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1、2022县司法局工作总结及下一年工作计划(精选多篇) 第一篇：县司法局工作总结及下一年工作安排县司法局工作总结及下一年工作安排今年以来，我县司法行政工作在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的指导下，深化实行关于切实加强县域司法行政工作的看法等省市县各级文件精神，突出管理职能，优化服务职能，提升保障职能，主动发挥法制宣扬、法律服务、法律保障职能作用，团结带领广阔司法行政干部职工和法律服务工作者，围绕中心，服务大局，开拓创新，抓点带面，各项工作都取得了新成效。现将主要工作汇报如下：一、加强领导，深刻相识加强县域司法行政工作的必要性和紧迫性近年来，司法体制和工作机制改革不断深化，中国特色社会主
2、义法律体系已经形成，司法行政各项工作基本做到了有法可依，职能不断拓展和强化，地位和影响力日益提升。在加强和创新社会管理的新形势下，司法局担当的社会管理职能凸显出来，工作任务也愈加繁重。为适应新形势、新任务、新要求，我局紧紧围绕加强和创新社会管理，把如何做大做强县域司法行政工作摆在首要位置，主动作为、科学务实，抢抓机遇、乘势而上，主动构建新型司法行政工作体系，不断开创司法行政工作科学发展新局面。一是实现司法行政机关职权配置科学合理。强化司法行政综合执法、管理、服务、保障职能；使司法所的组织结构、干部队伍、业务实力、所务管理逐步达到规范化要求，形成权责一样、上下协调、执行有力、运转高效的组织管理体
3、系。二是建立健全各项制度。通过进一步建章立制，保证司法行政工作各个方面、各个岗位、各个环节制度机制配套完备，各项业务有章可循、有规可依，标准明确、流程明晰，使基层各项职能有序整合、各种资源有效利用。三是突出重心，打造亮点。进一步突出工作亮点，打造*司法行政工作品牌。将今年确定为“大调解机制建设提升年”和“社区矫正规范年”，始终保持奋勉有为的精神状态和争创一流的工作激情，在司法行政各项工作全面发展的同时，立足实际、突出特色，建立健全充溢活力、富有效率、科学规范的体制机制，为司法行政事业发展增加新的活力和动力。二、强化措施，全面落实做大做强县域司法行政工作的各项任务（一）突出管理职能，建立社会化的
4、特别人群管控机制，最大限度预防和削减重新违法犯罪全面依法实行社区矫正工作。健全完善从接收到解除矫正各个环节的制度，规范执法标准、执法程序、执法行为，开展了“社区矫正规范年”活动。召开全县社区矫正工作会议和各镇(办)社区矫正人员移交大会，根据“连接好 监管好 引导好”的工作思路，以“见人见档”为标准完成矫正人员交接。配齐配强了专兼职社区矫正工作队伍，对社区矫正队伍进行专业培训，加强社区服刑人员的监督管理、教化矫正和帮贫扶困工作。不断探究创新监管形式，丰富监管手段和教化内容，提高矫正科技含量，确保矫正质量和效果。截止目前，我县684名社区矫正人员，其中缓刑人员*名，假释人员91名，暂予监外执行人员
5、10名已全面完成接收，对全县矫正人员，我们严格监管，建立了完整的个人档案，实现了管理到位，跟踪教化矫正到位的目标。并完成非监禁刑判前社会调查83起。加大安置帮教工作力度。大力推动“教化改造与安置帮教一体化”工程，关口前移，完善服刑在教人员信息资料库，对安帮对象建立无缝连接管控机制，落实对“三无”人员等重点帮教对象的必接必送和有效安置措施。主动协调有关部门落实刑释解教人员就业服务、困难救助和职业技能培训等方面的实惠政策，制定曙光基地建设规划和标准，建立健全现有曙光基地的接收、管教各项制度和措施，力争建成集管、教、助于一体的过渡性安置帮教基地，帮助他们平安顺当地融入社会。目前，全县共有“两劳”回来
6、人员762人，其中刑满释放678人，解除劳教*人，全部帮教对象都签定了帮教安置工作责任状和帮教安置协议书，有效维护了社会稳定。（二）优化服务职能，建立多层次的维护群众权益机制，促进经济社会又好又快发展打造法律救济民心工程。注意宣扬，努力扩大法律救济的社会影响力，深化开展“法律救济服务为民创先争优”活动，树立法律救济良好形象，争创群众满足口碑。4月，大众日报社与山东省司法厅“法律救济在基层”活动在我县开启，以此为契机，我们在全县范围内广泛开展“法律救济在基层”宣扬活动，并在*镇等镇举办了法律救济专项宣扬和现场接案活动，将法律救济送到基层，送到农村，印制特地服务手册、联系卡一万份，分发到各镇法律救
7、济工作站和村法律救济联络员手中，并组织工作人员对发放状况进行监督考核，确保宣扬工作到位。深化开展了“法律救济应援尽援”民生工程，不断降低救济门槛，扩大覆盖面，将法律救济工作作为做好民生工作硬抓手，努力维护弱势群体合法权益，亲密了党和政府同人民群众的血肉关系，促进了社会和谐。今年以来，共办理救济案件数量*件，接收法律询问电话800余人次，接待群众来访询问350余人次，避开纠纷70余起，挽回经济损失900余万元，使更多困难群众获得了刚好有效的法律救济。加强对法律工作者的指导和管理。加强法律工作者队伍参加社会管理和社会服务实力。围绕全县经济发展，不断优化法律服务资源，大力拓展业务领域，依托政府法律顾
8、问团，开展专项服务活动，为重点企业、重大工程建设供应全方位法律服务；健全律师参加涉法信访工作长效机制，帮助党委政府和有关部门依法化解信访案件和群体性事务；围绕保障和改善民生，创新服务形式和载体，主动组织开展公益服务活动，不断满意人民群众日益增长的法律服务需求。今年以来,法律服务工作者共解答法律询问*余人次，代理诉讼案件680件，非诉讼案件*件，参加化解社会冲突纠纷150余起，挽回经济损失6000余万元，。深化完善法律顾问全覆盖工程。严格根据上级部门关于实施法律顾问全覆盖工程和加强创新社会管理的工作要求，深化实施“法网”工程建设。建章立制，加强管理，完善了“一村一顾问”制度、法律顾问与调解中心联
9、动联调联防机制和重大状况报告等制度。充分发挥法律顾问的普法宣扬员、人民调解员、党委政府决策参谋员、冲突纠纷信息预警员的作用，激励法律顾问主动参加普法依法治理和人民调解工作，参加社会民生和文化建设，不断推动“法网”工程向纵深发展，为化解基层冲突纠纷，推动基层民主法治，建设和谐平安邹平作出主动贡献。截止目前，全县*个行政村法律顾问覆盖率为100%，各企业法律顾问覆盖率为87%，行政事业单位法律顾问覆盖率为92%。今年以来，各级法律顾问共解答法律询问2935余人次，代理诉讼案件1841件，非诉讼案件1276件，参加化解社会冲突纠纷*起，挽回经济损失7000余万元，充分发挥了法律顾问为群众维权，为政府
10、维稳的职能作用。做大做强公证业务。全面加强公证公信力建设和信息化建设，深化开展“零错证、零投诉、零上访”活动，细化流程，确保办案质量。广泛宣扬公证工作，印发公证宣扬手册、宣扬画等材料3000余份，整合内部资源，将公证宣扬融入到司法行政工作的方方面面（比如公证法律救济、公证普法宣扬等），进一步扩大公证工作的影响力。主动开拓适应我县发展特点的新特优公证业务，在稳步发展民事公证业务的基础上，提升金融、经济类公证比重，提高各类金融风险防范实力.截至目前,共办理各类公证850余件,业务收费达45万余元,同比均增长20%以上。（三）提升保障职能，营造公允正义和谐稳定的社会环境扎实开展普法依法治理工作。进一
11、步健全完善组织领导和运行机制。强化组织、协调、指导和检查，仔细落实工作责任。健全完善考核评价体系和激励机制，加强专兼职法制宣扬教化队伍建设。坚持以人为本、普法为民，把法制宣扬教化与推动科学发展、加强和创新社会管理、保障群众合法权益紧密结合起来，深化开展“法律六进”和“法治六创”活动，突出抓好对重点对象的宣扬教化。创新法治文化载体，创建了普法网站，并运用手机短信、腾讯微博等新兴媒介普法，在县主要街道的大型普法依法治理宣扬走廊也正式亮相，不断培育全体公民法治信仰。今年以来，共悬挂过街横幅600余条，张贴宣扬标语1200余条，解答法律询问2千余人次，印发宣扬材料2万余份，并编印三进三服务法律法规实务
12、读本6000余册。加强冲突纠纷排查化解，全面推动大调解机制建设工作。依据社会管理创新的工作要求，以人民调解法的颁布实施为契机，实施“人网”工程建设，开展“大调解机制建设提升年”活动。加强县、镇（办）两级调处中心规范化建设，强化基层人民调解组织队伍建设，健全了冲突纠纷排查预警等工作机制，广泛开展冲突纠纷“大排查大调解”活动，牢牢把握调解工作的主动权，坚持做到冲突纠纷早发觉、早限制、早调处。同时根据“统一受理、归口管理，分级处理，限期办结”的工作流程，逐步形成了“服务中心受理，多个窗口服务，多条渠道运转，多种形式调处”的工作格局。在全县司法行政暨大调解机制建设推动年工作会议上，对201*年以来涌现
13、出来的全县优秀调解组织和调解员进行了表彰嘉奖。加强管理，健全完善了专兼职人民调解员评聘制度，一季度一评，一年一聘，时刻保持调解队伍活力，新聘任专职人民调解员2名，解除聘用4人。截至目前，全县共排查调处冲突纠纷*起，2520起已调处完毕，避开群体性事务3起。（四）加强队伍建设，提高机关工作效能，不断开创全县司法行政工作新局面一是着力提高司法所工作人员的政治思想水平和业务水平。基于新进的各镇（办）司法行政工作人员主要是从其他工作岗位调入的，对整个司法所业务工作并不熟识，体制理顺以来，我们多次对各镇（办）司法所工作人员实行专项业务培训、以会代训等方式进行集中培训，先后从山东司法警官学院聘请专家教授，
14、从济南市司法局聘请全省优秀人民调解员对司法所工作人员进行授课，着力提高司法所工作人员的政治思想水平和业务水平。截止目前，共开展各类培训达30余次。二是扎实开展各项主题教化实践活动。把坚决志向信念作为开展好司法行政工作的思想保障，结合开展“创先争优”和“机关效能建设年”活动，仔细组织开展“忠诚、为民、公正、廉洁”主题教化实践活动，着力坚决志向信念、坚固树立宗旨意识，让人民群众切实感受到司法行政机关的新改变、新气象。加强学习型党组织建设，不断提高党的建设的科学化水平，扎实组织开展了党风廉政建设、主题教化实践活动等专项教化培训工作，努力建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、保障有力的司法行政队伍，切
15、实做到公正廉洁执法，文明高效执业，无私奉献，服务基层，真心为民。三、司法行政工作面临的形势和任务当前，经济体制不断变革，社会冲突纠纷不断增多，冲突纠纷的多样性、困难性和突发性特征日趋明显，这给司法行政机关化解社会冲突，加强创新社会管理工作压上了重担子；经济社会快速发展，犯罪劳教数量持续上升，构成日趋困难，社区服刑人员和刑释解教人员不断增多，给司法行政机关特别人员管理工作增加了巨大压力；人民群众法律意识、权利意识、公民意识明显增加，对社会法制化管理期望值更高，给司法行政机关深化普法依法治理工作提出了更高要求；加快转变经济发展方式任务艰难，给司法行政机关做好法律服务、法律救济等工作提出了新任务。与
16、新形势新任务新要求相比，我们的思想观念、体制机制、实力素养等方面还有很多不适应、不到位的地方，特殊是局机关和各司法所人员不足及各司法所规范化建设不充分等问题进一步凸显。四、继往开来，全面开创司法行政工作新局面*年，是“十二五”规划实施关键之年，是“六五”普法的第三年，也是我县社区矫正工作和人民调解工作的攻坚之年，做好*年工作意义重大。*年*司法行政工作的总体目标是：以加强和创新社会管理为统领，全力服务富有安康文明华蜜新邹平建设，强化“三个中心”，突出三个重点：加强冲突纠纷排查化解，强化*县冲突纠纷调处服务中心，突出大调解机制建设重点；加强特别人群管理，建立加强*县社区矫正中心，突出社区矫正工作
17、和安帮工作重点；加强法律服务队伍建设，建立强化*县法律为民服务中心，强化法律服务职能。落实四项保障：加强“法网”工程建设，全面推动法律顾问全覆盖工程，保障基层法律诉求合理表达；加强“六五”普法依法治理工作，全面推动法治邹平建设步伐，保障法治社会建设再掀新高潮；加强司法所规划化建设，保障基层基础建设开创新局面；加强司法行政干警队伍管理，开展公正廉洁执法，保障队伍建设实现新跨越。（一）接着深化推动大调解机制建设，建立广覆盖的大调解机制建设推动机制，营造公允正义和谐稳定的社会环境深化推动人网工程建设。一是加强网络建设。深化实施人民调解法，大力推动县、镇两级调处中心规范化建设，接着加强基层人民调解组织
18、队伍建设，将县级冲突纠纷调解中心建设和镇调解组织建设作为推动全县大调解机制建设工作的重点，进一步健全完善人民调解组织网络和工作机制。二是建立多元化冲突纠纷化解体系。推动冲突纠纷多发行业、领域新型人民调解组织建设，加快在土地征用拆迁、消费者权益爱护等冲突纠纷易发多发领域建立行业性、专业性调解组织。三是深化推动“三调联动”“多调对接”。加强与公检法和信访、卫生等部门的协调协作，建立多元化纠纷化解体系，形成科学化防范、常态化排查、法治化调解、信息化运作的能动调解机制。四是强化中心职能，充分发挥基层调委会作用。强化县域冲突纠纷接待受理、分流指派化解、督办指导和疑难困难冲突纠纷干脆调处。强化县级调解中心
19、辐射、管理功能，并履行好对镇调解中心、行业调解组织的业务指导，切实提高化解冲突纠纷的效能。充分发挥基层调解委员会的作用，做到进村入户，主动履职，对可能引发纠纷的状况要做究竟数清，状况明；对发生的冲突纠纷案件要做到敢于处理，勇于担当，充分发挥镇调委会的作用；仔细做好冲突纠纷案件档案管理工作，对于口头调解的要有接待记录和谈话记录，对于形成调解协议的要形成卷宗。五是着力做好社会冲突纠纷源头预防工作。扎实落实冲突纠纷排查分析报告制度，仔细探讨把握冲突纠纷发生发展的特点规律，坚持调防结合、归类化解，促进调解工作规范化、精细化、高效化。（二）突出管理，建立社会化的特别人群管控机制，最大限度预防和削减重新违
20、法犯罪进一步实行社区矫正实施方法，全面依法实行社区矫正工作。一是成立社区矫正监管中心。充分发挥社区矫正工作小组办公室职能，仔细履行牵头部门职责，规范社区矫正工作，在全县成立社区矫正监管中心，对全县社区矫正人员实施统一管理，统一备案，加强社区矫正制度化、规范化建设。二是健全工作机制。健全完善从接收到解除矫正各个环节的制度，规范执法标准、执法程序、执法行为，进一步配齐配强专兼职社区矫正工作队伍，对社区矫正队伍进行专业培训，加强社区服刑人员的监督管理、教化矫正、帮贫扶困、思想道德和法治教化工作。三是创新思路，提高矫正效果。不断探究创新监管形式，丰富监管手段和教化内容，提高矫正科技含量，确保矫正质量和
21、效果。完善社区矫正人员危急性评估体系，实现信息化管理，启动社区矫正人员手机定位监管试点工作，尽快在全县范围内完成手机定位监管，使社区矫正人员重新犯罪率限制在1%以下，实现社区矫正特别人群管控零托管。建立健全经费全额保障和动态增长机制。严格执行非监禁刑判前社会调查制度和禁止令有关规定。加大安置帮教工作力度。大力推动“教化改造与安置帮教一体化”工程，关口前移，完善服刑在教人员信息资料库，对安帮对象建立无缝连接管控机制，落实对“三无”人员等重点帮教对象的必接必送和有效安置措施。主动协调有关部门落实刑释解教人员就业服务、困难救助和职业技能培训等方面的实惠政策，制定曙光基地建设规划和标准，建立集管、教、
22、助于一体的过渡性安置帮教基地，帮助他们平安顺当地融入社会。使刑释解教人员连接率达到95%，已连接人员的帮教率、安置率分别达到100%、95%，重新违法犯罪率限制在2%以下。（三）优化服务，建立多层次的维护群众权益机制，促进经济社会又好又快发展整合司法行政资源，优化职能配置，加强系统内的优化组合，实现调解、公证、法律救济、法律服务等有机联动，凝心聚力，成立邹平县法律为民服务中心，实现各项服务职能一个窗口对外，一条龙服务。依托中心平台，切实做好各项法律服务工作，切实提高司法行政综合服务职能和意识，提中学心影响力，更好的服务全县经济社会又好又快发展。一是打造法律救济民心工程。注意宣扬，努力扩大法律救
23、济的社会影响力，让群众知晓法律救济制度和如何保障自身合法权益，树立法律救济良好形象，争创群众满足口碑。集中工会、妇联、残联等7个部门，16个镇（办）法律救济工作站和村（居）法律救济联络员的优势资源，进一步扩大法律救济覆盖面。注意案件质量，确保法律救济案件办理的规范化。二是加强律师和基层法律服务工作。围绕全县经济发展，不断优化法律服务资源，大力拓展业务领域，依托政府法律顾问团，开展专项服务活动，为重点企业、重大工程建设供应全方位法律服务。健全律师参加涉法信访工作长效机制，帮助党委政府和有关部门依法化解信访案件和群体性事务。围绕保障和改善民生，创新服务形式和载体，主动组织开展公益服务活动，不断满意
24、人民群众日益增长的法律服务需求。三是做大做强公证业务。主动开拓适应我县发展特点的新特优公证业务，在稳步发展民事公证业务的基础上，提升金融、经济类公证比重，提高各类金融风险防范实力。全面加强公证公信力建设和信息化建设，深化开展“零错证、零投诉、零上访”活动，细化流程，确保办案质量。（四）强化保障，筑牢基础，提高机关工作效能，不断开创全县司法行政工作新局面深化实施“法网”工程建设。激励律师、基层法律服务工作者主动参加经济开发建设，参加社会民生和文化建设，创新载体，推动法律顾问全覆盖工程向纵深发展。充分发挥法律顾问的普法宣扬员、人民调解员、党委政府决策参谋员、冲突纠纷信息预警员的作用，激励律师主动参
25、加普法依法治理和人民调解工作，为化解基层冲突纠纷，推动基层民主政治建设作出主动贡献。深化律师参加涉法信访和基层冲突纠纷调解工作。扎实开展普法依法治理工作。进一步健全完善组织领导和运行机制。强化组织、协调、指导和检查，仔细落实工作责任。健全完善考核评价体系和激励机制，加强专兼职法制宣扬教化队伍建设。坚持以人为本、普法为民，把法制宣扬教化与推动科学发展、加强和创新社会管理、保障群众合法权益紧密结合起来，深化开展“法律六进”和“法治六创”活动，突出抓好对重点对象的宣扬教化。创新法治文化载体，丰富法律宣扬形式，推动法治阵地创新建设，深化法治文化活动，加强法治队伍建设，弘扬法治精神，培育全体公民法治信仰
26、。大力加强司法行政基层基础建设。努力做大做强县域司法行政工作，筑牢司法所基层阵地，实施司法所规范化建设。补充司法所人员。要结合加强和创新社会管理的新职责，充分发挥主动性，主动协调各级党委政府，增加工作人员，满意全面履行职能的须要。切实加强司法所规范化建设。加强基层基础建设，统一司法所标识，规范所务管理，规范档案管理，公开工作职责，加强工作培训，不断提高基层司法所队伍的执法服务实力、群众工作实力和突发事务处置实力，力争实现各司法所业务工作效能化、所务管理制度化、基础设施标准化的要求，把司法所建设成人民满足的窗口单位。加强队伍建设，提高机关工作效能。要把坚决志向信念作为开展好司法行政工作的思想保障
27、，结合开展“创先争优”和机关效能建设活动，仔细组织开展主题教化实践活动，着力坚决志向信念、坚固树立宗旨意识，让人民群众切实感受到司法行政机关的新改变、新气象。加强学习型党组织建设，不断提高党的建设的科学化水平。做好司法行政干部技能培训工作，扎实组织开展好各项教化培训工作，努力建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、保障有力的司法行政队伍，切实做到公正廉洁执法，文明高效执业，无私奉献，服务基层，真心为民。新的一年，全县各级司法行政机关和法律服务队伍肯定接着保持勇往直前、力争上游的工作看法和干劲，团结奋进，开拓进取，激昂精神，扎实工作，不断开创司法行政工作新局面，为建设富有安康文明华蜜新邹平做出更大
28、贡献！*年*月*日其次篇：“司法局基层科年终总结及下一年思路”司法工作安排司法局基层科工作总结今年以来，我区基层司法行政工作在区委、区政府和局党组的领导下，在上级业务部门的指导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，仔细实行省、市司法行政工作会议精神，围绕改革、发展、稳定大局,以“平安江北”创建为契机，狠抓基层基础工作,为促进我区社会治安综合治理,优化投资环境,全面建设小康社会做出了主动贡献。1-11月份，全区一般民间纠纷排查1255起，已调处胜利1211起，胜利率96.5%，重大疑难纠纷排查38起，胜利调处38起，调处胜利率100%，社会担心定因素排查30起,胜利调处16起，其余的
29、都落实了预防。201*年工作状况总结如下：一、狠抓司法所规范化建设今年来，我区在推动基层司法行政事业发展中，狠抓了司法所规范化建设，并以此为契机，有力的促进了基层司法行政工作健康有序的向前发展。一加强司法所规范化建设。为进一步加强司法所规范化建设，不断提高我区司法所行政工作整体水平，充分调动司法所工作人员的主动性和创建性。依据市司法局201*11号文件关于宁波市新一轮规范化司法所创建标准的通知精神，结合我区司法行政工作实际制定、下发了江北区司法所工作目标考核方法。方法对司法所人员配备，基础设施、内部管理、考核方式等都作了详尽规定。根据抓基层、打基础、促发展的工作思路，着力提高全区司法所工作人员
30、的素养、管理水平及工作质量，力争用三年时间，使全区司法所全面达到新一轮规范化建设标准的要求。并加强对司法所规范化建设地指导力度，就司法所建设，制度上墙等内容多次走访，统一制订司法所管理制度、司法所职责等上墙内容。目前已有4个司法所基本达到新一轮司法所规范化建设的标准。二加强队伍建设，提高整体素养。我们通过接着开展“人民满足的司法所司法助理员”创建活动，进一步加强队伍的思想、政治和职业道德建设。并加强业务学习和相互沟通，今年，分别组织司法所长，司法所内勤外出考察。先后到宁海，鄞州区进行学习。在组织人民调解干部培训班的同时，要求各司法所工作人员全部参与。通过多种形式的培训沟通，提高了司法所工作人员
31、的综合素养。三发挥职能、促进和谐发展。今年，指导司法所紧紧围绕当地党委、政府的中心工作，根据司法所规范化建设工作的新要求，依法全面正确履行工作职责，生动活泼地开展各项工作，充分发挥职能作用。全区司法所主动参加调解疑难困难民间纠纷，开展法制宣扬，为基层政府提司法建议，帮助基层政府处理社会冲突纠纷。开展冲突纠纷排查，防止群体性上访。在村民委员会换届选举期间主动参加、指导。基层司法所通过发挥自身职能作用，为基层社会稳定做出了主动贡献。四加大重大疑难纠纷调处力度。以排查为先导，狠抓重点纠纷的调处。根据市局的要求各司法所都制定了辖区内担心定因素的预警方案。坚持每月一次排查和月报制度，刚好驾驭预警信息和重
32、大突发性事务的专报工作，对排查出来的冲突纠纷进行仔细疏理和调处；慈城镇、庄桥、洪塘街道今年调处了多起赔偿金额达十几万元的重大纠纷。慈城镇司法所对去年遗留的重大疑难纠纷进行了专项调处，胜利率达100%。坚持每季度一次的司法所长排调联席会议制度，分析沟通状况，研讨困难疑难问题。一些重大疑难纠纷和担心定因素请区法院民事庭的同志进行了解析和指导。对近期的主要冲突纠纷进行了分析预防，从而有效地提高了基层司法行政工作队伍的业务素养和实际工作水平。三、扎扎实实做好帮教安置工作一仔细实行浙江省归正人员安置帮教工作方法和宁波市人民政府第127号令宁波市归正人员安置帮教工作实施细则，切实做好帮教安置工作。刚好印发
33、了宁波市人民政府第127号令，向区人大汇报了201*201*年的帮教安置工作状况。并对127号令的落实开展了调研。统一设计印刷了安置帮教谈话登记本，并与区政法委、公安分局等部门协调统一了台帐。今年区、街道、镇共落实安置帮教经费15万，到05年10月底，全区共建有安置基地8个，今年1-11月份，我区共接收归正人员46名，重新违法犯罪2名。目前，全区共有473名归正人员，已落实帮教473名，安置435名，帮教率达到100%，安置率达到92%。重新犯罪5个，管理犯罪率1%。有效地预防和削减了此人员地重新违法犯罪，促进了社会的稳定。二深化开展对归正人员的排查工作。根据底数清、状况明的工作要求，各司法所
34、结合冲突纠纷和社会担心定因素的排查，在重要节庆及重大政治活动期间开展定期排查工作，在排查的基础上，对归正人员实行多种形式、分类管理。今年4月份对201*年归正人员开展了一次集中排查。对排查出的对象特殊是有重新违法犯罪倾向的列为重点帮教对象，进行重点帮教。三针对新状况刚好调研。针对201*年，我区部分辖区归正人员重新犯罪率有所提高，我局组织撰写了主动探究努力做好归正人员帮教工作的调研文章，在总结过去的阅历的基础上，从安置方法、帮教方法、管理方法和综合治理四个方面论述了如何做好安置帮教工作，为今后的工作起到指导意义。四组织形式多样的帮教活动。一是开展走访帮教活动。在元旦、春节期间对重点帮教对象和特
35、困归正人员开展走访帮教送暖和活动，局领导带领基层科同志下辖区走访了10户特困归正人员家庭，发给救济金3000元。各街道、慈城镇也组织了相应的走访帮教活动，共走访107户，发放救济金61840元。庄桥街道拨出专项资金3000元，用于走访帮教活动。使归正人员切实感受到政府和社会的关切和帮助。二是开展“大墙内”帮教活动。组织有关部门组成联合帮教组，赴浙江少管所，对江北籍罪犯开展帮教活动。向服刑人员传达家乡政府和人民的问候，同时提出了要求他们正确把握自己，主动改造，争取早日出狱的希望。促进了服刑人员的改造，并为归正人员安置工作提前做好打算。明年基层工作思路基层工作总体思路：紧紧围绕维护社会稳定、努力构
36、建社会主义和谐社会这个中心，进一步强化和推动基层司法所规范化建设，全面加强人民调解工作，切实抓好归正人员安置帮教和社区矫正工作，主动发挥司法所的职能作用，努力为构建社会主义和谐社会作出主动贡献。工作要点：一、司法所工作1、加大重大疑难纠纷和社会担心定因素大排查调处力度。坚持每月一次的冲突纠纷排查调处工作，特殊要加强国庆、“两会”等重大节庆期间的冲突纠纷排查调处工作，要把征地、拆迁、劳资纠纷等作为排查调处的重点。进一步健全预警性信息报送网络建设，确保预警性信息的畅通。接着抓好每季度一次的司法所长例会制度、分析探讨和探讨解决辖区内发生的一些疑难纠纷。更好地发挥司法行政机关在维护社会稳定中妥当处理和
37、化解人民内部冲突的职能作用。二、人民调解工作1、不断加强人民调解组织建设。要仔细贯彻中办、国办转发的最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的看法，大力加强人民调解组织建设，主动发展区域性、行业性人民调解组织，健全调解工作网络。指导民营企业建立人民调解组织。发挥街道、镇调委会作用，提高涉法纠纷、群访纠纷和群体纠纷的调解实效。2、加强调解干部的业务培训。根据司法部关于加强人民调解员培训工作的看法的要求，组织调解主任的培训工作。上半年局里举办一期全区调委会主任业务培训，接着组织好调解干部旁听民事案件审理。各司法所组织以会代训、以案析法、现场观摩等方式抓好调解员的业务培训，努力提高司法所
38、工作人员和调解员的法律学问水平和实际应用实力。3、仔细抓好人民调解工作的规范化、制度化建设。建立健全人民调解委员会、学习、例会、登记、考评、统计、档案管理等各项制度。严格根据市局确定的书面调解协议制作范围、内容和要求，规范制作调解协议，协议书一案一档，按规定备案。年内对街道、镇、村、社区调委会人民调解协议书质量进行一次抽查。建立人民调解工作嘉奖机制，对人民调解员工作实绩进行考核。三、安置帮教工作根据帮教社会化、就业市场化、管理信息化的要求，突出重点，务求实效，努力形成规范的工作机制，仔细落实好归正人员的安置帮教工作，。接着抓好“三项”工程的落实。筹集运用好安置帮教专项经费，落实好安置实惠政策，
39、创建安置基地。接着开展对归正人员的排查活动，上半年对归正人员进行一次全面排查。仔细做好社区矫正人员管理试点工作，充分发挥社区志愿者队伍的作用，主动开展对归正人员和矫正人员的帮教活动。狠抓安置帮教工作八项制度建设，实行对归正人员的分类管理，扎实抓好对重点归正人员和社区矫正人员的安置帮教工作。努力把重新违法犯罪率降低到最低限度。年内帮教率达到95%，安置率90%以上，年度重新犯罪率限制在4%以内。仔细贯彻浙江省归正人员安置帮教工作方法、宁波市归正人员安置帮教工作实施细则，充分发挥区安置帮教工作协调小组作用，理顺关系，加强连接与协调。公文素材库范文网()第三篇：司法局基层科年终工作总结及下一年工作思
40、路司法局基层科工作总结今年以来，我区基层司法行政工作在区委、区政府和局党组的领导下，在上级业务部门的指导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，仔细实行省、市司法行政工作会议精神，围绕改革、发展、稳定大局,以“平安江北”创建为契机，狠抓基层基础工作,为促进我区社会治安综合治理,优化投资环境,全面建设小康社会做出了主动贡献。1-11月份，全区一般民间纠纷排查1255起，已调处胜利1211起，胜利率96.5%，重大疑难纠纷排查38起，胜利调处38起，调处胜利率100%，社会担心定因素排查30起,胜利调处16起，其余的都落实了预防。201*年工作状况总结如下：一、狠抓司法所规范化建设今年来
41、，我区在推动基层司法行政事业发展中，狠抓了司法所规范化建设，并以此为契机，有力的促进了基层司法行政工作健康有序的向前发展。（一）加强司法所规范化建设。为进一步加强司法所规范化建设，不断提高我区司法所行政工作整体水平，充分调动司法所工作人员的主动性和创建性。依据市司法局201*11号文件关于宁波市新一轮规范化司法所创建标准的通知精神，结合我区司法行政工作实际制定、下发了江北区司法所工作目标考核方法。方法对司法所人员配备，基础设施、内部管理、考核方式等都作了详尽规定。根据抓基层、打基础、促发展的工作思路，着力提高全区司法所工作人员的素养、管理水平及工作质量，力争用三年时间，使全区司法所全面达到新一
42、轮规范化建设标准的要求。并加强对司法所规范化建设地指导力度，就司法所建设，制度上墙等内容多次走访，统一制订司法所管理制度、司法所职责等上墙内容。目前已有4个司法所基本达到新一轮司法所规范化建设的标准。（二）加强队伍建设，提高整体素养。我们通过接着开展“人民满足的司法所（司法助理员）”创建活动，进一步加强队伍的思想、政治和职业道德建设。并加强业务学习和相互沟通，今年，分别组织司法所长，司法所内勤外出考察。先后到宁海，鄞州区进行学习。在组织人民调解干部培训班的同时，要求各司法所工作人员全部参与。通过多种形式的培训沟通，提高了司法所工作人员的综合素养。（三）发挥职能、促进和谐发展。今年，指导司法所紧
43、紧围绕当地党委、政府的中心工作，根据司法所规范化建设工作的新要求，依法全面正确履行工作职责，生动活泼地开展各项工作，充分发挥职能作用。全区司法所主动参加调解疑难困难民间纠纷，开展法制宣扬，为基层政府提司法建议，帮助基层政府处理社会冲突纠纷。开展冲突纠纷排查，防止群体性上访。在村民委员会换届选举期间主动参加、指导。基层司法所通过发挥自身职能作用，为基层社会稳定做出了主动贡献。（四）加大重大疑难纠纷调处力度。以排查为先导，狠抓重点纠纷的调处。根据市局的要求各司法所都制定了辖区内担心定因素的预警方案。坚持每月一次排查和月报制度，刚好驾驭预警信息和重大突发性事务的专报工作，对排查出来的冲突纠纷进行仔细
44、疏理和调处；慈城镇、庄桥、洪塘街道今年调处了多起赔偿金额达十几万元的重大纠纷。慈城镇司法所对去年遗留的重大疑难纠纷进行了专项调处，胜利率达100%。坚持每季度一次的司法所长排调联席会议制度，分析沟通状况，研讨困难疑难问题。一些重大疑难纠纷和担心定因素请区法院民事庭的同志进行了解析和指导。对近期的主要冲突纠纷进行了分析预防，从而有效地提高了基层司法行政工作队伍的业务素养和实际工作水平。二、扎实抓好人民调解工作亲密关注我区在城市化、工业化推动，利益格局深化调整和社会管理中出现的新状况、新冲突，坚持预防和调处并重，仔细做好人民调解工作。（一）因时制宜，狠抓热点问题。针对农村土地征用、城建规划、劳动和
45、社会保障及节前突出的拖欠职工工资等引发的担心定因素等热点、难点问题，制定预案，加强对重大疑难纠纷和社会担心定因素的排查调处力度。首先是组织学习了省、市关于春节和“两会”期间开展冲突纠纷排查调解处工作的通知精神，并召开了全区司法所长专题会议进行探讨部署，下发了关于做好春节和“两会”期间冲突纠纷排查调解处工作的通知。同时，发挥基层各司法所人员身处一线的优势，调动其主动性。要求各司法所组织辖区调委会进行冲突纠纷排查。其次各镇、街道从讲政治的高度，把排查调处冲突纠纷当作当前维护稳定的首要工作任务，分别召开村、社区居委会、企事业单位调解主任会议，将排查调处任务落实到基层。由于措施得力，元旦、春节和“两会
46、”国庆期间没有发生影响大的群体性事务，并且民间纠纷比去年同期下降了22%（去年春节和“两会”期间排查调处的冲突为187件）。（二）注意队伍建设，加强调研。年初，我区城区4个街道25个社区全部配备了专职调解干部。慈城镇新建了7个区域性调解组织和4个农村社区调委会。并对41个行政村调委会进行了整顿。针对我区新聘用专职人民调解员这一新状况，我们刚好组织调研，并撰写了如何发挥专职调解员的作用的调研文章，从五个方面阐述了如何加强对专职调解员的聘用、培训、管理和监督，对今后在其他街道、镇推广此项工作具有指导意义。我们还组织开展了关于人民调解员经费落实地专项调研，力争出台一个更为合理，更为公允地酬劳支付方式
47、。另外，我们还协作区法院做好了人民陪审员的选任工作。（三）加强培训、提高技能。今年，我局组织了5批、5个街道和25个社区调委会主任参与旁听典型民事案件的庭审，让调解干部了解审理案件的程序和方法，正确运用法律、法规和政策，调解干部反映较好。由于城区社区与镇村调解干部的文化程度、调解水平存在差距，我们分批组织了城区调解干部和村调解干部培训班，在课程支配和内容深浅上作了细心打算，增加针对性，更好地提高他们的法律政策水平和道德水平、文化水平和调解工作技能。利用培训班也加强了对信访条例的宣扬。白沙、文教、中马、孔浦街道、慈城镇也都举办了调解干部业务培训班。同时开展了人民调解协议书质量检查活动，制定了评分
48、标准和表格，在自查地基础上，我们又组织司法所长一同进行抽查，对调解协议书说理不清、表达不充分，制作要件残缺等问题现场指明，提高了调解干部的业务素养，增加了调处冲突纠纷的技能。三、扎扎实实做好帮教安置工作（一）仔细实行浙江省归正人员安置帮教工作方法和宁波市人民政府第127号令宁波市归正人员安置帮教工作实施细则，切实做好帮教安置工作。刚好印发了宁波市人民政府第127号令，向区人大汇报了201*201*年的帮教安置工作状况。并对127号令的落实开展了调研。统一设计印刷了安置帮教谈话登记本，并与区政法委、公安分局等部门协调统一了台帐。今年区、街道、镇共落实安置帮教经费15万，到05年10月底，全区共建
49、有安置基地8个，今年1-11月份，我区共接收归正人员46名，重新违法犯罪2名。目前，全区共有473名归正人员，已落实帮教473名，安置435名，帮教率达到100%，安置率达到92%。重新犯罪5个，管理犯罪率1%。有效地预防和削减了此人员地重新违法犯罪，促进了社会的稳定。（二）深化开展对归正人员的排查工作。根据底数清、状况明的工作要求，各司法所结合冲突纠纷和社会担心定因素的排查，在重要节庆及重大政治活动期间开展定期排查工作，在排查的基础上，对归正人员实行多种形式、分类管理。今年4月份对201*年归正人员开展了一次集中排查。对排查出的对象特殊是有重新违法犯罪倾向的列为重点帮教对象，进行重点帮教。（三）针对新状况刚好调研。针对201*年，我区部分辖区归正人员重新犯罪率有所提高，我局组织撰写了主动探究努力做好归正人员帮教工作的调研文章，在总结过去的阅历的基础上，从安置方