《2022年实用的员工承诺书汇总7篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年实用的员工承诺书汇总7篇.docx(12页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年实用的员工承诺书汇总7篇好用的员工承诺书汇总7篇在快速改变和不断变革的新时代,承诺书与我们的生活休戚相关,承诺书必需由受要约人作出,只有受要约人才能取得承诺的权利,受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。那么你有了解过承诺书吗?下面是我细心整理的员工承诺书7篇,希望对大家有所帮助。员工承诺书 篇1为实行党风廉政建设职责制,做好廉政风险防控工作,做到廉洁从政,勤政为民,本人慎重承诺如下:1、仔细落实党风廉政建设职责制,切实履行“一岗双责”,对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负总责,并纳入重要议事日程,与业务工作同探讨、同部署、同落实、同检查、同考核。2、仔细实行上级和县委、县纪委关于加强
2、廉政风险防控工作的部署要求,切实抓好本单位及本人廉政风险防控工作。对本单位发生的违纪违法行为负领导职责。3、遵守党和国家的各项方针政策,仔细履行工作职责。严格执行上级和县委、县政府及县纪委的决策部署,自觉执行上级和本院制定的各项廉政措施、制度和规定。4、八小时之外,严于律己,明哲保身。管好自我的配偶和子女,不准他们利用自我职务影响谋取利益。5、严格执行干部任用条例,任人唯贤,坚持公开、公允、公正的用人原则。6、严格执行廉政准则和八项规定,自觉遵守财经纪律,厉行节俭,坚决杜绝奢侈奢侈,不用公款旅游、大吃大喝,不违反规定公车私用和违规驾驶公车。7、规范教化收费。学费、代管费、测试费、补考费等收费项
3、目,根据物价部门收费许可证严格执行。以上承诺,恳切欢迎广阔群众进行监督。承诺人(姓名):年月日员工承诺书 篇2员工在宿舍住宿期间的人身平安和财产平安,事关公司和员工自身的平安与稳定。为有效防范平安事故的发生,保证在住宿期间的平安,作为公司的一份子,我承诺做到以下几点:一、上班期间严格遵守公司各项管理制度及平安生产操作规程。二、住宿期间,严格遵守中华人民共和国的法律、法规,不做任何违法的事。三、严格遵守公司关于宿舍平安方面的规定,高度重视自身平安,坚决杜绝各种存在平安隐患的行为。若发觉任何平安隐患,刚好向公司人事部门报告。任何因违反平安规定而造成的不良后果,由本人担当全部责任。四、在本公司住宿期
4、间,做到:留意自己的人身和财产平安,防止不法侵害,不违规用电、用水。五、为削减和杜绝员工宿舍火灾隐患,承诺在宿舍内不乱拉乱接电线、不运用明火灯具(如蜡烛等)。不躺床上抽烟、不乱扔烟头;不在宿舍内焚烧杂物等。六、宿舍内的用电开关、电灯或风扇出现故障时,应刚好通知公司人事部联络人员修理,严禁私自修理。七、依据中华人民共和国合法公民相关条约的要求:不参加、酗酒,不滋事,不打架斗殴。八、同宿舍的舍友及相邻住宿人员相互关切,遇到困难相互帮助,发生意外应刚好报警并报告公司。九、住宿员工有带孩子住宿的,确保自己孩子的社会行为、道德规范,对孩子有生活平安各方面教化义务,如有劣迹和违法行为,一切后果由本人担当。
5、十、严格要求自己,带头做一个有素养、有文化、有纪律、有道德的合法公民。十一、如因违反上述规定而造成的一切有关人身和财产平安的事故,由本人担当全部责任。本员工住宿平安承诺书于本人在公司住宿期间有效,共一式两份,由员工、公司各持一份。员工签字:年 月 日员工承诺书 篇3作为家庭的一员,我深刻相识到平安是家庭华蜜的基础,事故是苦痛的根源;作为公司的一名员工,我深刻相识到了自己不仅仅是家庭中的一员,也是公司的一分子,平安不仅仅是我的权利,更加是我对企业应尽的义务;作为从事电力行业的一名员工,我深刻相识到了电力生产电气设备多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋转机械多、特种作业多,劳动条件和环境相当困难,本
6、身潜藏着诸多担心全因素,潜在的危急性大,工作中稍有疏忽,潜在的危急会转化为人身事故。因此,我慎重承诺在以后的工作中将做到以下几点:1、履行岗位平安责任,为企业平安负责、为部门平安负责、为员工平安负责、为自己平安负责。2、自觉遵守国家、行业和公司的各种平安管理法律、规章、制度、规定,听从管理,正确佩戴和运用劳动防护用品,与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争,努力做到“不损害自己、不损害别人、不被别人损害”。3、遵守交通平安管理的各项法律、规章、制度、规定,不疲惫开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶,开车时不打手机、看信息。4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定,主动学习灭火与
7、火场逃命学问,熟识各种灭火器材的运用方法和逃命线路。5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律,不盲目作业。6、自觉接受公司、部门、班组的平安交底和技术交底,自觉执行平安交底和技术交底要求的各种平安措施,不抱侥幸心理。7、支持公司质安部和上级安监部门的工作,主动接受平安管理人员和其他人员对自己担心全行为的指责和建议并刚好改正。不抱抵触心理、不打击、报复平安管理人员和其他指出自己担心全行为的人员。8、主动制止同事的担心全行为,对发觉事故隐患或者其他担心全因素,马上向现场平安生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当刚好予以处理。9、主动参与公司举办的各种平安培训和平安学习、平
8、安活动、事故应急演练,驾驭作业所需的平安生产学问,提高平安生产技能,增加事故预防和应急处理实力。10、主动参加公司的平安文化建设,努力营造和谐的平安生产氛围,培育良好的工作习惯和平安价值观。承 诺 人(签字): 年 月 日项目经理(签字): 年 月 日员工承诺书 篇4市劳动和社会保障局:公司:_工程项目现已由我单位参加承建,为确保在该项目务工人员的合法权益不受侵扰,特做出如下承诺:一、严格遵守中华人民共和国建筑法、中华人民共和国劳动合同法、安徽省工资支付规定等法律法规和规定。二、严格按国家法律、法规和政策有关规定支付职工工资。三、依法与职工签订劳动合同,合同内容应当明确工资支付方式、标准和支付
9、时间等。四、职工工资保证金按规定向社保部门指定银行专户足额缴纳,当发生以下情形时,承诺可以由市劳动和社会保障局干脆动用保证金:1. 超过劳动合同规定时间有意拖延、拒不履行支付职工工资义务的;2. 因拖欠职工工资引发群体性上访、越级上访或其它恶性的事务的;3. 企业负责人或项目经理、承包人规避、逃逸,致使职工诉求事项无法认定的;4. 将职工工资支付给包工头,包工头未兑现职工工资的;5. 市建设行政管理部门、劳动和社会保障部门认定的其他须要动用保证金支付的情形。五、对发生第五条所列情形的,依据情节愿接受工程发包企业不低于工程款5%的违约金。员工承诺书 篇5广州炬人企业管理询问有限公司:我 于 年
10、月 日被公司录用,试用期 个月,担当 职务。 为明确本人在任职期间之责任,我情愿向公司作出以下承诺:1、作为被录用的前提,我所供应的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成分,且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。2、严格遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人缘由给公司造成经济损失,本人情愿担当一切经济和法律责任。3、不泄露公司的经营、管理机密,以及我职务范围内之业务机密。4、不得在外单位兼职或任职(因公司业务须要经总经理准许不在此限),不得干脆、间接或变相经营与公司相同的业务。5、不得损害公司利益,不得利用职务之便徇私舞弊,不得虚报费用。6、在职期间,若发生与本人业务相关的
11、经济问题,本人愿接受公司监察审计部门的内部审计,接受处理。7、若因某种缘由离开公司,必需提前一个月以书面形式通知公司人事部,且在离职前将本职工作完整地交接清晰,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按工资三倍赔偿的权利,并追究担保人的连带责任。8、如违反公司的管理规章制度及上述承诺,情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。9、担保人同意担当承诺人由于过失或有意行为的连带经济赔偿责任。承 诺 人: 担 保 人:身份证号码:户口所在地:联 系 电话:签名:年 月 日 年 月 日员工承诺书 篇6为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司承诺:一、 本人在上岗时保证个人资料
12、、 相关证件真实有效, 并已接受相关医院体制检查, 在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜藏 状况。二、本人已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞 业限制约定,若出现原单位追究我本人相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的 损失,将由我本人担当。三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,将严格遵守和履行各项制度;若有 违反,情愿接受公司相关惩罚,触犯法律的,愿担当法律责任。四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作须要将听从 加班的支配和接受岗位调配。 。五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探
13、听薪资,不伪造或 盗用公司印信文件等不正值手段来从事其他活动。六、自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司 财物,对与本人发生的相关业务经费,情愿接受公司的调查和处理。七、遵守公司保密规定,保守公司隐私,不将公司的任何材料带离工作场所,不向 他人泄露公司隐私,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护 公司声誉。承诺人:_年_月_日员工承诺书 篇7甲方:乙方:一、 乙方保证并确认:已与原单位依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失,由乙方自己担当赔偿等法律责任,与甲方无关。二、 乙方离职后,应遵守甲方的保密制度,
14、保密范围和保密义务如下:1、 基于业务保密事由,非经甲方授权部门或主管人员同意,乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之限制。2、乙方无论任何缘由,在工作期间或调离本岗位以及离职后,均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或供应给竞争对手(即同行业或者类似行业)。 3、 可能成为甲方商业隐私的经营信息的范围包括但不限于甲方全部或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为须要保密的技术方案、技术文档、相关人员、机构名单和联系方式、营销安排、发展规划、财务资料、程序文件、中心档案、
15、网点档案等方面的内容。4、 包括但不限于下列事项属于甲方的商业隐私的范围:影响单位生产和发展的事项;影响单位技术进步的事项;影响单位营销活动的事项;使单位在商业竞争中处于被动或不利的事项;使单位干脆或间接的经济利益受到损害的事项; 影响单位对外沟通和商业谈判顺当进行的事项; 影响单位稳定和平安的事项;影响单位对外担当保密义务的事项。三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法,实行任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业隐私信息,以保持其机密性。四、乙方因工作须要或其他缘由
16、调离现有工作岗位或离职时,应将接触到的全部记录着甲方商业隐私信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方,并不得备份,而无论这些隐私信息有无商业上的价值。五、违约责任乙方不履行规定的义务,应当担当违约责任,一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时,乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。六、本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商一样,并签署书面文件,与本协议具有同等效力。本协议签订后,经双2方当事人协商一样,可以对本协议有关条款进行变更或者补充,但应当以书面形式确认。上述文件一经签署,即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。七、
17、争议解决因本协议引起的纠纷,由双方协商解决。如协商不成,由甲方居处地人民法院管辖。争议发生后,在对争议进行(诉讼)仲裁时,除争议事项外,双方应接着行使各自由本协议项下的其他权利,并应接着履行各自由本协议项下的其他义务。八、协议效力本协议从签字或盖章之日起二年内有效。本协议的修改,必需采纳双方同意的书面形式。本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章): 乙方(签字):年 月日 年 月日第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页