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1、2022医院继续教育工作计划 医院接着教化工作安排医院接着教化工作安排为实行XX区卫生局201*年接着教化工作安排(XXX发201*66号)文件精神，结合我院实际状况，今年接着教化工作要以树立全面、协调、可持续的科学发展观，强化接着教化创新意识为主导，充分利用全市继教资源，落实好专业技术、职业道德和重点传染病的培训。注意教化的质量和实效，坚持普及与提高相结合原则，追求高水平，坚持实事求是、质量第一的原则。以实现接着医学教化工作制度化、管理规范化、手段现代化要求，推动我院接着医学教化工作的持续、健康、深化地开展，以适应医院改革发展和医务人员自身学习提高的须要。一、加强领导，XXX。落实了法人代表
2、接着教化目标管理责任制，把这项工作纳入当前以及今后的重点工作来抓，从战略高度充分相识接着医学教化的重要性和紧迫性，实行有力措施，有目标、有组织、有安排、有步骤地加强医务人员的接着医学教化。二、落实好专业技术、职业道德和重点传染病的培训。对于基层卫生院来说，全科医师就显得尤为重要，术培训不少于工作支配看法的要求，每人不少于医师法、药品管理法开展重点传染病培训每人不少于主。三、提高综述的撰写率和合格率。了专业技术人员加强专业学问的学习，件。今年，要组织中学级专业技术人员主动参与综述写作培训班，率，保证综述合格率要达到四、主动参与卫校的理论考试。岗位工作，年龄在要达到98%五、做好继教档案的归档工作
3、。根据地保存，系统地整理、为我院的发展和人才的培育服务。六、保证经费投入，常、顺当地进行。转载自百分网善接着医学教化的各项规章制度，合法的奖惩制度，对有突出表现和综述或论文被评为优秀的职工要予以嘉奖。七、接着发挥接着医学教化通讯的作用。接收最新信息，沟通阅历，开拓视野，利用全市继教资源培育人才，促进继教工作深化发展。接着医学教化是卫生事业发展的有机组成部分，落实责任。成立了由院长任组长的领导小组，组长：依据我单位的须要，5次，如儿科培训、急救培训等。在职业道德培训方面，24学时，培训内容以公民道德建设实施纲要、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例60学时，培训内容以卫生部组织编写的培训教材和光盘
4、为撰写综述是接着医学教化活动的一种自学形式，也是中学级专业技术人员评聘专业技术职务的必备条90%以上。组织好我院中级及以下职称和虽未取得职称，45周岁及以下的卫生专业人员，都要参与卫校组织的理论考试，参考率XX区卫生局教化培训档案管理制度的要求，完整规范地管理相关档案，真正为接着医学教化事业发展供应有力的依据，完善规章制度。按时足额的提取继教经费，使接着医学教化工作能够正，请保留此标记同时进一步建立和完使这项工作真正规范化和制度化相结合。也是实施卫生人才战略和科教兴医战略的重XXX;成员：XXX、XXX、明确责任人，开展好用性强的专业技要根据区卫生局纠风、执业、病历书写等为重点。不仅督促提高综
5、述的合格率和优秀但在卫生专业尤其要建立合理切实加强领导，我们要广泛听取医务人员的建议，以上。年内在核心期刊和专业期刊发表论文或撰写综述合格的免考。要组成部分，是医院发展的不竭动力，我们要确立接着医学教化在卫生事业发展中的战略地位，不断提高卫生队伍素养和服务水平，推动卫生事业改革与发展，使这项工作在构建和谐社会、和谐医院、和谐医患关系中发挥应有的作用。扩展阅读：201*年医院接着医学教化工作安排与实施方案201*年接着医学教化工作安排与实施方案为了适应现代化医学发展的要求，接着落实我院“科教兴院，人才强院”的方针，全面提高医疗质量和医疗卫生技术人员的整体素养，201*年我院接着医学教化工作将以科
6、学发展观为指导，从接着医学教化项目申报、举办到学分档案的管理、进修管理等工作将实行多渠道、多层次、多形式的方法，切实地开展好接着医学教化工作，现制定201*年度接着医学教化工作安排与实施方案，详细如下：一、指导思想仔细实行人事部、教化部、科技部、财政部关于印发关于加强专业技术人员接着医学教化工作的看法的通知（国人部发201*96号）和天津市接着医学教化管理方法的相关规定，坚持理论联系实际，按需施教，讲求实效的原则，从单纯技术型向提高人文素养型转变，培育融创新实力、医学技术、人文素养为一体，综合素养全面发展的医务人员。二、总体目标201*年度我院接着医学教化工作将实行“请进来”（请专家讲学、手术
7、、会诊），“送出去”（外出进修学习、参与院内、外各类学术活动及培训班）的形式，主动开展院内专题学术讲座，组织科主任（护士长）查房、科室定期业务学习，激励个人自考、自学或参与函授教化。通过举办各种形式的师资培训活动，提高授课老师、临床带教老师的教学水平，规范临床教学，培育合格医学人才。接着加大接着医学教化投入，201*年运用于人员培训经费争取较上年增长10%以上；激励多学科开展接着医学教化工作，加强市级以上高级别项目的申报，年内取得省市级接着医学教化项目15项以上，争取胜利申报国家级项目2项以上。三、实施方案（一）、仔细做好继教项目的申报工作。根据天津市接着医学教化项目申报、认可方法的要求主动组
8、织、申报省市级接着医学教化项目。各科室要仔细探讨了解国内外本专业的发呈现状和发展趋势，按时将本专业继教项目上报科技教化处,科技教化处严格把关，按规范要求申报高水平、高质量的继教项目，提中学标率。激励、引导有实力的科室骨干开展新技术、新项目及申报国家级接着医学教化项目,提高我院接着医学教化的等级。年内争取申报胜利2项以上国家级继教项目，15项以上省市级继教项目。组织项目顺当实施，项目学科覆盖率达到85%以上。（二）、本年度将选送10名以上专业技术骨干到国内外医院进修学习，要求进修学习归来人员，必需在院报上发表一篇进修心得，在相关学科做一次与进修相关的专题讲座。（三）、有安排的支配各学科主任、护士
9、长及业务骨干参与国内外学术会议及短期培训班等，为培育学科带头人奠定良好基础。支持各级各类人员在国内、外学术团体与医疗质量限制机构任职。（四）、激励医务人员通过自学、自考、函授等形式取得高层次学历，不断提高专业技术水平。接着激励医务人员攻读博士、硕士探讨生，提高学历层次，改善学历结构。（五）、激励并支持医务人员在高水平学术期刊上撰写、发表学术论文。加强与核心期刊杂志社的联系，定期聘请专家来院对科技论文撰写及相关学问进行培训指导，提高核心期刊的中稿率。科技教化处负责科技论文、综述的审查、举荐、登统与嘉奖工作，严格把关，防范一稿多投现象的发生。（六）、激励各学科及个人引进、开发、应用新技术项目，对的
10、确能给医院带来良好经济效益和社会效益的学科和个人,医院年终评议将根据三级医院科技学术嘉奖方法的有关规定赐予嘉奖。（七）、努力促进医院的对外沟通工作，加强同国内外医疗机构和知名专家学者的联系与合作，主动承办市内大、中型学术会议，扩大我院的学术影响。（八）、主动开展院内接着医学教化项目安排，以学术讲座的形式举办，每月至少组织2-3次专题讲座。结合临床实际工作须要，组织好省市级继教项目的讲座，确保完成年度各级医务人员的继教任务。初级卫生技术人员当年必需完成20学分的继教任务，中级及以上职称的专业技术人员，当年必需完成25学分的继教任务，其中包括国家级类学分4学分，综述6学分（最少3学分，其它学分均不
11、能代替综述学分）。（九）、加强接着医学教化信息化管理工作，进一步完善接着医学教化信息网络平台，制定接着医学教化信息系统管理方法。完成和实现市级接着医学教化项目网络申报、个人学分网上审验功能。（十）、接着医学教化管理人员要主动参与相关学问的业务学习。努力提高自身业务技能水平，加强对接着医学教化管理法规、政策和管理学问的理解，提高管理水平和管理效率。（十一）、做好学分档案的管理工作，严格继教讲座的考勤，按规定授予继教学分，学分档案登记在册。参与院外学术活动的人员，外出前必需到科技教化处登记备案，学习结束后持学分（卡）证到科技教化处登记学分。（十二）、做好接着医学教化证书换证、验证工作，保证继教合格率达到100%。二一二年十二月友情提示：本文中关于医院接着教化工作安排给出的范例仅供您参考拓展思维运用，医院接着教化工作安排：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页