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1、2022年护士岗前培训感想(精选多篇) 第一篇：护士岗前培训感想 . 护士岗前培训感想 前天，我参与了医院的新人岗前培训会议，这是特地为我们这些刚来的新人开展的一次座谈，虽然讲得时间不是很长，但对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。 想想来医院上班已将近三个月了，其实我也算是这批新人中的“老人”了，因为我一年的实习生活就是在这里渡过的。对医院和科室我并不生疏，而是一种回家的亲切！这一年我有太多的感受，终归刚从学校走出来要很快适应社会，做学习、生活、思想上的转变事务很不简单的事情。但是，医院优雅的环境，科室资格很深的前辈，还有领导的关切和帮助，这都让我们在学习到学问的同时
2、更学到了做人的道理，是我们一生享用不尽的财宝。所以，我深深的感谢院领导能给我这个机会，感谢医院为培育我们供应的良条件，让我在这里渡过人生中这个很重要的环节。我还要感谢科室老师的尊尊教育，是你们让我知道“玉不琢，不成器。”严厉的教育，才会出优秀的学生。对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，过惯了慵懒散慢的生活，自身特性也得到了充分地呈现；但当我们走上工作岗位的时侯，这一切都是行不通的。 会议初，杨主任为我们介绍了医院的概况，当我听到以杨院长为首的领导班子12年来业绩的时侯，让我深切感受到我们的医院在发展中壮大，自己能成为电力医院的一员是一件无上荣光的事情；作为新人能站在工作岗位上，也是领
3、导对我们的信任。每个单位都是一个团结战斗的集体，靠精神理念来维系和支撑，这是一笔无形的财宝，它激励每一位成员为之 . 奋斗努力。所以，我们要做到像爱惜家一样维护她的荣誉，提高技术水平的同时，做最的服务。高骛远是我们这代人的通病，总以为高校毕业应当简单找到单位，现实的残酷很快让我们的幻想破灭了。回头看看我所经验的路，才知道脚踏实干才是真。天下大事必作于细,古今事业必成于实。我们要学会感恩，学会珍惜，提高思想素养，发扬吃苦的精神，主动参与各项培训；静下心来，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良习惯。 为期三天的岗前培训结束了。我作为一名新护士，能参与这样一次系统的培训，真是次很的学习机会。 院
4、办各位科长.主任给我们讲课我们感到非常的荣幸。谢院长就医院发展历程.规划，向我们讲解并描述了医院的过去，现在和将来。虽然我们医院现在各方面的条件不是特殊，但信任将来会最。作为一名共青团员，作为一支新生力气，要主动为医院建设献策献力，这就须要医院团总支的指挥、领导。团总支书记在讲话中向我们讲解并描述了医院的重大事务像青年明号的建立，汶川地震灾区捐款活动等等。这些事迹都离不开大家的努力。当讲到手卫生的话题时，我一度觉得这根本没有学习的必要。可王科长的一堂课下来，我充分明白了洗手的重要。作为一名护理人员，学会洗手是削减院内感染的有效措施。医护人员规的书写病历，具体为每一位患者记录他们的病情改变，用药
5、状况等，这是我们的份内工作。病历书写的不规引发的医疗纠纷是时有发生的。讲解并描述病历书写规对于我们以后的工作是很有意义的。提到医疗纠纷我们往往就会和护患沟通联系在一起。 医护人员与患者之间的沟通问题是不行忽视的。课上多个实例让我们想了许多。如何做到平安医疗？如何做护患沟通？在讲课中我们得到了这些方面的指导。我们享受医院的福利待遇，参与各个职称的考核，工作中的功过赏罚等就涉及医院的人事制度和行风建设。没有规则不成方圆。人事科、行风办的建立是必需的。 最终是李院长的讲话:如何做一名合格的员工。这个话题真的深化人心。听完院长的讲话后，敬业、奉献、学、团队精神，这几个词深深的印入了心上。要成为一名合格
6、的员工是不简单的。在以后的工作中要时常想想，你是一名合格的员工吗？合格的员工，工作效率也是必不行少的。一个医院的每天都是在发展，改变着的，我们只有不断的更新自己，才能跟上医院将来的脚步。培训的时间虽短，但我们受益匪浅。 其次篇：护士岗前培训感想 前天，我参与了医院的新人岗前培训会议，这是特地为我们这些刚来的新人开展的一次座谈，虽然讲得时间不是很长，但对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。 想想来医院上班已将近三个月了，其实我也算是这批新人中的“老人”了，因为我一年的实习生活就是在这里渡过的。对医院和科室我并不生疏，而是一种回家的亲切！这一年我有太多的感受，终归刚从学校走
7、出来要很快适应社会，做学习、生活、思想上的转变事务很不简单的事情。但是，医院优雅的环境，科室资格很深的前辈，还有领导的关切和帮助，这都让我们在学习到学问的同时更学到了做人的道理，是我们一生享用不尽的财宝。所以，我深深的感谢院领导能给我这个机会，感谢医院为培育我们供应的良条件，让我在这里渡过人生中这个很重要的环节。我还要感谢科室老师的尊尊教育，是你们让我知道“玉不琢，不成器。”严厉的教育，才会出优秀的学生。对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，过惯了慵懒散慢的生活，自身特性也得到了充分地呈现；但当我们走上工作岗位的时侯，这一切都是行不通的。 会议初，杨主任为我们介绍了医院的概况，当我听到
8、以杨院长为首的领导班子12年来业绩的时侯，让我深切感受到我们的医院在发展中壮大，自己能成为电力医院的一员是一件无上荣光的事情；作为新人能站在工作岗位上，也是领导对我们的信任。每个单位都是一个团结战斗的集体，靠精神理念来维系和支撑，这是一笔无形的财宝，它激励每一位成员为之奋斗努力。所以，我们要做到像爱惜家一样维护她的荣誉，提高技术水平的同时，做最的服务。高骛远是我们这代人的通病，总以为高校毕业应当简单找到单位，现实的残酷很快让我们的幻想破灭了。回头看看我所经验的路，才知道脚踏实干才是真。天下大事必作于细,古今事业必成于实。我们要学会感恩，学会珍惜，提高思想素养，发扬吃苦的精神，主动参与各项培训；
9、静下心来，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良习惯。 为期三天的岗前培训结束了。我作为一名新护士，能参与这样一次系统的培训，真是次很的学习机会。 院办各位科长.主任给我们讲课我们感到非常的荣幸。谢院长就医院发展历程.规划，向我们讲解并描述了医院的过去，现在和将来。虽然我们医院现在各方面的条件不是特殊，但信任将来会最。作为一名共青团员，作为一支新生力气，要主动为医院建设献策献力，这就须要医院团总支的指挥、领导。团总支书记在讲话中向我们讲解并描述了医院的重大事务像青年明号的建立，汶川地震灾区捐款活动等等。这些事迹都离不开大家的努力。 当讲到手卫生的话题时，我一度觉得这根本没有学习的必要。可王科
10、长的一堂课下来，我充分明白了洗手的重要。作为一名护理人员，学会洗手是削减院内感染的有效措施。医护人员规的书写病历，具体为每一位患者记录他们的病情改变，用药状况等，这是我们的份内工作。病历书写的不规引发的医疗纠纷是时有发生的。讲解并描述病历书写规对于我们以后的工作是很有意义的。提到医疗纠纷我们往往就会和护患沟通联系在一起。医护人员与患者之间的沟通问题是不行忽视的。课上多个实例让我们想了许多。如何做到平安医疗？如何做护患沟通？在讲课中我们得到了这些方面的指导。我们享受医院的福利待遇，参与各个职称的考核，工作中的功过赏罚等就涉及医院的人事制度和行风建设。没有规则不成方圆。人事科、行风办的建立是必需的
11、。 最终是李院长的讲话:如何做一名合格的员工。这个话题真的深化人心。听完院长的讲话后，敬业、奉献、学、团队精神，这几个词深深的印入了心上。要成为一名合格的员工是不简单的。在以后的工作中要时常想想，你是一名合格的员工吗？合格的员工，工作效率也是必不行少的。一个医院的每天都是在发展，改变着的，我们只有不断的更新自己，才能跟上医院将来的脚步。培训的时间虽短，但我们受益匪浅。 第三篇：护士岗前培训感想 护理岗前培训心得 光阴似箭日月如梭，一转瞬，我已经来到医院实习三个月了，我已从一名懵懂的高校生走出了校内，走向了医院，走进了社会，成为一名救死扶伤的实习护士。 很荣幸能成为某某医院护理团队的新成员，在培
12、训中我倾听了老师们的指引，在此次感谢老师们的精彩讲解并描述与演示，让我受益匪浅，岗前培训是我们进入临床工作的一个重要过渡阶段，是不行缺少的，它让我们进一步相识护理这一职业，为我们以后的工作指明白方向。 此次培训，我学到了许多课本上没有的学问，让我明白了在今后的护理工作应当严格要求自己，要具备较强的责任心，同时也要遵守医院的各项规章制度，确保在工作中不出任何差错，虚心向各位护理前辈们学习，要不断的提高自己，用我们的真诚和爱心去守候患者最珍贵的生命，实现自己人生崇高的志向。 既然我选择了这个职业，不管以后的路由多么坎坷、多么难走，我都会努力地走下去，将护理工作进行究竟，自从实习以来，我始终以严谨的
13、看法和主动的热忱进行工作和学习，过程中有胜利的喜悦，也有失败的辛酸，但通过此次培训，我深深的明白了，临床护理与书本上的学问还是有肯定区分的，今后我不仅要学习理论学问，还要规自己的操作，在对待患者时要有足够的耐性、爱心、责任心。 护士不仅须要较高的专业技术水平，还应擅长和患者进行沟通、沟通，要切实关切、理解患者，我们护士应当养成良的生活习惯，要将有限的生命投入到无限的护理工作中。 短短两周的培训，我们既学到了许多理论学问又规了自己的技能操作，同时也知道如何才能成为一名合格的护理人员。我怀着对护理工作的无限酷爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的白衣天使，为医院发展尽一份微薄之力！愿医院的明天更
14、加美！ 第四篇：参与护士岗前培训感想 由于扩展业务的须要，今年我们医院聘用了三十多名新员工，我庆幸成为当中一员。院方较注意人才的培育，因此特意支配了为期半个月时间共二十节课的岗前培训课程，让我们这帮新生军进行系统的岗前教化。 院方的细心支配，老师们仔细讲解，学生们虚心听取，形成了一个良的学习氛围。刘院长的带头动员讲话，医院从起先到现在一路发展的演绎历程；邀请市人民医院李院长作思想教化，如何能成为一名良的医护人员；各科室的有关主任和护进步行业务讲课。更地提升自身学问水平。通过这次培训学习，使我受益匪浅。 培训所传授的学问在我们日常工作和生活当中只是一些基本内容，更重要的是要我们把这些理论学问融合
15、贯穿在临床中去。我们医院是一所以精神卫生为主的医院，所护理的对象是以精神或心理活动异样为主要表现的患者，与躯体疾病为主要问题的患者在许多方面是不一样的。他们不仅存在各种思维、情感和行为方面的障碍，而且有很多患者还存在人格方面的问题或异样。另外，多数患者对自身的心理状态缺乏正确的相识，对疾病的治疗缺乏主动性，甚至拒绝治疗。由于护理对象的特别性、困难性，因此对护理人员各方面的要求较高，当中须要考验的不仅只是学到的专业学问，也能体验到你的头脑分析与处事实力。 精神护理学在现代医学中具有不行替代的重要地位。因为随着我国改革开放向更加纵深的发展，伴随全球出现的一体化，信息化及学问化，以及生活节奏加快，社
16、会竞争力日趋激烈，瞬息万变的社会变革等心理因素给人类的身心健康带来极大的冲击和考验，精神障碍问题日益突出。另一方面，随着此病的发病率提高，导致疾病普及，死因发生较大的改变，精神障碍及其引起的死亡已成为人类健康的又一“杀手”。 绝大多精神障碍的病因至今还不明白，仍在进一步探讨探讨之中，但有几种因素会引起精神障碍发病。1遗传因素，很多患者族中的患病率较一般居民要高，而且，与患者的血缘关系愈近，发病率愈高。2体质因素与特性心理特征与这有着亲密关系，例如，躁郁症多见于矮伴型，精神分裂症多见于瘦长型。3器质性因素，包括大脑及躯体发生的各种感染、中毒和疾病等因素，干脆或间接使大脑的功能紊乱。4心理、社会因
17、素包括自然和社会灾难性事务、生活事务、家庭结构因素等。 精神障碍患者在疾病的急性期，某些行为具有肯定的危急性。因此，护理人员必需坚守岗位，精神集中，加强平安护理。对发生突发冲动的患者，其攻击性强，不能畏缩躲避或放任不管，要机灵、大胆、坚决的实行必要措施，防止损害他人或自伤；对可能发生意外的患者，要让其在视线内活动。在进行严密视察的同时还要进行深化微小的劝服、劝解工作。防自杀是精神科护理工作的重中之中。护理人员应协作治疗，开展主动的心理护理，帮助患者从自杀的阴影中走出来。防外逃，成为精神科护理工作的一项特别任务，每天在交接班时肯定要清点人数，患者在无家属陪伴外出时肯定要有护理人员陪伴。 精神护理
18、工作须要学习的工作实在太多了，一时三刻也说不了这么多，日后在工作中把理论与实践相结合，更地提升自身实力，我会以良的工作表现来回报医院对我的培育。 第五篇：护士岗前培训内容 综合科护士岗前培训内容 随着医院的不断发展，越来越多的聘任护士不断充溢到护士的队伍中。如何让她们在进入科室后就能立刻胜任护士这一角色，更地完成护理工作，对她们岗前培训的内容是至关重要的。对护士岗前培训的主要内容有以下几个方面。 1 、 规章制度学习和院情介绍为了尽快进入护士这一角色，首先从思想上转变，进行规章制度培训。利用集中授课的形式，组织学习护士管理方法、护士条例，讲解医院的各项护理工作制度及各项管理规定。其次，对医院基
19、本状况进行介绍。主要作用是使护士对医院的基本状况、各科室的职能作用和医院各科室的设置及专业开展状况有所了解。 2 、 职业道德专题教化和礼仪培训 提倡以科学发展观为指导(来源：w.hawod.cm)，坚持以人为本，着力弘扬医院精神，树立以病人为中心的服务理念，构建和谐医患关系，使护理服务更加贴近社会、贴近患者，不断提高为伤病员服务的质量和水平。组织学习医务人员医德规、护士职责，使护士充分理解护理工作是一项以人为本的工作，对象是人，要用爱心、真心、细心、耐性、责任心去对待每一位患者，充分发扬护士的慎独精神，遵守职业道德规，为患者解决问题，使患者达到最佳的身心状态。护士虽然经过学校的培训，有肯定的
20、基础，但与护士的礼仪还是有差别的。主要组织学习医院护士仪容、仪表规要求和护理岗位明用语及忌语。护士端庄稳重的仪容，亲善可亲的看法，高雅大方、训练有素的举止，不仅构成护士的外表美，而且有利于护患沟通。 3 、 护士基础理论学问和基础技能培训主要对在学校学习的护理基础学问进行再次学习，利用培训期间下午时间由护士自行复习，同时给护士讲解护理工作中应留意的事项，如何与患者有效沟通，要有不怕脏、不怕累的思想。同时讲解护理操作中存在的常见问题，如无菌观念问题，让护士走上工作岗位后能更快地适应科室的工作环境。4 、 医院感染限制和自我防护培训组织学习消毒、隔离制度，讲解在护理工作中如何做个人防护，对各类消毒
21、物品如何做到消毒合格。讲解医疗垃圾处理方法及在护理操作中如何做个人防护，如为患者做完治疗后如何正确运用七步洗手法，用紫外线灯照耀消毒时应当留意的事项等。 5 、 组织纪律性教化在培训过程中，要加强组织纪律性教化，遵守医院的各项规章制度的同时，要听从领导安排，不顶撞，不斤斤计较，工作不讲条件。团结协作，与科室同志共同努力做护理工作。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页