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1、2022加油站员工 年主要事迹材料精选例文 年度荣获县公司先进个人，我没有傲慢，在加油站或许别人认为无事可干的岗位，可我总是觉的干不完的工作，而且有时自身心态分不开的感觉。面对繁琐的现场服务、7S整顿，我没有畏惧、后退，每面对神奇客户检查我还始终取得很好的成果和油站下达的任务我都会完成，有时候身边也有人会时时常的问道从你进入加油站起先这几年寒冬酷暑是什么毅力让你在这个岗位上干那么长时间，怎么不换份工作我心里话就是这是我的第一份志向工作，其次是为用真情服务顾客、用温情化解误会、用诚信创建价值，用实际行动诠释了公交人特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献的职业素养。人处世的原则、道德和心态。下面是由我
2、为大家整理的加油站员工2022年主要事迹材料精选例文，仅供参考，欢迎大家阅读。加油站员工2022年主要事迹材料精选例文男，1983年10月诞生，19年月参与工作，先后做过加油员、核算员和站经理，现任中石化公司加油站站长。工作5年来，同志共持枪付油多吨，没有一次操作失误；经手油款近万元，没有一笔差款错账；接待用户多人次，没有一起顾客投诉。先后被评为优秀共青团员、优秀员工，在他的带领下，中石化公司加油站在还被评为青年文明号，受到中石化各级领导的充分确定和社会各界的广泛赞誉。着眼机制创新，打造精品油站加油站管理贵在细微环节，重在创新。为加强加油站的日常管理，同志探讨建立了严格的激励约束机制，坚持日检
3、查、周考核、月评比，实行奖优罚劣，并与个人利益挂钩，做到付油多少薪酬不一样，服务好差评价不一样，名次先后嘉奖不一样，实力凹凸运用不一样。在工作中，同志提倡每月分别在东西加油站分别设立服务标兵和销售标兵各一名，并嘉奖200元人民币，极大调动了全体员工的主动性。对于违纪违规人员，坚持肃穆处理，不搞下不为例，在强化管理上不搞习惯性违章。为进一步提高员工的整体素养，适应新时期经济发展形势的须要，他在全站员工中创新推行单月考业务，双月考理论的全员培训考核机制，围绕油品经营、平安管理、服务规范、油品数质量等常常性工作，编制员工应知应会一百题，每半年进行一次全站性大练兵考核，把苦练基本功活动作为一项素养工程
4、常抓不懈。同时，总结提炼出了员工即时培训法、岗前状态调整法、经理走动管理法等九项管理法，还在每天提倡交接班抽签提问，员工个个做到百问不倒，常常进行加油十三步曲、收银六步曲、接卸油十三步曲现场操作演练，使加油站涌现出一批有学问、守纪律、会服务、懂管理的优秀员工，有效提高了加油站的综合管理水平。着眼优质服务，打造温馨驿站优质服务是同志永恒的信条。因此，他始终秉承亲情服务的原则，想顾客之所想，急顾客之所急，尽最大努力为顾客供应满足的服务。为了从规范化服务做起，从细微环节着眼，从点滴入手，真正体现石化人对客户的真诚关怀，还创新推出了加油八步法，即面对顾客一引二问三开四加五擦六盖七唱八送，使很多来加油站
5、加油的顾客都夸奖说，这里不但是车辆加油的地方，更是我们身心愉悦的驿站。今年1月份的一个雪夜，在与一辆正在加油的货车司机攀谈得知，这辆车要运货到河北，因为油箱有进油慢的毛病，一些加油站的加油员嫌天冷和费时间不愿给他加满，而一路上多次加油则会耽搁送货时间。得知后向这名顾客保证，加油站肯定保证一次加满油，使司机可以按时把货送到目的地。聚精会神的凝视进油口，不断调整油枪加油速度，整个加油过程持续了将近20分钟，顾客看到的脸庞冻得通红，激烈的握住他的手说：还是中国石化的油站贴心！真是太感谢你们了。下半年国际油价居高不下，国内柴油资源惊慌，在供求冲突突出的状况下，如何保证国家大型工程项目用油，又不引起冲突
6、激化，这一任务就落在了每一名加油员身上。在加油站，带领全体员工英勇的肩负起了这份责任，面对每天排队长达数百米的加油车辆，面对顾客对限量加油不理解、埋怨，甚至有过激行为时，他们一方面支配员工维持正常的加油秩序，一方面总是笑脸相迎，耐性的宣扬说明国际成品油形势，让顾客理解国家和企业的难处，避开了多起突发事务的发生。着眼廉洁自律，打造公道正派的形象作为加油站一把手，同志始终把上级的信任、职务的变动作为干好工作的动力，把干事业、淡名利、讲廉洁、守纪律作为日常的行为准则，主动加强世界观、人生观和价值观改造，慎言慎行，明哲保身，约束言行、纯净品德，始终坚持公道正派的办事原则，始终保持艰苦奋斗的优良传统和一
7、尘不染的廉洁本色。在日常经费管理、员工管理、油品进出库等问题上，实事求是，按制度办事、按规定做事、按规则行事，自觉接受员工监督。在平常的工作中，他到处为单位着想，努力追求开支最小化与效益最大化。为节约加油站经费、杜绝奢侈，他对于每一项经费开支和每一件物品选购，都带领相关人员询价、议价、谈价，保证了价格合理、质量最优。多年来，先后为站节约资金近10万元。作为一名加油站站长，首要一点就是要做到自身净、自身正、自身硬！平日里，他到处领先垂范，敢于叫响向我看齐，影响和带动全体员工为加油站建设努力工作。公生明、廉生威，如今，全体员工对他的评价就只有一个字：服。去年12月份，因为油品惊慌，某公司通过熟人找
8、到他想给十余辆单位车辆加满油，并塞给他厚厚一叠红包，被他严词拒绝；一位远房亲戚路过加油站的时候，想让他以便宜的价格给自己的货车加满油，被他严词拒绝；某单位向他提出帮忙转卖代售成品油并赐予高额回扣，被他严词拒绝我只是中石化的一名一般员工，为国家、企业守好油库是我的职责，这一条原则不会为任何人情和利益动摇！寒暑易节，青春与责任恒久不变。同志把青春奉献在万里征途的一个小站上，把满足写在过往旅客的手心里。这就是一名新时期中石化员工的风采，这就是一名新时期共青团员的魅力。加油站员工2022年主要事迹材料精选例文我是中国石油的一名一般加油员，我叫XXX，作为一名一般的加油员，每天穿着黄色的工作服，头顶不过
9、百米见方的红色顶棚，手握重不过四斤的加油枪，穿梭在营业厅和加油机之间，大大小小南来北往的车辆从这里进进出出，我们为他们供应优质的服务，用真诚赢得客户，用诚信服务客户，我记得去年腊月二十九深夜，一辆外地车在距离加油岛不远处突然熄灭，司机下来检查当晚我值班，望见那位司机孤寂的身影忙前跑后，久久没有离去，想必遇上了难以解决的麻烦，于是我便跑上前去问师傅，我可以帮你干什么吗?司机师傅很着急地说：小姑娘，你能帮我联系一个修车的地方吗?天这么晚了我又人生地不熟的，耽搁了生意没什么，我不想让家人担忧，他们都等着我回家过年呢，我随后把司机让到接待室，递上一杯茶他放下心来先歇会，我去想方法，想到加油站旁边就有个
10、修车的铺子，虽然平常有来往比较熟，但现在这么晚了人家肯过来吗?脑海里映现出司机师傅焦急的样子，我顾不过太多，拔通了修车行小x的电话，刚起先小x话语中有些推辞，经我争取了一番后，很快开着车赶过来了，车一会就修好了。司机师傅兴奋得连声道谢，我打心眼里也兴奋，虽然这只是我作为一名加油员应当做得，但我深深的感觉到我每做的一件事不仅仅代表我个人，更代表中国石油的企业形象。春节过后，那位师傅带着八辆大客车来站里加油，并且跟我们加油站答订了用油协议，作为我站的固定客户，临走时特意对我说：我们真得成为一家人了。加油站员工2022年主要事迹材料精选例文（一）、敬业爱岗，责任重于生命。加油站作为一个危化行业的特级
11、防火单位，在这里工作的每一个人都要有很强的平安防范意识。20xx年夏天的一个晚上，xx和另两名同事在上晚班，许多车辆都在排队加油，忙得收钱还顾不上，谁都没有察觉到一辆正在加油的的士发动机处正冒出青烟，却被xx发觉了，立刻喊了一个同事将车推出站外，并用灭火器将火扑灭，避开了一场意外的发生。20xx年8月的一个下午，xx当时在摩托车加油处为华夏糖酒公司的一辆微型车加油，因为天气燥热正在加油的微型车突然自燃，郭志华抓紧停止加油，和司机一道将车推出站外，但此时火势已经很大，他不顾个人安危拿起用灭火器就冲，熊熊大火终被扑灭。20xx年5月的一天，郭志华在轮休寝室睡觉，突然有人在喊：粮食仓库那边着火啦，快
12、救火咯！郭志华抓紧从床上爬起来，出门一看，加油站旁的粮食仓库那边在冒烟，一辆车自燃起来了，状况非常紧急，郭志华抓紧拉起推车式灭火器和同事们一道朝着火地方赶去，在那里和大家一起用灭火器灭火，最终与闻讯赶来的消防官兵一道将火扑灭了。加油站的平安工作重于泰山，每一位员工不仅要驾驭初期火灾的扑救方法、会运用各类消防器材，更重要的是要在思想上重视平安，牢牢绷紧平安这根弦，而他十年来，就是把平安当作自己的生命来对待。（二）、拾金不昧，品德感动客户。加油站作为一个服务性场所，作为一个窗口行业，在这里工作的每一个人都应当有很强的服务意识，这不仅表现在和客人很好的沟通、微笑服务等方面，还要做到眼观八路、耳听四方
13、，更重要的是要有高尚的品德。20xx年4月的一天，郭志华给一辆车加完油后，又去给后一辆车加油，突然发觉在前辆车停车处有一个钱包，他抓紧跑过去将钱包捡起，并快速将此事报告站长，站长当着众人的面打开了钱包，里面有四五千块钱及一些*、名片等*件，根据*件、名片的手机号码，将钱包归还给了的主子，失主当面表示答谢，他说弯腰之功不足言谢，更何况这是我应当做的。20xx年3月的一天，郭志华在上晚班，早上6点多钟，他在加油站旁的人行道上捡到了一个手机，后来根据手机号码归还了失主。在当前油品市场激烈竞争的环境下，各竞争对手之间的硬件差异并不是很大，竞争主要表现在服务上，他用自己高尚的品德感动了顾客、留住了顾客。
14、（三）、恪守原则，行为获得嘉奖。在加油站工作，每天都和金钱打交道，但xx觉得做事要讲原则，做人要做到君子爱财、取之有道。20xx年10月的一天，定点单位龙骧巴士的一台公交车进站来加油，司机一下车就对xx说可不行以套取一点现金（即少加油多签单），并许诺五五分成，被xx一口回绝了后，那位司机就拿了两个可乐瓶子，自己拿起油*装了两瓶汽油签完单就走了，结果此事被正在检查工作龙骧巴士的领导看到，因未能刚好制止xx还是违规了，并且罚了款。事后，他就常常拿此事来提示教化年轻员工坚持原则。20xx年正月的一天下午，xx在给一辆选购中心领导的车（事后得知）加油，突然外面驶进了两台车，车内的司机问xx可不行以用一
15、张*选购卡给两台车加油，郭志华说不行，那个司机说别的站都可以的，要不你多刷一点，xx还是说不行，那两台车就开走了。郭志华加完油后，车内的那位领导都看到了前面那一幕，他说xx值得表扬，事后选购中心给xx发来了通报表扬信及奖金。十年磨一剑，从一个石油化工行业的门外汉，渐渐成为这个行业的绞绞者，在这十年里，兢兢业业、任劳任怨，哪里有须要出现在哪里、哪里有困难出现在哪里，充分体现了一名老员工敬业爱岗、无私奉献的精神和以身作则、诚信务实的品德。你踏入福建省漳浦县霞潭加油站的时候，你就会被她的欢乐所吸引，当你走进她的时候，你会被她的热忱所感染。她聪慧伶俐，她爱岗敬业，她乐于助人，她就是漳浦霞潭加油站站长x
16、x。她工作上兢兢业业、一丝不苟，以热诚、周到、优质的服务，扎实的工作作风，吃苦耐劳的敬业精神，高标准完成领导所给予的各项任务，连续多年获得先进个人，赢得了同事们的认可！xx，20xx年3月加入中石化行列，20xx年该站技改报请后经竞聘当上了站长.由于该县成品油市场竞争激烈，位于城区与国道交界处的霞潭路段面临着巨大的市场挑战，但她并没有因地理位置不好找借口，而是面对困难，迎接挑战，主动找寻切合实际的发展之路。陈站长始终不渝按上级公司要求，把握正确的经营理念，不断加强实力建设，制度建设，促进员工团结与进步，形成上下一心，业绩斐然。企业好不好，关键在于领导。作为最基层营销站的站长，她特别清晰自己所处
17、的位置。只有把握好方向，才能经营出好业绩。首先陈站长特别注意实效，仔细执行上级有关文件精神，吃透公司的各种规定和要求，刚好组织员工进行学习，平常多与员工探讨沟通，让每位员工充分相识公司的有关规定和要求，同时明确各自的职责；其次是把握正确的宣扬导向，强化对员工的引导和教化，规范员工的行为举止和服务理念，让全站员工都能正确对待，深化长久地开展工作，树立企业的良好形象。注意一线员工与顾客的沟通，让他们在这里恒久感受到的是宾至如归的暖和。xx站长每天都把关现场管理和交接班的详细事务；根据每天查的制度内容，对重点防火区、消防器材等进行隐患检查；给全部员工定期做油品、消防学问的宣讲，严格根据hse（健康、
18、平安与环境）管理，始终保持*惕意识，以预防为主，以人为本，全员参加，强化在平安防范管理上的效益，做到重点*心，时刻关切，平安放心的标准。常常对员工进行培训，提高他们的业务技能和平安意识，使员工深刻相识到本行业平安的重要性！漳浦霞潭加油站是全县第一批青年文明号信用建设示范创建单位，近年来，这个站始终将这一荣誉作为深化青年文明号活动的新起点，xx不断加强对全站人员的职业道德教化，尤其是信用教化。最近，在漳浦团县委的组织和陈站长的提倡下，加油站的员工用更高的标准、更高的要求激励和鞭策自己，虚心学习、博采众长、改进工作，把塑造企业新形象、提高加油站销量作为信用建设的最终目标，主动开展了青年文明号信用建
19、设示范活动。他们的详细做法：一是加强信用教化，提高信用意识，要求员工人人做表率，高度自觉地维护青年文明号这一崇高信誉。二是在加油站活动室开拓了一块荣誉角，把历年来获得的奖状、奖杯及先进个人的事迹进行集中陈设和展示，对员工进行常常性的传统教化。三是建立信用标准，开展信用承诺服务。他们提出了信用第一、信誉至上的主题口号和以信用道德优良、信用行为过硬、信用制度健全、信用效益显著为内容的信用标准，并在加油现场以展板形式向用户公布了信用承诺，以此接受用户的广泛监督。四是在邀请部分用户担当信用监督员的同时，邀请分公司领导、团委书记担当服务监督员，对信用和服务质量进行适时动态监督管理。通过开展信用建设示范活
20、动，漳浦霞潭加油站员工的信用意识得到显著增加，加油站服务质量得到进一步提升，不但很好地塑造出了青年文明号信用建设示范单位应有的品牌形象，同时赢得了广阔用户的普遍欢迎。经营业绩好坏，最能体现站长的水平。为提升业绩，她以站为家。平常注意自身建设，不断加强学习，主动参加各种技能培训，参加实践，进一步熟识全站各种业务学问，做到理论与实践相结合；抓紧抓好员工的业务培训、技能训练和实践*作实力的提高，20xx年全站员工参加全市技能学问考试均取得了较好成果。平常激励员工利用业余时间参加自学、函授培训，逐步提高员工素养。有素养才有业绩，几年来，漳浦霞潭加油站在站长xx的带领下，业绩年年攀升，客户越来越多至目前
21、已有80多辆长途车辆、县城企、事业单位40多部车在该站加油，月销售量达400吨。20xx年911月，由于受*市场影响，柴油供不应求，x站长镇静应战，正确对待固定客户与零星服务对象的关系，在确保固定客户用油的同时，尽量满意零星服务对象的供油，深受客户好评。没有规则，不成方圆。陈站长在工作中深知制度管人的重要性。她从加油站的规范化管理工作入手，从平安管理、经营纪律到员工着装，加油八步法，文明用语，ic卡的推广和运用内部台帐等，均按公司要求，一项一项地抓，一项一项地落实，20xx年10月省市公司加油站三级考核时取得了优异成果。xx对自己严格要求，要求员工执行的制度首先是自己当好表率作用，时刻用先进单
22、位的加油站标准来要求自己，规范员工，用站荣我荣的主子翁看法来凝合员工队伍。在她的带领下，加油站的制度执行有力，规范化管理蔚然成风，成为公司亮点窗口。有喜悦大家共享，有困难大家帮忙，陈丽君把关爱员工当作培育员工凝合力、向心力的一个最有效的途径。她常说：加油站就是一个家，不论您是外来工，还是本地工，或者家族工，都是我们就是这个家庭中的兄弟姐妹。在加油站内部，不管哪位员工结婚，她都要送上一束鲜花、一个红包表示祝愿。她只要不在外地，都要亲临庆贺。不管哪位员工家里遇到不测，加油站都要送上慰问品、慰问金，表示慰问。员工过生日，加油站都会通过短信沟通平台送去祝愿.这些事情在霞潭加油站虽然找不到一个相关的文件
23、，但已经成为了一个不成文的规则。正是xx站长带领全站员工在平凡的岗位上，用自己的青春活力和汗水、热忱撒播收获的种子，真正留住客户的心，赢得了市场需求。加油站员工2022年主要事迹材料精选例文欢乐来自工作中第 X 加油站XXX你踏入第加油站的时候，你就会被她的欢乐所吸引，当你走进她的时候，你会被她的热忱所感染。她聪慧伶俐，她爱岗敬业，她乐于助人，她就是第X加油站站长XXX。她工作上兢兢业业、一丝不苟，以热诚、周到、优质的服务，扎实的工作作风，吃苦耐劳的敬业精神，高标准完成领导所给予的各项任务，连续多年获得先进个人，赢得了同事们的认可！XXX通过站长竞聘来到该站。由于成品油市场竞争激烈，位于城区与
24、国道交界处的第X加油站面临着巨大的市场挑战，但她并没有因地理位置不好找借口，而是面对困难，迎接挑战，主动找寻切合实际的发展之路。她始终不渝按上级公司要求，把握正确的经营理念，不断加强实力建设，制度建设，促进员工团结与进步，形成上下一心，业绩斐然。业绩好不好，关键在于领导。作为最基层营销站的站长，她特别清晰自己所处的位置。只有把握好方向，才能经营出好业绩。首先她特别注意实效，仔细执行上级有关文件精神，吃透公司的各种规定和要求，刚好组织员工进行学习，平常多与员工探讨沟通，让每位员工充分相识公司的有关规定和要求，同时明确各自的职责；其次是把握正确的宣扬导向，强化对员工的引导和教化，规范员工的行为举止
25、和服务理念，让全站员工都能正确对待，深化长久地开展工作，树立企业的良好形象。注意一线员工与顾客的沟通，让他们在这里恒久感受到的是宾至如归的暖和。她每天都把关现场管理和交接班的详细事务；根据每天查的制度内容，对重点防火区、消防器材等进行隐患检查；给全部员工定期做油品、消防学问的宣讲，严格根据HSE管理，始终保持警惕意识，以预防为主，以人为本，全员参加，强化在平安防范管理上的效益，做到重点操劳，时刻关切，平安放心的标准。常常对员工进行培训，提高他们的业务技能和平安意识，使员工深刻相识到本行业平安的重要性！第X加油站是 青年文明号信用建设示范创建单位，近年来，这个站始终将这一荣誉作为深化青年文明号活
26、动的新起点，XXX不断加强对全站人员的职业道德教化，尤其是信用教化。最近，XXX站长的提倡下，加油站的员工用更高的标准、更高的要求激励和鞭策自己，虚心学习、博采众长、改进工作，把塑造企业新形象、提高加油站销量作为信用建设的最终目标，主动开展了青年文明号信用建设示范活动。他们的详细做法：一是加强信用教化，提高信用意识，要求员工人人做表率，高度自觉地维护青年文明号这一崇高信誉。二是在加油站活动园地荣誉角，把先进个人的事迹进行集中陈设和展示，对员工进行常常性的传统教化。三是建立信用标准，开展信用承诺服务。他们提出了信用第一、信誉至上的主题口号，并在加油现场向顾客公布了承诺，以此接受用户的广泛监督。四
27、是在邀请部分顾客担当监督员的同时，邀请公司与片区领导担当服务监督员，对服务质量进行适时动态监督管理。通过开展信用建设示范活动，第八加油站员工的服务意识得到显著增加，加油站服务质量得到进一步提升，不仅被公司评为管理示范样板站，同时也赢得了广阔顾客的普遍好评。经营业绩好坏，最能体现站长的水平。为提升业绩，她以站为家。平常注意自身建设，不断加强学习，主动参加各种技能培训，参加实践，进一步熟识全站各种业务学问，做到理论与实践相结合；抓紧抓好员工的业务培训、技能训练和实践操作实力的提高。平常激励员工利用业余时间参加自学、函授培训，逐步提高员工素养。有素养才有业绩，在站长XXX的带领下，加油站业绩年年攀升
28、，客户越来越多至目前已有80多辆长途车辆。没有规则，不成方圆。XXX站长在工作中深知制度管人的重要性。她从加油站的规范化管理工作入手，从平安管理、经营纪律到员工着装，加油八步法，文明用语，IC卡的推广和运用内部台帐等，均按公司要求，一项一项地抓，一项一项地落实，对自己也严格要求，要求员工执行的制度首先是自己当好表率作用，时刻用先进加油站标准来要求自己，规范员工，用站荣我荣的主子翁看法来凝合员工队伍。在她的带领下，加油站的制度执行有力，规范化管理蔚然成风，成为公司亮点窗口。有喜悦大家共享，有困难大家帮忙，XXX把关爱员工当作培育员工凝合力、向心力的一个最有效的途径。她常说：加油站就是一个家，不论
29、您是正式工，还是劳务工，或者临时工，都是我们就是这个家庭中的兄弟姐妹。在加油站内部，不管哪位员工结婚，她都要送上一束鲜花、一个红包表示祝愿。她只要不在外地，都要亲临祝贺。不管哪位员工家里遇到困难，加油站都要送上慰问品、慰问金，表示慰问。员工过生日，加油站都会通过短信沟通平台送去祝愿.这些事情在第X加油站虽然找不到一个相关的文件，但已经成为了一个不成文的规则。正是XXX站长带领全站员工在平凡的岗位上，用自己的青春活力和汗水、热忱撒播收获的种子，真正留住客户的心，赢得了市场需求。加油站员工2022年主要事迹材料精选例文我是君汇合团的一名一般加油员，我叫孙中雷，作为一名一般的加油员，每天穿着蓝色的工
30、作服，头顶不过百米见方的红色顶棚，手握重不过四斤的加油枪，穿梭在营业厅和加油机之间，大大小小南来北往的车辆从这里进进出出，我们为他们供应优质的服务，用真诚赢得客户，用诚信服务客户，我记得去年腊月二十九深夜，一辆外地车在距离加油岛不远处突然熄灭，司机下来检查当晚我值班，望见那位司机孤寂的身影忙前跑后，久久没有离去，想必遇上了难以解决的麻烦，于是我便跑上前去问师傅，我可以帮你干什么吗?司机师傅很着急地说：小伙子，你能帮我联系一个修车的地方吗?天这么晚了我又人生地不熟的，耽搁了生意没什么，我不想让家人担忧，他们都等着我回家过年呢，我随后把司机让到营业室，递上一杯热豆浆他放下心来先歇会，我去想方法，想
31、到服务区就有个修配厂，就拔通了修配厂小x的电话，刚起先小x话语中有些推辞，经我争取了一番后，很快开着车赶过来了，车一会就修好了。司机师傅兴奋得连声道谢，我打心眼里也兴奋，虽然这只是我作为一名加油员应当做得，但我深深的感觉到我每做的一件事不仅仅代表我个人，更代表君汇合团的企业形象春节过后，那位师傅带着八辆大客车来站里加油，并且跟我们加油站答订了用油协议，作为我站的固定客户，临走时特意对我说：我们真得成为一家人了。一分耕耘 ，一分收获，看着加油站的的销量日益攀升，我的心中无比骄傲，要君汇的这些日子里，有过艰辛，流过难过的泪水，遇过曲折的磨难，经验收获的喜悦，为了让宝石花更加光线四射，就让我们用一腔热血，一片赤诚，去拼搏，去奋斗吧！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页