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1、2022年集团公司关于开展全国国有企业党建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作方案 集团公司关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神实行状况回头看工作方案 依据国资委党委关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神实行状况回头看工作部署，依据党组的统一支配，结合集团公司实际，为仔细梳理总结 5 年来公司党的建设成效阅历，查找差距缺乏，推动党建工作在继承中进展、在创新中提质。经公司党委商议，确定于 2022 年 X 月至年底开展集团公司实行国企党建会状况回头看工作。工作方案如下： 一、目标要求 持续深化学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，仔细总结 5 年来公司加强党的建
2、设成效阅历，对标梳理差距缺乏，商议提出新进展阶段提升党建工作质量的详细措施，充分发挥党建工作在推动重组整合、改革转型和科技创新中的重要作用，为建设世界一流企业供应坚韧政治保证。 二、组织领导 依据工作须要，成立公司实行全国国企党建会精神状况回头看工作领导小组，党委书记、董事长李兴宏任组长，党委副书记龚洪浩和党委副书记王海荣任副组长，公司党委办公室、党委组织部、规划部、科技部、纪委办公室、党委工作部、党委巡察办、工会办公室主要负责同志为成员。 领导小组办公室设在党委工作部，负责回头看工作的整体统筹和详细推动。 三、主要任务 全面对比习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，坚持党要管
3、党、全面从严治党，重点把握习近平总书记关于一个总体目标两个一以贯之三个有利于四个坚持等一系列重要论述，重点从七个方面对标检视。 一对标检视坚持党对国有企业的全面领导状况。重点看坚决维护党中心权威和集中统一领导的各项制度是否有效落实；重点看习近平总书记重要讲话精神是否全面系统学、联系实际学、准时跟进学，是否把学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教化的核心内容；重点看习近平总书记重要指示批示精神特别是关于本行业本企业重要指示批示精神有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效；重点看党中心决策部署和国家重大战略是否自觉落实，企业经济责任、政
4、治责任、社会责任以及生态环保责任是否有效履行；重点看企业党建工作与生产经营相互融合相互促进的状况，看党的领导是否融入企业改革进展全过程、党的组织是否内嵌到企业生产经营各方面。 责任部门：党委工作部、党委办公室 二对标检视做强做优做大国有企业的工作成效。重点看围绕做强做优做大国有资本和国有企业、发挥国有经济战略支撑作用、加快建设世界一流企业的目标使命，保障国家重大战略落实、引领科技创新、防范重大风险、增加国家经济实力等方面的成效和差距；重点看立足新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局、推动高质量进展的成效和差距；重点看深化供应侧结构性改革，提升企业经营效率、服务质量、竞争实力等方面的成效和差
5、距。 责任部门：规划 部、科技部 三对标检视破解难题补齐短板的要求是否落实。重点看对党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题是否拿出有效管用的硬措施，是否建立长效机制；重点看对改革进展新形势下加强党建工作的新状况是否准时商议，提出针对性有效措施；重点看加强国企党建的部署要求是否覆盖各层级，是否存在实行乏累症和党建业务两张皮等问题。 责任部门：党委工作部 四对标检视建立和完善中国特色现代企业制度状况。重点看是否全面落实两个一以贯之要求，推动企业各层级落实党建入章双向进入、交叉任职一肩挑，确保党组织发挥作用组织化、制度化、详细化；重点看是否对比中共中心办公厅印发<关于中心企业在完善公司治
6、理中加强党的领导的看法>的通知中共中心组织部 国资委党委关于印发<中心企业党委党组前置商议商议企业重大经营管理事项清单示范文本试行>的通知，健全完善权责法定、权责透亮、协调运转、有效制衡的公司治理机制；重点看党委党组前置把关程序是否规范，把关定向职责是否有效履行，企业重大决策是否有质有效；重点看一心一意依靠工人阶级方针是否有效落实，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度是否健全，厂务公开、业务公开要求落实得怎么样。 责任部门：党委办公室、工会办公室 五对标检视高素养专业化企业领导人员队伍建设成效。对比国有企业领导人员20 字要求，对企业领导班子和领导人员队伍建设状况进行评估，
7、重点看领导人员队伍是否建好，是否严把选人用人政治关、实力关、廉洁关，是否注意培育治企兴企、管党治党的复合型干部；重点看领导人员队伍是否用好，干部培育运用激励措施是否有效，外部董事队伍建设和作用发挥是否有力，是否建立落实三个区分开来要求的有效措施；重点看领导人员队伍是否管好，对一把手和领导班子的监督是否到位。 责任部门：党委组织部 六对标检视加强基层党组织建设成效。对标习近平总书记关于抓好基层党建基本组织、基本队伍、基本制度三基建设等重要指示要求，重点看基层党组织应建尽建、应换尽换是否落实，新兴领域、新就业形态群体党的组织和工作是否有效覆盖；混合全部制企业党组织是否有效发挥作用，境外单位党建工作
8、是否有力有效；重点看党组织书记、党务工作人员、党员队伍是否配齐建强，党务干部培育沟通常态化机制是否建立，党组织和党员作用是否有效发挥；重点看基层党建制度是否健全，重要党内法规制度是否严格落实；思想政治工作是否有形有效，主题宣扬和典型选树是否有力；重点看党委党组每年是否专题商议统战群团工作，国资委党委关于加强中心企业党建带团建工作看法等要求是否落实。 责任部门：党委工作部 七对标检视全面从严治党责任是否压紧压实。重点看抓党建的合力是否形成，党委党组主体责任、书记第一责任、专职副书记干脆责任、其他班子成员一岗双责是否落实；重点看党建责任闭环是否构建，党建责任制考核、党建工作年度报告、党委党组书记党
9、建工作述职、基层党组织书记抓党建述职评议考核制度是否健全落实；重点看全面从严治党向纵深进展、向基层延长状况，不敢腐不能腐不想腐是否一体推动，四风问题是否有效纠治，巡察利剑作用是否有效发挥。 责任部门：纪委办公室、党委巡察办、党委工作部 四、时间支配 一动员部署、对标自查X 月上旬至中旬 1. 准时动员部署X X 月 月 9 9 日前。依据部署要求，制定发布公司实施方案，组织一次理论学习中心组学习，重温习近平总书记关于国有企业改革进展和党的建设重要论述，商议商议落实举措。 2. 开展对标自查X X 月 月 0 20 日前。各所属企业系统总结公司加强党的建设优良传统和阅历做法，全面梳理重点任务落实
10、状况。总部相关职能部门依据职责分工，对标梳理本条线重点工作落实状况，全面摸清底数，查找薄弱环节，对须要解决的重点问题商议提出针对性建议措施。 二集中督导、推动落实X 月中旬X 月底 3. 开展集中督导。回头看工作不专设督导组，集中督导工作由公司党史学习教化指导组负责。统筹做好党史学习教化指导和回头看集中督导，把回头看督导作为党史学习教化指导的重要内容，跟进企业落实进展，觉察和解决存在问题。X 月 31 日前各指导组将督导状况报党委工作部。 三全面梳理、形成报告9 月上旬 4. 形成回头看报告。各企业按要求开展自查，于 X 月 20 日前将自查报告报公司党委工作部；在各企业自查基础上，各责任部门
11、结合巡察巡察、党建责任制考核、民主生活会对比检查等状况，对所负责领域实行习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神的成效阅历、短板问题、改进措施整体画像，分别形成七个对标检视报告，X 月 20 日前报公司党委工作部，党委工作部汇总形成公司回头看报告，提交党委审议，X 月 25 日前报集团公司党群工作部。 四总结阅历、持续改进12 月底前 5. 主动参加相关活动。参加国资委召开的习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表5 周年学习座谈会和中心企业党的建设成就巡礼展。系统总结抓党建强党建有效阅历，形成一批成果，商议提出进一步深化提升的思路举措。10 月初。 6. 统筹抓好整改提升2 12
12、月底前。依据自查状况抓好整改提升，能够立刻改的年底前见成效，须要持续改的统筹谋划、分步实施。注意把准时改与长期立结合起来，与中心企业党建创新拓展年专项行动、党史学习教化我为群众办实事实践活动统筹起来，切实解决一批问题、堵塞一批漏洞，让干部职工看到回头看带来的新转变新成效。 五、有关要求 一是提高政治站位。要深刻相识开展回头看是推动公司持续实行习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神的重要举措，是对公司践行两个维护，落实习近平总书记重要指示批示和党中心重大决策部署的重要检验，是在重组整合阶段推动公司党建工作质量提升的重要契机。各级党组织要切实履行主体责任，一把手靠前指挥，专职副书记详细负责。回头看
13、工作由公司党委工作部牵头抓总，相关部门协作帮助，依据方案要求，抓好推动落实。 二是坚持务实高效作风。要把反对形式主义、为基层减负贯穿开展回头看工作全过程，不简洁以开会发文、台账记录作为评价标准，既要防止空对空、走过场，也要防止层层加码。 三是加强宣扬引导。要加强正面宣扬和言论引导，准时反映开展回头看的好做法好成果，相关单位主动协作为公司参加中心企业党的建设成就巡礼展供应高质量素材，全面展示公司 5 年来抓党建促进展的好阅历好成效，主动营造比学赶超的良好气氛。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页