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1、2022医院党员自查报告(精选多篇) 第一篇：医院党支部关于发展党员工作的自查报告 医院党支部关于发展党员工作的自查报告： 卫生党委：依据依安县委组织部关于做好新党员质量检查有关事宜的通知要求，比照中国共产党发展党员工作细则，医院党支部对以后组织发展状况进行了仔细的自查。现将结果报告如下：一、发展概况发展党员1人发展党员1人发展党员1人现有入党主动分子10人培育人(培育人(培育人(培育人(培育人()重点发展对象培育人(培育人(培育人(培育人(培育人(二、肃穆审查、手续齐全我院发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：入党申请书、入党志愿书、入党主动分子考察表政审材料党支部综合审查报告和个人思想汇报
2、（每季度一次）等。留意检查入党申请书，从支部确定其为入党主动分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培育期，培育教化期间有确定2名培育人，根据要求每半年填写一次考察鉴定。党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席缘由、参与会议的预备党员和列席人名单、会议探讨状况、表决形式及结果。入党志愿书中该签名盖章的位置均有签名和盖章。预备党员预备期满时能提出书面转正申请，按期转正。入党材料上填写的时间与各种记录具有一样性，入党材料一般没有涂改，入党材料按规定存入本人人事档案。三、仔细培育、严格把关我院入党主动分子都经过自己申请，支部大会通过而定，
3、党支部按规定每半年对入党主动分子进行一次考察，每次发展党员都经过党支部探讨，党员大会通过，同时请示卫生局党委同意，进行投票表决，并公示七天。党支部能刚好探讨预备党员转正事宜，通过预备党员转正决议后能刚好上报上级党组织。支部召开汲取预备党员大会和探讨预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合细则的规定。以发展的三名党员，均经仔细培育、考察，一是个人向党组织写了入党申请书；二是组织党员同志负责与其联系；三是坚持组织他们参与学习党的基本学问，而且都经过党校培训；四是他们都能主动地向党组织汇报思想工作、学习状况；五是仔细听取党内外群众对他们的看法；六是仔细做好其有关社会关系的调查；七是均有两名正式党员作
4、介绍人；八是发展时均召开党员大会，仔细审查，做出决议，并报卫生党委审批；九是加强预备期限考察工作。目前，中医院全体党员同志仔细履行“三个代表”重要思想，仔细学习党的十七大精神，主动参与创先争优活动，爱岗敬业、乐于奉献、文明遵守法律，在各自的岗位上发挥了党员的先锋模范带头作用，为医院的发展做出了贡献。医院党支部年月日其次篇：医院禁烟自查报告*医院禁烟自查报告自我市医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一系列的工作安排和制度，通过控烟学问培训、宣扬展板等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问，使全院职工充分相识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增加，现将我
5、院详细禁烟自查工作报告如下：一、成立领导小组，落实禁烟职责为了仔细实行省市卫生厅（局）关于在全省卫生系统实施全面禁烟的实施看法，扎实有效地做好我院的禁烟工作，我院通过召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组， *院长任组长，各副院长任副组长，领导小组下设办公室，办公室主任由*同志兼任，成员为各科室主任及护士长。领导小组根据上级禁烟规定，严抓我院禁烟工作，有效限制了院内吸烟的现象。二、结合实际，制定禁烟制度为深化实行禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，制定了*医院控烟制度、*医院控烟考核方法及奖惩制度、*医院控烟考评奖惩记录。制度中明确指出了我院职工在医院内一律禁
6、止吸烟、院内全部的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教化及相互(请保藏本站：W)监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣扬等规定。同时， 1对控烟表现好的科室和个人赐予肯定嘉奖、对违反制度的科室和个人赐予肯定惩罚。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我限制，全力创建无烟环境。三、大力宣扬，增加卫生健康学问充分利用宣扬栏、海报、折页、健康处方、培训会等多种形式，主动开展禁烟宣扬教化，提高全体干部职工的禁烟意识，培育干部职工不吸烟、刚好劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增加“被吸烟”人群的健康意识、自我爱护实力，进一步提高控烟力度。将控烟宣扬资料纳入门诊、住院
7、患者指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣扬吸烟危害，增加控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。四、严格监督检查，奖惩分明为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作办公室定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实状况，把检查发觉的问题刚好发放到各科室，并要求刚好整改。如：发觉院职工在工作场所内吸烟，依据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予全院通报指责并起先扣发效益工资，起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣
8、除；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。另外医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度嘉奖201*元。对戒烟胜利的医院员工赐予发放证书，加以表彰。督查过程中我们也发觉了一些不足之处，如部分科室禁烟标记不够完善、控烟培训和工休座谈会上宣教记录不全；一位保安人员未佩带医院控烟巡查员的袖章；个别科室还存在病员家属吸烟的状况，窗台及走廊、阳台地面等有少量烟头，未刚好清扫；督查过程中共发觉病人或家属吸游烟者多位。我们将接着在今后的工作中努力改进以上不足。自我院开展“创建无烟医院”活动以来，禁烟效果非常明显。不仅促进了健康教化、精神
9、文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康学问的相识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创建良好的无烟环境，促进院内全部员工的身心健康做出肯定的成果。在今后的工作中，我们将接着抓好禁烟工作，尽最大努力开拓一个清洁、漂亮、纯净的健康环境。*医院二一四年十二月二十七日第三篇：平安医院自查报告*医院创建平安医院活动自查报告依据上级的支配看法，我们结合本医院的详细实际，根据年初的创建工作部署扎扎实实的开展了创建工作，取得了显著成效，现将我院的创建工作汇报如下：一、相识方面1、提高相识，摆上位置。建设“平安医院”是实践“三个代表”重要思想，坚持“立党为公、执政为民”的详细体现，是落实科学
10、发展观的迫切须要，是创建和谐稳定的社会环境、全面建设小康社会的必定要求，是促进卫生事业发展的重要保证。要从安邦定国、维护稳定、促进发展的相识动身，从创建良好的医疗环境的相识动身，从我院就诊病号多，人口流量大，人员构成困难的特点动身，把“平安医院”的创建工作摆到重要位置上。在工作时间的支配上立足于常常性，在工作重心上立足于一线科室，在联系事实上立足于结合，在工作突破上立足于创新，在工作作风上立足于务实。切实解决了干部职工在民办法识、法制观念、服务意识等方面存在的问题，提高了职工队伍的思想政治素养。2、结合实际，突出重点。“平安医院”、的“平安”，不是狭义的“平安”而是涵盖了经济、政治、文化和社会
11、各方面宽领域、大范围、多层面的广义“平安”。我们在全院医护人员的头脑中确立大平安的观念，根据确保大稳定、大平安的要求，对带有普遍性、全局性的热点问题予以高度重视，统筹考虑，既要全面抓，更要结合实际突出重点抓。始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产平安作为建设“平安医院”的重中之重。3、立足常常，重在落实。“平安医院”的建设是一项长期性的任务，须要长期抓，常常抓，既要有长期的安排，又要有短期的支配。我院各科室把“平安医院”的建设作为一项常常性的工作来抓，通过政治的、经济的、行政的、教化的等多种手段，把“平安医院”建设的各项工作任务落到实处，取得了实效。4、加强宣扬，营造氛围。“平安医院”的建设
12、是造福广阔职工和患者的一项重要举措，也是须要广阔职工共同参加的一项重要工作。我们通过形式多样的，最大限度地广泛宣扬，营造了人人关切、人人支持、人人参加“平安医院”建设的深厚氛围。充分的调动了广阔职工参加建设“平安医院”的主动性和创建性。二、工作重点建设“平安医院”涵盖医院改革、发展、稳定的各个方面，是一项长期的任务。我们重点做了以下几项工作：1、加强医院普法教化工作，切实地提高了干部职工法制观念。利用院内例会、业务学习等多种形式，仔细开展各种法律法规的学习，并使其制度化。详细做法是在大厅显示屏上定期更新一些与广阔职工亲密相关人人关切的法律法规条款，如执业医师法、护士管理条例、药品管理法等等，切
13、实提高广阔干部职工的遵纪遵守法律观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人遵守法律的大好局面。在医院的日常管理中，经过酝酿和职工的充分探讨制定出我院劳动纪律条例、医院收费差错惩罚规定等一系列的规章制度，的确做到在制度面前人人同等，让大家有话说到明处，有看法提到明处，使日常管理民主化。医院领导细分医院工作岗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，坚决不把闲散人员推倒社会上去，杜绝了给社会治安带来负面影响的事情发生。2、加强医院平安工作，切实地爱护了职工和患者平安。加强对院内各部位的平安检查，消退隐患。我院每年定期和不定期地对消防平安进行全面检查，对简单引发火灾、存放危急品及人员集中的场所作重点检查（
14、如药库、病房、消毒房等），对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好，做好平安消防工作。抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的平安运用，确保平安。我院与保安公司签订了聘用合同，明确两名保安的时间段分工，值班期间要进行全院巡察，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到了实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝了重大可防性案件的发生。加强与公安部门的协调，切实维护医院及周边地区治安秩序，确保了医院的稳定。抓好病人医疗平安，落实平安责任制。严格落实查房制度，做好病人四防工作，做到细心治疗、细心护理，严防医疗纠纷事故的发生。严格落实科室平安责任制，搞好不稳定因素排查，发觉问题马上整改。制定人防、
15、物防、技防应急措施，确保全院无重大责任事故。3、仔细化解和处置各种突发事务和冲突纠纷，切实维护了医院的稳定。仔细做好和妥当处置因医院改革、部分职工的院内不同分工牵涉到个人利益带来的各种冲突事务。刚好妥当处置各种突发事务，把不稳定隐患消退在萌芽状态，将负面影响降低到最低程度。三、保障措施1、建立组织，加强领导。医院组织成立由院长任组长,各科室负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组，明确了有关职能科室的详细职责任务。将创建活动列入年度考核重要内容，对成果突出的科室和个人赐予表彰嘉奖，对措施不利、失职渎职的，肃穆追究责任。以平安医院创建活动的深化开展，来推动医院各项工作达到一个新的水平。2、明确
16、目标，落实职责。详细目标是通过本院开展创建“平安医院”的活动，努力确保职工的生命和财产平安，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定，以院长为第一责任人，本着各科室成员负责好自己科室的原则，与科室责任人签订了创建“平安医院”的目标责任书，确保职责能层层落实。目前，我院的创建工作已初见成效，但是我们深知“平安医院”的创建不是一朝一夕的事，而是须要在创建过程中不断完善、不断创新的许久性工作，我院将保持已取得的成果，接着努力，为创建平安医院做出自己应有的贡献。第四篇：医院管理年自查报告为落实贯彻卫生部医院管理年活动方案，执行院部统一布置，医技科通过学习，结合本科室基体状况，遵照开展医院管理年活动方案活动要求
17、，明确强化医疗机构内涵建设和内部管理，提高医疗服务质量的重要性，保证人民群众身体健康和生命平安，促进医疗卫生事业健康发展，通过学习比照，实行自查自纠，解决存在问题。医院发展中的确存在着医疗平安隐患的问题。这些问题背后的主要缘由是科室各项制度没有完全得到落实，平安意识薄弱，管理监督工作松懈，忽视内涵建设，在当前医药卫生体制改革的背景下，切实加强行业管理、稳定医疗秩序、保证医疗平安尤其重要。 以病人为中心，提高医疗质量为主题，开展对医疗诊断技术方面进行查找整理、实行有针对性的措施消退不利病人各种隐患。建立长效管理机制。彻底落实核心制度，规范各种检查操作程序。仔细细致完成检查书写报告，为临床供应病人
18、检查有效诊断看法。建立有秩序工作流程，b超，彩超在病人多的状况下，检查流程纷乱，有的病人等候时间过久，家属有看法，发生争吵，在这方面必需设立检查登记窗口，按排号依次进行检查，急诊除外。以防止争先恐后诱发冲突。b超检查病人数明显增加，目前两台不适应形势发展的须要，必需增加台数，配套电脑打印报告，规范检查单的报告形式，检查报告结果要检查医师签名审查后发出。b超医技工作人员欠缺，应当抓紧解决。解决值班规定，岗位落实到人，实行24小时在岗值班制。内窥镜室，上班时间多数人迟到，麻醉医师没有按时到位，病人经常在等候时间过长。检查按先来先查的原则进行，胃镜室护士对胃镜检查的设备要进行严格消毒，对配制消毒液留
19、意浓度，有效时间，防止院内感染发生，医疗诊断质量方面，做到检查要细心，工作要认认，看法要合心，一切按操作规范进行，防止出现差错。肠镜上午及下午进行检查，做好检查前清洁洗肠等工作。全部一切都要为病人着想，解决看病难看病贵的问题，做到真心为病人服务崇高思想。新设备16排螺旋ct已经开展半年多了，自开展以来，基本完善协作临床检查的须要，但仍未发挥16排螺旋ct全效检查功能，逐步把检查范围向广深方面发展，开拓新项目。虽然目前取得大量绩效，但仍旧存在着许多问题。制度落实不到位，操作程序不够规范，尤其在腹部检查方面，没有按规范性对病人检查前做好检查要求，影响图像质量，造成诊断质量模糊。诊断质量限制把关不严
20、格，出现误诊错诊现象存在，在方面要加大力度把好质量关，实行三级阅片审核制度，在质控多下功夫。规定取片时间及报告结果时间，急诊半小时内取片，一小时内取结果，非急诊检查，头颅上午检查，下午4点取结果，胸部，腹部检查次日10点取结果，腹部检查病人都要平扫加增加，一次性交费，削减病人来回交费麻烦。加速对新项目开展业务学问学习，以血管成像各部位检查作为今后工作主要攻关课题，图像三维重建处理，更重要是加快ct诊断技术发展，通过短期培训，参加网上沟通学习探讨，逐步提高专业技术诊断水平。疑难病例探讨不规范。没有建立完善制度，医师发表看法没有记录及相当资料存档，病例跟踪反馈，缺乏仔细总结。在这方面，必需着手完善
21、建立长效机制，制定有效措施方案，集中阅片，病例探讨分析，报告审查核对，病例跟踪记录档案，不断总结，努力学习新技术，开创新项目，充分发挥16排螺旋ct功能作用，把好质量关，加快血管成像，仿内窥镜，三维重建等技术学问学习，提高ct影像专业诊断技术水平。劳动纪律自觉性太差，上班迟到，对院部规章规定落实不到位，值班不在岗，有时导致病人家属有看法。目前b超，彩超，ct已经实行24小时在岗值班制度.解决了急诊病人随到随查。通过学习实行医院管理年活动方案，进一步认领悟到，医务人员全部一切都要为病人着想理念，解决看病难看病贵的问题，做到真心实意为病人服务的崇高思想。为广阔病者供应优质服务，为加快医院总体规划发
22、展美妙前景，共同努力。第五篇：医院自查自纠报告八丹乡卫生院信访稳定、综合治理、平安生产、消防、防邪教工作自查自纠报告为加强自身的工作质量、规范医疗行为、消退平安隐患、保障患者就医平安，进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查状况汇报如下：1、医疗风险意识差2、法律意识淡薄3、医患沟通技巧不够4、团队合作观念不强5、专业技术水平有待进一步提高针对上述几点我们应做到：1、在工作中必需严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。2、反复学习医疗卫生法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，提高自身法律意识，规范护理执业行为。3、在医疗护理活动中，应当将患者的病情
23、、医疗措施(治疗或手术方案、检查项目、药品种类等)、医疗风险(并发症、意外、药品副作用等)照实告知患者，刚好解答其询问，严禁用刺激性语言或对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言，留意谈话的方式、方法与技巧。4、正确运用病人或亲属知情告知书和授权托付书5、正确书写护理文件，必需做到客观、真实、精确、刚好、完整。不得采纳刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。6、加强团队合作精神，内部要协同。7、要主动学习先进的医学学问，提高自身的专业技术水平，提高医疗质量，为患者服好务，同时应加强人文学问和礼仪学问的学习和培育，增加自身的沟通技巧。8、对患者要有责任心、仁爱之心；熟记核心医疗制度，并在实际的临床工作中严格执行.9、在执业活动中要做到：说话要留意，交待要清晰，检查要细致，记录要完整；制度要严格，技术要娴熟，操作要规范，抢救要到位；内部要协同，责任心要强。八丹乡卫生院二o一一年九月本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页