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1、2022国企管理会计岗位竞聘演讲稿(精选多篇) 第一篇：国企管理睬计岗位竞聘演讲稿国企管理睬计岗位竞聘演讲稿敬重的各位领导、同事：大家好！*会计学专业本科学历，会计师职称。拥有十年的财务工作经验。期间我从事了出纳、成本费用会计、预算会计，在领导的关切和同事的帮助下，经过多岗位的历练渐渐成为一个较成熟的财务人员。今日我竞聘的岗位是财务部的管理睬计，这次竞争对我来说是一次挑战也是一次难得的学习和熬炼的机会。首先，谈谈我对管理睬计这个岗位的相识。我认为管理睬计的主要职责可以用“服务”两个字概括，对上，利用会计手段分析整理信息整理为公司决策供应服务；对下，服务于本部门高效运行，坚决完成本部门安排的安排
2、与任务；对中，沟通会计信息，服务于各个职能部门健康发展。一方面要做好财务本专业的工作，如预算管理、国有资产管理、经营状况分析、供应决策相关的会计信息等，另一方面又要完成公司事务性的工作，如效绩考核、体系建设等。因此管理睬计是个综合性较强的岗位，我将依据企业内部改善经营管理和提高经济效益的须要，结合运用数理统计方法及电子计算机，进行选择、计算、分析，向企业各职能部门的决策者供应有关信息，以便确定目标、做出决策、加强限制和进行业绩考评；同时加强对信息的限制和管理，编制不同的报表，供应不同的信息，服务于内部决策。其次，谈谈我竞聘这个岗位的理由。我想用“阅历”、“服务”、“责任心”三个词来阐述：1）阅
3、历。我具有从事该岗位多年的工作阅历，尤其是我从事过多工种的财务工作，熟识个中业务流程，积累了丰富的阅历，能够抓住重点，统揽全局，快速适应新的岗位。我想我完全能够胜任管理睬计的职位。2）服务。我具有较高的服务意识。财务是后勤部门，为生产经营服务。长期的会计工作，熬炼了我的沟通协调实力，不断地提高了服务意识，坚固树立了服务企业发展、服务生产能经营的理念。工作中我较好地与各部门加强了联系，为完成各职能部门的任务而团结协作。常年来，不管是休息日还是节假日，只要公司或者其他部门须要，我都要坚决果断地加班加点，服务于相关人员。3）责任心。会计工作须要用详细实在的数据说话，提高责随意识特别重要。参与工作我始
4、终严谨细致，一丝不苟，养成了细致入微的良好习惯，仔细对待每一个数字，细致对待每一张报表，以高度和责任感和剧烈的使命感高效完成上级的任务，履行好自己的职责。工作中力求尽善尽美，敢于负责，勇于创新，能够做到与时俱进，能够很快适应不断发展改变的新岗位新环境。我想高度的责任心有助于我担当重任。假如这次竞聘能够获得领导信任，同事们的支持，让我有幸走上这个工作岗位，我将在部门经理的带领下从以下几个方面开展工作：1、努力学习，提高专业技能促进自身综合素养的不断提升。财务工作是一个高风险的职业，因此，应当加强自身政治理论和会计人员职业道德学习，用科学的理论来武装自己的头脑；同时要加强专业及相关理论学习，不断的
5、提高自己的专业技能，拓展学问面，完善学问结构，促进自身综合素的提高，才能更好的服务于工作，服务于企业。2、完善预算编制，促进预算管理更加全面。虽然公司这几年预算管理有了很大的提高，但是全面预算的编制还不够完善，3、修改和完善部门体系文件，保证综合体系在本部门的持续改进和有效运行。随着行业管理的发展和完善，管理制度和方法不断出台，以及新会计软件的实施，使得原有的体系文件与实际不相匹配。下阶段我将在体系办的指导下和部门同事一起将对体系文件进行梳理和改进，保证体系在本部门的有效运行。最终我想说的是：假如我竞聘胜利了，我将以自己勤劳的双手不遗余力地做好本职工作，用最好的成果来回报大家的厚爱；假如我失败
6、了，或许是我不够优秀，尽管是如此钟情于她，我依旧会潇洒地挥挥手。不管以后在什么岗位上，我都会一如既往的秉承财务人求真、务实、严谨的工作看法，静默奉献自己的微薄力气。感谢！其次篇：会计岗位竞聘演讲稿一会计岗位竞聘演讲稿一敬重的各位领导、各位同事：大家好! 首先我要感谢公司领导给我们供应了一次展示自我，相互学习的机会! 同时，我也诚心祝福今日参与竞聘的各位同事，都能取得志向的成果。今日，我竞聘的是三产事业部出纳这一职位，我有志气担当重任，也有信念把今后的工作做得更好。下面我分*部分做竞聘演讲。第一部分，向大家汇报，我在*-*年担当出纳期间的业绩。在这一期间，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了
7、应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：一、日常工作：1、我始终加强与银行相关部门联系，依据公司须要提取现金备用。2、核对保单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的投保工作。每月按时交公司按揭款。（此项若工作中没有，请干脆删除。以下几项业绩中，假如有符合事实，请自行删减，添加实际工作状况。）3、做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证要仔细核对，刚好记帐。月底和会计对帐、盘点，做月报表。4、做好201*年各种财务报表，并刚好送交部门领导。二、其他工作1、为迎接公司评估，我刚好打算了所需财务相关材料，刚好送交部门领导。2、为迎接税务部门对我公司帐务状况的检查工作，我做好前
8、期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导批阅。三、在本年度工作中1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发觉现金金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。从无坐支现金。2、依据会计供应的凭证，刚好发放职工工资和发放工费。3、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的票据不付款。其次部分，自己对出纳岗位的认知。出纳是会计工作的一个重要岗位，担负着现金收付、银行结算、货币资金的核算及各种有价证券的保管等重要任务。在有些人看来，出纳工作似乎很简洁，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。而在我看来，出纳工作干脆关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造
9、成不行挽回的损失。因而不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，须要深化学习才能驾驭。我认为，要做好出纳工作，要有高尚的人品，能严格遵守职业操守；同时，有剧烈的责任心和保密意识，成为会计的得力助手，让领导满足。第三部分，竞聘优势。我今日之所以来应聘这个岗位，因为我自忖有以下条件和优势：第一，我擅长学习，具有丰富的理论基础。我于xx年7月毕业于贵州机械职工高校会计电算化专业，参与工作以来，我从没有放弃学习理论学问和业务学问，于xx年取得会计专业初级职称，xx年又取得会计专业中级职称。同时，我还自学法律，于xx年2月毕业贵州电视广播高校法学专业，从而更加扩宽了自己的事业，使自己的思维空间更加广袤
10、。其次，我阅历丰富，具有在多家公司从事出纳的阅历。我于1998年5月进入本企业成立的一家分公司从事出纳的工作，同时还担当报税、人事等工作。这份工作让我初步接触了出纳这一职业，并且在工作学习之中深深的爱上了出纳这一行业。在1999年10月到日本研修一年。怀揣着中国本土的出纳学问，仔细学习外来的出纳文化，融会贯穿后使自己得到了进一步的升华。回国后，我于xx年11月进入本企业成立的另一家分公司，从事销售安排兼选购的工作，因工作须要后又从事会计的工作。正是这些工作，使我将所学所知应用在工作之中，使自己的进步更加快速。xx年，我正式进入本单位，在本企业的总部从事会计工作，主要负责税务和银行等相关工作。x
11、x年进入本企业下属的一家分公司从事出纳的工作，同时还担当报税、人事社保等工作。xx年又进入这家企业的总公司从事出纳及人事社保等工作，始终工作至今。可以说，现在可以说出纳岗位没有我生疏的工作，多企业的不同侧重区域的出纳工作，使我的水平得到提高，实力也得到完备，阅历更加丰富。第三篇：会计岗位竞聘演讲稿文竞聘财务会计报告敬重的各位领导：您们好！我现任的岗位是xx经营中心财务会计，20xx年7月我毕业于山东xxxx学院会计电算化专业，在校期间，已取得电算会计、计算机二级等专业证书;毕业同时，取得会计专业技术资格初级（助理）;后参与成人考试，进入山东xxxxxx学院专修会计学本科，今年即将毕业。20xx
12、年xx月来到公司工作，xx年x月进入集团公司办公室做行政文员，主要负责办公及工商登记等事务。由于办公室工作中仔细刻苦，得到了部门及各领导的信任好评，xx年x月调任集团公司财务部，在配送中心担当财务工作至今。现根据公司财务岗位竞聘要求，结合自身财务专业条件，今日我竞聘的岗位是财务会计岗位。春节过后，伴随着岗位变动的不确定，曾一度使我的心情落寞到了极点。但转念想想，从参与工作起先，无论是在质朴劳碌的办公室，还是技术专业的财务部，无论是勤奋敏捷，还是稳重思索，我都不敢遗忘学习。工作以来，我深深地感受到，变更自己的命运惟有靠自己努力地工作，不舍地学习。因性格内向的我，语言沟通实力不是很强，同事穿了新衣
13、服，理了新发型，不会借机大加赞许，路上碰见领导，也不会甜甜地问一声好，这也是我不足之处，我将会在今后的工作中渐渐学会和变更的。假如没有淡泊的心情，我早就被性格的狭隘性压得喘不过气来了。我在xx经营中心工作的一年时间里，虽然工作劳碌、繁琐，但欢乐的日子却时常伴随着我，因为从事着自己宠爱的工作，无论怎样恶劣的环境与现实，都有许多乐趣。这关键是在于自寻苦恼还是悉心地找寻欢乐。我懂得了，人活着，能不忘工作，好好学习，就能显示自我价值。财务会计是一个既辛苦而又重要的岗位，须要有足够的精力、实力与阅历，有肯定的业务水平，不仅要熟识自己职责范围内的各项业务，还要与各个岗位的工作内容有着承接与协调，此外，还要
14、有较强的驾驭计算机的实力和独立工作实力。作为财务人员我们除了有较强的专业学问和技术，还要在工作中做到热心服务、吃苦耐劳等，但是假如要做一个合格的会计人员仅靠工作的热心、端正的看法、吃苦的精神是远远不够的，最重要的是胜任本职工作的实力。虽然我初出茅庐，但年轻、接触事物快，以我的实力我可以胜任本职工作。我在走出学校的大门之时就立志做一名让领导放心、合格的财务人员，出校门后始终没有放弃学习，仔细在实践中学习会计理论、电子计算机技术，不断地充溢自己，使自己能够跟得上时代的飞速发展，跟得上财务更新改革前进的步伐。我具有会计初级职称证书、会计证、普一级珠算技术等级证书、全国计算机二级证书等会计人员必备的条
15、件，工作阅历和工作水平在实践中不断地充溢和提高。我听从公司的呼唤与支配，身体健康，工作刻苦努力，任劳任怨，具备竞聘财务会计岗位的条件，能够胜任财务会计工作，请领导们赐予我这次机会。岗位竞聘是企业的内部竞争机制，不在内部建立竞争激励机制，企业没有竞争实力，又怎么能闯市场同其他企业竞争呢？建立内部竞争机制是企业发展的快捷之路，是部门主动工作的推动力。作为一名竞聘者，应当干脆面对胜利与失败，一旦落聘，就只有加强学习，在新的岗位踏踏实实地工作和学习，用学问与实践武装自己，争取下次机会竞聘胜利。假如能够受聘财务会计岗位，我必将以百倍的热忱、全身心地投入到工作中去：一是，仔细学习新会计准则，熟识、驾驭随时
16、更新的财务学问；加强学习和驾驭财务基础工作，仔细处理每一项业务，做到会计工作规范化、标准化。二是，财务部的工作专业性强，而且又重复枯燥，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新起先我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值。作为财务人员应对组织无要求、不摆功、不计得失。工作坚持原则，敬业爱岗以饱满的激情，把心思凝合到财务工作上，要不断的强化自身业务技能的学习，要始终坚持学以致用，主动参于会计专业技术各类考试，争取尽快取得好的成果。三是， 仔细探究，总结阅历，虚心向有阅历的同事、老师请教学习，在努力做好本职工作的同时，努力提高自己的综
17、合素养，与大家互帮互助，团结协作，做好领导的好帮手，努力成为一名合格的财务人员。各位领导，我信任我可以胜任此岗位，请您们信任我的实力，希望能够聘任我在财务会计岗位上为大家更好地服务。谢 谢 ！第四篇：管理岗位竞聘演讲稿事业发展，人才为本。面对日新月异的金融挑战，中支党委审时度势，不拘一格，广纳贤才。这是一个开明之举，更是一个发展之举，希望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。也正是怀着这样一种对事业美妙的向往，怀着一颗拳拳爱行、兴行之心。今日，我走上了竞聘的讲台。我于1970年2月诞生于一个贫苦的农夫家中，童年时代就饱尝了生活的疾苦，少年时代上山砍过柴、下田插过秧，在劳动的洗礼中长
18、大，这些经验造就了我正直、朴实、坚忍不拔的性格。尽管眼前的我西装革履，农家子弟的影子早已荡然无存，但我身上依旧流着农夫的血，依旧保持着勤劳和善、艰苦朴实的优良品质。1990 年20岁的我告辞了母校江西财经学院，带着满脸的稚气和满腔的热忱踏进了都昌支行，时间飞逝，转瞬我已过而立之年，时间的消逝使我脸上多了几分成熟与稳重，但心中的热忱始终有增无减。十多年来我先后从事过稽核、安排、监管等专业工作，做到了干一行、爱一行、钻一行、精一行，兢兢业业、无私奉献，十年如一日。付出总有回报，支行也给了我很多的荣誉，1994年、xx年我两度被授予“青年岗位能手”光荣称号，xx年度被评为全市先进工作者，多次被评为支
19、行先进个人。在做好本职工作的同时，我始终坚持自我加压，不断充电，没有因为自己高校毕业而一劳永逸，而是顺应改革形势，调整学问结构，精益求精，专业技术水平有了很大的提高，1994年我通过了全国金融专业技术职务中级考试，1996年被聘为经济师，我草拟的央行再贴现业务亟等规范、质押贷款走低、监督管理欠强等十余篇文章和二十余篇信息分别被省、市级刊物登载；在学习专业学问的同时，还注意微机、英语等工具学科的学习，并于1998年通过了全国金融专业英语初级考试，xx年通过了国家计算机一级考试。饮水思源，成果的取得离不开组织的培育，假如说父母哺育我成长，那么人民银行培育我成熟，从一名一般员工到一名业务骨干、一名中
20、层干部、一名共产党员，无一不凝聚着各级领导的关怀和同事们的支持。为了尽自己的一点微薄之力，报效人行，我英勇地走上讲台，放开心扉，接受大家的评判、组织的选择。假如能竞聘胜利的话，我将在上级行的领导下，支行行长的带领下，紧紧围绕工作目标，突出“一种意识”、实现“两个转变”、抓好“三项工作”。首先要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力”。在详细工作中，一是要实现工作方式的创新，由对银行业的独家监管转向与银监部门共同监管，仔细履行人民银行法给予的监管职能，探究与银监部门的合作、沟通、协调、共享机制；二是要实现工作内容的创新，由以供应金融服务为主向金融服务与支持地方
21、经济发展并重调整，仔细贯彻执行货币政策、尝试新的央行“窗口”指导方式，合理引导金融机构信贷投入。其次要实现“二个转变”一是实现角色的转变。即由生产队长式的股长角色向支行领导的助手转变，摆正位置，当好助手，做到与行领导和同事们在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，发挥整体优势，创建一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从以微观思维为主转向以宏观思维为主；从专业性、部门管理向全方位、综合性管理转变。以上两个转变概括起来就是：主动支持、协作行长工作，主动参加管理，做一个好助手；加强与同事们的沟通，主动倾听他们的看法，做一个好挚友；努力协调与地方政府、银监部门和金融机构的关系，做一个
22、好帮手；运用激励机制和人格力气，调动全行员工的主动性，做一个好领导。其次，创新思维，努力做好工作。xx年省公司形势教化指出：网通公司成在经营，败在管理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显着成效。但距“现代化的治理结构”还有肯定差距。因此，提高盛市、县三级公司管理水平，特殊是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源实力建设。第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度削减企业劳动争议。以“敬重劳动，敬重学问，敬
23、重人才，敬重创建”为导向，充分应用须要层次论、公允理论、期望理论、保姜激励等激励理论，在激发员工工作主动性、主动性、创建性的同时，最大程度预防和削减劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。第五篇：管理岗位竞聘演讲稿我认为自己有实力将我公司设备管理工作做好，理由是自己作风踏实，历来的工作都能很好地完成，又有不断进取的精神，有过与机械打交道的经验和肯定的机械设备方面的常识和学问。我的准备是做好我们公司的设备管理工作，削减故障的发生和使发生故障的机械设备得到即时在修理，在保证须要质量的前提下，让故障设备的停机时间在尽可能短的时间范围。设备的管理工作做好了就保证了生产设备的正常运行，从而保证了我公
24、司水泥生产经营指标的完成。我认为设备的管理，首先，无论是从新设备进厂到技术档案的建立、移交、运用再到保养、维护、进行检修，检修后的验收要地在遵循有章可循前提下，有序地来管理。如新设备进厂在安装前就要将易损零件的图纸绘制出来，不至于等到机器出故障须要更换零件时才再来画图，加工，这就延长了停机的时间。设备的综合经营管理打破了设备管理局限。在修理的传统观念，但不是否定设备修理的重要性，相反还要进一步做好设备的修理工作。设备的修理工作事实上是现行的设备管理工作中最重要的部份，也是我们机电工程部主要的日常工作。安排检修：在今后的每一项检修中要有书面记录，工程技术人员列出方案以表格的形式列出工作内容，修理
25、要求，质量要求，进行过程，验收结果，相关人员签字等内容。其目的是记录设备的“健康”状况，以为做到定期的有安排地修理前的健康档案，知道哪些设备该什么时候要进行什么样的修理。同时也明确各方面责任和总结阅历供应依据。目前我们的临停和临时检修过多，今后要逐台设备排出其检修预案，做一个长期的检修安排支配。配件方面要利用我们原检修的设备，依靠我们的实力，削减外购配件的数量，节约修理成本，但现在的技术水平满意不了这一要求。要进行技术练兵建立相应机制培育技术能手。要保证设备的正常运转，最主要的工作还是要放到日常的岗位维护上，进行“整顿”“整理”“清扫”“清洁”“素养”五“s”的详细化。同时培育和增加岗位工的维
26、护常识。把红旗设备的活动接着搞下去，不能流于形式，像以前到肯定时间组织人去检查一下就按检查时的状况评定的方法不(更多内容请访问首页)行，要把平常设备的维护状况、故障的发生次数等平常的状况进行综合的分析，进行考核。组织：要部门机构上形成一个有机的整体，充分发挥工程技术人员和检修人员的实力，有安排、有针对性地组织有关人员参观学习，接受新事物，培育的发觉人才。对外经营：在保证完成公司的生产任务的前提下，走向社会进行设备的安装和修理项目，同时开展零部件的对外加工。发展：技术改造项目的进行。国内外水泥设备的发展状况，各类型上设备、装备状况方面的了解。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页