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1、2022年集团团委书记竞聘演讲稿 敬重的各位领导，大家下午好： 特别荣幸今日有机会站在这里参与集团团委书记的岗位竞聘。首先，请允许我做一个简洁的自我介绍。本人*岁，中国共产党党员，*学历，高级工程师职称。自*年*月毕业起始终在*从事技术和管理工作，*年*月起任*. 我认为，青年员是企业簇新血液，为企业的蓬勃发展增加了活力和激情。企业团组织是培育青年栋梁的摇篮，它不仅要为青年员工着想，更要肩负起塑造、培育将来栋梁的重担，这不仅是对青年员工努力付出的回馈，更是企业一百零一年长青的基石。 集团团委书记的主要工作职责是在集团党委的领导下，组织开展各项团组织工作，不断加强团组织建设和青年员工思想建设，结
2、合集团实际，做好各项政策宣贯工作，做好青年员工各项活动的组织工作，提升青年员工的向心力和凝合力，稳步促进集团生产经营工作的全面推动，为企业发展战略的实现打好基础。 个人认为胜任集团团委书记岗位，需具备以下几点素养：有较高的政治素养；认可企业文化；对团组织工作有极大的热忱和耐性；具有较强的思辨实力、沟通沟通实力和组织协调实力。 结合对团委书记岗位的相识，我认为自己竞聘团委书记有以下几点相对优势： 1、性格乐观开朗，主动向上，有肯定的团组织工作阅历。自任职试验检测公司团支部书记以来，多次参加集团团委组织的各项活动，健全了公司团支部机构设置，并在试验检测公司内部组织了多次志愿者活动和文体活动。 2、
3、基层工作经验丰富，了解青年员工所想。近9年的经营公司基层工作时间，既提升了个人的综合素养，又增进了对青年年员工全面和深化的了解，更有利于结合集团实际去思索和谋划团组织工作的开展。 3、擅长思索总结，学习实力强，具有较强的组织协调实力和沟通实力。能够把握每一次珍贵的学习机会，在工作实践中不断总结阅历，在书本中不断吸取学问，学思结合，经过9年工作的历练，养成了学习、总结，持续提升的工作习惯，培育了良好地沟通、协调实力。 假如我有幸能够胜利竞聘上岗，个人在任期内的工作目标是：坚决青年员工信念，提升青年员工素养，增进青年员工企业荣誉感、使命感，打造学习型、创新性团组织，为集团发展战略实现奠定良好地基础
4、。为实现以上工作目标，我将从以下几个方面重点着手考虑： 一是加强基层团组织建设。完善团组织工作机制，健全相关工作制度，进一步强化基层团组织建设，配齐配好专兼职团干部，合理制定工作目标，提出行动安排，有序有效、持续提升团组织工作水平。 二是强化思想政治教化。高度重视青工思想工作，重点关注青工思想动态，结合集团企业文化，加强政治理论、三观教化等思想政治教化工作，帮助青工树立正确的三观相识，坚决信念，不断增加企业归属感。 三是深化开展创先争优活动。充分发挥榜样的力气，营造赶、学、比、超的学习、竞争氛围，提高青年员工竞争意识，提升青年员工工作素养。依据运营、经营、建设不同板块实际，统筹支配，分类实施，
5、全面推动各级团组织创先争优活动，选树典型，充分发挥榜样模范引领作用，不断强化高素养团员、青年队伍建设。 最终，再次感谢各位领导赐予我这个挑战自我、展示自我的机会和平台。无论竞聘胜利与否，我都会一如既往坚决信念，主动进取，仔细做好各项工作，以习近平总书记提出的志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓为自己奋斗的目标，不断提升个人素养和工作实力，为集团发展贡献全部的力气！感谢！ 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页