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1、2022县委书记在 年学习教育民主生活会个人对照检查材料范文 县委书记在2022年学习教化民主生活会个人比照检查材料范文 依据此次党史学习教化专题民主生活会的要求，会在前期开展学习研讨、征求看法、谈心谈话的基础上，严格根据有关要求，紧紧围绕主题，仔细查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，探讨提出整改措施。现比照检查如下：一、存在的问题（一）带头深刻感悟两个确立的确定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国详细实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚决信仰信念信念，增加四个意识、坚决四个自信，做到两个维护方面本人政治立场坚决，始
2、终坚决四个意识、四个自信，在思想上和行动上旗帜显明地保持与习总书记为核心的党中心高度一样，带头严守党的政治纪律和政治规则，有令即行、有禁即止。但比照要求，还存在一些不足：一是相识不够深化。虽然仔细参与了党史学习教化的各个环节，但没有相识到党史的极端重要性，潜意识认为只要根据步骤学习就行了，没有深挖党史后面的意义。实质上都是相识上的偏离，这与中心和省、市要求是有差距的。二是抓得不够严厉。自己能做到把政治规则放在首位，但作为党风廉政建设第一责任人，对干部执行政治纪律抓得还不够严厉，会议强调多、口头说得多，但没有常常性深化到基层进行督促，有时把干部行动上不出格等同于政治上不出格，用行动一样代替政治立
3、场一样；对有些干部私下争论、误读党的一些方针政策，当面指责指正也不够。三是执行不够严谨。能够根据要求参与办公室支部活动，带头过双重组织生活，但存在被动参加，总因个人工作忙，导致参与组织活动的时间一推再推，影响了活动质量和干部的主动性；在规范基层党内政治生活、提高组织生活会质量上，督促力度不大，监督检查不够严，导致有的基层党组织坚持三会一课等制度不够好；请示报告制度个人执行得还是比较好的，特殊是重大事项都能刚好向上级报告，但对干部外出报备制度执行上要求不够严格，有的干部一个电话、一个短信向我报告请假，我都基本同意，事实上程序还没有到位。这是自己要求不严谨的表现。（二）带头牢记我们党是什么、要干什
4、么这个根本问题，心怀国之大者，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中心决策部署落实到位方面一是亲力亲为还不够。对一些重点中心工作，多以领导小组的方式推动，自己听汇报的多、实地督察的少，派任务的多、给方法的少，在亲力亲为、跟踪抓落实上做得还不够。二是对干部激励机制的落实力度还不够大。虽然出台了激励干部担当履职的方法，但实际操作中，还没有完全落实到位，特殊是干部绩效差异化嘉奖还没有真正实行，对有些地方执行搞平衡化也没有刚好指出和订正，导致干与不干一个样、干多与干少一个样的现象没有得到根本扭转。（三）带头践行以
5、人民为中心的发展思想，努力做到交通运输部系统带头，敬重群众看法，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增加人民群众获得感华蜜感平安感，确保党恒久保持同人民群众的血肉联系方面一是深化调研还不够。虽然也常常下基层，但主动性不强、不够深化，与基层干部面对面沟通沟通不够，有时到基层就是为了看看现场、听听汇报、提点看法，让下面更重视，以检查代替调研。有时一天看几个乡镇、多个点，走什么线路都提前支配好，无法看到和听到真实状况。二是融入群众还不够。访贫问苦基本满意于重大节假日慰问走访，全县xxx个行政村、xxx个社区，还没有全部走到，离三个走遍要求还有差距。群众来信来访、反映的问题，大都是批给相关领导和职能
6、部门，亲自协调解决的少。（四）带头学习运用党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历，增加忧患意识，保持战略定力，提高实力本事，敢于斗争、擅长斗争，不断取得新的成功和荣光方面抓责任落实的决心还需加大。对影响大局、影响发展的违法干部处理还是比较刚好到位的，但对一些违规违纪干部的处理，总是考虑干部自身状况多，考虑全县整体形象多，总想着能不能套用县管容错纠错机制，问责的决心还不够大，肯定程度上助长了干部的侥幸心理。（五）带头深刻吸取党史中正反两方面阅历，履行全面从严治党责任，旗帜显明讲政治，严守党的政治纪律和政治规则，落实中心八项规定及其实施细则精神，持续用力纠四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义
7、，加强对一把手监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面一是自我约束有所松懈。有时把自己等同于一般性领导干部，没有在党性、党风、党纪方面为自己树立一个更高标杆。比如说，有时到外地出差，客商在接待上细心支配，住高档酒店、吃美食佳肴、喝点上档次的酒等等，自己也没有完全的推辞。平常开支不用自己经手，在有些公务支出上没有注意厉行节约，存在一些奢侈问题。二是权力监管有所松懈。虽然大会小会都会强调规范用权、依法行政，但在详细工作中，对干部权力监管有时会失于于宽、失之于软，对一些苗头性、倾向性问题，没有刚好指责、肃穆对待。比如说，为了能尽快出成效，在事关经济发展的项目审批、环评、工业用地等方面
8、，会默认一些单位部门打点擦边球。三是规范运行有所松懈。有时为了更加高效、高位推动工作，对有些项目和工作，急于快速决策，干脆提交县委常委会或常委专题办公会探讨通过，虽然是站在有利于工作的角度动身，但对前期充分论证和征求基层看法还不够到位，权力运行还有瑕疵，离规范要求还有差距。二、缘由分析1、志向信念的标准不高。个人平常在详细事务上倾注的精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，没有时刻拧紧志向信念这个总开关。特殊是对世界观、人生观、价值观的改造，总认为是软尺度、软指标，不如经济社会发展来得实在，没有严格根据合格党员和四个意识标准来改造自己。此外，参与组织生活不严格，没有完全做
9、到以一名一般党员身份参与县委办党支部活动，将组织生活当作是例行公事，重形式上的参加，未能思想上融入，即使参与了，也会不自觉地以县委书记的身份提要求、作指示。2、为民服务的标准不高。自从走上领导岗位后，慢慢滋生了官本位思想，在为民服务方面不自觉地降低了标准，放松了要求。平常对上级负责多，对群众负责少，这些年去贫困户家中也只是走访慰问，造血式扶贫措施还不多，没有做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头，宗旨意识有些淡薄。3、自律拒腐的标准不高。有时认为只要管好自己就行，仅以党员的标准要求自己，忽视了自己作为县委书记，更要管好全县各级领导干部，带头模范作用发挥不够。对相关廉洁规定，虽然能够严格遵守，但是
10、对一些挚友同学的饭局、聚会，有时还是难以推辞，这其实简单埋下被围猎的种子。对党风廉政建设，在大会小会上我都会强调，但对少数党员干部身上的一些苗头性问题，严厉指责和引导教化还不够，怕影响团结、损害同志之间的感情，这主要是老好人思想在作怪，两个责任压得不够实。4、担当作为的标准不高。向上级领导汇报，谈成果多，谈问题少，习惯于纵向比，很少把xxx放在全省县区中比，总想留个好印象，归根结底还是作风不够务实。有时遇到一些工作难题，会出现歇口气的念头，自我加压、持之以恒的劲头有些放松，缺乏滴水穿石的韧劲。虽然始终坚持既能干事，又很干净；既能担当，又守规则的选人用人导向，但由于岗位职数有限，一些工作实力强、
11、作风过硬的干部没有刚好得到提拔重用。三、今后的努力方向和改进措施1、始终坚持对党肯定忠诚。学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想，把政治建设摆在首位，严守党的政治纪律和政治规则，坚固树立四个意识，坚决四个自信，落实两个坚决维护，肃穆党内政治生活，任何时候任何状况下都坚决同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，切实把xxx打造成最讲党性、最讲政治、最讲忠诚的地方，确保上级决策部署在xxx落实落地。2、始终坚持一流工作标准。树牢正确政绩观，以一流的工作标准创建一流的工作业绩。保持发展定力。坚持县十五次党代会和历次全会提出的思路目标不动摇，加快推动全县经济社会高质量跨越式发展。树立现代思维。围绕
12、打造xxx新城，在更多领域充溢更多现代化元素，带动各类要素的优化配置。强化创新意识。把创新作为一种常态，在新一轮区域竞争和产业变革风口上，主动搏击、稀奇制胜。打造环境品牌。真心实意做好服务发展大局、服务企业项目、服务人民群众的工作，着力打造便捷高效的政务环境、爱护入微的营商环境、平安稳定的社会环境。3、始终坚持带好班子队伍。自觉坚持集体领导、民主决策，做到总揽不独揽、领唱不独唱、当班长不当家长；坚持在民主基础上的集中和集中指导下的民主，决策前多方征求看法，决策中充分发表看法，决策后坚决执行看法，增加班子的凝合力和战斗力。全面落实新时代好干部标准，坚持以实干论英雄、凭效果定优劣，坚持严管与厚爱相
13、结合、激励与约束并重，加大量化干部绩效考评力度，旗帜显明地激励担当有为者、调整无所作为者、惩处胆大妄为者。4、始终坚持带头廉洁自律。坚守底线思维，保持对权力、对组织、对人民的敬畏之心，保持如履薄冰、如临深渊的危机感，常思贪欲之害，做到欲有所控，行有所止。强化规则意识，严守党纪国法，严格遵守中心八项规定，保持亲清政商关系，规范工作和生活待遇，主动接受组织、群众的监督。加强道德修养，自觉净化生活圈挚友圈，保持高尚情操，下决心削减不必要应酬，抵制不正之风，工作之余打打球、散漫步、读读书，养成健康的工作生活方式。5、始终坚持全面从严治党。坚持把抓好党建作为最大政绩，做到党建工作与中心工作同部署、同推动
14、、同考核。围绕党建重点难点问题，用踏石留印、抓铁有痕的劲头，精准发力、精准施策、精准破解，打造一批可推广、可复制、可借鉴的特色亮点。仔细履行党风廉政建设第一责任人职责，深化标本兼治，抓牢党内政治生活，加强纪律监督制度建设，推动管党治党更加科学规范、正风肃纪更加富有成效。坚持惩前毖后、治病救人，立足于爱惜干部，做到抓早抓小抓苗头；敬重基层同志，多帮助、多沟通，每年确保与班子成员谈心不少于两次，与乡镇负责同志谈心不少于一次。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页