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1、2022医院院长竞聘演讲稿(精选多篇) 第一篇：医院院长竞聘演讲稿xxx镇卫生院院长竞聘演讲稿xxx敬重的各位领导、各位评委、各位同志：我很兴奋参与此次卫生院院长竞聘，我叫xxx，今年39岁，本科学历，93年参与工作，从201*年调到xxx卫生院以来，在镇党委、政府及上级主管部门的正确领导下，能仔细贯彻党的各项方针政策，带领全院职工，努力进取，勤奋工作，深化开展“以病人为中心、以提高医疗质量”为主题的医院管理年活动，着力提高医疗质量、改进服务流程、便利群众就医、落实便民措施、杜绝不合理收费、加强行业作风建设，全面提升卫生服务水平，满意广阔人民群众多层次、多样化的医疗卫生服务需求。三年多来经过全
2、院职工团结协作，奋力拼搏，取得了肯定的成果。如向上争取近百万元新建了门诊楼、对防保所进行了装修、铺设了门前广场并对医院环境进行绿化、美化、亮化。新添置了脑电图、脑彩超等设备。每年对全镇六十岁以上的老人进行免费体检、对高血压等慢性病人进行了免费普查、全民建档等。全镇共新建了十一个社区卫生服务站，还有一个别洼村社区卫生服务站正在筹建之中，将原先二十二个村卫生室合并成十二个卫生服务站，完成了全部服务站的合作医疗网络架设，各村的电脑、打印机将全部配备到位，对全镇五十九名村医进行重新调整支配，为即将实行的村级医改做好打算工作。镇卫生院已经于六月二十日零点正式实施国家基本药物制度，对五百零九种药品全部进价
3、销售同时还享受报销,我们医院发展到今日，适逢国家重大项目医改的胜利实施，又到了一个新的关键时刻，假如有机会为大家服务，我将全力以赴，紧密团结全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下五个方面的工作：一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、同等待人、公正处事，主动接受群众监督。要充分敬重职工看法，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞家长制，绝不搞一言堂。要培育一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。二、改善职工的待遇和福利在保障职工基本工资的基础上，根据县政府、县局要求制定一套公允(更多内容请访问首页)合理的绩效安排政策，实行阳光工资
4、。要充分调动广阔职工的主动性，使全院职工的收入逐年稳步增长。三、坚决压缩不必要的行政开支，我们的钱是怎么来的， 是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的！我院的全部收入都是全体职工的血汗钱。所以，我们必需坚持勤俭持家，艰苦奋斗的工作作风，不断提高服务质量，以优质全方位的服务，提升我院的市场竞争力。四、 加强人才培育，主动向上争取优秀人才，为各类业务人员供应各种形式的学习和进修机会，帮助他们解决工作中遇到的困难，使他们尽快成长。不断提高我院整体服务水平。要重视护理工作，改善护士工作和学习条件，提高服务水平。五、实行乡村一体化建设，资源互补，卫生院的发展凝合着我和大家共同的心血和汗水；亲
5、密联系村卫生室和上级医疗部门的关系，真正起到枢纽的作用。终归农村卫生工作的详细实施以及医疗服务质量的提高均必需依靠他们来完成。对于上级卫生职能部门的工作不能仅仅只当作任务，而是应当主动联系，切实落实到每个村民身上。坚持以人为本。这里的以人为本应具有两层含义，不光是卫生医护人员，更应当是全乡全部的村民，因为卫生院的功能确定了他所服务的是全体村民。此人，彼人都是我们、卫生院发展的根本。留住卫生人员，提高卫生人员素养，改善卫生人员工资待遇当然必需，但是，了解村民，为他们供应优质的服务，让农夫信任，更是我们工作的重中之重，这对卫生院的发展才是最根本的。主动抓住村级卫生网底，深化农村，作好宣扬、预防、保
6、健、询问工作。我知道，这些都是要有足够的耐性，特别细致的工作，所以我们要不辞辛苦，脚踏实地的完成。主动协作上级政府，卫生行政部门，做好农村新型合作医疗制度的实施我在工作中也遇到不少困难，但通过我和大家的共同努力都能克服了！方法总比困难多，我今日来竞聘就是为了与大家一道实现我们共同的目标。仔细贯彻党的各项方针政策，带领全院职工，努力进取，勤奋工作，围绕年初签订的目标责任状，深化开展“以病人为中心、以提高医疗质量”为主题的医院管理年活动，着力提高医疗质量、改进服务流程、便利群众就医、落实便民措施、杜绝不合理收费、加强行业作风建设，全面提升农村卫生服务水平，满意广阔人民群众多层次、多样化的医疗卫生服
7、务需求。各位领导、各位评委，假如我竞选胜利，我将把领导的信任和期望化作无穷动力，激励我拼搏奋斗。假如落选，我将一如既往扎扎实实地做好本职工作。向优胜者学习，在本职工作岗位上，兢兢业业工作，做贡献。 感谢！二一四年七月三日其次篇：医院院长竞聘演讲稿各位领导、各位同仁：大家好!特别感谢各位领导给我机会，给我志气，让我站在这个竞聘区医院院长的讲台上。我叫，现年xx岁，现任xx。之所以参与竞聘区医院院长职位，我觉得自己具有以下三个方面的优势：一是我熟识并深深地酷爱医疗卫生事业。我于年毕业于学校专业，毕业后始终从事临医院工作。二是我具有较强的专业工作实力和肯定的医疗行政管理工作阅历。我曾经在一线临床科室
8、工作过，取得过成果。年晋升中级职称。曾经做过医疗行政管理。三是我有剧烈的事业心、勇挑重担的使命感和做好工作的信念。我们加区人民医院是本区域内担当医疗服务的综合性医院，也是大兴安岭地区医疗保险局指定的城镇医疗保险定点医院。医院面对辖区内的机关、企业、事业单位，社区居民以及周边地区群众开展各项医疗救治工作，同时还担当着全区征兵、升学体检及伤残鉴定等政府职能。在区域医疗机构设置中，区医院的重要地位和作用不言而喻。要建设好这样一所医院，必需选择一名好院长，一名好的带头人。我自信，自己能够挑起这副重担，只要紧紧依靠区卫生局、区医保局，紧紧依靠医院全体医护人员和每一位职工，上下同心，拼搏努力，区医院的建设
9、肯定能够搞好。假如领导和职工群众信任我，选择我做区医院的院长，我将全力以赴，为抓好医院建设而呕心沥血，工作中我将做到以下几点：1、要把医院的发展摆在最重要的位置。医院整体南迁、新的医院综合楼落成、传染病救治和急诊急救功能的增加，使医院面临着极其珍贵的发展机遇。我们必需紧紧抓住这一难得的机遇，细心谋划好各项工作，尽快使医院的医疗服务等各项工作全面跨上新的台阶。要依据我区及周边地区门诊和住院患者量的实际状况，合理规划和设置医技科室及住院床位，搞好新设的传染病诊治和急诊急救;精干设置管理科室及后勤部门，全方位地、一心一意地为一线医技科室搞好服务;要充分利用好韩国政府贷款和区政府所赐予的政策支持，使新
10、购置的ct、彩超、x光等大型医疗设备加上原有的医疗设备更好地发挥作用;要内引外联，走出去，请进来，巩固和发展与北京、哈尔滨、齐齐哈尔等地的重点医院和医学院校的联系及合作，同时加强与社区和周边地区医疗服务机构的联系，扩大患者源，提高本地收治、救治水平;2、要把人才培育放在突出位置。事业发展与否关键在人。我们要实行各种有力措施，加强、加快对人才的运用培育。要抓好班子，带好队伍，合理分工，精诚团结，充分发挥每个班子成员和中层干部的作用;要重视现有专家和专业技术骨干，激发他们的热忱，调动他们的主动性，挖掘他们的潜力，发挥他们的传帮带作用;要加强院内科室间的技术协作和学术沟通，形成深厚的学习钻研空气，定
11、期组织学术报告会、沟通研讨会，激励岗位练兵，自学成才;要创建条件有安排、有目的地选送人员出去进修学习，培育深造;要探讨制定合理的激励机制和措施，改革收入安排制度，向关键岗位、重点部位和突出贡献倾斜，体现优劳优酬，贡献大收入多，对有突出贡献的专业人才赐予重奖。3、要把人民群众利益和医院形象放在核心位置。医院的工作对象是广阔患者，是人民群众。患者群众的评价干脆反映医院的形象，极大地关系着医院的发展。因此医院的一切工作都要围绕便利患者，有利群众去做。要教化引导全体医护人员树立为患者和群众服务的意识，感情上贴近，技术上求精，治疗和护理上尽心尽责;要制定和执行各种切实可行的便民措施，最大限度地为患者及其
12、陪护亲友供应便利;要仔细执行药品招标投标制度，坚决杜绝假药进院，降低药品价格，让利于患者群众;要仔细对待和处理患者的设诉，满意患者及其家属的合理要求，削减医患纠纷，维护医院形象。各位领导、各位同仁，假如我能够荣幸地被选择做区医院院长，我将不负众望，坚决履行我的承诺;假如我没有被选中，我也不会怨天尤人，我会找出自己的差距，接着做好目前岗位的工作，同时我也将接着关注、关切区医院的建设。借此机会，我诚心地祝福加格达奇区医院通过这次公开竞聘选拔院长能够给医院带来新的更大的发展!我的演讲完毕，感谢大家!第三篇：医院院长竞聘演讲稿我们医院发展到今日，又到了一个新的关键时刻，面临着种种潜在危机。例如：债务负
13、担过重。新大楼投入运用后，我们将承受相当大的债务压力，这将严峻影响医院的后续发展和职工的收入。激烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力；与兄弟医院比较，我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。我们该怎么办？假如有机会为大家服务，我将全力以赴，紧密依靠各位主任、教授、护士长和干部，紧密依靠全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下四个方面的工作。一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、同等待人、公正处事，主动接受群众监督。要充分敬重职工看法，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞家长制，绝不搞一言堂。要培育一支懂管理、讲效率、能办事的管理
14、队伍。二、改善职工的待遇和福利在保障职工基本工资的基础上，制定一套公允合理的安排政策。要充分调动广阔职工的主动性，使全院职工和离退休人员的收入逐年稳步增长。复原教学假和公休假制度，对节假日值班的职工依法发放补贴。完善职工公共福利，提高水、电、气补贴，关切职工子女的教化和就业问题。三、坚决压缩不必要的行政开支我们的钱是怎么来的，是医生们一张张处方开出来的，是他们一每天在手术台上站出来的，是护士们一针一针打出来的，是她们挺着大肚子上夜班熬出来的，也是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的！三院的全部收入都是全体职工的血汗钱。所以，我们必需坚决制止大吃大喝，大幅度削减款待费用，取消我院驻北
15、京办事处，压缩各类会议开支；二期工程建设要以好用为原则，不搞豪华装修，将节约下来的资金用于学科建设和改善职工待遇。四、学科发展突出重点，兼顾全局在加强重点学科建设的同时，扶助弱势科室，创建学科发展和人才成长的良好氛围，形成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。我信任，有了好的气候和土壤，我们的学科就能给点雨露就发芽，给点阳光就绚丽。我们要面对市场，瞄准学科发展前沿，加强与国内外强势学科的联系，建立紧密的实质性合作，组建个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心，形成新的学科增长点。每年选派部分医疗骨干出国学习，参加国内外沟通和竞争。为各级各类业务人员供应各种形式的学习和进修机会，帮助他
16、们解决工作中遇到的困难，使他们尽快成长要重视护理工作，改善护士工作和学习条件，提高服务水平。我是同大家一道摸爬滚打年的老职工，在这里，我度过了人生的黄金岁月，三院的发展凝合着我和大家共同的心血和汗水。我和大家一样，对她有一种骨肉亲情般的感情。我也遇到不少困难，也曾有一走了之的念头，但终究割舍不下这块热土，割舍不下同我同甘共苦多年的兄弟姐妹们！三院是全院职工的家。我深深地明白三院的职工须要什么，我今日来竞聘，就是为了与大家一道实现我们共同的目标。最终，我套用国际歌的歌词作为我演讲的结束语：从来就没有什么救世主，要创建三院人的华蜜，全靠我们自己！第四篇：医院院长竞聘演讲稿医院院长竞聘演讲稿敬重的各
17、位领导、各位评委、同志们：大家好!感谢院领导赐予了我们这次“公开、公允、公正、择优”的机会。我竞聘的是医院院长。我的竞聘优势是：一、我是中共党员，有较强的思想政治素养，能够贯彻执行党的路途、方针、政策，在政治上要求进步。二、具有多年丰富的干部管理阅历、综合组织协调实力。三、具有高尚的医德，为人正直，作风正派，不谋私利，坚持为公，有剧烈的事业心和高度的责任感，具有广泛的群众基础。四、紧跟医学前沿，填补了内丘县医院多项技术空白，主动开展新技术、新项目，具有较强的科研教学实力。我的工作目标是：1、医院规模：两年门诊量1万人次，床位运用率55；2、实施人才开发战略，加快人才队伍建设；3、彻底改善就医环
18、境；4、制定“201*-201*年长期医院发展规划”。以环境园林化、条件合适化、设备现代化、病房家庭化、服务人性“五化”要求为基本目标；细心创建一支学习型的优秀团队；努力打造一所现代化、人性化的品牌医院；力争建成一个集医疗、保健、科研、教学为一体，服务于人民。如何实现这一目标我的详细措施如下：其一为如何拥有社会效益：1、自身强：2、宣扬广：3、百姓赞：其二为如何实现经济效益：1、重视人才，坚持科技兴院。2、发展重点专科其三改善待遇改善职工待遇和福利。其四进一步发展1、医疗质量要做到有制度可依，有制度必依，执行制度必严，违反制度必究。2、医疗设备：3、进一步落实好“一日清单制”，新农合落实好出院
19、即报制度，规范医院医疗收费制度，融洽医患关系，降低纠纷发生率，成立医疗事故、纠纷解决小组，第一时间为患者解决任何问题，进一步提高医院的信任度。4、限制医药费用。制定限制医药费用的相关措施，完成限制医药费用的相关指标。各位领导，各位评委：假如我竞聘胜利，我将与全院职工一起，以病人为中心，建设好医院，管理好医院，全力以赴干好本职工作。假如我未能当选，我也会一如既往地努力工作。感谢大家！第五篇：中医院院长竞聘演讲稿文章标题：中医院院长竞聘演讲稿大家好!我来自_中心卫生院，首先感谢局党委、行政领导为我供应这个自我展示的平台，感谢各位同仁给我这个学习沟通的机会。我确定参与这次竞聘前，也曾度德量力、思虑一
20、再，我的处事哲学就是做人低调些，做事格调高一些，堂堂正正做人，清清白白做事，诚恳切恳待人。今日之所以参与这次县中医院院长的竞职演讲，一方面响应卫生局制定的院领导竞争上岗的号召，体会卫生局把“伯乐相马”改为“赛场选马”的良苦专心，另一方面通过这次演讲答辩，熬炼自己的实力，呈现自己的才华，借此机会向大家学习，同时也是我喜爱挑战、永不服输、勤于学习的特性呈现。今日，我英勇地走上台来，接受组织的选择和大家的评判，请允许我先向大家介绍一下自己的经验：我叫严梁，汉族，中国共产党党员，1971年4月生，大专文化，医师职称，现任_中心卫生院党支部书记、院长。1988年考入云南省昭通卫校医士班，1992年毕业安
21、排到迤车中心卫生院从事临床工作，1999年取得执业医师资格，200o年加入中国共产党，历任外妇科主任、医务科主任，201*年至今任_中心卫生院党支部书记、院长职务，201*年毕业于云南省广播电视高校，现就读于大理医学院本科班。我的竞职演讲主要包括两个方面：一、竞职院长的条件今日参与竞职中医院院长这个职位，我认为自己具有以下四个方面的有利条件：第一、我具有刚直不阿的人品，良好的个人修养和大张旗鼓的工作作风，这是我取得工作成果的前提。作为一名医院的管理者、组织者、实施者，首先要学会做人，再学会怎样待人、怎样管好人、凝合人，才能在组织管理中充分发挥人的主观能动作用、发挥群体优势、弘扬团队精神，只有具
22、备良好的人格修养，才能出现人性的光辉，呈现崇高的人格魅力，以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人，在工作作风上，敢想、敢干，凡是合法的事坚决干，凡是符合集体利益、群众利益的事坚决干，凡是有利于医院发展的看法，建议坚决接受，凡是符合原则的事决不变通，凡是违纪违规、违法的事坚决抵制。我时刻反省自己，严格要求自己，为自己打算“三盆水”：一盆用来洗头，让自己随时保持醒悟的头脑，让自己能更好地学习、工作；一盆用来洗手，让手不沾不该沾的东西，不拿不该拿的东西；一盆用来洗脚，使自己轻装上阵，不走歪路，做到德高为范，为职工做好表率。其次、我酷爱医务工作，充溢激情，加上十四年的临床阅历，使我在工作中如鱼得水。爱是最
23、好的老师，因为我酷爱医务工作，所以把全部的精力投入到工作中，因为我酷爱医务工作，所以不断钻研业务学问；因为我酷爱医务工作，所以工作热忱不减，激情不衰；因为我酷爱医务工作，所以对工作充溢了自信。十四年来，我在普外、骨科手术方面独挡一面，尤其是在骨伤科领域积累了较为丰富的阅历，力求做到“一专多能”。在卫生局的正确领导和细心指导下，在各级各部门的大力支持下，十四年辛勤耕耘有了收获，201*年我荣获县委、政府授予的“农村卫生工作先进个人”荣誉；201*年被卫生局评为“优秀院长”，还在全市乡镇卫生院院长培训会上进行沟通；201*年荣获县“精神文明先进个人”荣誉。第三、我具有能胜任中医院院长的管理阅历和实
24、力。我能做到识大体、顾大局，处理问题比较周全，工作思路清楚，组织协调实力较强，综合素养较高，我曾在不同的岗位熬炼过，从一般医生、科室主任到院党支部书记、院长，多个岗位的熬炼，使我熟识了医院各方面的状况，管理中能做到有的放矢、精确到位，不留盲区，不留空白。在_任院党支部书记、院长期间，我从调动人的主动因素入手强化院务管理，以更新服务观念、强化服务意识、狠抓制度建设为突破口，使医院的经济效益和社会效益有了长足的发展。201*年完成经济指标279万元，比我任院长前即201*年的59万元增472.88，通过民主测评，群众满足率超过90，卫生院的工作得到了上级领导的好评。2o03年被_镇党委、政府授予“
25、立党为公，执政为民”先进集体，“五好站所”，县卫生局综合目标考核二等奖，参与创建省级卫生乡镇；201*年被县委、政府授予“文明单位”，_镇党委、政府授予“社会治安综合治理先进集体”，县卫生局综合目标考核二等奖；201*年被县委、政府授予“会泽县平安单位”，县卫生局评为“卫生工作先进集体”，综合目标考核一等奖，_镇党委、政府授予“十星级文明站所”。这些荣誉，承载着各级领导的关爱与培育，凝合着全院职工的心血与汗水，同时也是对我多年工作的确定。成果属于昨天，不能代表今日，更不能代表明天，在这里我要借一位足球明星答记者的一句话表明我的工作观点，那就是“下一个球踢得最好!”第四、医院的改革和发展具有良好的外部环境和内部环境，外部环境主要体现在 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页