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1、2022县直机关工委党支部 年工作总结 县直机关工委党支部2022年工作总结今年以来，xx工委在县委、县政府的坚毅领导下，在县委组织部的正确指导下，紧紧围绕全县大局，抓营销、抓配套、抓平安、抓项目、抓服务，面对新形势、新任务、新挑战，主动作为，奋勉进取，党建工作取得了明显成效。一、加强班子建设，领导核心力增加。一是明确职责。仔细履行xx工委书记党建主体责任，支持纪检组履行监督责任。依据班子成员调整状况，重新明确了班子成员分工，使班子成员根据各自职责，做好分管工作。注意加强班子成员之间的协调协作，相互沟通，常常开展深化坦诚的交心谈心活动，有力保证了班子成员团结共干事，合力促发展。二是加强学习。制
2、定了工委学习安排，利用每月一次的学习会、每周一次的专题学习会等形式，仔细学习党的最新理论和政策，不断提升班子成员综合素养和工作实力，确保在思想和行动上始终与中省市县委保持一样。三是落实民主。能够仔细执行和落实民主集中制。工委书记对重大问题的决策，全部召开班子会议探讨探讨后确定，并严格根据党务公开规定规范公开一切事务，支持纪检组参加各种管理决策，使班子全体成员都能充分履行职责。四是夯实基础。按期完成支部换届，让政治坚决、责任心强、理论水平较高的同志担当机关支部书记。二、完善规章制度，组织凝合力增加。一是健全党建责任制度体系。实行党建工作责任制、年度目责考核制和支部书记抓党建工作述职评议考核管理。
3、年初，完成了支部书记述职评议考核工作，在线报送两个责任清单相关文件、记录。二是实行例会制度。在仔细落实三会一课制度的基础上，听取机关支部、公司支部党建工作状况汇报，部署党建工作任务。结合日常工作，随时召开会议探讨党建工作。三是落实三项机制。制定印发了中共x县xx工委关于落实省市县委三项机制实施方法的通知，前三季度共报典型案例5件，根据实施方法评比各类先进和党员，举荐提拔重用3人。四是完善党员管理制度。建立了党员信息登记制度、年度考核制度、党费收缴制度、定期汇报制度、民主评议制度和其它日常管理制度。印制党员党费收缴记录本，由专人负责登记。经统计，关山工委现无失联党员，全体党员均无违纪违法行为，按
4、时足额完成了补缴党费工作。三、深化学习教化，队伍战斗力增加。一是推动两学一做学习教化制度化。根据中省市县委要求，中共陇县关山工委先后制定下发了推动两学一做学习教化常态化制度化实施方案和关于推行党支部主题党日，固化周誓制度的支配看法、关于开展三比照三查找三解决等配套文件。二是推动两学一做学习教化常态化。通过集中时间、集中党员、集中主题开展教化，进一步提升了党员的党性修养，形成了务实进取、争创一流、助力发展的良好工作氛围。三是以学促做，开展精准帮扶。紧扣全县脱贫攻坚大局，围绕六个是否，先后开展了以充分发挥好党支部作用，把帮扶工作做到位为主题的集中落实月活动和进村入户开展脱贫攻坚人口信息核查和政策宣
5、扬大走访活动，在活动中仔细践行四二一工作法，充分发挥党员干部先锋模范作用，实现了以党建促脱贫、促发展，进一步巩固和提升了两学一做学习教化的成果。四、主动开拓创新，追逐超越力增加。一是拓展内容。紧密联系单位和党员实际，有针对性的确定党日活动主题、党课讲解并描述内容，注意结合当前发展形势和工作进绽开展集中学习，提升了党员干部对参与支部政治生活促进实际问题解决的信任和信念。二是丰富载体。除完成上级要求的规定动作外，工委还结合自身实际，创新开展了以党建引领助推5A创建主题活动。三是创新形式。主动探究网上组织生活新模式，利用陕西先锋等网络新媒体，实现了学习教化的立体化、生动化，增加了吸引力和感染力。四是
6、加强宣扬。上半年，工委共向上级部门报送党建和党风廉政建设工作信息9条。五是聚力赶超。根据县委要求全体党员干部全部制定了追逐超越重点任务清单，并根据目标逐项抓落实。虽然上半年工作取得了一些成果，但还存在一些差距和不足。下半年，我们将严格根据上级组织的支配和部署，结合全县中心工作和关山景区重点工作，抓好两学一做学习教化常态化制度化、党建促脱贫、三项机制、基层组织建设、党员发展等工作，扎实开展好各类党建活动，务实创新，打造特色，进一步提升xx工委党建工作整体水平，为关山争创5A、实现追逐超越做出新的更大贡献。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页