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1、2022年实用的职业规划职业规划集锦九篇好用的职业规划职业规划集锦九篇每一天的时间都特别宝贵，工作了许久，你还记得当时的目标吗？趁现在为自己做一个具体的职业规划吧。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗？下面是我为大家整理的职业规划职业规划9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。职业规划职业规划 篇1职业生涯规划是针对确定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标和职业目标，并对自己的职业生涯进行合理规划的过程。职业生涯规划要求你依据自身的“生活实力、学习爱好、心理特点，以及自身所学的专业学问技能等”因素，同时考虑到各种外界因素，经过综合权衡考虑，来把自己定位在一个最能发挥自己特长的位置，
2、以便最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一样的人是华蜜的，职业生涯规划实质上是追求最佳职业生涯的过程。哈佛高校的爱德华班菲德博士对美国社会进步动力的探讨发觉，那些胜利的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年，甚至二十年的将来安排。他们安排资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。这一探讨成果，对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。据悉，即将于6月开幕的第25届启德国际教化展将开设高端职业规划服务，旨在帮助更多中国人士成为国际化菁英人才。高端心理分析师供应职业规划服务，更有浦发银行总行企划部负责
3、人俞溱炎、法国VATEL集团中国大区首席代表胡洁、中华文化大使张欣进行启德智库论坛关注90后成长之中西方职业规划的精彩讲座。职业规划职业规划 篇2综合上个星期做过的综合测评和自己对自己目前的认知，我觉得自己是一个比较宁静，为人和善，做事仔细负责，能注意细微环节，有耐性的人。假如仔细投入到一件事情中，我会仔细把它给做好，直到自己以及身边的人满足为止。在生疏环境中我不会感到不自由，却不会主动和生疏人说话，然而有人和我说话我会热忱回应。我适应环境实力较强，这对以后工作地的取向是一个优势，我不会对工作条件要求太苛刻。这一点也会使我很快融入到一个新集体中，然而前提条件是有人指引我，指引我熟识生疏的环境，
4、假如仅凭自己一人可能做不到。我觉得自己不是一个健谈的人，但我信任在团队合作中我会是很有作用的一份子，所以一项工作假如是团队性质的话，我会很好发挥自己的优势，展示出自己的实力。平常自己也喜爱唱唱歌，自己一个人的时候也会宁静地画一些画，看一点文学作品，在艺术方面也算是有点擅长。纵使自己有一些优势，然而我知道自己的好多缺点却会压着那些优势，至于缺点，如我有时对自己的要求太低，放纵自己，克制实力不是很强，有事留意力也不能集中，对一些事一些问题不敏感，以至于错失许多机会。最大的不足还是在于不敢主动同生疏人讲话，这是首先要克服的，以后走上社会，走进工作，人际关系也是很重要的一项，所以无论如何，自己必需不断
5、提示自己要不分生疏和熟识，熬炼出一个强的交际实力。大一的时候曾做过一点兼职，积累了一点点阅历，然而远远还不够，在毕业之前还要熬炼这一方面，为以后走上社会做好足够的打算。职业规划职业规划 篇3据英才网联职场数据调查显示，20xx年职场新人中90后人群占到半数以上，然而不论你的上级是处在70后还是80后，都须要接纳90后比较特性的群体。在传统的面试与求职过程中，新新人类同样呈现出另类的一面。但如何才能让聘请单位为应届生这些“职场生面孔”的特性买单，须要求职者驾驭好求职法则，在原则中呈现自信与特性，才能更好满意岗位的需求。一、简历出彩简历制作始终是应届生头疼的一件大事，如何呈现出自身的亮点，如何突出
6、职业的优势和技能成为关注的焦点。英才网联就业指导专家指出，简历制作须要把握三大要点：首先，自我评价是鉴定自我实力的一个突破口，位居简历首页最醒目的地方，目的是吸引HR的眼球，引起更多的关注，在语言表达上须要提炼关键信息，切忌长篇大论没有重点，主要介绍的是个人的职业特长和优势。要知道，吸引HR的不是你有多少优点，而是你有多少实力，不要空泛地自我表扬，要下功夫好好了解自己，客观评价自己，给HR一个真实的自我展示。其次，实习经验也是考核个人实力与职位匹配度凹凸的重要环节，一般来说，应届生都没有正式的工作阅历，所以在校期间的信息和实习经验都成为聘请单位对应聘者的主要考查点。假如有与期望职业相关的实习经
7、验肯定要写出来，单位性质、公司简介、所任职位、工作地点、职责描述等要尽量交代清晰。尤其是职责描述，更应当详细明确，让企业知道你在实习工作中的详细职责和工作内容，以便于企业将你的实习经验与所申请职位相匹配，从而提高简历投递的有效性。最终，教化背景起到求职的铺垫作用，除了考核我们专业优势以外，理论基础也是关键，只有扎实的专业学习，再加上全面的社会实践，才会让“职场冷面孔”轻松愉悦地应对。二、职场礼仪职场礼仪没有男女老少之分，人在职场唯有体现敬重才是王道。求职者在面试过程中应更好的地展示出绅士风度，敬重面试官。这不仅能为我们的求职加分，也为日后良好的人际关系埋下伏笔。英才网联就业指导专家指出，职场礼
8、仪在面试中所占分值比重很高，在整个面试环节中也起着举足轻重的地位。尤其对于职场女性的时尚妆容肯定要大方得体，切忌化着浓妆前去面试，试图吸引聘请单位的留意，这样只会让面试官大跌眼镜。对于职业女性来说，淡妆更能增加对方的信任度和好感。应届生个个都很有想法，风格迥异，在造型上不走寻常路实属典型的时髦一族，但在面试这个关键性时刻，合宜端庄的形象更是疏忽不得。英才网联职业指导老师建议，着装要依据行业而定，假如是设计之类等须要天马行空般泉涌灵感的行业，那么在服装上可以略微时髦一些；假如以中规中举形象著称的行业技术类岗位，则尽量以简洁稳重的造型为佳。三、面谈技巧面谈的过程其实就是简历内容验证的一个环节，在简
9、历筛选过程中，假如你的简历没有加入人才储备库，那么恭喜你，说明简历中的某些亮点吸引住了HR的眼球。那么如何把握这次现场沟通的机会，如何与面试官沟通，成为应届生进军职场的首要课题。英才网联就业指导专家指出，简历制作是个人单方面的实力介绍，现场的面谈沟通就是要考核信息的真实性，以及与职位的匹配性。对于现场简洁的自我介绍须要把握一点，不要过多重复介绍简历中添加的内容，而是补充说明简历以外的优势和特长，为职位的胜任供应理论依据。时间须要限制在3-5分钟之内，语言肯定要流畅，这就须要应聘者做好家庭作业，做到有备而战。职业规划职业规划 篇4*年在一如既往地做好日常核算工作，加强管理、推动规范管理和加强学问
10、学习教化。做到工作长安排，短支配。使工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20xx年公司工作安排：一、参与人员接着教化每年人员都要参与财政局组织的人员接着教化，但是11月底，接着教化教材全变，由于国家部最新发布公告：10年上将有大的变动，实行新会计准则新科目新规范制度，可以说部*年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业人员提出了更高的要求。首先参与人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习状况报告。二、加强规范现金管理，做好日
11、常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。根据制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现管理的作用。使得运作趋于更合理化、健康
12、化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，接着加大现金管理力度，提高自身业务操作实力，充分发挥的职能作用，主动完成全年的各项工作安排，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。职业规划职业规划 篇5职业爱好，第一原则在上周的一场聘请会上，记者遇到了毕业生章才。他是某高校20xx届生物工程专业毕业生。当年高考时，他成果距离一本线只差2分。为了“不奢侈”分数，父母帮他选了一所不错的二本院校里最强的生物工程专业，而这个专业并不是他喜爱的，他也不知道毕业后要做什么。直到走进就业市场，他才意识到“这个专业不考研就很难找到好工作”。初入就业市场的章才遇到了难题。这并不
13、是个例。一份对100人的案例调查分析发觉，80%的人或多或少是由于高校专业选择失误导致职业定位不清或遇到发展瓶颈。张辉表示，在填报高考志愿时，很大一部分考生不考虑职业爱好和特长，而是一味参考各高校及其各专业的录用分数，以“不糟蹋”考分作为主要原则，这样虽然选择专业时涵盖范围很广，但看不出职业倾向。这样做的风险就是，考生上高校后很可能对所学专业缺乏爱好甚至是“所学非所长”，导致学习缺乏动力，虽未糟蹋分数却奢侈了高校时间甚至影响了将来前程。“职业爱好”+“培育特色”+“考试分数”是选择专业的三大原则。张辉建议，高考生要把职业爱好(哪怕是比较感性的选择)或者某几类专业领域，作为填报志愿、选择专业的第
14、一原则。选定专业后，其次个原则就是关注高校的培育特色。一所高校的培育特色确定了其在某一行业领域的竞争力。有的高考生选定专业后不考虑高校的培育特色，只依据“不糟蹋”分数原则报高校，结果进入高校后发觉其培育力气薄弱，毕业后得不到就业市场的认可。热门专业，冷静思索“现在什么专业好就业?”“什么专业热门?”在高校招生询问会、校内开放日上，高考生和家长总会关注这类问题。其实，高等教化从原来的精英化教化发展到今日的大众化教化，在就业市场中单纯考虑数量已很难找到所谓“紧缺专业”，更多用人单位争抢人才主要是对高质量毕业生的争夺。依据北京高校毕业生就业指导中心开展的相关调查，人才的“高质量”主要包括专业基础扎实
15、、职业实力强、综合素养高、职业素养好等。再纵观曾经的许多“热门专业”，由于社会、高校、家长和考生的“一拥而上”，现在已成为就业最难的专业。“造成这种现象的缘由很简洁，就是供过于求，人才市场需求没有这么大缺口。”张辉说。对于“热门专业”，高考生要冷静思索。热门学校、热门专业许多，但并不是每个热门都适合每个人。首先，考生要精确分析自己在整体考生队伍中所处的位置，避开高分低报或落榜。其次，有些专业的毕业生虽然在社会上很“抢手”，但假如考生对它缺乏深厚的爱好和爱好，或者性格、气质类型不适合从事这方面的工作，也不要盲目追逐这种“热门”。热门和冷门是相对的。现在的就业率只是今后社会需求的参考，现在的热门将
16、来可能成为冷门。20世纪90年头初，国际金融、国际贸易等专业相当热门。很多考生为了考进这类热门专业，宁可选报名气不大的高校，甚至自费报考这类专业。几年之后，由于金融机构人满为患、外贸行业不景气等缘由，原来的热门不那么热了，低档次高校的此类专业毕业生遇到很大的就业困难。而前些年颇受冷落的师范、畜牧、园林等专业却因社会需求大，如今在不少地区成了抢手的热门专业。职业规划职业规划 篇6一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不行遗忘。简言之，就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样，你肯定要对自己的职业仔细敬业，勇承重担，兢兢业业，恪守职德。二、切记和谐融洽的人际关系特别重要。实际
17、证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。三、要优化你的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业提高胜利几率。如美国硅谷科园区的很多高技术公司在聘人时不仅考察技术，同时还考察受聘者的交际技能，胜利受聘者的做法是在听对方说话时要仔细努力去理解对方话语含义，此后再说明自己的有关见解。四、要擅长发觉改变并适应改变。五、要敏捷。将来时代的工作者们可能必需要常常转换职业角色，这就是说你要擅长敏捷地从一个角色快速转换到另一个角色，方能适应时代环境的改变。这些像做父母的人一样，他（她）必需擅长在启蒙子女、抚育子女、教化子女等各阶段充当各种不同角色，而这种角色的一一变更的确须要做父母的具有极高敏捷性相助才行。因
18、为你所要充当的一个个不同的角色既须要一一相续地接连转换，又缺少有指路地图为你指引迷津。做父母的人操作此过程往往依靠的是一种直觉相助，而在你将来人生职业角色的屡屡转换中欲取得胜利则必需要学会学好敏捷才行，非如此不行。六、要擅长学用新技术。或许你想当一名作家，但在当今时代作家欲获胜利也必需不断学用并驾驭新技术技能才行，比如作家必需同时成为一名计算机文字处理员，打字员，网上发行员才能获得胜利。七、要舍得花钱花时间学习各种指南性学问简介。目前各高校、社会探讨机构、其他组织开办了各种各样的好用性半日、一日或二日即可学完的学问简介科目，这些科目你可试学，若试学后觉得自我感觉良好，学后大有好用价值，那么不妨
19、再深化学下去 这类指南性学问简介科目的试学可能是预探新领域内水深度的最简便易行之方法。八、摒弃各种错误观念。当你考虑某新职业或新产业时，观念肯定要更新，以防被错误思维误导。例如，现今考虑医疗保健行业时，应醒悟相识到它已走向了市场化、价值化，这与五年前医疗保健还截然两样。九、选择就业单位时事前应多做摸底探讨。当你欲加盟一家公司前，多下点力气去探讨这家公司的风格和行为堪称非常必要和重要，你不妨事先多去几次这家的门厅接待处同有关款待人员周旋，目的是侧面了解该公司的规范、行为、准则等事项；你也可阅读有关该公司的公开财务账表；你还可到邻近该公司的饭店向饭店服务人员侧面了解一些有关该公司职员们的状况（如，
20、这些职员属哪种性格、类型的.人）。十、要不断开拓进取、不断开发新技能。一个复合的社会将不仅需求专业化学问，同时还需求通用化及敏捷式技能。一粒子物理学可称为是一项专业化学问，而探讨实力，交际实力和洞察事物实力则是通用化及敏捷式技能。一名专业工作者若能借助于专业学问及通用技能综合武装自己，才更能适应将来年头的挑战和竞争。换句话说，为你将来职业考虑，你绝不应只低头拉车用心探讨某一种专业学问，你还应同时抬头看路看看这种专业学问在将来社会是否还将为人们所需求。一般说来，以长远眼光看问题，多驾驭一种技能要比只精通一门狭窄专业学问更有前景。职业规划职业规划 篇7一个不能靠自己的实力变更命运的人，是不幸的，也
21、是可怜的，因为这些人没有把命运驾驭在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中原委有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。而如今，始终就存在的就业压力好像更加突出而如今，经济因素也将对就业产生影响。“高校生就业冬天”已经在社会上喊了许多年，更可怕的是这个“冬天”每年都在过。表面上看是与扩招有关，但问题是高校生就业思路有根本性问题。就业已经不再是大四才考虑的问题，大一就应当对职业有一些规划了。我希望通过这篇职业规划能够更好的相识自己，找到自己的职业发展方向，然后有针对性地加强自己的职业实力培训，化“被动就业”为“主动择业”，让自己一起先就赢在职场起
22、跑线，成为抢手的职场新人。职业规划职业规划 篇8高考一模刚刚结束，不少高三学生、家长就起先依据成果来考虑或搜集拟报考的目标高校及专业了。在南昌铁路一中读高三的小汪同学埋头复习的同时，把一个问题抛给了妈妈：我假如考上了高校，究竟报什么专业？可她的问题也是妈妈的困惑：现在什么专业好就业呢？据了解，这种困惑每年在各高考生家庭都会出现，但今年因金融危机对毕业生就业的影响，使这个困惑更加纠结。金融危机让高校生的就业遭受多方面的挑战和挤压，而首当其冲的就是一些热门的财会类专业，如金融、证券投资、国际贸易等专业的学生出路受阻。上高校原委该如何来选专业，成了今年高三生和家长最大的怀疑。普遍心态：热门专业好就业
23、录用分数高的专业，一般都是报考的热门专业，如法学、金融学等专业，在一些名牌高校录用分数始终高居榜首。一位家长说，他们不行能去调查社会上原委需求哪一类人才，因此对他们来说，推断一个专业的好坏，唯一的标准就是看录用分数，而选择热门专业就是为了将来孩子好就业。热门专业年年都吸引大批考生填报，这些热门会不会成为就业率高的专业？哪些行业就业前景广袤近日，几份相关机构相继发布的高校毕业生就业状况调查报告所传递出的信息，值得人们关注和思索。据刚刚发布的20xx年中国法治蓝皮书中国法治发展报告No.7（20xx）披露：截至20xx年11月，全国共设立法学院系634所，30年来增长了105.67倍；法学本科在校
24、生30万人左右，法律专科在校生达22万多人，30年增长了200多倍。另一个数据是，20xx年法学学科毕业生的就业率竟列文科毕业生倒数第一。据了解，盲目扩张的院系建设，造成村村点火、家家冒烟的粗放式教化现实，招生数量快速增加，一些热门专业很快过剩。除法学外，一贯被列入热门专业的经济、管理类毕业生人数也是高居榜首，但其就业率并不是第一的，有的学校此类专业的就业率还低于平均水平。但相反机电、数控、机械自动化、护理等考生眼中的冷门专业的就业形势这几年始终在上升。有专家指出，考生和家长心目中的所谓热门专业，其实完全是跟着感觉走，有很大的盲目性。一些专业之所以热，事实上是被盲目追捧的结果，而且招生中的热门
25、与就业市场上的热门没什么必定联系。前瞻眼光：热门冷门辨证看就业率高的专业少人报，就业率低的热门专业扎堆报，这是目前高考考生高校专业选择的一个真实写照。大部分考生在选择高校专业时没有做过职业规划，加上老师、父母的阅历和学问有限，观点有时也存在偏差。大家觉得热门专业应当好找工作，就一窝蜂地报了。考生扎堆学热门专业，造成了今日有生源、明天无就业的状况。南昌市铁路一中教务处主任朱小平认为，选报专业不能光看名，觉得眼热听着好听就报，要有前瞻性，专业无所谓好坏，这几年热的专业，或许四年之后毕业时就不热了。目前金融类专业难找工作，或许过几年就难说了，那时候危机过去，可能又会须要金融人才了。省高招办秘书科沈科
26、长认为，热门、冷门要辨证地看，人才需求状况每年都在发生改变，入校时的热门专业毕业时有可能变冷门，冷门专业毕业时有可能是热门；另外选报专业要敬重孩子的看法，依据孩子的爱好、爱好来报；同时，选报专业时要明确今后的发展方向，毕业后是立刻就业？还是考研或者出国留学？如立刻就业，就要多考虑就业形势、市场发展，如考研就要把基础打好，如出国就要把外语学好，不从这三个方一直考虑，选报专业的方向就不明确。专家提示：选择专业要做职业规划有专业人士认为，高三学生和家长的困惑，表面上看是选什么高校和专业就读的问题，其本质却是将来职业发展的问题，即职业规划问题。职业规划应当前置，而不是到考高校的时候来考虑这个问题，江西
27、蓝天学院就业中心主任郭寒宇始终从事学生就业指导推介工作。虽然他们学校在大一就起先对学生进行就业指导教化，但他认为，职业规划抑或将来规划应当前置在小学阶段。纵观世界教化，实力培育已经成为公认的教化重点。国外的先进教化理念都在儿童阶段注意实力的培育，小学生常常进行自我探究，我能做什么、我应当做什么，以人为本，敬重人格特质，什么样的人适合做什么事，如内向的人要他做营销，确定就不是那块料。假如很适合职业特点，一般人们都会说他天生就是这块料。如何选专业？省高招办秘书科沈科长提示，科学的方法是运用一些职业规划方面的工具来帮助分析。综合分析自身的状况和专业、就业的信息，做出匹配，明晰将来的发展方向。不要一味
28、地盯新逐热，将来能否顺当就业，高考考生及家长在选择高校专业中，无疑是须要眼光与才智的。职业规划职业规划 篇9今日有人问我，职业规划和算命的关系。职业规划是人职匹配。算命是人命匹配。职业规划三要素，爱好、实力、价值观，对应不同的，行业，公司，职位。算命是人的天性，秉性，习性。对应人的 一命，二运，三风水，四积阴功，五读书。其实理论体系都是类似的，讲得是人与世界到和谐统一关系。职业规划职业规划的基本概念就是：发展出一个让人的华蜜最大化的职业。请留意，不是选择，因为人是在变的，职业也是，所以选择好了一个职业也不肯定能长期发展得好。就似乎婚姻不是选择一个好人，而是选择和一个人好好过。职业规划就是这样的
29、一个学问，每一个人都须要了解关于自己的话题：1. 你究竟要什么？你可以什么都要，但是你肯定要有一个重点。比如说你希望即有钱又稳定，但是你肯定先要确定：我是在有钱的前提下稳定，还是在稳定的前提下有钱？2. 你有什么实力可以换来你要的？你凭什么交换你要的东西？是你的实力、资格、资源？实力分成通用实力和专业实力。资源分成人脉资源和物质资源。3. 你如何长期持续的赐予这些？你是否具备长期在这个地方发展的实力和天赋？你是不是情愿长期的干这件事情？你的爱好有多大程度会变成志趣？关于职业的问题也是要了解的：1，这个职业究竟能给我什么？职业可以什么都给，但是职业、公司、行业有许多许多，你要确定你将来要去做的那
30、个职业是肯定能给你要的东西的。2. 这个职业有什么要求？这个职业入门门槛是什么？优秀的业内人士是什么样子的？他们有什么共同点么？如何才能在这个行业混的好？下一步这个行业的人该怎么做？3. 这个职业发展如何？如何保证越来越好？许多职业看上去很好，其实是太监职业，渐渐的就无下文了。比如说销售行业，除了当销售经理大区经理以外，许多人都没有上升空间。再比如说外企的工作，在25岁以后起先遇到玻璃天花板，你为这个改变打算了些什么？这个职业发展如何？有什么发展空间？有什么改变余地？上面两边的问题搞好了，剩下来的无非是一些决策的技术问题，基本上问题不大了。这是关于职业规划。现在说说算命：算命中间方式多种多样，
31、有的是根据出身时间来，比如八字算，有的是根据骨重，还有的是根据名字的天格地格人格算。还有手相、面相等等。这些话题也围绕两个绽开，自我认知和环境相识。1. 你的命中注定这个问题基本上就是职业规划中的：“你想要什么？”，“你命中注定成为”的算命说法。或者他也会问你说，你究竟要求什么？2. 你是一个的人这就是职业规划中间的，你的性格如何？适合干什么？有哪些是有天赋能够长期干下去的？3. 你如何长期的持续赐予？你在多少岁的时候会有大劫？多少岁的时候会有生病之忧，多少岁的时候犯小人？你如何躲避风险，提升你的命运的稳固度？另外环境的相识也是重要的算命中间说到变更命运的外界因素：一命二运三风水，四积阴功五读
32、书。其实很好的说明了外界对人命运的影响：一命，就是整个大的局势。比如说乱世出将军，现在社会你要再当将军，估计只能上CS。和平年头，有将军命的人都在带领企业冲锋陷阵。再比如说现在网络发达，这就是一个命的转化，一个企业再希望通过压抑对自己的不良信息，已经来不及了。以前的企业对自己员工说一套，对外界说一套，但是由于网络的出现，整个嬉戏规则都须要重新推翻。二运，就是运势。比如说出国留学是一个热潮，也成就了许多英雄人士。房地产热也是一个运势，也推动了许多人获得第一桶金，进入自己喜爱的状态。三风水，我个人认为，风水不仅仅是房间和山水的堪舆之术，更多是外界的大环境。你在哪个城市？与什么人在一起？你们在一个干
33、什么？出入什么环境？有人说写出你最常接触的5个挚友，你就是他们水平的中间值。这就是风水（外部环境）对人的影响。四积阴功，这个比较玄。我倒是认为，其实传统文化中间的积功德，很类似我们职业发展里面谈到的：好的心态。就是不断的把事情做好，不求回报的仔细做事情。五读书，这个不用说了，比如高考。有人说呵呵原来职业规划就是算命啊！那倒不是。算命我不懂，只是系统很类似职业规划，都是强调一个人如何和外界和谐，达到自己的最大价值。职业规划的工具更多是心理学工具和行为分析，而算命的是八字、风水等。不知道他们的信效度如何？但是，职业规划的从现在来看，还是很准的。第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页