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1、2022年工程师年终工作总结15篇工程师年终工作总结15篇总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，因此我们要做好归纳，写好总结。那么总结应当包括什么内容呢？下面是我为大家整理的工程师年终工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。工程师年终工作总结1回首20xx初，虽然在xx年公司取得了可喜的成果，但是公司领导并没有沾沾自喜，反而为20xx年制定了更高的目标。我也在经过短暂的调整之后立刻进入自己的角色，当时根据领导的指示，我负责研发部管理和电气车间生产管理的工作。我首先指定的部门
2、工作范畴细则，明确了整个部门的工作任务。又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范畴做了规定并已书面的形式发放到他们手中，我制定了部门成员结构组成图，明确上下级的从属关系。我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有纪律，有向心力的团队更好的为公司服务是领导更希望我能做到的。在20xx年初我的部门人员发生了很大的改变，首先是xx的离职根据公司领导的指示我快速调整了部门的结构，将原来主要负责电气生产的xx接替xx的研发工作，将原来只参加电气生产的xx支配在负责生产管理并参加生产的位置，在我整理xx的工作备份时候，我发觉一体机单片机程序不能正常工作，我用其他方法找到xx要回了能用的程序，并完成当
3、时xx负责的一东项目，x月份xx离职，影响了第一台微电机自动平衡机部分编写，为了保证设备参展，我连续加班，五一长假也不例外，最终实现了设备参展前有流畅动作的目标。这时公司领导也不断的给我供应新的技术人员来补充部门工作。在新的人员还不能完全胜任的阶段，为了能完成生产任务，我常常是身兼多职，从电气图设计，到指导和参加配电完成再有新plc程序和触摸屏程序编写，设备厂内调试都由我一个人来完成。许多时候为了不耽搁工程的进度我就利用自己的业余休息时间加班加点。加班到很晚没有车我就自己花钱打车回家。xx自动线项目，xx自动打孔机项目，xx自动机项目都是这个阶段的完成的。我还努力培育新人，把xx掉到研发办公室
4、，指导他运用protel制图软件，制作电气原理图，在plc编程上，我也常常把思路告知他让他动手编写程序，但是由于我太急功尽力给他的压力太大，使得他承受不住压力提出辞职。在此事情上人身上我重新相识了培育人才的方法和观点，要想炼出好钢，就应当找到好的材料，不管在意志品质上还是道德修养上，选中人才后再努力培育才不能造成人力和物力的奢侈。在接下来的工作中我也是根据这样的思想去选材，后来公司输送的人才里也的确有比较适合的人选，只不过都因为这样和那样的缘由他们中的一部分别开了公司。20xx年公司完成自动机x台，其中我独立完成了xx，xx，和xx位三台的电气设计工作，程序设计和厂内调试工作，xxx的厂内调试
5、工作和程序后期查错工作，东风车桥制动鼓厂内调试工作，我组织其中x台设备的电气配线工作。公司完成双面机x台，其中xx高校的曲轴平衡机的xx软件更改和厂内调试，一四环和山东凯马的厂内调试由我完成。公司完成单面机xx台，在董建军离职后电气图纸设计由我独立完成。如售后人员不在公司我也对设备进行厂内调试。在电气设计，生产和程序上没有因为失误给公司带来损失。在公司办公设备或办公网络出现问题时，我随时赐予处理，保证公司正常办公。工控机百分之七十由我安装调试。在客服人员不在的时候，我能够帮助客服部解答客户疑问和市内客户的修理。其中x修理维护数十次。20xx年是艰苦的一年，因世界经济大环境的影响，公司的业绩没有
6、达到志向状态，但是我不会被这些客观条件吓倒，我坚信在公司领导的带领下，我们肯定能顺当度过难关，20xx年我的工作主要支配在电气生产这方面，我打算制定的电气生产流程，让每一项工作都有统一的标准。目标实现每台设备厂内电气配线失误率为少于一次。建立一套合理的电气生产人员奖惩制度和记效考核制度，让工作人员都能有更好的主动性。每周组织电气生产车间业务实力培训，实现每个人员都能独立调试单面和双面设备，都能独立查线。在人才培育方面我会尽最大努力帮助新人，为公司输送电气方面的人才。我对于自己的要求是更严格遵守公司规章制度。努力提高自己的管理才能，我为自己立下目标，20xx年我要实现设备电气部分零失误。请公司领
7、导监督我的工作。工程师年终工作总结2总想着每天、每个月、乃至每年都有点进步。20xx年，对我来说，是起伏不定的一年，也是收获颇丰的一年。当然，最大的收获是有了一个可爱的女儿。在这一年，我跳了两次槽，一次是自愿的，还有一次是被迫的。我目睹了一些公司从盛到衰的过程，也看到了一些脚踏实地的公司。离开x1公司，是因为我觉得x1公司不是在做软件，所谓的印度模式，我想，肯定不是这么做的。志向不合，不想奢侈时间，也只能背负跳槽的恶名，挂冠而去。去x2公司，是因为看到他是美国独资公司，做外包软件，能够接触美国的客户和技术，希望能够有所收获，何况，职位也不错。的确很想好好做，也跳累了，只想稳定发展，终归，是做父
8、亲的人了。没有想到的是，竟然让我目睹了一场资产争夺的好戏。公司易主，流言满天，流言四起，官司大战，这种平常只有在电视和电影里看到的情节，我实实在在的亲身经验了，也算是人生的重要一课吧，至少，让我看到了人性最阴暗和恶毒的一面。自然，是做不下去了，只能又走。也看到了一些踏踏实实做事情的公司。园区的瑞博软件就是一个。很少看到如此踏实做事的公司。若干年后，只要他能够存活，必定是一个胜利的公司。虽然老板对我也很有诚意，只是，对于教化软件，我实在没有太大的爱好，何况，假如想做教化，我何不选择安博呢?终归，安博给于我许多。回头想想，在其他公司，我都是在奉献，只有在安博，是学习了许多。说起跳槽，其实，看看那些
9、公司，有多少是在踏踏实实做事情的?老板本不懂软件，都是看着软件行业能赚钱，想来捞一票，结果把中国的软件行业做坏了，也害苦了中国的程序员。自己不好好做事，怎么怪别人跳槽?同工作经验的坎坷相比，在个人实力方面，今年的进步是特别大的。今年上半年，我的进步集中在技术领域。我更加深化探讨了设计模式、ejb体系和.net平台，还有uml建模，最终有所突破，设计了一套自己的基于.net平台的系统架构和开发工具，并且得到了应用的证明。在网上也接连发表了一些文章，受到比较好的欢迎，还上了赛迪网的开发之星。下半年，在软件工程方面收获是许多的。看到网上对于印度模式从吹捧到批驳的吵闹，也看到x1公司学习印度的失败，加
10、上自己从起先就对那些记者的怀疑，确定好好学习软件工程。我一向认为，任何东西，不能道听途说，只有自己好好深化探讨，才能得其精髓。同时，软件工程肯定不能只看印度的，终归，美国才是软件业最发达的国度。列举一些学习的参考资料：rup软件工程过程、msf微软解决方案、xp极限编程、cmm实践应用infosys公司的软件项目执行过程、人月神话、软件需求、软件工程java语言实现。每本书，我都细致研读了，颇有体会。我起先就想，印度软件工程肯定不会象那些记者所说的那么简洁，所谓的中学生编程说。所以，我必需实际看看印度的软件工程。cmm实践应用infosys公司的软件项目执行过程，是印度最大的软件公司infos
11、ys公司的分管质量的副总裁写的，介绍他们的cmm4的软件工程，果真不同凡响。这是我了解印度软件工程的主要窗口。首先，同原来的想法不同的，也可能同大多数人(尤其是受那些软件记者影响很深的“专业”和非专业人士)想法不同的是，软件工程事实上不仅仅只是管理，而是一门涉及很广的交叉学科。在软件工程中，大约一半的内容是专业性很强的，涉及到软件分析、设计甚至编码的技术。所谓的结构化、面对对象，都在软件工程的范畴内，同样是软件开发和组织的重要内容，也是软件质量保证的重要内容。至于软件开发的管理部分，只能算是软件工程中软件工程过程的部分，或者说项目管理部分。脱离管理来开发软件是肯定不行行的，同样，抛弃技术基础，
12、空谈管理出效益，便如无源之水、无本之木。诚如软件工程java语言实现中所说：“软件工程范围极为广泛。软件工程的某些方面属于数学或计算机科学，其他方面可归入经济学、管理学或心理学中。”在这里，我强调了软件工程中的技术部分，并非轻视管理，只想在软件工程的概念上做一些拨乱反正，也希望多一些人来关切软件的核心技术，而不要空喊口号和概念。终归，中国的软件太缺乏核心技术了。其次，对管理要求的严格不说(这个谁都知道)，事实上，不管是美国的软件工程，还是印度的软件工程，都是比较敏捷的。即便是印度这样的所谓“软件工厂”模式，对于软件工程过程管理极为严格，也有一个部分是特地讲解并描述过程剪裁的。整个软件工程过程是
13、特别浩大和繁复的，然而，由于项目详细状况不同，如项目的规模，参加人员的数量、素养等的不同，对于软件过程的每个部分，不是都必需的，可以依据详细状况来进行剪裁。这个部分对于我的启发是很大的。以前做什么iso9000等，起先做了一个以为很好的规范，但是，到详细项目，总是对不起来，到处有问题，现在想想，便是少了这个变通的部分。不过，话说回来，这cmm也是老美想出来的，而不是印度。第三，对于开发人员的选用，我发觉，美国人是特别注意选用优秀的开发人员的。martinfowler曾经开玩笑的说，假如给他一批水平不高的开发项目，他会考虑全部解雇，重新聘请。人月神话中也说，假如200人开发一个项目，其中25个人
14、最能干，那么会考虑解雇其余的175个人，让项目经理来编程(当然，后面还有一些选择分析，这里断章取义了)。其结论的基础是基于以下探讨结果：优秀的开发人员和差的开发人员，其效率之差可以达到数量级。另外，从管理的角度来说，只有人多了，才会有管理问题，当团队规模限制在肯定的范围内时，便不会有太大的管理问题。对于软件来说，很难实现同传统产业一样的工厂化生产，这是由软件开发的本质确定的。软件的困难性是软件的本质属性，在这个属性没有变更之前，软件便不会实现同传统产业一样的工厂化生产。至于印度的所谓“软件工厂”，事实上，只是完成了软件代码的编写工作，并不是实现了整个软件研发工作，而代码编写工作，恰恰是软件开发
15、中最简洁的一环。至于印度是否真的有许多中学生程序员，印度人的书上没有说，记者到说了不少，我也无从考证。所以，软件的开发，还是须要选用优秀的人的。除非，公司只想帮别人编写代码，而不希望有自己的产品和技术。第四，软件开发中，最重要的还是团队合作和沟通。这个是我目前最深切的感受。详细的，大家都知道，也用不着多说。最终，对于软件开发来说，公司老板的想法是最重要的。假如老板说“no”，那便是水平再高，管理再好，也终归无用。年龄渐长，也做父亲了，却总是在漂泊，没有一个可以稳定发展的地方。希望目前的公司能够有这个机会。不想总是跳槽。工程师年终工作总结3本人，自20xx年x月毕业于x市xx，主要从事中心空调工
16、程、通排风工程、净化空调工程、给排水及电气方面的安装工程项目的施工管理工作和施工项目工程技术工作，在当时学问、经济、技术比较落后的状况下，凭借x年的工作实践阅历和学习，以及对相应专业的进修学习，现已娴熟驾驭采暖通风、管道工程、电气工程的安装工程基础学问和专业学问，对机电系统的安装调试有相当的专业学问和实践阅历，在工作中我刻苦钻研，不断探究，努力学习专业技术学问，在对科技创新和技术进步倾注了满腔热忱。经多年努力，积累了较丰富的技术和管理阅历，取得了可喜的工作成果，并快速成长为一个具有较强专业技能的技术员负责人和管理人员。以下是本人多年来所从事的主要的采暖通风，给排水及电气方面机电安装工作的总结：
17、一、重视思想政治的学习，发挥主动作用先德后才，这是做人做事的基本前提，政治思想上，严格要求自己，听从组织支配，仔细执行组织决议，主动参与单位组织的各项活动，虚心学习，留意在实践中改正自己的缺点，弥补自身弱点。我坚不断提高自己，充溢自己，构筑个人正确的世界观、人生观和价值观，廉洁自律，自觉远离社会各种不良现象与活动。学习党的路途、方针、政策及决议，坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟与水平，在工作中坚决拥护党的利益，每天都亲密关注国内、国外的重大新闻和事务，关切和学习国家时事政治，把党的政治思想和方针应用于工程建设中。二、在工作岗位上，保持良好工作看法、仔细领导完成各项工作任务在注意培育思想
18、品德的同时，也不忘留意个人修养和职业道德的培育和提高。我始终坚持学习有关建设工程施工等方面的法律、法规、规章、制度和规范、标准，做到忠于职守、奉公遵守法律、廉洁自律、勤奋工作，不断努力提高自己的工作质量。本人一向虚心好学、钻研业务、勇于奉献，工作仔细负责、责任心强，具有良好的职业道德，能够严格根据“诚信、遵守法律、公正、科学”的原则开展进行建筑工程施工技术和管理工作。能够敬岗爱业、遵纪遵守法律，工作上踏踏实实，勤勤恳恳，一丝不苟；生活上助人为乐，团结友爱，关切他人。听从领导支配，主动完成领导交给的各项任务，能够带领团队，团结一样，发挥集体的才智和力气，共同投入到工作事业中。能够主动指导和带领刚
19、工作的同志，使他们时刻感觉到有人关切与爱惜，尽快转变角色投入工作中去，并督促他们不断提高自己业务水平，尽快、更好地胜任本职工作。在工作中我向虚心向有阅历的老前辈等请教，通过网络学习，参与各种接着教化活动以及专家讲座，不断更新限有的学问，不断提升自己的专业技术水平。三、主要工作业绩在项目一线工作中，我负责公司与项目的管理和技术工作。能把学习的理论学问和实际操作充分结合，在水电施工、中心空调的安装维护调试运行、以及暖通、消防工程的检查验收工作中，严格根据规范、设计要求顺当投入运用。我通过工作以来不断的接触与之相关的许多技术问题，以及新设备的安装与应用，每当遇到问题，我都习惯性通过自己思索钻研，再查
20、阅相关资料，或是想现场有阅历的工程师们虚心请教，直到解决问题为止，同时加强多土建装饰装修、结构的学习，保证设备顺当安装运行的前提是与建筑结构相协调。我从暖通工作的技术的起步的阶段，不断加强专业学问学习，经过多年的历练，已经成长为暖通工程技术骨干。1、20xx年我被x限公司派遣在项目部从事施工技术工作，任职暖通施工员。该工程包含了建筑电气安装工程，建筑给排水工程，消防报警、普消、自消，中心空调工程，建筑智能系统，是一个综合性很强的建筑项目。在该项目施工过程中我首次接触到了各种建筑安装工程的材料、设备。对于当时刚从事暖通工作的我来说简直就是进入了一个完全生疏的领域，在这个项目我努力学习施工技术，充
21、溢自己的技术根底，慢慢地学习到了一些施工现场阅历，例如：各种设备的运输、吊装、就位、调试；各种管线、管道的现场布置；各个专业工种的协调；与装修专业的协作。同时也参加实际操作，以便自己更多更好的了解施工工艺、流程，为以后自己独立开展工作打下了很好的基础。在该工程中，我也参与中心空调工程的设计工作，在设计的指导下，如何进行负荷计算；通风管道的设计；风机盘管、新风机、主机、冷却等设备的选型。从以前的书本学问转为实际学问。在该工程中还负责各种工程验收、隐藏、报建技术资料收集、填报等。2、经过阅历的积累和技术的不断成长，在x有限公司领导的信任和支持下，20xx年从施工员成长为施工技术员，先后担当x项目技
22、术工作，在（有中心空调的项目）项目担当中心空调工程安装技术负责人。该工程采纳x冰蓄冷中心空调，与一般的空调相比要困难的多，我很兴奋参与到这个项目中，该中心空调工程作用比一般的要更能节约能耗；其特点就是：有很多蓄冰池利用夜间人员稀有时把制冷量储存起来，到其次日中午人员集中的时候释放出来；从而达到削减能量损耗节约电力的目的；但该系统的初投资比一般的中心空调工程要高许多。由于整个安装空间，安装面积很大。室内管网特长，我建议提高管网的坡度，在管网的最低点设置排水阀门，更利于排水；增加管道伸缩节，提高管网的延展性，延长管道的寿命。我还建议削减运用风机盘管电磁二通阀，因为该市场属于开放式的，中心空调的末端
23、不须要频繁启动的，并且电磁二通阀是精密仪器，频繁启动会简单损坏，就会出现漏水现象影响该系统的正常运转和给甲方经济上造成不必要的奢侈。3、20xx年至今，我在宜昌市坤发建筑有限责任公司从事水电安装技术管理，担当技术负责人。先后负责宜昌市文化广场一期x项目，主要负责通风、消防和水电安装与调试工作。在群体建筑工程中常用到的流水作业法，由于土建工程是很大的流水作业，这就要求安装工程的预留预埋工作要更快更好的协作土建工程，就必定牵涉到对施工人员的安排和调配；对现场材料的安排，组织，调拨；对现场施工状况改变的应对等等相关的处理方法。做到保证质量、不影响其他专业施工。工程师年终工作总结4时间荏苒，岁月如梭，
24、转瞬已经从学校毕业一年多，来xx工作也已经一年多了，在xx工作的这些日子里既有收获的踏实和欢欣，也有因不足带来的缺憾和愧疚。xx公司具有国家市政公用工程施工总承包、马路路面工程施工专业承包、马路工程施工总承包、建筑防水工程专业承包、市政设施维护和科技询问机构等多项行业综合资质，并通过了质量、平安、环境三位一体的管理体系认证；是目前国内的集钢桥面铺装工程的科研设计、材料加工、施工成套技术为特色的高新技术企业。拥有国内沥青混凝土施工先进设备及工艺技术，主要从事钢桥面铺装及道路工程的科研、设计、试验检测、技术开发、询问服务和工程施工，能够担当具有特别技术要求的道路、桥梁路面铺装施工任务，以及部分路用
25、特别材料的开发、生产与销售，具有较强的科研开发、生产与施工实力。过去的一年，我参加了较多的生产设备的操作和设备现场修理工作，从中受益匪浅，不仅学到了许多专业学问，对公司设备有了更全面的理解和把握，而且培育了我作为机械工程师所应当具备的基本素养。同时，我仔细工作，坚持自学，提高了理论水平。我是一名刚踏入社会的高校毕业生，20xx年毕业于xx工业职业技术学院，机械设计与制造专业。作为新员工，首先，参与公司的培训。了解了公司的基本状况，了解了自己在公司岗位工作的基本工作和任务。作为一名新员工，同时，我也主动地参与公司组织的其它培训，学到了很多以前没有接触到的学问和理念。正式进入工作岗位后，起初，感到
26、一切都很茫然，我虽然是学机械专业的，在学校只学习了一些理论学问，实践的机会很少，xx基地是我学习和实践的好地方。到xx基地后发觉以前在学校学的理论学问太肤浅，工作起来特别困难，我就向师傅虚心的请教，有不明白的地方我就问。多问，多看图纸，立足于岗位工作，从基本做起，不怕不会，就怕不学、不问。在见习期间，由于我勤奋好学，加上师傅教育有方，很快，就对公司的设备有了基本的了解。经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我起先考虑如何在工作中取得新的成果，以实现自己的价值。我从来都是主动的，从来都是不甘落后的，我不
27、断告诫自己：肯定要做好每一件事情，肯定要全力以赴。通过这一年的摸打滚怕，我深刻相识到：细心、严谨是作为一线工人所必备的素养，而融会贯穿、触类旁通和不断创新是平凡或优秀的关键因素。自参与工作以来，我始终严格要求自己，仔细对待自己的工作，并努力提高自身实力。而在这点上公司给了我很好的条件：大量的实际工程案例，这些对于我们刚工作的毕业生真的有很好的指导作用；还有就是丰富的图书资料，能给我一个很好开拓学问面的机会，而且对于行业的发展和改变也得到刚好的资讯和了解。还有就是在设计院主动向上的工作环境和高素养的员工团队下更能激励我不断学习，不断超越自我，不断提升自身修为。我首先参与的项目是xx路综合改造项目
28、，在该项目中，我熟识了拌合楼的基本操作流程，并学习及参加了橡胶沥青的生产，在实际工作中，学习到很多实践阅历，也懂得如何处理生产过程中遇见的问题，最终这个项目顺当完成。在此期间我始终兢兢业业地协作同事的工作，听从领导的指导支配。在师傅的指导和与资深员工的沟通过程中，我的专业学问和技能得到长足的提高。之后我还参与了xx大桥修补工程、xx路大修工程、xx工程、xx路BT工程、xxBT项目、xx大道综合改造工程等项目。在这期间，我付出了许多，同样收获也不少，通过一年多的工作和学习，我感受到做为一名工程技术人员必需要细心仔细，做好每一步工作，对操作流程要熟识，对设备要熟识，对规范更要熟识，还要接着学习和
29、沥青拌合相关的学问，用学问武装自己，此外还要在工作中学会与人沟通，怎样做人，树立正确的人生观与价值观。随着社会的发展，人们对质量的要求越来越高，质量是一个企业生存和发展的坚实基础，质量的提高全靠员工的总体素养和技术管理水平的提高，为能够面对更加激烈的竞争，培育高素养、高水平的专业技术和管理人员是公司的重点。过去一年多的工作中，在领导的关怀和同事的支持与帮助下，经过不断的努力，我适应工作节奏，具备了肯定的技术工作实力，但仍存在着一些不足，在今后的工作中自己要加强学习，克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高，同时我清晰地相识到为适应新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习
30、，严格要求自己，不断求实创新，在实际工作中熬炼和成长，积累工作阅历，培育工作实力，争取更大的成果。工程师年终工作总结520xx年即将画上一个句号，20xx年的.脚步已经轻轻向我们走来，回首进入安装公司这一年，有欣喜也有失落，有汗水也有激烈的泪水。从x月骄阳似火中走出高校的象牙塔，渐渐融入公司平安、坦诚、卓越的工作氛围中，我们在成长，公司在进步，我愿用我的努力换取公司更大的发展！20xx年x月x日，随着总公司对新员工为期十天企业文化以及职业健康教化培训的结束，我被分到了安装公司，随之我们便进入了惊慌的培训学习中去。终归是少数人才能了解的事物，对于刚进入公司的我们更是两眼一摸黑，心中既有担忧，又有
31、神奇感，工作原理是什么？以后我们工作会遭遇辐射吗？这些问题萦绕在我们心中。从x月x日到x月x日，我们进行了一个月的基础培训，我了解了中国发展历程以及现状，更深刻体会到中国将来发展必要，在各位老员工授课中，我们用心听讲，他们细心备课，制作的生动课件，让我们了解到了关于安装方面的一些基础学问，了解到了我们公司在即将进行施工的站c3c4我们执行的一些管理性文件，让我们心中有了底气！虽然安装公司刚成立不久，但我信任，有各位老员工细心细致的打算工作，有总公司各位领导的大力支持，有我们员工的同心协力，将来安装公司更精彩！随后我被安排到了工程有限公司煤化工xx项目部，起先了自己的实习过程。我所学的专业是给排
32、水工程技术，在学校学习中，侧重的是市政工程方面，来到xx项目部第一次下现场，我被震住了，一根根工业管道如人的血管一样支撑着厂区的生产，我心里在静默问自己：“将来我能应付自己的手头工作吗？”起先时我被分到了下面的班组，给各位工人师傅帮忙，虽然有点辛苦，但我渐渐熟识了环境，渐渐学着去变更。我突然觉得管道其实都一样，只是我们面对生疏事物害怕罢了，我也渐渐适应了，起先经验和总结一些东西。在现场的工作中，我知道了管道如何组对，管道安装的一般流程，知道了手动葫芦如何运用，曾经让我震撼的一件事是，一根dn40012的不锈钢管在手动葫芦的起吊下，“空中接力”在管廊中胜利定位。我也相识了一些常用工机具，比如敲击
33、梅花扳手、等离子切割机、活口扳手等。我也实际操作了砂轮机，等离子切割机。明白了氩弧焊是咋一回事，氩气爱护焊又是咋一回事。进入x月份，新酯化改造项目土建的顺当交接，我又被派到另一组，干起了材料员。假如说x月份的现场干活让我明白了工作流程，那么这次的职责则让我真正相识了我们须要什么东西来施工，各种管道管件又有何不同。在领材料过程中我知道了，法兰有平焊法兰、带颈平焊法兰、带颈对焊法兰，知道了法兰面有平面、突面、凹凸面以及榫槽面。我也相识了有关阀门比如闸阀、截止阀、气动阀、快开球阀、氧气阀，承插焊闸阀、过滤器、阻火器等，知道了法兰垫片有金属缠绕垫片、石棉垫、四氟垫。在这过程中我也明白了管道施工中的一些
34、常识，比如管道和设备碰头时，应先把法兰装设备上再吊装管道进行焊接。这一个月的实践，让我学到很多，也让我心中很多怀疑得以解开。来到xx项目部后虽然没换班组，但因为新酯化改造工程项目小，所以像机械、电气这样的组，我也有所了解。在酯化改造中，我和机械组一起参加见证了新酯塔的吊装。我也曾经和机械组一起去给一个车间给一台泵联轴器找正，这些经验让我初步了解了安装工程中其他专业所要负责的工作内容。进入x月份，随着大修的基本结束，项目部渐渐转入了厂方一些零星技改小活，而管道技术员也趁工程不紧，回去探亲了，我便代理技术员几天。虽然都是些小活，我也不敢掉以轻心，我经常主动和甲方进行沟通联系，帮助工人师傅们开用电、
35、动火票，在这一系列小活熬炼中我明白了一个机械工程师应当做什么。首先要和甲方有很好的沟通，真正领悟甲方的施工意图，并提出自己的合理化建议，便于工人施工；其次，在现场和甲方沟通施工内容时，心中初步安排所需材料，便于施工快速有效的进行；第三，和工人很好沟通，做好技术交底，交代工人现场的一些平安留意事项，保证工程顺当完成。此外我还见证了几次抢修任务，虽然都晚上加班比较辛苦，但从抢修中我懂得了工作该如何开展，人员该如何安排。以上经验都是刚起先，我信任随着我阅历的增长我会更加的得心应手。xx月份，随着冬季的来临，工程基本上结束了，我也起先了年终项目部资料整理工作，在项目部技术经理的指导下，我整理了前一阶段
36、我负责的一些小活的工作量，并陪伴甲方人员进行了现场审，看着自己的劳动成果我很欣慰。在工作中我也发觉了一些我没学到的东西，比如测量在安装中的应用。因为是技改项目，所以在管道安装中图纸基本没尺寸，完全是工人自己量尺寸，然后下料预制安装，我想这在安装中是不会的，特殊是新建项目，作为一个机械工程师人员我希望以后我可以驾驭肯定的测量学问，所以我觉得这方面是我这一年工作中所欠缺的。回顾这一年，觉得自己真正起先进入工作状态。工作中我主动向老师傅学习，同时又担心分的了解其他专业的工作过程原理，虽然我已学到一些东西，但我明白，我们最终的项目是站安装工程，它会更困难，更系统，我须要学习的还有许多。在新的一年中，我
37、将接着保持工作的热忱，把在手边的工作做好做实做精，以良好的面貌接受公司将来的安装工作任务。工程师年终工作总结6寒风兮兮，雨雪飘洒，时间消逝，转瞬又是冰林雪峰的时刻了，一瞬间又渡过了一年。回首这走过的一年，很荣幸能与各位同事共同进步，共同发展，我也在大家的身上得到不少的学问和阅历。一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的技术领导者，一更好地完成各项工程，但要做一名优秀的工程师就不那么简洁了。我认为：一名好的工程技术人员不仅要为人谦和正直，对事业仔细兢兢业业。而且在思想政治上、业务实力上更要专研。我，作为一技术员须要学习的东西还许多许多。一、思想修养作为一名技术员，要想完成工作的责任，首先必需具
38、备良好的心理素养，树立正确的事业观，世界观和人生观。在这一年中我仔细参与各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名技术员，我在工作中无意中会考虑不周出现一些失误，不甚妥当。当看法、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心细致想想，如何更能好一些，既能达到老板的志向又能完成好工程的质量。二、素养提升在学习中我仔细听取阅历，细致记录，并在活动后的空余时间仔细思索推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中，我仔细投入，仔细学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还许多。在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，去图书
39、网馆翻阅、网上查询有关相关资料，去书城自费购买与教化教学有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助的确很大，不进则退，补充电不行，不加油不行。不读哪家书，不懂哪家字。个门有个门的学问。装饰，瓦工，至现在铺路，学得的学问不够用，学问没有止境。干到老学到老，一样不会不算巧，学在必得，急需求用。通过这一年的工作，我很幸运又学到了不少东西，业务上也努力做了一些成果。但这还远远不够，还有好多方面上还显得稚嫩。我将在将来接着多学，多思、多试努力把工作做的更好，努力把我领导的队伍，成为一支强有力，过得硬的优秀队伍。自20xx年x月进入xx有限公司工作，负责公司质量、环境、职业健康管
40、理体系工作的文件编制和体系的推行工作，作为一名体系专员来说，深刻相识体系建立的作用和实行的意义，在这半年多来通过对公司各部门的工作职责和公司产品的了解，依据三个体系的标准和要素条款，编制了三个体系的作业文件和相关表单，现把半年多来的工作进行总结如下：x月初起先对原生产基地各分管部门进行彼此熟识过程，与相关负责人进行沟通，了解生产制造部门现有专业设置、资源配置、流程限制、环境平安管理的现状，依据标准要求，结合专业特点、项目分布、管理制度等确定体系覆盖范围。同时对各制造部的主要管理人员进行了系统的培训，指导对部门作业文件的编写和体系标准的培训。初步建立了制造部门的第三层文件的框架。x月起先全面编写
41、各部门的指导文件，并多次与生产基地和各部门进行沟通，确保文件的符合性和实际操作运用性一样，由于公司管理架构不断产生改变，作业编制工作不断产生变更。在此同时与安检工程师对新厂房的环境、设施进行多次的勘察和沟通协作，起先对新厂房环境设备的预评价做好打算。到x月底完成新建厂房设施的预评价报告，和备案工作。x月起先基本完成公司各部门的指导文件，并转发询问老师进行核对文件的正确性。安排支配内审员的考试时间。为确保体系符合国家相应法律法规、规章条例、标准规定要求，和综合办公室法务部门结合，收集符合公司须要环境，职业健康相关法律法规，然后逐条识别评价，依据生产特性，进行了合规性评价和合规性评论报告。根据原定
42、体系推行安排，于x月初进行了内审员考试，制定了公司内审安排，于x月x日起先对公司三体系运行实施内审工作，把x天内审状况进行了归纳和内审报告总结，跟踪不符合项目的整改和相关指导工作。xx月把原试用版体系手册改版，打印后更换旧版本，月底正式发布部门指导文件。总制定xx个相关制度和相关指导文件。完成了公司体系的管评工作和管评报告书。环境指标验收基本到位后申请外审机构接着初次审核，安排在xx月底前完成外审安排。20xx年转瞬而过，新的一年即将到来，回首20xx年在xx工作的半年多来，经验一个全新的工作环境，从生疏同事到彼此熟识的过程，在贯穿整个体系工作建立过程中，得到了各部门各同事热忱的支持和协作。因
43、为体系的建立和推行，须要他们的主动支持和协作，体系工作的效果也在于他们有效的执行才有持续发展的机会。虽然目前已经完成了体系文件的编制工作，外审尚未真正通过，还有许多未完善的工作要策划，所以还存在着诸多不足，缘由当然有多方面的，一方面随着公司组织架构的不断变换，人员也产生更替，相关责任部门和对体系相识的不足，与体系标准执行造成肯定的偏差。工程师年终工作总结7光阴似箭，岁月如梭，辉煌的20xx已经过去，充溢希望的20xx已在不知不觉中到来了，现将20xx年从事软件工程师的工作总结如下：一、项目方面主要是围绕信号机开发的各种软件，如信号机底层软件、信号机设置软件、以及为了保障信号平安的防火墙软件等，
44、另外还围绕交通诱导屏这个产品做了相关的工作，如诱导屏设置软件，以及诱导屏测试软件等工作。1、信号机软件开发：从去年的年底已经起先这项工作了，我的工作相对来说比较单一一点，就是信号机设置软件以及底层软件的通讯部分的程序代码，以及其他的部分功能。并且现在这款信号机能够兼容多家协议。2、防火墙软件的开发：这是独立开发、并最终调试的一个软件，能够严格防止外来非法连接的软件。由于目前还没有我们自己的信号机中心软件，所以目前这个软件现在还没有派上用场，信任随着公司的发展，会渐渐用上这样的软件产品的。3、交通诱导屏的相关工作：当然这里面的工作就相当砸碎一些，包括设置软件、测试软件以及处理在调试的过程中遇到的
45、一些问题，以及测试一些硬件模块的好坏等。二、团队合作从上面主要的工作内容来看，不是我一个人所能完成的，正所谓一切事务离不开团队，个人无法称英雄。今年在xx领导之下，团队建设有了很大的进步，每个项目起先之前，好好的沟通、加强了解、对问题的共识、解决问题的方法能很好的统一起来。我个人也很好的溶入这个团队，共同做好一个项目。在解决问题的过程中，虽然都时常一帆风顺，但事后都能够客观地分析，而不参杂个人的感情。三、工作看法给我的最大的感受就是肯定要好好的去倾听，每个人对待问题的看法，不管他的看法对还是不对，合理与否，或者考虑的角度是否准确，都要好好地倾听，至少要等他说完，假如你主观的色调，可能你都不情愿
46、或者不屑听完他说的话，但是静下心来你或许也能发觉他看问题的某些角度是你没有考虑过的，他想的某些方面或许的确是要留意到的。静心！倾听！把技术与大家共同共享，共同提高。四、来年工作展望在新的一年里我希望能够在软件工程行业里做出更多新的产品，能够更加深化的探讨下去，比如：目前我们欠缺的信号机中心软件，交通诱导屏的中心软件，这个两个应当是20xx年的首要任务了，假如还有时间我希望可以做xx系统方面的内容。工程师年终工作总结8xx年是我在公司工作的第三年，在这三年里随着公司在不断的发展和壮大我个人也从一个不知所谓的棱头青渐渐的变的成熟，从一个对平衡机毫无了解的门外汉变成一个熟识平衡机原理熟识公司各种产品
47、的专业技术人员，而且在对部门的管理和与人沟通方面我也有了更深层次的相识，我深知我取得的这些进步和公司领导的培育是分不开的。没有他们不厌其烦的教育和一次次的赐予机会我不会取得今日的进步，展望20xx年是机遇和挑战并存的一年，我将团结在公司领导核心四周，努力工作，艰苦奋斗，为公司向更高层次发展做出自己的贡献。回首xx初，虽然在xx年公司取得了可喜的成果，但是公司领导并没有沾沾自喜，反而为xx年制定了更高的目标。我也在经过短暂的调整之后立刻进入自己的角色，当时根据领导的指示，我负责研发部管理和电气车间生产管理的工作。我首先指定的部门工作范畴细则，明确了整个部门的工作任务。又对每个部门的成员在整个部门
48、工作中所负责的范畴做了规定并已书面的形式发放到他们手中，我制定了部门成员结构组成图，明确上下级的从属关系。我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有纪律，有向心力的团队更好的为公司服务是领导更希望我能做到的。在20xx年初我的部门人员发生了很大的改变，首先是xx的离职根据公司领导的指示我快速调整了部门的结构，将原来主要负责电气生产的xxx接替xx的研发工作，将原来只参加电气生产的许建文支配在负责生产管理并参加生产的位置，在我整理xx的工作备份时候，我发觉一体机单片机程序不能正常工作，我用其他方法找到xx要回了能用的程序，并完成当时xx负责的一东项目，4月份xxx离职，影响了第一台微电机自动平衡机部分编写，为了保证设备参展，我连续加班，五一长假也不例外，最终实现了设备参展前有流畅动作的目标。这时公司领导也不断的给我供应新的技术人员来补充部门工作。在新的人员还不能完全胜任的阶段，为了能完成生产任务，我常常是身兼多职，从电气图设计，到指导和参加配电完成再有新plc程序和触摸屏程序编写，设备厂内调试都由我一个人来完成。许多时候为了不耽搁工程的进度我就利用自