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1、2022区2022年“名校优生”社会选聘考试考察工作实施方案 区2022年名校优生社会选聘考试考察工作实施方案根据xxxx年x市名校优生选聘简章相关要求，结合我区实际，制订本方案。一、工作原则坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚固树立四个意识， 以党政领导干部选拔任用工作条例为指导，仔细贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、学问化、专业化的方针，坚持党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持因岗择人、人岗相适原则，坚持民主集中制和依法办事原则。二、选聘岗位1、xx街道办事处x名；2、xx街道办事处x名；3、xx镇公共服务中心x名；4、xx镇公共服务中心
2、x名；5、区委密码保障与电子政务内网技术服务中心x名。三、考试（一）笔试满分xxx分。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题实力、文字表达实力等综合素养。报名人员须持本人身份证和准考证参与笔试，笔试结束后，可访问报名系统，查询本人笔试成果。本次考试，不指定辅导用书，不举办也不托付任何机构举办考试辅导培训班。进入面试人员，依据笔试成果由高到低依次，根据聘请岗位人数x:x的比例确定，若成果出现并列，则相应扩大进入面试人员范围。进入面试人员名单在x市xx区政务网上公布。（二）面试满分xxx分。主要测试履行职位职责所要求的基本素养和实力，成果低于xx分不予录用。进入面试人员可访问报名系统，下载面试准
3、考证，并根据面试准考证上的信息按时参与面试。（三）考试总成果考试总成果按百分计，其中笔试成果占xx%，面试成果占xx%。计算总成果时，先按所占比例折合后再汇总，保留小数点后两位。考试总成果在x市xx区政务网上公布。四、组织考察根据考试总成果与聘请岗位x:x的比例由高到低确定进入考察人选。如总成果出现并列，则根据面试成果由高到低依次确定考察人选。（一）组织领导考察工作由区委组织部统一领导，用人单位详细协作实施。考察组成员x人，其中组织部门x人，用人单位x人，需抽调本部门熟识组织（人事）和聘用岗位相关专业的负责同志。（二）考察内容1、政治思想，主要指政治立场、政策理论水平。2、道德品质，主要指品德
4、修养、生活作风。3、实力素养，主要指分析和解决实际问题的实力、组织协调实力、社会活动实力、文字及语言表达实力。同时，注意考察人选在校期间学习成果及现实表现，对往届已就业毕业生还要考察其工作表现；复审人选是否符合规定的报考资格条件，是否须要任职回避。对于不符合应聘条件，虚报瞒报应聘材料的，取消录用资格。（三）考察方式1、组织考察。依据须要，通过深化考察人选所在学校、工作单位以及居住地的乡镇（村）、街道（社区）、派出所进行实地考察；或实行函询征求看法、电话沟通等方式了解人选的成长历程、性格特点、主要优缺点，全面精确地驾驭考察人选各方面的状况和表现。2、查阅档案。对考察人选年龄、学历、经验、奖惩、入
5、党入团及担当学生干部任职状况进行了解核实。五、组织体检依据考试成果及组织考察结果，根据与聘请岗位x:x的比例确定进入体检人员，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准。组织考察、体检不合格的，不予录用。如有考生因特别缘由自动放弃考察和体检，空缺岗位可依据工作须要按考试总成果依次递补；成果出现并列，则根据面试成果由高到低依次确定。六、公示拟聘用人员名单在x市xx区政务网上进行公示，公示期为x个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，根据有关规定办理聘用手续；对反映有严峻问题并查有实据的，取消资格，空缺岗位可依据工作须要按考试总成果和组织考察结果依次递补。七、工作纪律（一）实行公允、公开
6、、同等、竞争、择优的原则，严格根据程序办事，自觉接受监督。（二）严格工作纪律，区纪委监委进行全程监督，对参与选聘的工作人员严格根据操作程序办事，对假公济私者赐予相应的纪律处分。（三）肃穆考试纪律，对供应虚假材料和考试中弄虚作假的考生一律取消录用资格。（四）参加选聘的工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲或近姻亲关系的实行回避制度。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页