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1、2022年领导干部任前集体谈话讲话稿 新提任干部集体谈话讲话提纲 同志们： 依据局党委有关干部选拔任用工作的规定，今日我们召开一次领导干部任前谈话大会，根据党管干部的要求和履行两个责任的路径对新任领导干部进行一次集体谈话。各位同志能在新一届党委的考察中胜出是组织和干部群众的信任，更是组织和同志们赐予了我们一份希望和责任。我们必需守初心、担使命，不负党委和干部群众的信任，以为单位改革创新立新功的信念和成果证明自己的品德实力。 今日的集体谈话，目的是为了让大家进一步提高身份意识、增加责随意识，在新的岗位上以更加坚决的政治立场、更加饱满的精神状态、更加严明的纪律要求，带领所在部门的干部全力以赴做好各
2、项工作，为本单位持续辉煌、创建将来贡献力气。各位走上部门一把手的岗位，不仅仅要在业务数据、业绩指标上出业绩，更要在从严治党、真管真治上担责任，切实发挥一把手作用： 1.。 要做自觉看齐对标的举旗人。作为党员干部要更加仔细的学习党章党规、学习党的优良传统和学习党的最新理论成果，强化党的意识，坚毅党性观念，补齐短板、强化长板。去年以来，中心就已经重新新修订了中国共产党纪律处分条例、制定了中国共产党支部工作条例(试行)。在严格的监管政策和执纪环境下，作为部门一把手，熟读业务规章、党纪党规是保证条线业务、个人职涯行稳致远的基本要求，作为领导干部，千万双眼睛也将我们作为看齐对标的旗帜。各位新任领导在学习
3、纪律规则上 肯定要以身作则、领先垂范主动参加，也要主动组织发动部门党员参加。 2. 要做合规守纪的明白人。合法合规，严守纪律，是党性修养强不强的试金石。要慎始慎初，管好小事小节，自觉净化生活圈、挚友圈，要自觉接受组织和群众的监督，习惯在放大镜和聚光灯下行使权力，开展工作。面对善意、恶意的监督都要能够保持平常心和进取心。要留意的是，在中心八项规定精神落实、小金库制度上要戒之再戒、慎之又慎。近年来，已经查处了多起违反中心八项规定精神案件,处置了嫌违反中心八项规定精神问题线索，涉事人员都是在各自业务领域业绩不错、反映较好的干部。在工作上流血流汗，获得成果不简单，却在纪律问题上糊里糊涂、懊悔流泪、前功
4、尽弃，得不偿失、教训深刻。 3. 要做转型发展的带头人。干事创业要大事有担当，小事不郎当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。各位在新岗位上要加快学问更新、加强实践熬炼，要拿出朝受命、夕饮冰、昼无为、夜难寐的精神状态，以高度负责的担当，自我革新的志气，在各项工作中冲锋在先、直面冲突、迎难而上、攻坚克难。要把上级领导要求与我们的新担当、新作为结合起来，要把局党委的工作方针与我们的工作新改变、新形势结合起来。我们的纪检监察部门也将结合四种形态和三个区分开来的要求，为创新发展中的试错、攻坚克难中的失误、转型发展中的失策担当作为，用纪律规则和监督执纪激发最大活力、拓展改革空间，为担当者担当。 同志们，新一轮改革创新的征程已经开启。局党委也把重要 的担子和使命压在了你们肩上，并将持续关注大家今后的工作表现以及所在机构、部门的发展状况。希望大家能够在新的岗位上不忘初心、牢记使命，时刻绷紧纪律之弦，时刻保持忧患意识，时刻怀有进取之心，调动和激发一切主动因素和活力。同心共绘事业发展的华美图卷，合力齐奏高效清廉的和谐乐章。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页