，提高政治实力 四、严守纪律规则，涵养政治生态 一、强化理论武装，筑牢政治信仰压舱石。 二、践行两个维护，把稳政治领导方向盘。 三、抓住关键要害，打好提升政治实力组合拳。 四、突出正本清源，当好政治生态护林员。 一要做责任担当的带头人。 二要做作风建设的打铁匠。 三要做铁腕反腐的主攻手。 四要做纪检监察的支持者。 一是坚持以政治建设为统领。 二是坚持以思想建党为基础。 三是坚持以勤政廉政为标准。 四是坚持以正风肃纪为抓手。 一、相识上从高处着眼 二、措施上从实处着手 三、落实上从严处着力 一、驰而不息刹风肃纪，推动作风建设常态化。 二、运用监督执纪四种形
3、态，强化日常监督。 三、突出主责主业，以执纪问责巩固反腐败压倒性态势。 一、坚守初心使命，做两个维护的践行者 二、激励担当作为，做干事创业的护航者 三、坚持人民立场，做群众利益的维护者 四、坚持一体推动，做标本兼治的推动者 五、加强队伍建设，做清正廉洁的示范者 一要甘于担责。 二要乐于担事。 三要勇于担错。 四要勤于担忧。 五要擅长担难。 六要敢于担险。 一、要认清使命勇担当。 一是坚决志向信念。 二是提高政治站位。 三是增加责随意识。 二、要扛起使命敢担当。 一是担起从严治党的责任。 二是担起平安生产的责任。 三是担起改革发展的责任。 四是担起社会公益的责任。 三、 要不辱使命能担当。 一要
4、加强学习，提升实力。 二要创新创建，才智先行。 三要转变作风，求真务实。 一、以依规依纪、精准问责，唤醒党员干部干事创业敢担当的初心使命。 二、以严管厚爱、容错纠错，激励党员干部干事创业敢担当的奋斗激情。 三、以严查诬告陷害、澄清正名，营造党员干部干事创业敢担当的良好政治生态。 一是坚持理论引领，强化纪律规则意识。 二是坚持强化责任，夯实管党治党基础。 三是坚持实督严管，加大纪律约束力度。 四是坚持问题导向，持之以恒正风肃纪。 一、严守政治纪律和政治规则是详细的不是抽象的。体现在三个层面上： 一是详细表现，不是抽象表态。 二是详细武装，不是抽象包装。 三是详细考验，不是抽象考核。 二、严守政治
5、纪律和政治规则，必需做到知行合一。有三个层次的内涵： 一是言行一样，是知行合一的详细化。 二是表里如一，是知行合一的延展化。 三是一如既往、始终如一，是知行合一的持续化。 一是筑牢理论根基，补信念之钙，做到信念过硬。 二是强化政治建设，筑忠诚之魂，做到政治过硬。 三是提高业务实力，践担当之行，做到责任过硬。 四是创新管理手段，应融合之势，做到实力过硬。 五是加强廉政建设，履公仆之责，做到作风过硬。 程序化，把党性修养落实到若干不行逾越的详细环节。 制度化，把党性修养落实到若干不行替代的详细方法。 常态化，把党性修养落实到若干不行或缺的详细内容。 牢记使命和职责，永葆共产党人的初心。 树牢志向和
6、信念，永葆对党的忠诚意。 坚决立场和宗旨，永葆对人民的感恩心。 敢于担当和斗争，永葆对事业的进取心。 严守纪律和规则，永葆对法纪的敬畏心。 一、修好身：大处着眼、小处着手 二、用好权：相识权力、规范权力 三、律好己：固本培元、谨言慎行 四、谋实事：把握规律、科学决策 五、创实业：做对事、真干事、干成事 六、做实人：心术正、看法诚、行为真 一、正确相识，端正看法 二、严于自律，防微杜渐 三、坚持不懈，严防反弹 四、严于他律，接受监督 五、正己正人，提升意识 首先，要做到知行合一。 其次，要牢记防微杜渐。 最终，要自觉接受监督。 一、新时代激励干部担当作为的意义 (一)新时代呼喊干部担当作为。 (
7、二)新形势须要干部担当作为 (三)新挑战强调干部担当作为。 二、当前干部担当作为存在的问题 (一)不乐于担当，动力不足不想为。 (二)不敢于担当，担当不足不敢为。 (三)不擅长担当，实力不足不能为。 三、激励干部担当作为的三个注意 (一)注意思想引领，增加担当作为的行动自觉。 一是加强思想政治教化。 二是抓牢作风建设。 三是严格干部考核评估。 (二)注意容错纠错，消退担当作为的后顾之忧。 (三)注意实力培育，夯实担当作为的实力基础。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页