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1、2022县201*年度住院医师培训工作总结 县201*年度住院医师培训工作总结*县201*年度住院医师规划化培训工作总结随着现代医学科学的快速发展，医学教化观念已发生了很大改变，加强住院医师的培育与管理，是加快公立医院改革和提高基层医疗卫朝气构服务实力的重要手段，在新一轮医药卫生体制改革中具有重要的战略地位。今年以来，我县严格按是省市要求，全面完成了住院医师规范化培训任务。现将今年的工作开展状况总结如下：一、强化组织领导，工作目标得到了有效明确年初，我局调整充溢了接着医学教化工作领导小组，特地明确一名领导详细分管住院医师规范化培训工作，并把住院医师规范化培训工作纳入了年度目标考核，将此项工作摆
2、上重要工作日程。与此同时，我县还规范住院医师培训工作的相关程序，切实做到了组织落实、人员落实、工作落实。各医疗卫生单位均落实了分管领导和分管人员。二、细化培训方案，工作任务得到了有效落实依据省、市住院医师规范化培训的要求，在深化调研的基础上，我局印发了*县201*年住医院医师规范化培训方案，明确县医院、县中医院为特地的培训教学点，详细负责全县医疗机构住院医师规范化培训的组织实施工作。县医院、县中医院分别组建老师队伍，进行现场授课，强调了培训的重要意义并对培训纪律做出了严格的要求。县级医院各科室、各乡镇卫生院都对住院师培训工作做了详尽的支配和部署，年初就明确了上派学习人员，以及考核管理方法。为了
3、确保抽派住院医师能按时参与学习，卫生院提前相关人员学习了培训方案、内容支配及考核的管理方法，为全面做好培训工作打下了坚实的基础。三、注意实力培育，学用结合得到了有效发挥我县结合县乡医疗机构的实际状况，对住院医师进行了比较规范的一系列培训。一是注意高尚医德及责随意识的培育：医德观念模糊影响医生的进步及行业发展，即损害了卫生行业的形象，还造成了恶劣的社会影响问题。而医生的技术水平与其责任心呈正比，没有责任心的医生不行能专心视察病人、处理病人，故其技术水平也不会很高，甚至引发医疗纠纷。我县在住院医生培训中强化职业道德和责随意识的培育，督促带教老师以身作则树榜样，潜移默化感染规范化培训医师，同时带教老
4、师需结合工作中所遇到的详细状况有针对性的进行分析、探讨，抓住典型，深化剖析，培育规范化培训医师抵制非道德行为的坚决性和长期性。二是强化医患沟通实力的培育：融洽的医患关系能有效地预防和削减医疗纠纷的发生，而沟通障碍是导致患者及其家属对医院和医务人员信任度下降的重要因素，也是引发医疗纠纷的潜在危急因素。因此，我们在培训过程中提倡“多作换位思索，真诚关切患者”。一些看起来微乎其微的动作可以换来病人高度的信任，比如查房时与病人握握手，晚上查房时帮病人掖一下被角等。规范化培训医师要从微小之处体现“以人为本”的服务理念，这对提高医患沟通实力有着巨大的推动作用。三是强化临床实践实力的培训。住院医师因长期分管
5、详细病床，临床细微环节把握和阅历水平要优于其他医师，通过“老带少”、“高带低”、“跟班学”、等现学现用的方式，加强临床实践实力的培训，使得住院医师常常一起集中探讨临床诊治看法，使新学员并参加临床决策，从而增加了学员的独立自主性和临床决策实力，同时加强了住院医师收危重病人的实力熬炼，切实加提升了各医疗机构住院医师的疑难病症诊疗实力。四、加强考核管理，培训实效得到了有效彰显我县对该项工作建立和实施了质量评估及考核制度，包括培训质量及组织管理水同等方面的评估、检查，同时也能发觉培训中存在的不足，使之在工作中不断完善、不继提高。总之，通过严格的检查、考核、评估，并绩效工资挂钩等方法，使得这项工作有效变
6、更了以往年度流淌形式的现象。今年我县共选派到上级医院（或有关培训机构）参与住院医师培训达20多人次，乡镇医师到县级医院培训18人次，全县住医师技术水平和服务都得到了较大提升。*县卫生和食品药品监督管理局201*年12月25日扩展阅读：县201*年度住院医师培训工作总结住院医师规划化培训工作总结随着现代医学科学的快速发展，医学教化观念已发生了很大改变，加强住院医师的培育与管理，是加快公立医院改革和提高基层医疗卫朝气构服务实力的重要手段，在新一轮医药卫生体制改革中具有重要的战略地位。今年以来，我县严格按是省市要求，全面完成了住院医师规范化培训任务。现将今年的工作开展状况总结如下：一、强化组织领导，
7、工作目标得到了有效明确年初，我局调整充溢了接着医学教化工作领导小组，特地明确一名领导详细分管住院医师规范化培训工作，并把住院医师规范化培训工作纳入了年度目标考核，将此项工作摆上重要工作日程。与此同时，我县还规范住院医师培训工作的相关程序，切实做到了组织落实、人员落实、工作落实。各医疗卫生单位均落实了分管领导和分管人员。二、细化培训方案，工作任务得到了有效落实依据省、市住院医师规范化培训的要求，在深化调研的基础上，我局印发了*县201*年住医院医师规范化培训方案，明确县医院、县中医院为特地的培训教学点，详细负责全县医疗机构住院医师规范化培训的组织实施工作。县医院、县中医院分别组建老师队伍，进行现
8、场授课，强调了培训的重要意义并对培训纪律做出了严格的要求。县级医院各科室、各乡镇卫生院都对住院师培训工作做了详尽的支配和部署，年初就明确了上派学习人员，以及考核管理方法。为了确保抽派住院医师能按时参与学习，卫生院提前相关人员学习了培训方案、内容支配及考核的管理方法，为全面做好培训工作打下了坚实的基础。三、注意实力培育，学用结合得到了有效发挥我县结合县乡医疗机构的实际状况，对住院医师进行了比较规范的一系列培训。一是注意高尚医德及责随意识的培育：医德观念模糊影响医生的进步及行业发展，即损害了卫生行业的形象，还造成了恶劣的社会影响问题。而医生的技术水平与其责任心呈正比，没有责任心的医生不行能专心视察
9、病人、处理病人，故其技术水平也不会很高，甚至引发医疗纠纷。我县在住院医生培训中强化职业道德和责随意识的培育，督促带教老师以身作则树榜样，潜移默化感染规范化培训医师，同时带教老师需结合工作中所遇到的详细状况有针对性的进行分析、探讨，抓住典型，深化剖析，培育规范化培训医师抵制非道德行为的坚决性和长期性。二是强化医患沟通实力的培育：融洽的医患关系能有效地预防和削减医疗纠纷的发生，而沟通障碍是导致患者及其家属对医院和医务人员信任度下降的重要因素，也是引发医疗纠纷的潜在危急因素。因此，我们在培训过程中提倡“多作换位思索，真诚关切患者”。一些看起来微乎其微的动作可以换来病人高度的信任，比如查房时与病人握握
10、手，晚上查房时帮病人掖一下被角等。规范化培训医师要从微小之处体现“以人为本”的服务理念，这对提高医患沟通实力有着巨大的推动作用。三是强化临床实践实力的培训。住院医师因长期分管详细病床，临床细微环节把握和阅历水平要优于其他医师，通过“老带少”、“高带低”、“跟班学”、等现学现用的方式，加强临床实践实力的培训，使得住院医师常常一起集中探讨临床诊治看法，使新学员并参加临床决策，从而增加了学员的独立自主性和临床决策实力，同时加强了住院医师收危重病人的实力熬炼，切实加提升了各医疗机构住院医师的疑难病症诊疗实力。四、加强考核管理，培训实效得到了有效彰显我县对该项工作建立和实施了质量评估及考核制度，包括培训
11、质量及组织管理水同等方面的评估、检查，同时也能发觉培训中存在的不足，使之在工作中不断完善、不继提高。总之，通过严格的检查、考核、评估，并绩效工资挂钩等方法，使得这项工作有效变更了以往年度流淌形式的现象。今年我县共选派到上级医院（或有关培训机构）参与住院医师培训达20多人次，乡镇医师到县级医院培训18人次，全县住医师技术水平和服务都得到了较大提升。友情提示：本文中关于县201*年度住院医师培训工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，县201*年度住院医师培训工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页