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1、2022年政法队伍教育整顿“回头看”工作总结（） 政法队伍教化整顿回头看工作总结 政法队伍教化整顿开展以来，X 市政法系统紧扣三大主题、突出四项任务，深化开展学习教化兴常之野望，坚决清除害群之马，大力整治顽瘴痼疾，真正实现政法系统激浊扬清，提升执法司法水平和治理实力。根据政法队伍教化整顿回头看工作方案要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，进一步查漏补缺、持续深化整改工作，突出检视评估、整改提升、巩固成果。现将我市政法队伍教化整顿工作回头看工作汇报如下： 一、工作组织领导状况 高标准站位，严密组织领导。XX 市高规格成立政法队伍教化整顿领导小组，市委书记任组长，抽调精干力气成立教化整顿领导小组
2、办公室，并组建临时党支部。 高规格谋划，实施扎实有效。制定 XX 市教化整顿总体方案，并围绕学习教化环节探讨制定 15 套子方案，各县市、政法各单位制定的学习教化相关安排、方案达 559 个。 高效率动员，部署深化到位。3 月 5 日至 6 日，XX 市政法队伍教化整顿动员部署会召开，各县市、政法各单位相继召开启动大会，收集看法建议条。 高密度宣扬，赢得社会支持。开展新闻发布会等集中宣扬场次，悬挂宣扬条幅个、户外广告牌块，企事业单位 Led 显示屏滚动播放宣扬标语条。 二、学习教化环节完成状况 政法队伍教化整顿启动以来，XX 市坚持目标导向与问题导向相结合、教化进度与教化质量相统一，确保规定动
3、作不走样、自选动作有特色，学习教化取得明显成效。 政治教化开展状况：以学深悟透 xxx 新时代中国特色社会主义思想，继承和弘扬 XX 精神、铁人精神为目标，开展集中培训和个人自学。全市累计开展领导干部讲党课 179 场次，邀请延安干部学院教授等专家学者开展专题讲座 40 场次，开展主题党日活动 156 次，开展政治轮训 9001 人次，参观 XX 精神育人展馆等红色教化基地 5773 人次。 警示教化开展状况：通过宣讲自查从宽、被查从严政策和以案释法、以案促改，引导违纪违法干警主动向组织说明问题。全市共组织召开警示教化大会82 场，2473 名干警参观了廉政教化基地，8682 名干警接受了党规
4、党纪培训。 英模教化：开展状况：XX 市大力弘扬政法英模感人事迹和崇高品质，主动树立学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚。观看榜样 5专题片 87 场 次，全面开展跟班先进找差距活动，首批选树政法典型集体 85 个、先进个人 89 名。 党史教化开展状况：市政法委在每日晨读学习活动中特地开拓党史学习板块；市公安局举办党史学习教化学问竞赛；市中级法院部署开展学党史、学法治史、学廉政史三史教化。XX 市把政法队伍教化整顿与党史学习教化有机结合，在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行上下功夫、见效果，以党史学习教化牵引教化整顿，筑牢政法干警思想根基。 三、查纠整改环节开展状况 紧盯干警自查自纠、
5、案件线索查处、顽瘴痼疾整治、为民实践活动等各项重点任务，以刀刃向内的志气彻底打通影响政法队伍教化整顿的痛点堵点，确保查纠整改工作取得实效。 自查自纠深化发动。针对政策导向，探讨制定从宽从严政策实施方法，组织政法单位集中开展政策宣讲解读，组织多轮谈心谈话，广泛开展五必谈，大力推动重点谈心谈话，教化引导干警主动说明问题。以七查为抓手，深挖彻查政法干警违纪违法问题线索。xx、xx、xx 召开座谈会，广泛收集社会各界和人民群众看法建议，刚好解决群众诉求。 严格组织查处。教化整顿以来，开展了举报线索核查、涉黑涉恶案件（线索）倒查、重点案件评查、涉法涉诉信访案件清查、队伍建设巡查、智能化数据排查和法律监督
6、专项检查。特殊是针对 2022 年以来简单滋生司法腐败、执法不公的特定范围案件开展评查，共查评案件件。对政法各单位党组（党委）主体责任落实状况、廉政建设状况、队伍管理状况进行巡查。共发放问卷份，召开座谈会次，梳理问题条。智能化数据排查专班通过各有关部门信息化系统，综合运用数据比对方法，摸排政法各单位干警六大顽瘴痼疾方面存在的问题条。边查边改、即查即改、真查真改，设立群众看法建议箱，让群众监督、由群众评判，做到真开门、开大门。 顽瘴痼疾全面整治。全市仔细查找各单位政法队伍在思想政治、纪律作风、执法司法等方面存在的突出问题及其详细表现。切实做到思想发动再深化、政策贯彻再强化、自查自纠再细化，为查纠
7、整改实现预期目的筑牢根基。截至目前，全市查找出六大顽瘴痼疾 210 条。 四、我为群众办实事工作状况 教化整顿绝不是为学而学，而是要转化为为民服务的成果和成效。为此，全市政法系统实行了不少实招硬招，推出 53 项为民服务详细举措。政法委结合政法队伍教化整顿，立足政法机关职业属性和职责任务，组织全市政法系统开展为民服务十项行动、评比一百零一名警爱民民拥警模范、创建千个文明窗口、万警大走访十一百零一千万为民实践活动，以服务民生实事小切口解决群众急难愁盼大问题，让人民群众切实感受到政法机关的爱民温度、惠民力度和为民加速度。全市公安机关组织民警走访社区村屯个，征求群众看法建议共条， 摸排各类冲突纠纷起
8、，胜利化解冲突纠纷起。组织全市个公安窗口参与文明窗口创建，推广延时服务，为特别群体、特别状况开拓绿色通道，切实让群众感受到公安政务服务温度；法院系统集中开展推动便捷立案、推行诉前调解、推动治理老赖工作，针对性解决损害人民群众诉讼权益问题。各级法院系统全面构建现场立案、自助立案、网上立案和跨域立案服务立体化诉讼渠道，实现就近能立、多点可立、少跑快立；检察机关开展为民实践活动余次，组织普法宣扬、法治讲座等余次，覆盖人数超万人；司法行政系统在全建立完善 73 个残疾人法律救济工作站，实现未成年人、残疾人法律救济全覆盖。 五、教化整顿成效显著 进一步增加了全体干警政治素养。坚持政治教化、警示教化、英模
9、教化融合推动，达到了筑牢政治忠诚、树立干警新形象之目的。政治教化入脑入心，政法单位广泛开展政治轮训、理论专题讲座、市县党委书记讲专题党课，强化思想武装，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。警示教化触及灵魂，市县两级纪委书记带头给干警作廉政报告，将警示教化课堂摆到监狱、看管所、庭审现场，注意运用身边反面典型开展警示教化，让干警知敬畏、存戒惧、守底线。英模教化激荡警心，选树了一批先进典型，开展十佳干警评比、举办英模事迹巡回报告会等活动，充分呈现政法队伍时代楷模、时代正气、时代风采。 全面清除队伍中害群之马。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以刀刃向内、刮骨疗毒的决心和志气，纪法协力、三管齐下，坚决
10、清除害群之马，严惩执法司法腐败，形成强大震慑。纪委监委加大线索核查和案件办理力度，通过重点案件评查、涉法涉诉信访案件清查等方式，突出定性不准、量刑不当、程序违法等问题，深挖可能存在的腐败问题，排查出一批违纪违法问题线索。打伞破网彻查，建立教化整顿与扫黑除恶斗争有效连接机制，对有黑无伞等涉黑涉恶案件进行倒查，深挖彻查漏网之鱼。 全面清除顽瘴痼疾。聚焦六大顽瘴痼疾，实行分类施策、标本兼治。组织干警对 2022 年以来落实三个规定状况自查补报，开展党政领导干部遵守三个规定公开承诺，干警逢问必录的自觉初步形成。通过警情排查、重点案件倒查、举报线索核查、检察机关法律监督等方式，排查整改了一批有案不立、压
11、案不查、违规 XX、违法违规降格处理、违规超法定审限、虚假终本结案等突出问题。对 11010 年以来监狱系统减刑、假释、暂予监外执行案件进行全面排查，查治了一批违规违法减假暂问题，依法订正错误判决裁定。全面排查政法干警违规经商办企业、违规参股借贷、配偶子女及其配偶违规从事经营活动问题，明晰政策界限并妥当处理。依托律师执业查询系统和执法办案系统，摸清并纠治离任法官检察官违规从事律师职业、充当司法掮客问题。 服务群众实力显著增加。立足政法机关主业主责，扎实开展我为群众办实事实践活动，着力解决人民群众急难愁盼之事。强化民生领域执法。推动扫黑除恶斗争常态化，组织专项打击电信网络诈骗和黄赌毒、盗抢骗、食
12、药环领域等突出违法犯罪，集中突破一批立案难、破案难、执行难、发还难案件。改进政法公共服务。深化放管服改革，推广立刻办、网上办、一次办、不 见面审批等创新举措，让群众办事更便捷。优化法治营商环境。着力规范执法司法行为，依法同等爱护企业合法权益，主动为企业和群众排忧解难。 政法队伍教化整顿回头看工作总结 根据省、市局在全系统开展队伍教化整顿工作的要求和部署，我局扎实开展了队伍教化整顿回头看工作，取得了肯定的成效。现将有关状况总结如下： 一、提高相识，加强领导省局部署队伍教化整顿回头看，是从工作实际动身，加强队伍建设，推动本系统工作转型，努力实现新跨越的一项重大举措。我局于 7 月 9 日召开了创先
13、争优暨队伍教化整顿回头看动员大会，要求干部职工充分相识到开展队伍教化整顿回头看活动的重大意义。同时，制定了XX 局队伍教化整顿回头看实施方案，成立了队伍教化整顿回头看领导小组，由党组书记、局长任组长，党组副书记、副局长，党组成员、纪检组长等同志任常务副组长，其他局领导任副组长，人教股、监察室、办公室、法规股、财基股、机关党委主要负责同志为成员。领导小组办公室设在人教股。市局领导分片负责督促指导所联系基层所的回头看工作。各基层所成立了相应的领导小组，一把手亲自挂帅，实行专人专抓，形成了良好的齐抓共管的格局。 二、营造氛围，确保宣扬到位队伍教化整顿回头看活动开展以来，我局充分利用各种宣扬载体，营造
14、了回头看的深厚氛围： 各基层所、股室召开了专题学习会议；在内部网络平台开拓回头看专栏，开展大探讨；刊出队伍教化整顿回头看专题简报8 期，刚好宣扬推广先进典型和好的阅历；同时开展了队伍教化整顿回头看专题在全局深化人心，形成了共识。 三、创新举措，扎实开展 队伍教化整顿回头看 1 1 、自查自纠。 我局刚好组织中心组学习和召开民主生活会、座谈会，通过开展指责及自我指责等，开展了自查自纠，摆问题，查根源，解症结。各单位和个人全部结合自身实际，深刻剖析，写出了切实可行的整改方案。同时，于 7 月 14 日-7 月 19 日组织了队伍教化整顿回头看活动交叉检查和督查检查，相互查找问题和不足，有效防止了各
15、单位开展队伍教化整顿活动流于形式。 2、强化学习。 制定了2022 年干部职工教化培训暨XX 讲坛安排，将 6月-8 月分别定为基础月、学习月、素养月，通过每日一题、每周一课、每月一考等形式，强化干部职工培训。同时邀请市局领导、中心党校教授、市纪委领导来我局举办如何带队伍、廉政准则等专题讲座和专题辅导，并支配股室负责人轮番讲课。截止目前，共举办各类专题培训 26 期，组织工商所工作人员现场闭卷考试 6 次。 3、组织每月工作汇报会。由局党组书记主持，于每月 5 日组织各部门负责人召开工作汇报会。汇报会主要是听取各部门负责人前一个月工作状况汇报及当月工作准备，分管局领导点评后，再由参会人员对各部
16、门的工作状况进行现场打分，由绩效考核领导小组统分，结果作为年度绩效考核的重要依据。通过汇报会，强化了各单位负责人的综合素养，达到了工作有总结、有安排、有监督、有提高的目的。 4、推行家访。 我局创新举措，出台制度，在全局上下开展家访活动，了解干部职工八小时以外的思想动培训教化加盟艾希贝尔，手把手教你开店广告 以学习爱好和效果为导向，标准化教学 查看详情 gt; 3 态、廉洁自律、生活作风、社交行为等状况，帮助干部职工不断校正人生的价值目标，纯净社交圈、净化生活圈、规则工作圈、管住活动圈，促进干部职工廉洁自律。通过家访活动了解和关切被访干部职工的生活状况及须要组织帮助解决的困难和问题，并尽可能予
17、以帮助解决。同时，征询干部职工的看法和建议，谏言献策，共同促进我市 XX 事业发展。 5、规范执法行为。邀请市局法制科科长 XX 讲授了行政惩罚程序，举办了湖南省规范行政裁量权方法培训班，创新和完善了立案审查登记录、行政惩罚案件审核登记表等一系列登记备案制度，加强了对基层所实行行政强制措施行为的监督。对重大案件、罚没款万元以上的案件必需经局长办公会集体探讨确定。还全面建立 了执法效能告诫制、行政执法责任制、执法过错责任追究制，规范执法环节、约束自由裁量，在很大程度上规范了执罚行为。 6、严格党风廉政建设。在局领导和各股室办公室门口制作和悬挂了警句格言警示牌，与全部在职干部职工签定了党风廉政建设
18、责任状。梳理了廉政风险防范管理工作流程，将风险点、防范措施等编制成册。特地购买了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，人手一册发至干部职工手中，并请市纪委副书记 XX 同志讲授了学习廉政准则，加强廉洁自律课程，编写了XX 局廉政风险防范管理读本，提高了干部职工廉洁自律的意识。 7、强化监督管理。纪检监察部门重申了XX 市关于肃穆纪律若干规定的通知等规章制度，加强对劳动纪律和工作作风的监. 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页