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1、2022年年终大会领导发言稿年终大会领导发言稿在生活中，能够利用到发言稿的场合越来越多，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。信任写发言稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我细心整理的年终大会领导发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。年终大会领导发言稿1敬重的领导们，同事们：你们好！今日我很兴奋自己能够作为领导的代表上台发言，又到了做年终总结的时候了，在此我想问问在场的全部人你们今年完成了自己的工作吗？在今年的工作中有什么收获呢？我想若是今年都有很仔细的在工作的话是肯定会有收获的。在这里我也代表全部的领导感谢大家对我们这一年的工作的支持，我想若是没有你们的帮助我们也是不能
2、去完成自己这一年的工作的，所以也在此感谢全部人对我们的工作的帮助。在公司最终冲刺的这一个月大家也辛苦了，这一次的总结大会也相当于是一次表彰会了，利用这一次的机会来犒赏大家。我也想说大家这几个月的辛苦是没有白费的，今年公司是取得了不错的成果的，这当然是离不开在座的全部人的努力的，但今年的成果立刻就要成为过去式了，新的一年的工作已经要起先了，希望全部的同事们在短暂的休整过后能够很快的回来到工作的状态当中去，为我们明年的成果而努力的奋斗。我们不能只把自己目光放在过去的成果上，这样是很难再有进步的，我们应当要看向将来，为了将来自己能够获得更好的成果而努力。我想大家今年的年终奖应当是很丰厚的吧，所以在之
3、后的工作是不是更应当努力了呢？公司发展的好，我们全部人在这个过程中也是能够得到发展和嘉奖的。我其实也发觉了在这一年中是有许多人认为公司的发展与自己是无关的，这样的想法其实是特别的错误的。就算之后你不会留在公司的工作，但公司发展的好的话你自己也是能够沾光的，在之后你有了在我们公司的工作经验之后再去找工作是会顺当得多的，所以工作是肯定要努力仔细的去完成的。在工作的过程中工作的看法是特别的重要的，只有有一个好的工作看法才能够把工作做好，自己也才能够在工作的过程中有进步。不管你对公司的看法是怎样的，只要是自己的工作都应当要仔细的去完成。在工作的过程中也应当要努力的去学习一些新的东西，学习的机会是很难得
4、的，只有抓住了机会自己才能够在这个过程中学到一些东西。新一年的工作很快的就要起先了，在新的一年中让我们一起努力，为了公司在明年能够取得更好的成果而努力。希望大家都能够用热忱和仔细的工作看法去迎接我们新的一年的工作！感谢大家！年终大会领导发言稿2敬爱的各位来宾、挚友们：新年好!鞭炮声声辞旧岁，梅花点点迎新春。今日离新年还有短短十几天，在此我谨代表樱花屋全体成员并以我个人的名义向大家拜年，向节日期间仍坚守在一线岗位的广阔员工拜年，并经过你们向全体员工及其家属致以新春的祝愿!刚刚过去的20xx年，是樱花屋近十年来遇到最为平稳的一年，也是取得非凡业绩的一年，虽然我们一路克服艰难险阻，坚毅地走了过来，可
5、是也有着太多的阅历和教训值得我们仔细总结和反思。今日，我们在此召开新春团拜会，既是弘扬和传承礼仪之邦的礼貌传统，共贺新春佳节，也是想借新春团拜之机，能与大家在一片祥和、喜庆的氛围中，总结过去，感悟樱花屋文化;展望将来，再创樱花屋辉煌。理清发展思路，增加发展信念发展是硬道理。十多年来，樱花屋之所以能一年一个台阶，实现跨更加展，主要得益于樱花屋决策层运筹超前的发展眼光，制定了科学的发展策略，把握了正确的发展方向，选择了适合樱花屋的发展道路。然而，任何一个企业的发展都不行能一帆风顺，必定会遇到这样的挫折和那样的困难，关键在于这个企业是否有超前意识，是否有睿智打算和支撑。去年随着全球经济下滑、汶川地震
6、，以及周边国家的影响、是整个丽江旅游受到前所未有的影响、樱花屋也一样遇到困难，并且市场改变之大、改变之快，使我们不少单位和部门显得措手不及，也反映出我们对突发性事务的应急处理本领还不够强，思路转变还不够快，方法措施还不够多，使我们痛失机遇，这方面须要我们好好总结。可是，樱花屋是一个众志成城的企业，是一个历久弥坚的企业，我们有着先进的经营理念，有着深厚的文化根基，有着不畏艰险的传统美德，有着诚信经营的品牌声誉，在广阔员工及在座挚友们的共同努力帮忙下，樱花屋不仅仅度过了逆境，并且实现了对外扩张的历史性突破，开创了樱花屋新的纪元。从今日起先，樱花屋伴随着时代的脚步又揭开了新的一页。20xx年仍将是樱
7、花屋充溢挑战和曲折、承载光荣与幻想的一年，每一个员工尤其是各部门的主要负责人必需要有醒悟的相识。所以，我们必需要遵循樱花屋20xx年工作会议确定的发展思路，用发展的雄心、发展的观点、发展的思路、发展的目标解决前进中的冲突和困难;要根据“人无我有、人有我新、人新我奇、人奇我特”的创新原则，加快樱花屋的发展步伐;要经过持之以恒、具有前瞻性的主观努力，在行业和区域经济中占据市场竞争制高点，确保樱花屋持续、快速发展。推行文化管理，打造行业旗舰樱花屋企业文化经过十多年的发展、凝炼和升华，已经构成了较为完善的结构体系和运行模式，尤其是去年，我们隆重推出了樱花屋语录并编制了一本以丽江酒吧文化为主题的消遣图书
8、，为樱花屋今年实施文化管理奠定了雄厚基础。今年是樱花屋“企业品牌文化管理年”。我们首先必需理解文化管理的深刻内涵，驾驭开拓性地实施文化管理的途径和方法。企业文化管理是企业最高层次的管理，樱花屋实施文化管理的目的就是要把先进的、高品质的企业文化和企业经营管理深度融合，打造樱花屋企业管理的特性特质，使樱花屋管理更富有整体性、集成性和人情味，在企业管理领域打造文化创新力，发展文化生产力，促进文化增值力，最终到达“无为而治”的管理境界。推行企业文化管理，我们能够说是又走在了同行前列，我们引以为豪。可是，我们实施文化管理，践行文化主题，还有很长的路要走。今年樱花屋文化管理的目标和任务，就是要促进文化与管
9、理的深度融合，促进文化落地生根，使文化管理成为广阔员工的自觉行为。敬爱的挚友们，只要我们本着精诚团结、诚恳守信，互惠互利为立足点、仔细抓好落实，就必需能实共赢的目标，实现打造行业旗舰的幻想。敬爱的挚友们，几多期盼，酝酿在新年伊始;几多期望，收获在不远将来。早在去年下半年我就预料，20xx年樱花屋将迎来新一轮发展的春天，这既是我们前进的动力，也是樱花屋发展的机遇。“前途是光明的，道路是曲折的”，关键在于我们如何去奋斗、去争取、去创建。我信任，只要大家根据今年樱花屋制定的思路和举措，努力践行樱花屋文化，开拓奋进，创新创建，那么，我们不仅仅能如期迎来樱花屋及挚友们新一轮发展的春天，并且把樱花屋打造成
10、丽江酒吧街特色和行业旗舰也将指日可待!最终，再祝大家春节开心，身体健康，合家华蜜!多谢大家!年终大会领导发言稿3各位领导、各位同仁：大家午时好!非常兴奋今日能够在那里与大家共享xx的20xx年。在付出辛勤和洒满汗水的道路上，我们脚踏实地的送走了20xx，在充溢期望和满怀活力的道路上，我们又信念百倍的迎来了20xx。回顾过去的一年，是努力拼搏不断进取的一年，是全体同仁勇迎挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里，我们审时度势，抢抓机遇，趁机而上。本着不断促进企业发展的精神，健全公司架构，提升员工素养，提高服务质量，优化品牌形象，同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。他们在自我
11、的岗位上兢兢业业，一丝不苟，为企业的发展奉献着自我的点点滴滴。值此新年到来之际，我谨代表公司，向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以真诚的问候和诚心的感谢!20xx年，在整体经济低迷、零售业多数出现滞增长的大环境下，我们也在应对着多个困难：朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力，但我们每一位同仁，同心同德，异样是我们一线的员工们，正是他们的兢兢业业，无私无畏的付出，才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。为更好地提高单店盈利本领，我们依据商圈的改变重点对学府店进行了改造，扩大了外租面积，其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时，还胜利的
12、将品牌餐饮“风味大王”纳入其中、并丰富了动漫嬉戏厅及儿童乐园等消遣项目，与此同时，我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区，使学府店构成以超市为主，电器、餐饮、消遣，互动为一体的商业模式，使学府店成为该地区新兴商圈的主体。为了实现20xx年团购业绩增长60%的目标以及将来团购方面的长远发展，今年在下半年公司设立了总部团购部，先后制定并完善了团购相关制度，为将来公司团购方面的发展奠定了基础，同时也为公司的整体发展创建动力;在对人才梯队建设项目的完善过程中，突出了人才梯队建设的现代化，使每一个员工都能在梯队中有自我清楚的职场定位。同时我们从进货、库存、陈设、销售等方面出台了一系列的管理、
13、营运、选购的标准。我们在大力度开发新供应商的同时，也起先专注于商品结构的优化调整，重视并加强品类管理工作，以单店为试点，细作陈设标准，不断探讨、不断复制;营运方面，我们加强日常督导机制，狠抓现场监督管理，从商品质量到环境卫生，从库存管理到服务机制，从制度的完善到执行力的优化，每一步都要求做到精细管理;同时，我们制定并完善了一系列考核机制，更包括我们在制定SOP作业考核方面都在逐步健全我们企业内部组织架构，让我们在体系梳理过程中，使自身的管理本领得到更大的提升，实现了内部管理上的大发展，也为今后的跨越供应了强有力的内部支持。在“绿色”、“有机”的消费观念深化人心的时代，xx建立农业蔬果园基地，以
14、农超对接的形式向顾客供应物美价廉的放心蔬果，以绿色为特色凸显于消费者的视线。20xx年7月我们在晋中市寿阳县建立山西xx超市有限公司寿阳农业蔬果园基地，两年多的时间，蔬果基地的发展已经渐渐步入正轨，所种植的蔬菜、果品也得到顾客的广泛认可与亲睐，同时也带动了整个生鲜的销售在今年创建了百分之十增长的骄人成果。明年将是我们接着经受考验的一年，我们会秉承董事长所提出的“向精细管理要利润”的主导思想，探讨向管理要增长的策略，详细从开源、节流两方面绽开工作。开源方面，我们固守定位，坚持做实社区，同时接着加强品类管理及商品结构的优化调整，使商品贴合各区域的消费特点，从更大程度上满意顾客需求，此外，经过更有力
15、的营销活动，主打亲情营销聚集人气，深化优化供应链管理，降低选购成本。经过各店特性化调整、改造，在确保在架商品动销率、有效益的情景下，强调一店一议、一店一样。节流方面，我们会重点探讨经过大力度消化不良库存、节俭能效、加大防损力度等方式全面降低运营成本。我们深知，人才是企业的第一资本，是发展的力气之源。“强化以德为先的用人标准，合理引进人才，注意员工的心态培育”是我们一向秉承的原则。明年，我们将在培训方面制定一整套完整的培训体系，加强企业内部训练，从入职上岗到转岗升职，每个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成，要求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素养、强有力的管理人才。“优化
16、制度不如先优化我们的执行力”，仅有关注执行力的企业才能从平凡走向胜利，我们要在明年的不断学习过程中，细致探讨，建立一种注意执行的企业文化，使战略、人员与运营的的每一个环节都能经过“执行”的精神来指导、落实。即将走远的20xx年是胜利的一年、奋斗的一年，也是收获和考验并存的一年。在这一年里，市场有压力、有阻碍，但我们经过全员的共同努力，依旧取得了较好的成果。“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”。在充溢机遇与挑战的20xx年我们将面临更加繁重而艰难的任务，我们必需要擅长抓住机遇，一如既往的发扬敢于拼搏，锐劲进去的精神，为xx的腾飞做出不懈的努力，以高度的使命感和职责感开创xx发展的新局面!多谢大家!
17、年终大会领导发言稿4敬重的各位领导，各位同事：大家下午好!又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表我们行政部发言，在此，我要感谢各位领导、各位同事对我的信任，以及对行政部工作的支持和协作。 过去的一年里，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政管理工作更加规范化、制度化。详细工作汇报如下：1、做好公司日常行政接待及管理工作，完成办公设施设备的申购、维护及保养，日常办公耗材费用限制在合理的范围内，保证日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。2、做到员工人事档案、合同档案、印信管理等工作的清楚明确，严格规范;3、做到了收、发文件的精确刚好，并对领导批示的公文、指
18、令做到了刚好处理，不拖拉;4、帮助部门负责人做好人事聘请及员工劳动关系的完善; 我入职一年以来，熟识了房地产开发流程，熟识了行政部板块的各项管理工作，对档案及合同管理更加清晰的相识，对分内的工作内容能很好地完成并主动加以改进!在新的一年里，根据部门安排，我将提高对各项专业性技术资料的分类学习，根据行业规范做到对档案及合同管理规范化、标准化!行政部的工作繁琐但是很重要，它是承上启下，沟通内外，协调左右，联系四面八方的枢纽，我们深知自己的责任和义务。在20xx年，我们行政部将以更加主动的看法，严格根据公司制定的发展规划，做好行政各项板块的管理，在做好每一项基础工作的同时，向更高更好的方向发展!最终
19、，我祝福在座的全部领导、同事在新的一年里：身体健康，合家华蜜!年终总结发言稿感谢!年终大会领导发言稿5我说三点，首先是特殊感谢刘主任，让我有机会参与了年终总结，感慨特殊多。我相识刘主任很长时间了，从我20xx年在xx医院上学，始终到现在工作，我真正感受到刘主任带领的这个团队是一个主动向上和蓬勃发展的团队，团队须要有领头人，“火车跑的快，全凭车头快”。刘主任很有人格魅力，领导团队始终前进，我们科还有许多差距，得向刘主任学习。其次点，我要特殊感谢刘主任及其团队，他既像师长，又像兄长，一路带我们走来，因为我们山西大医院风湿免疫科成立仅仅三年，刘主任及其团队，一如既往地支持和帮助我们，再次表示感谢！第
20、三点，这次参与年终总结表彰大会，真的感受特殊深，不管是临床，还是科研，xx三院风湿免疫科做得特殊好，全部人都主动向上，其乐融融，我是我们科的行政副主任，也希望我们科室成员能在我这个团队里感到华蜜，大家虽然累，但很华蜜，我觉得这个真是难能珍贵的，感谢刘主任！年终大会领导发言稿6各位前辈、各位专家、各位同仁：大家新年好!旭日点亮往复的白昼，明月托起不息的年轮!寒来暑往，春秋更序，颌首回望，我们携手同心走过了充溢、辛苦、激昂、辉煌的年，迎来充溢挑战和机遇的年。年，依靠我院广阔干部职工的开拓进取、勇于创新以及坚持一心一意为人民服务的宗旨，使我院在管理、医疗、科研、教学、党建和精神文明等各项工作上都取得
21、了可喜的成就，为促进我院健康可持续地发展起到了促进和保障的作用。这些成果的取得，凝合着全院干部职工的才智、汗水和心血，凝合着在座每一位无私奉献的高尚情操。在此，我为全院干部职工所具有的不怕吃苦、勇于拼搏，刻苦敬业、大公无私的精神而感动。为那股喷薄而出的强大凝合力而深感震撼和骄傲，并引以为傲。诚心的感谢大家，同志们辛苦了!辉煌已逝，然当承袭，华章墨淡，尚待再谱。年，将是我院发展史上非常关键的一年，我们将推动探讨型医院建设和落实更好地一心一意为人民服务的各项任务，加大力度突出特色优势，接着坚持和不断增加科学发展观的正确理念，加强学科规划和人才队伍建设，并将根据十二五的战略规划实施我们的奋斗目标。新
22、的机遇、新的挑战、新的任务和新的希望在呼唤着我们、鞭策着我们、鼓舞着我们。我们要接着以改革、发展、和谐、稳定、求实、务实为动力，进一步创新工作思路，优化管理模式，弘扬我院的传统精神，以更加饱满的工作热忱和昂扬的精神风貌扎实工作，不断加快我院跨越式发展的步伐，为我院战略规划的起步发展奠定坚实的基础。同志们，医院的光荣与幻想须要全院广阔干部职工的共同努力，须要全院干部职工的才智，须要全院干部职工的团结合作，更须要全院干部职工的主动投入和无私奉献。我信任有大家的真情相伴、真心相助，有大家的睿智和勤劳，我们有信念、有实力实现既定目标。各位敬爱的同仁们，年任重而道远，我们要从今刻起先，人人尽力、个个奉献
23、、同心同德、同舟共济，打造我们漂亮的医院。信任在全体员工的共同努力下，我们将在今后的日子里，能够!也肯定能够!为医院谱写出新的篇章!为医院开创新出的局面!为医院创建出新的辉煌!让我们心连心、手牵手，大家一起来奋斗!祝我们的医院明天会更加美妙!东风送暖，瑞雪迎春。值此新年之际，感谢全院广阔干部职工以及老前辈、老专家的努力与付出!感谢大家对我工作的大力支持和帮助!也诚心祝福大家在新的一年里快乐祥和、华蜜安康、万事顺意!家庭华蜜!感谢!年终大会领导发言稿7各位领导、各位同事：大家好!转瞬间，20xx年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作
24、上我们相互帮忙、相互指引、共同探讨，开心地开展了一项又一项的工作。我们曾为了完成共同的目标，而一齐努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成果，为了提高公司的对外形象，我们曾一齐加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一齐加班，一齐吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。当我们在工作上遇到困难时，总会团结一样，同心同德，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮忙做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们
25、就是在这样一个团结一样、相互帮忙的氛围下完成了一项又一项的工作。在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的爱好，为各位员提高自身素养创建了机会。经过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友情。公司时时刻刻都关切着我们的生活，关切我们的健康，为我们支配了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还支配食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个暖和的大家庭。一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理，感谢公司
26、。最终祝各位同事新年快乐，身体健康!年终大会领导发言稿8敬重的各位来宾，敬爱的员工们、挚友们：大家晚上好! 春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表*公司，向全体员工和始终支持我们的新老挚友们，致以新年的问候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺当，万事如意!，我们走过了坎坷，走过了荆棘；，我们体验严冬暖夏，春暖花开。在这不平凡的年里，公司有你们才走过了风雨，经验了彩虹，见证了阳光！广阔职工对公司的支持和信任，让公司在这一年里战胜了困难，收获了丰硕成果!在过去的年，作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大困难，外部
27、市场的激烈竞争，内部质量技术攻关问题，给我们造成了很大的压力，但是我们全部的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的志向及信念，用我们的坚毅毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在各部门紧密协调协作下，还是取得了一个丰收的!我们超额完成了生产年度安排，为公司打开了市场大门，这就是我们的成功，我为全体员工感到骄傲，并向全部支持和协作我们的供应商、经销商、代理商挚友们致以最崇高的敬意!新的一年，竞争与发展同在。我们将以“追求、持续、改进”的企业精神为指导，坚持“绿色新能源”的企业宗旨，为实现“弘扬环保理念，助力健康生活”的企业使命而不懈努力，力求实现“*行业的领跑者”的企业愿景。为广阔客户供应更优质的产
28、品和更高效的服务!20xx新年，新气象，还有一个新的征程。我们的将来是光明的，是可喜的。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。年，敲起了战鼓；春，吹响了号角!我们把愿望写在今日，听事业的号角响起，一起在明天的跑道上冲刺!不管汗，流多少，也不怕血，洒很多，我们在今日铭刻下人生的志向，企业幻想并为此奋斗究竟! 最终，凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎龙年!再次祝福全体员工及家人新年欢乐，万事如意!感谢大家！年终大会领导发言稿9领导和同事：大家下午好！我很兴奋今日能在这里和你们共享20年的时间。在努力和汗水的路上，我们踏实的送走了20xx，在充溢期盼和活力的路上，我们满怀信念的迎接20xx。回顾过去的一年，这
29、是努力工作、不断改进的一年，也是全部同事勇于迎接挑战、克服困难、加快进军市场步伐的一年。这一年，我们审时度势，抓住机遇，取得了进步。本着不断促进企业发展的精神，完善公司结构，提高员工素养，提高服务质量，优化品牌形象。与此同时，一批爱岗敬业、无私奉献的好员工也应运而生。他们在自己的岗位上兢兢业业，一丝不苟，致力于企业的发展。值此新年之际，我谨代表公司，向一年来在各个岗位上辛勤工作的全体员工致以真诚的问候和诚心的感谢！20xx年，在整体经济低迷、大部分零售业务增长乏力的大环境下，我们也在应对诸多困难：朝阳店店主的道路被封闭，高校店被大面积翻新，竞争店铺的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大压力。然而
30、，我们每一个同事都在一起工作，是我们的一线员工努力、无私、无畏地完成了今年的全部操作。为了更好的提高单店的盈利实力，我们依据商圈的改变，对学府店进行了改造，扩大了租赁面积。二层租赁区引进三友电器，胜利将餐饮品牌“味王”纳入其中，丰富了动漫嬉戏厅、儿童公园等消遣项目。与此同时，我们仍在努力争取迪科斯、周六福等知名品牌落户一楼租赁区，使学孚店以超市和电器为主为了实现20xx年集团选购业绩增长60%的目标和集团选购将来的长远发展，公司于今年下半年在总部设立了集团选购部，并先后制定和完善了集团选购相关制度，为集团选购将来的发展奠定了基础，同时也为公司的整体发展创建了动力；在完善人才梯队建设工程的过程中
31、，突出了人才梯队建设的现代化，让每一个员工在梯队中都有明确的职业定位。同时，我们从选购、库存、展示、销售等方面发布了一系列管理、运营、选购标准。在大力发展新供应商的同时，也起先注意商品结构的优化调整，重视和加强品类管理，以单店为试点，制定具体的陈设标准，不断学习和复制；运营方面，强化日常监管机制，狠抓现场监督管理，从商品质量到环境卫生，从库存管理到服务机制，从制度完善到执行优化，每一步都须要精细化管理；同时，我们制定和完善了一系列的考核机制，包括在制定SOP运营考核时，我们正在逐步完善企业的内部组织结构，使我们能够在系统梳理的过程中提高管理技能，实现内部管理的大发展，为将来的跨越供应强大的内部
32、支持。在“绿色”和“有机”消费理念深化人心的时代，x x建立农业果蔬园基地，以农业超对接的形式为客户供应物美价廉的牢靠果蔬，突出绿色特色的消费者视线。20年7月，我们在晋中市寿阳县建立了山西超市有限公司寿阳农业果蔬园基地。两年来，果蔬基地的发展渐渐步入正轨，种植的蔬菜水果得到了客户的广泛认可和青睐。与此同时，整个生鲜食品的销售今年也取得了令人印象深刻的10%的增长。明年将是我们接着经受考验的一年。我们将坚持董事长提出的“精细化管理，追求利润”的主导思想，探讨从管理中增加的策略，从开源和节流两个方面开展工作。在开源方面，我们坚守立场，坚持做一个真正的社区。同时，我们不断加强品类管理和商品结构的优
33、化调整，使商品能够契合各地区的消费特点，更大程度上满意客户需求。此外，在更强大的营销活动之后，我们专注于家庭营销，以聚集知名度，深度优化供应链管理，降低选购成本。经过各个店铺的特性化调整和改造，在保证上架产品的销售率和效益的状况下，强调一店一议，一店一个样。在降低成本方面，我们将通过大力消化b我们深知，人才是企业的第一资本，是发展的力气源泉。我们始终坚持“以德为先，强化用人标准，合理引进人才，注意员工心态培育”的原则。明年，我们将制定一套完整的培训体系，加强企业内部培训，从入职到调动和晋升，并在每个阶段设置有针对性的培训课程。员工培训机制的建立要求人力资源储备能够为我们的商场不断输入高素养、强
34、有力的管理人才。“优化系统比先优化我们的执行要好”。只有注意执行力的企业，才能从平凡走向胜利。我们要在明年的持续学习过程中仔细学习，建立注意执行力的企业文化，让战略、人员、运营的每一个环节都能以“执行力”的精神去引导和执行。将来的20xx年将是胜利的一年，奋斗的一年，收获和考验并存的一年。今年，市场有压力，也有障碍，但通过全体员工的共同努力，我们取得了良好的成果。“雄关如铁长，现在却从头踏过”。在充溢机遇和挑战的20年里，我们将面临更加艰难的任务。我们肯定要擅长抓住机遇，发扬勇于拼搏、奋勉图强的精神，为x x的腾飞而不懈努力，以高度的使命感和责任感开创x x发展的新局面！感谢大家！年终大会领导
35、发言稿10各位领导、各位同事：大家好!时间飞逝，在惊慌又劳碌的工作中，20xx年已经过去，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们班组及公司各位员工都能融洽相处。工作上相互帮忙、相互指引、共同探讨，开心地开展了一项又一项的工作。今日，公司能给与这个机会在这次年终总结大会上发言，能够获得零八年度优秀班组，作为甲乙酮班长，我感到非常的荣幸。感谢公司领导对我工作的确定!感谢公司领导对甲乙酮班组工作的确定!感谢各位同仁对甲乙酮班组工作的支持!20xx年上半年甲乙酮班主要开展技术学习工作，做好日常维护值班，并完成各项公司及甲方支配的临时性任务，班组成员努力学习，驾驭了甲乙酮厂仪表
36、维护核心技能，从技术上确保维护工作的进行。从20xx年6月份起先由我担当甲乙酮班班长，担当班长期间尽自我所能组织支配班组日常工作，下半年主要做了以下几方面工作：1、以维护工作为中心，开展班组标准化建设，整改班组制度，规范岗位工作资料和职责。2、进取组织开展技术培训，内部学习驾驭仪表维护各方面技能，班组开展每周一题活动，每月两次技术讲课学习，同时也对公司新进员工进行理论技术和实践技能的培训。3、平安管理方面，每日班会前平安讲话，每周组织一次平安学习，始终把平安放在工作第一位。4、装置维护方面，顺当完成08年主装置以及新空压站仪表维护工作并且协作甲方换剂检修，完成仪表检修整改项目。短短一年时间的工
37、作不敢说取得了多么优异的成果，可是能够确定的是在工作中的确获得了丰富的阅历，还有深刻的教训。对于甲乙酮班来说一向摆着两个困难，我想这对于甲乙酮班组的每个成员，都是身有体会的。首先是班组人员长期的配置不足，在公司将主要人员力气投入己二酸，再加上临时性的工程工作人员调动，班组常常是2个人、3个人倒班，24小时或是36小时值班常常有。忙乱的现状也影响到新员工对于公司的片面相识而选择离职，在这种情景下大家尽管有埋怨但还是理解了现实，坚持了下来，所以在坐的各位在我眼里都是了不得的人物!而另一个困难就是我们的技术本领欠缺的太多，干脆导致工作效率低下，许多的冲突就由此产生。公司最迫切的须要是有更多德才兼备的
38、人，仅有具备了雄厚的技术实力公司才能够抢占到更多的市场，有市场才会有发展，仅有公司利益得到保障，我们的个人利益才能得到切实保证。“利润”，是公司追求的根本目标。我们所做的一切工作，就是为了实现这个根本目标。每一位公司员工相互协调协作，达成一个统一体，以公司整体利益为动身点，以公司利益就是自我利益为理念，为公司出谋划策，做好本职工作，学好相关技术阅历，这便是对公司的贡献。请各位信任总经理每一次对我们所做恳切的承诺，只要大家抱定信念，不懈努力，我坚信镀威铒的明天必定是完备的!在那里我还想借此机会，对葛经理在我一次次遇到技术难题、工作遇到困难的时候刚好赐予的帮忙和指导深表感谢，同时也要感谢T师傅对我
39、工作方法、工作看法的一次次指责、指正!最终祝各位同事新的一年里身体健康、事事顺心!多谢各位!年终大会领导发言稿11敬重的各位来宾，各位挚友，各位xx公司的兄弟姐妹们：大家晚上好!喜悦伴着汗水，胜利伴着艰辛，缺憾激励奋斗，我们不知不觉地走进了20xx年，今晚我们团聚在xx有限公司20xx年尾牙暨20xx年迎新春晚会里，我谨代表xx公司，向全体员工及全部在座的挚友们拜个早年，恭祝大家在新的一年里合家快乐!万事顺意!生意兴隆!20xx年，是洁王与广阔客户共同抵挡危机、团结合作的一年，是xx公司与许很多多的新老挚友携手共进、增进友情的一年。祝全部的新老挚友们在20xx年大展鸿图!事业有成!身体健康!家
40、庭华蜜!过去的一年，公司运营的速度是按着既定的发展目标稳步地向前发展的，在全体员工的努力下，顺当完成了既定的市场目标。公司在既有的市场领域中坚持着一席重要地位，稳定一批老的客户，并渐渐开拓了一些更有潜力的新客户。xx等主打产品一向处在市场的优势地位。这些都是全体xx人的汗水结晶。在这一年里，取得的斐然成果离不开各位同仁的合理分工与默契协作，离不开我们全体员工的辛勤耕耘、恪尽职守与无私奉献。在此，我谨代表公司向工作在各个岗位上的同事们说声：多谢!感谢你们的付出与努力，感谢你们与公司一齐成长!同时，在那里，我要向一向关切、支持我们xx事业发展的战略合作伙伴，包括我们的客户、供应商以及社会各界挚友们
41、，致以最亲切的问候和最真诚的新年祝愿!同事们，成为一流的xx产品供应商，是我们的愿景。经过不断地技术创新，为客户供应质量过硬、最优质的产品，从而持续为客户创建价值，与客户共同发展，是我们的使命。恒久谋求行业领导者的地位，是我们不变的追求。展望将来，重任在肩。在新的一年里，我们将秉持“鹰的精神不断追求坚韧拼搏”，加快规范化建设的步伐，进一步提高研发创新本领，加大人力资源开发力度，加快ERP流程规范化建设和快速反应的大区营销机制建设的步伐，进一步完善产品体系，增加公司的凝合力、向心力，从而最终提升我们的核心竞争力。“幸有长风追浪日，当思喜雨共舟时!”挚友们，同事们，让我们共同举杯，珍惜20xx年取
42、得的成果，把握好新的春天带来的契机，与20xx共创辉煌!最终，再一次诚心地祝福各位来宾及同事：新年快乐，工作顺当，生活美满，阖家华蜜!年终大会领导发言稿12各位领导，各位同仁：玉兔辞旧岁，祥龙迎新春，充溢希望和朝气的龙年即将到来临， 在这辞旧迎新的日子里，我们大家团聚一堂，召开XX年度总结暨表彰大会，总结过去一年的成果与阅历，表彰用自己的辛勤劳动为公司作出贡献的“优秀员工”。刚刚过去的XX年，我们在上级领导的正确指导下，在公司全体员工的共同努力下，秉承着“优质文明服务，平安科学管理”的经营理念，围围着公司制度的实行，服务理念的转变创新开展了一系列工作，圆满完成了年度经营管理目标，成果的取得，的
43、成长与壮大;离不开上级领导的亲切关怀，离不开我们在座各位的辛勤劳作，更离不开广阔员工家属的理解支持，在此我代表表示诚心的感谢和真诚的敬意。“谦受益，滿招损”成果只能代表过去，将来还需努力，在龙年新春即将来临之际，我们迎来了“xx”规划的开局之年，因此，我们要把握今日，展望明天，迎接机遇与挑战，的持续健康发展还须要我们在座各位同心同德，锐意进取，所以说今日的大会既是一个总结表彰会也是一个继往开来的动员会，总结表彰是为了我们大家更好地“躬自厚而薄责于人”，继往开来是为了“吸取精华，剔除糟粕”以崭新的面貌开展XX年度的各项工作，希望此次接受表彰的员工能再接再励，不断鞭策自己提高自己，用自己模范的言行
44、去感染身边的同事，让更多的员工争当先进，赶超先进，让更多的人站在这里接受表彰，接受大家的掌声，同时也要求在座的各位仔细学习领悟今日的会议精神，把今日的会议精神带回去传达给其他员工。各位领导，各位同仁，新春伊始，万象更新，值此龙年新春佳节来临之际，祝大家新年开心，身体安康，合家快乐!年终大会领导发言稿13大家好，这一鞠躬有两层含义：一是给大家拜个早年，二是感谢大家两年来与我一起同舟共济，不离不弃，走到现在，感谢大家对我的信任、理解和支持，感谢各位的父母、妻子、丈夫，为你们能更好、更安心的工作所付出的诸多艰辛。刚才就工程、销售、项目等工作几个大的方面的工作，几位代表对20xx年的工作做了一些回顾、
45、总结;并对20xx年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各个口，假如都逐一发言的话时间会很长，我想大家付出的辛苦劳动，大家所创建的业绩，我们心里都有数，以后会有机会支配大家在不同的场合进行沟通，再一次诚心的感谢各位为xx集团的工作所付出的努力!到20xx年末，xxx成立整整两周年，在杨总领导和各位同仁的共同努力下，我们在文登完成了香水海、机械城、港口三大项目集群的资源限制，为杨总提出的造城安排创建了最基本的条件，奠定了坚实的基础。经过xx集团全体员工的共同努力，取得了阶段性的成果。虽然有些业绩，但这些业绩还不足以让我们傲慢和满意，我们不能安于现状，更不能失去曾经有过的激情和干劲。虽然这些项目
46、足够我们集团干十几年乃至更长的时间，但这跟国内一超级财团每年创建利润几十亿、上百亿的业绩相比，我们还有相当大的距离，所以我们没有理由傲慢，没有理由不接着脚踏实地的努力工作。我们必需加强学习、自我提高、缩短差距。当今全球激烈的市场竞争、人才竞争以及对稀缺资源的竞争如火如荼，大家平常通过网络和报纸都能感觉的到，无时无刻不在威逼着每一个公司，大到一个行业、一个国家，小到一个公司、一个团队乃至我们个人。可以说，无不存在着生存、发展之忧，各种新学问、新技术、新概念日新月异、层出不穷，升级换代之快令人咂舌，这个速度是前所未有的。IT业、航空业、通讯业，还有我们所从事的房地产业也是如此，行业标准越来越高，对
47、从业人员的素养要求也越来越高，所以竞争的结果必定是大浪淘沙、优胜劣汰，将来的天下必定是强者的天下。不论公司还是员工个人，倘如有点业绩就感到满意，就不求上进、驻足不前，势必会丢失昂扬的斗志，丢失更多的市场机会，以至渐渐被边缘化，最终被淘汰出局。因此始终保持醒悟的头脑，正确衡量，加强学习，找出自身不足，加以克服，才能使我们跟上快速发展的步伐。我们必需满怀激情，不懈创建，坦然面对一切困难。公司要想在本行业的竞争中立于不败，成为业内翘楚，只有做大做强。能具备跟国内一流财团竞争的唯一条件就是你必需成为一流的财团。也就是说，我们在与狼共舞的时候要想不被狼吃掉，你必需变成狼，或者你就是狼，或者是你比狼强大!
48、狼是无所畏惧的，大家知道这种动物是不简单被驯服的。我们每个人也一样，要想在激烈的竞争中立于不败，要想在公司有所作为，受人敬重，唯一的条件就是你必需做得的很优秀，优秀并非与生俱来，而是来自于你坚持不懈的学习、踏实勤奋的工作、广博扎实的学问;来自于正直的品行、高度的责任感、对公司的忠诚，来自于良好的合作精神、狂热的创新精神、赋于感染力的激情，来自于你的爱心、奉献精神和工作实力等等。因此，我们要有长远目标，要始终保持醒悟的头脑和思路，始终保持坚决的意志和坚韧不拔的毅力，始终保持狂热的工作激情和创新精神，始终保持良好的学习习惯和高度的敬业精神。工作中遇到困难要坦然处之，迎难而上，解决问题时要挖空心思，多动脑筋。我们常常说的有孔必钻，无孔也要钻，无孔怎么钻?