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1、2022团委组织部招新策划书 撰写策划书就是用现有的学问开发想象力,在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。下面是我为大家整理的关于团委组织部招新的策划书,欢迎大家的阅读。一、活动宗旨:在高校校内里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着志向、青春、拼搏与活力。在高校教化更注意自我管理与自我约束的今日,学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支刺眼、荣光的团学队伍,通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的簇新血液,打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织,从而更好的为同学们服务。二、纳新时间:xxx年xx月xx日晚上xx点xx分三、纳新地点
2、:高职三层半三、活动对象:xxx高校文学院全体学生四、纳新条件与要求1.纳新原则:公开、公允、公正、择优。凡是本学院的学生均可报名参与团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主,通过竞选演讲、面试筛癣评委选拔等阶段,公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。2.主要要求:1、有较强的进取精神,学习成果好。2、有较强的敬业精神和责任感,勇于担当学生工作,不计较个人得失,热心为同学服务。3、有较强的组织实力和创新实力,主动协作学院开展各项活动。工作主动主动,耐性细心,责任心强,肯吃苦耐劳4、具有团队意识和团结协作精神,能够主动主动向队伍靠拢,擅长团结广阔同学。六、纳新部门主席团:学生会主席下属部
3、门:团组织部、团宣扬部、团文体、治保部、组织部、宣扬部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团:各部门须要的人数依状况而定 。七、活动内容及详细流程(总体分为两个阶段)(一)前期打算阶段1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣扬板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间,对象,形式,详细要求等。负责人:宣扬部部长陈葭娥。2.各部长举荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德,住址:软基三号楼712 联系方式:3.会议所需物品的购买与打算,经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2.4.请各老干
4、部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务,要求老干部着装整齐,不准穿拖鞋背心。负责人:治保部部长林运海。5.由主席团代表(学生会主席卓金胜)介绍团委、学生会学生组织的总体状况及要求。6.请会议主持人(郑巧珠)打算主持稿。7.最终进行会前确认,检查完毕,会议起先。负责人:团委副书记陈俊华。(二)竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名状况、个人面试状况等相关因素的基础上经过集体探讨后确定通过初试的竞选人,从中初定各部门部长的候选人名单。依据人数状况,公布复试人员名单、时间及地点支配(详细另行通知)。1.初试阶段(1)现场演讲全部候选
5、人根据部门次序进行统一演讲,演讲主题为“自我介绍”。内容要求:要包括个人状况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清晰,条理分明。每人限时5分钟。评分标准:见附件1评分表(2)现场答疑和互动:现场回答由老干部提出的问题的方式进行,互动为竞选者相互pk的方式。依据其表现由老干部对每个竞选者进行打分。目的:考察竞选人的临场应变实力、答辩逻辑、对团委学生会的了解等。2.结果公布:探讨会议纳新结束后,全部干部留下开会探讨并确定初试结果。学院团委、学生会主席团及各部门部长依据评分结果、初试竞选者报名状况、个人面试状况等相关因素的基础上经过集体探讨后确定入围名单。交由负责老师(郭都林老师)过目后张榜公布。八.后期:进行一个月的考核后,正式任命合格者。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页