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1、2022年实用的的安全承诺书3篇好用的的平安承诺书3篇在当今社会生活中，我们运用上承诺书的状况与日俱增，不同的承诺书内容同样也是不同的。信任许多挚友都对写承诺书感到特别苦恼吧，以下是我为大家整理的的平安承诺书3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。的平安承诺书 篇1一、承诺内容：为确保部门/矿点在生产经营过程中实现“三无”（即个人无违章、岗位无隐患、部门/矿点无事故），追求生产、经营平安零事故，本人自愿承诺做到如下：（一）帮助部门负责人督促、检查、帮助、指导各项平安管理工作，并在职责范围内担当平安生产相应监督管理责任。（二）仔细督促各部门执行有关法律、法规以及公司平安生产的规章制度、平安操作规程，并督促
2、、检查执行状况；接受政府部门和公司领导的业务指导。（三）负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的平安教化培训工作，并做好平安管理建档和上报工作。（四）帮助部门负责人组织制定和修改完善本单位平安管理规章制度和平安技术措施，岗位平安规程和其它平安规章制度；平安目标和考核指标及考核方法，经部门负责人报公司领导批准后实施。（五）每周不少于两次到各部门检查作业人员（外协人员、机械）执行平安生产规章制度的状况，制止和订正违章指挥和违章作业；负责排查本公司各部门事故隐患，对危及人身平安、财产平安的重大隐患，有权停止生产，并制定临时平安措施，同时马上上报；加强对作业现场平安设施、平安标记、平安用电、平安通道、
3、危急点、危害点、事故易发点的检查，使之处于良好状态，在检查中发觉的问题和隐患刚好督促有关人员进行整改，问题和隐患严峻的应马上报告部门负责人，并做好各种记录台账。（六）做好公司平安会议的各项打算工作，根据“五同时”的要求，总结、评比各工种人员平安工作状况，提出考评看法和改进要求。同时，广泛收集、整理员工提出的平安生产合理化看法和建议，并修改补充，完善规章制度，报公司领导批准后组织实施；（七）主动参与本公司新建、改建、扩建、技改大修项目会审和验收工作，在施工中督促、检查平安技术要求的落实状况。（八）依据相关规定和要求，督促劳动防护用品的发放和运用。（九）仔细打算各种平安培训资料，每月组织不少于一次
4、的平安培训资料，按安排完成培训工作。（十）参与事故或未遂事故的调查分析，提出防范措施，负责做好事故的统计、上报、建档工作。（十一）主动推动公司平安管理的各项基础管理工作和平安标准化达标工作。（十二）主动、主动完成部门及公司领导交给的各项平安工作任务。（十三）严格遵守劳动纪律不脱岗、离岗、串岗、睡岗，不带病上岗，不酒后上岗，不带心情上岗，上岗前不服用催眠药物。（十四）在工种和生活中团结互助，发生事故时，主动参加事故抢险救灾、抢救伤员。（十五）督促、检查、指导各部门兼职平安员和外包单位专职平安员的各项平安管理工作。二、考核（一）公司部门负责人详细对专职平安员的平安生产工作，每季度进行一次考评和依据
5、生产经营实际状况不定期进行抽查，年终进行综评。综评成果分为：好、中、差，分别报分管领导和平安环保部备案。三、嘉奖：对生产、经营平安管理年终综评成果为好的、并且平安工作表现特殊突出的部门及人员，公司安委会依据公司平安指标完成状况及各人平安责任的大小，根据新希望化工投资有限公司平安管理方法中平安专项嘉奖条款赐予嘉奖；对综评成果为中的、在公司内部赐予通报表扬。四、惩处（一）岗位职责范围内发生伤亡和财产损失平安责任事故造成的干脆经济损失金额，达到新希望化工投资有限公司平安管理方法中平安专项惩罚下限，根据新希望化工投资有限公司平安管理方法中平安专项惩罚条款进行惩罚。（二）岗位职责范围内发生的平安责任事故
6、造成的干脆经济损失金额，达不到新希望化工投资有限公司平安管理方法中平安专项惩罚下限、并超过公司平安限制指标的，根据公司平安奖惩制度进行惩罚。（三）岗位职责范围内发生限制指标内事故、事务，事发部门根据“四不放过”原则提出处理看法，报公司安委会审核、批准执行，平安环保部进行备案。（四）岗位职责范围内发生隐瞒事故不报、不论事故大小，一次处 100元以上 500 元以下罚款。（五）对年终综评成果为差的赐予通报指责，并向干脆领导做出书面检查。（六）以上条款被惩罚一条或岗位职责范围内平安工作失误被媒体曝光的，一律取消年终评优资格。五、承诺期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日。（ ）部门负责人签
7、字： 年 月 日承诺人签字（不允许代签）： 年 月 日的平安承诺书 篇2人的生命只有一次，我们要酷爱生活，珍惜生命。为了本人的华蜜，本着对自己、家庭和社会负责的看法，防止和削减生产平安事故的发生，我慎重承诺：1、仔细执行“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针，遵守各项平安生产制度和规定，做到不损害自己，不损害他人，不被他人损害。2、严格遵守医院的各项平安生产制度，仔细参与医院、科室组织的各种平安培训和平安学习、平安活动、事故应急演练，驾驭作业所需的平安生产学问，提高技能操作和业务水平，增加平安意识，增加事故预防和应急处理实力，努力提高自己的提高自保和互保实力，严防各类事故的发生。3、在工作
8、期间要集中思想，在科室不准打闹、乱串，擅自离开工作岗位，不准私自接打与工作无关的电话、做与工作无关的事情。各科室负责人、当班人员工作时仔细履行各自的工作职责和医院支配的管理职责，听从医院、科室的领导，完成工作任务。4、严格根据医院关于本岗位的管理制度和各项技术操作规程、规范开展工作，做到不违章操作。主动接受平安教化培训和考核，熟识本岗位平安操作规程，驾驭本岗位平安技能，懂得本岗位的危急性、预防措施和应急方法。5、与同事工作中紧密协调、团结工作，主动制止同事的担心全行为，工作中发觉事故隐患或者其他危害因素，马上订正错误或是阻挡担心全的.行为，同时向科室负责人或医务科报告进行解决。6、严格交接班制
9、度，对当班的工作状况、做到交的清、接的明，明确交接班人员的责任。7、严格遵守交通规则，严禁无证驾驶机动车辆，不醉酒驾车、不开病车，不超速行驶；不搭乘有平安隐患的车辆。骑电动车或摩托车要有驾驶证，必需正确佩戴平安头盔，严格遵守交通规则。在工作期间（包括下队）不驾驶机动车辆下队，选择平安的自行车或公共汽车进行下队。8、在离开卫生院或休假期间，刚好向科室及医院负责人按规定刚好履行请假手续，不旷工，不私自离开医院。在离开卫生院、休假期间不驾驶、搭乘有平安隐患的车辆，远离担心全的场所，依据自身状况参与有平安保障的私人社会活动。在上下班时都远离损害而且帮助他人远离损害，要以身作则。9、加强个人自身平安意识
10、， 不得将与医院无关的人员留宿，做好个人及科室的防火、防盗、平安用电、平安取暖等，严防事故的发生。10、主动参与医院的平安文化建设，努力营造和谐的平安生产氛围，培育良好的工作习惯和平安价值观。如违反以上承诺，本人愿接收经济惩罚和行政处分，并担当相应的法律责任。承 诺 人：家庭平安监护人：年 月 日的平安承诺书 篇3为保障公司平安管理制度和措施得到仔细贯彻和落实，确保公司平安管理工作目标的实现，根据#集团有限公司平安承诺书的要求，坚持“平安第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订此承诺书，并慎重承诺履行以下平安职责：一、部门负责人
11、为本部门平安生产责任人和管理人，部门负责人要把平安生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教化引导本部门人员在生产生活中严格执行各项平安管理规章制度，教化员工遵章、遵纪、遵守法律，订正违法、违章违纪和各类担心全行为，加强防范措施的落实，适时开展平安学问、平安防范技能的培训学习，落实平安岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。二、加强本部门人员在机器设备操作、用火、用电中的平安规范化操作管理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危急品的运用、储备、运输、销毁要实行严格的消防平安管理。三、加强本部门区域内环保设施、平安设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功
12、能和运用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避开疲惫驾车；加强本部人员的平安生产学问培训，提升平安意识，提升平安防范实力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和平安出口进行检查，确保畅通。四、应指定一人为平安生产联络员，协作专职平安员搞好日常平安生产监督检查工作，定期组织防火平安检查，建立火灾隐患登记整改记录，刚好消退火灾隐患，发觉重大问题刚好报告。明确部门环境、职业健康平安关键限制点和重要部位，并着重加以限制。主动协作和支持公司平安检查、督促、指导、整改等工作。五、发生平安案件、事故时，应马上实施应急预案和应急疏散，务必做到刚好报案，在主动组织抢救人员、财产、灭火、防止损失扩大的同时要留意爱护现场，并帮助
13、相关部门调查事故缘由及事故责任。六、仔细执行保密规定，确保本部门不发生失密、泄密事务；在授权范围内行使职权，不得越权，杜绝危害公司经济利益和有损公司信誉行为的发生。七、各部门负责人必需与本部门员工签订平安承诺书，明确每个岗位在平安方面的职责。专职平安员依据签订的承诺书，对此项工作进行定期或不定期的监督检查，存在平安隐患和不符合平安管理要求的部门应刚好整改。八、各部门每月3日前向综合办上报上月平安事故月报表，每年7月1日前上报半年平安工作总结，次年1月3日前上报上年度全年平安工作总结。九、本承诺书一式两份，一份由综合办保管，一份由承诺人自行保管。此责任书将持续到下一次签订责任书之日止。单位负责人：生产车间负责人：#公司二*年*月二十日第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页