《2022年成立领导讲话稿(精选多篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年成立领导讲话稿(精选多篇).docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年成立领导讲话稿(精选多篇) 第一篇：太极拳协会成立领导讲话稿 太极拳协会成立领导讲话稿 各位会员、同志们： 大家好！ 今日，我们在这里实行东石镇太极拳协会成立大会, 目的是以协会成立为契机，宣扬和动员全镇广阔太极拳爱好者主动参加太极拳运动，大力推动全民健身活动，培育群众酷爱体育熬炼的习惯，提高全民健身素养。借此机会，请允许我代表东石镇人民政府向太极拳协会的成立表示热情的庆贺！向关切、支持东石镇体育事业发展的社会各界表示诚心的感谢！ 随着我镇经济和社会各项事业的快速发展，人民生活水平不断提高，增加健康素养已成为人们的共同愿望，而太极拳运动越来越成为不行缺少的一部分。应当说，太极拳运动在
2、我镇有相当好的群众基础，各机关、事业单位和企业等都有一批常年坚持太极拳运动的爱好者。这是一项老少皆宜、集健身、防身、欣赏于一体的体育运动。 太极拳是武术一百零一花园中一枝奇葩，历经数一百零一年发展，它已经成为全世界流传最广、练习人数最多的拳种。太极拳不仅具有强身健体、防身防卫的武术功能，它更是中国传统文化的一个缩影。在大极拳的每一个细小的动作当中，到处闪耀着中国人才智的光线。在构建 和谐社会的今日，太极拳是对外文化沟通和传播的有效载体。近年来，太极拳以其独特的魅力吸引着越来越多的人加入到这项运动中来，在我镇队伍也不断发展壮大，成立太极拳协会既是太极拳运动发展的大势所趋，更是我镇太极拳爱好者的热
3、切期盼。 我想，东石太极拳协会的成立对促进全镇乃至全市太极拳运动的普及和提高，对弘扬优秀传统文化必将起到主动的作用，希望协会今后要在主管部门的详细领导下，团结和带动广阔会员，主动开展活动，吸引更多的爱好者参与进来，在全镇形成广泛影响，使太极拳运动成为东石对外宣扬的一个新品牌。协会在工作中，要一手抓普及，一手抓提高，为太极拳运动的发展进步做出贡献，为构建和谐社会做出贡献。 感谢大家！ 其次篇：收费站成立周年大会领导讲话稿 同志在八家收费站成立七周年大会上的讲话 敬重的各位领导、同志们： 今日，是我们收费站成立七周年的日子，也是记录着我们收费站干部、职工以饱满的热忱、奋勉的创新精神，谱写收费行业新
4、篇章的历史回牟。收费站成立七年来，在局党委的正确领导下，在上级有关部门的鼎力支持下，紧紧围绕交通工作大局，以抓建设、强队伍、促发展、保和谐为工作 思路，把握精髓、真抓实干、大胆创新，通过全站干部职工的不懈努力，使得各项工作均取得了突破性的进展，并为开创收费工作新局面，干出新业绩，铸就新辉煌夯实了基础。 一、七年来的工作回顾 七年来的工作,我站在局党委的正确领导下，在上级有关部门的指导下，根据“深化改革、理顺体制，加快发展、激活机制，主动进取、再创新高”的要求，始终坚持以收费还贷为中心，以改革创新为动力，以“三个代表”重要思想为指针，把创建一支政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良的高标准马路收
5、费队伍作为建设目标，不断加强班子、队伍建设及站内各项制度建设，通过全站干部职工的共同努力，推动了我站各项工作的健康发展。 -通行费征收工作。截止二oo七年八月二十五日，七年累计收取通行费一亿零八一百零一九十一万元，年递增率达到了10以上，历年来的收费额均超额完成任务并居全市同行业之首。 -精神文明建设。几年来先后被区委、政府、市委、政府命名为“文明单位”。连续多年被区交通局、市交通局评为“通行费征收工作先进单位”。9月被赤峰市团市委命名为“青年文明号”6月被自治区总工会命名为“模范职工小家”。6月被中华全国总工会命名为“模范职工小家”。我站的先进事迹分别被全国精神文明大典、内蒙古法制报、今日财
6、宝杂志以“国道上的模范之家”为题作了报道。 -工、青、妇各组织职能作用发挥的较好，为站内的全面建设起到了桥梁纽带作用。 -平安生产形势良好。七年来无任何平安生产事故、责任事故发生，无职工犯罪。 二、主要措施 1、强班子，重实效 我站依据市、区两级主管部门的总体要求，自建站起就确定了以“建一个一流的班子，带一支一流的队伍”的工作目标，在日常工作中努力实现“三个一”，即一流的思想，一流的作风，一流的业绩。在实际工作中班子成员首先从自身做起，严格落实各种责任制，从勤政、廉政、团结务实上下功夫，凡是站内的重大决策都必需经班子会议探讨确定，刚好解决工作中新状况、新问题。班子成员也定期进行学习，不断提高自
7、身业务水平和管理水平，为队伍建设起到了带头作用。 2、以收费工作为中心，辐射各项工作顺当开展 收费工作作为站内的中心任务，我们必需常抓不懈，依据局党委给我站逐年下达的收费任务，我站坚持在年初就确定三个加强，即“加强软、硬件管理，加强过程管理，加强动态管理”，从而持续改进各项工作。并在仔细总结历年工作的基础上，结合实际工作中出现的新问题，坚持各项工作抓重点，早到位，力争主动，全力以赴开创收费工作的良好开局，为此，我站刚好通过职工大会、骨干会议等形式对职工进行动员和教化，要求职工认清形势，提高相识，并着力分析我站所面临的收费增长机遇和困难，树立广阔职工完成收费等各项工作的信念。特殊是针对严峻困难的
8、收费形式，我们更是下大力气做了大量的协调和劝服工作，依据实际状况主动实行措施，使我站的收费额达到了稳中有升。 为了使职工们可以在一个良好的环境中工作，院内硬化、美化工程已经分阶段、分步骤的进行，并于10月末完成了北站新办公区的遗留工程。二改一工程作为承诺工程，关系到我站的生存发展，局领导也是看在眼里急在心中。为此，局领导主动协调建设银行，争取贷款，组织施工，并于今年7月完成了沥青混凝土铺筑，现一级马路全长已达到公里，终点为。 为将工作落实到实处，完善收费管理的竞争、激励机制，解决收费队伍中存在的压力不大，动力不足，活力不强等突出问题，经过不断摸索，我站制定出台了“科学操作，全员竞岗，全面公开，
9、量化民主，选准用好，充溢活力”的竞争上岗制度，充分调动全体职工的工作主动性，以解决干与不干一个样，干好干坏一个样的突出问题。为提高整体服务质量和服务效率我们又制定了浮动工资管理制度，并与一百零一分考核管理方法有机结合，健全完善了收费队伍的竞争机制，激励机制、淘汰机制，激发职工工作热忱，增加队伍的朝气与活力。为将目标更加明确，我站还将有关管理目标等落实到部门，将年度通行费指标、平安目标分解细化落实到收费班组，并以目标责任状的形式，明确部门、班组的责任。为实现阶段性工作目标创建了有利条件。在日常工作中，我们还加大了稽查力度，刚好发觉问题，解决问题，力争把隐患消退在萌芽状态，避开一些违纪、违规现象的
10、发生。今年年初，八家南站监控系统常常出现故障，虽经多次修理但也见效甚微，整个监控系统几乎处于瘫痪状态 ，严峻影响了收费工作正常有序的开展，出现了漏洞，埋下了隐患。鉴于上述状况，站领导主动向局党委汇报，并提出整改方案，在局党委的指示下仅用23天的时间，就完成了价格考察和整改施工工作。为收费工作正常有序的开展供应了坚实的保障。 3、抓创建，塑形象 精神文明建设工作作为我站各项工作的重要组成部分，每年年初我们同收费工作一起布 置、一起落实，除确定了详细的工作目标外还有专人负责。为切实把工作开展好，我们首先从转变干部职工的综合素养和工作作风上抓起，把收费工作由管理型转化为服务型，强化职工的服务意识、奉
11、献意识，在日常工作中除了常常性的做思想教化外，各站还开展了“讲文明、树新风”等活动，尤其是对职工在收费过程中要求肯定要运用文明用语，杜绝冷、横、硬等行为，都作为一项硬性制度予以落实，发挥了主动的作用，使职工的服务意识从被动变为主动，既提高了职工自身素养又在外部树立了良好的形象。建立每周学习制度，在学习内容上，既学业务、又学政策，既了解交通系统工作动态、又了解国内外大势改变，既进行文化学问学习、又进行思想政治教化，使员工做到讲政治、知全局、懂法律、精业务，正确的树立人生观、世界观、价值观。通过学习教化，使我站的职工队伍素养有了明显的提高，现在全站上下，职工工作热忱高涨，讲团结、讲奉献、识大体、顾
12、大局已成为收费站的主流，从而形成了比、学、赶、帮、超的喜人局面。另外我们还依据职工大会上职工们的提议，为职工增加了工资、交纳了住房公积金、报销了取暖费、更新改造了收费设施、为食堂更换了厨具和净水设备，从而增加职工的向心力、凝合力，为创建精神文明的更高荣誉奠定了坚实的基础。 4、工、青、妇各组织为收费工作顺当开展供应了坚实保障 工会工作，共青团工作和妇女工作可以说是齐头并进，成果突出，为我单位的全面建设发挥了主动的作用。 工会作为全站职工的核心，的确发挥了急职工之所急、想职工之所想的作用，在工作中发挥民主，敬重民主，为职工的合法权益不受侵害而努力，几年来我们胜利地召开了四次全体职工大会，得到了局
13、党委和区总工会的高度重视，也提高了工会发觉问题解决问题的实际实力，为站内的决策起到了主动的作用。 团员青年作为我站一支浩大的队伍，在工作中主动地发挥特殊能吃苦特殊能战斗的工作作风，很好地表现出了当代青年团员的特有风采。他们在工作一线团结同志、吃苦耐劳，为站内的全面建设勇于献计献策，使各项争创活动得到了顺当的开展，为确保我站“市级青年文明号”的荣誉不变做了坚毅的保障。 妇女同志作为我站收费工作的主力军，在工作中能够以大局为重，舍小家顾大家，在自己的工作岗位再苦再累也不掉队，反而表现出来的却是主动向上的工作干劲，始终以一颗热心服务于车主，得到了社会各界的一样好评。 、重点防范、动态管理，确保平安生
14、产 我站根据市局收费站若干管理方法的要求，结合站里工作实际，制定了相关的平安管理方案，在完善各项规章制度和平安生产责任制的同时，充分发挥平安生产管理与收费业务相结合相促进的优化模式，使得我站七年来未出现任何平安生产事故、责任事故，无职工犯罪。 三、存在的不足 1、因收费站昼夜倒班的特别性，组织集体学习、教化活动及文体活动较少，致使有的同志进步很慢。 、由于稽查工作力度不够，使得个别的班组和个人纪律有所松散。 3、转型工作还没完全到位，收费工作中，个别同志还存在冷、横、硬的行为。 4、在宣扬力度上还有待进一步加强，应当把我们工作中的先进事迹、先进典型多加报道、宣扬。 四、下一步的工作准备 1、以
15、收费任务为中心，加强对收费工作的管理，力争创建新高峰。 2、接着加强精神文明建设，在保住原有嘉奖的基础上，获得新荣誉。 3、切实抓好干部职工的学习教化工作，全面提高干部职工的各项素养，展示新时期我站收费员工新面貌。 4、大力开展以量化管理、奖惩分明；强化督导、稽查到位；作风过硬，业务精练；储优排劣，确保纯净的新思路。 同志们，回顾我们走过的七年历程，虽然取得了一些成果，但在成果的背后也付出了我们的努力，几年来我们顶住了撤站、迁址、合并等等压力，可谓是风雨兼程，但在局党委的正确领导下，在全站干部职工的共同努力下，我们一路走了过来，并取得了很好的成果，在今后的工作中，我们将根据局党委提出的“和谐交
16、通、稳定交通、活力交通”的总体要求，以昂扬向上的风貌和奋勉有为的精神，创新务实，攻坚克难，圆满完成各项工作，向局党委、向上级有关领导部门、向社会交一份满足的答卷。 第三篇：公司成立贺词(领导讲话稿) 领导讲话稿 各位来宾，女士们、先生们： 大家中午好！今日将实行x公司与y公司战略合作框架协议签字仪式暨z公司揭牌庆典，这是厦漳同城化战略推动的一件大事，此项合作必将推动两地合作沟通向更宽领域、更高层次发展。在今后的工作中，望合作双方能主动协作、相互协作，全面弘扬和谐、创新、挑战、卓越的企业精神，促进z公司在将来的发展中不断取得新的辉煌成就！值此机会，我谨代表中共漳州市委、漳州市人民政府对z公司的成
17、立表示热情的庆贺！ 厦漳城市联盟是以经济、社会、自然、资源等联系亲密的区域为基础单元，以区域经济一体化为目标，通过加强城市在多层次平台上的协商、对话、沟通、沟通、合作和协调，逐步实现城市群区域内的生产要素有机组合、各类资源优化配置、城市规划统一实施，从而实现城市和区域共同发展。为此，漳州将紧紧抓住这难得的发展机遇，主动对接，主动推动x公司和y公司的战略合作，并本着“合作共赢、互惠互利”的宗旨，以统一的资源整合优势，努力实现区域内经济互动发展，推动漳州交通基础设施建设和交通发展建设，使漳州城市规划迎来新的发展。 在漳州市委、市政府一如既往地关切、支持和领导下， z公司将紧跟我市经济发展的步伐，主
18、动运作，充分发挥企业优势，不断拓展和延长(感谢访问：ww.hwo.c)公司业务，有效合理地配置和利用各项资源，渐渐做强做大，更好地为漳州城市建设、产业升级和经济旺盛服务。 我们信任，在新一轮海西建设热潮中，z公司肯定能够把握机遇、苦修内功，后发先行、跨更加展，肯定能够开拓出一片新天地，为漳州经济社会发展做出主动卓越的贡献。 最终，祝z公司蓬勃发展、旺盛昌盛!祝各位来宾身体健康，工作顺当! 感谢大家! 第四篇：工会成立大会上领导讲话稿 各位代表、同志们： 今日我们在这里实行*公司新会员入会仪式，首先我代表公司领导对入会的新会员表示热情的庆贺！ 工会是企业职工的群众组织，是矿管委联系职工群众的桥梁
19、和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者，长期以来，我们就特别重视工会工作问题，可是由于种种缘由，工会组织始终未能完善，近期在集团工会的细心组织、矿管委的大力支持下，全体员工主动参加，我们*公司工会在原有192名会员的基础上，又吸纳进一批实力强、业务精、踏实肯干，对企业忠诚的346名新会员，这是*政治、经济生活上的一件大事，对此我就如何发挥工会组织作用对大家提出一些新的希望和要求： 一要上下联动，发挥好桥梁纽带作用。 工会组织要发挥好亲密联系群众的优势，刚好把公司发展的战略、决策、部署和措施传达给员工，并通过各种有效措施把公司各项决策部署转化为全体员工的工作目标；同时，要把员工的看法、建议刚好反
20、馈给公司，帮助公司刚好发觉问题，促进公司刚好修正各项工作措施中存在的偏差。这样，通过工会这座桥梁、这根纽带，使公司和员工紧密联系起来，形成推动公司发展的强大合力。 二要主动参加，发挥好参政议政作用。 工会组织要通过职工代表大会、民主管理小组、平安生产监督等多种形式和途径，主动参加到公司生产经营管理中来，代表全体员工履行好参加企业民主监督、民主管理的职责，以增加企业的凝合力和员工的归属感，为员工营造一个和谐、温馨的文化氛围和良好的工作生活环境。 三要组织引导，发挥好员工主体作用。 员工是企业的主体。工会成员要在公司的领导下，将工会工作融入企业中心工作当中，以企业发展为目标，充分发挥员工的主体作用
21、，加强员工思想教化，并通过组织开展技术比武、辩论赛、演讲竞赛、学问竞赛等活动，引导好、发挥好全体员工的主动性和创建性，为员工搭建胜利的平台，为公司发展奠定良好的群众基础。 四要加强服务，发挥好维权保障作用。 希望全体会员要继承和发扬工会组织的优良传统，树立员工利益无小事的思想，通过走访职工、进行企业满足度调查等多种形式和途径，关切员工生活，倾听员工心声，反映员工的要求，主动热忱为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和详细利益，真正保障职工的经济、政治和文化权益。 五要加强工会组织自身建设。 全体会员要充分相识到自身肩负的重要职责，在公司的正确领导下，把工会组织真正建设成为领导信任
22、、员工拥护的“职工之家”。希望全体会员要牢记工会组织的宗旨，自觉加强学习，钻业务、懂政策、会服务、善成事，努力为员工办好事、办实事，为努力构建和谐企业、推动公司的发展贡献出自己的力气。 最终，希望全体会员要激昂精神、开拓进取，转变观念，服务职工，增加做好工会工作的荣誉感、使命感，以昂扬向上的工作热忱、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，推动我矿和谐发展，开创*公司工会工作的新局面。 第五篇：探讨生校友会成立大会校领导讲话稿 探讨生校友会成立大会校领导讲话稿 敬重的各位探讨生校友、各位嘉宾、老师们、同学们： 大家上午好， 今日我们
23、在母校隆重召开探讨生校友会成立大会暨荣锋探讨生奖学金颁奖仪式。在此，我代表校党委、校行政对大会的召开表示诚心的庆贺! 向始终以来，关切和支持我校探讨生教化工作、亲临大会现场的领导、嘉宾和校友代表们表示热情的欢迎！向各位校友代表并通过你们向全体探讨生校友致以亲切的问候！ 今年恰逢母校45华诞，学校征集各方面看法确定成立探讨生校友会，目的是要搭建两个平台：一是搭建探讨生校友与母校联络的平台，二是搭建校友之间联络的平台。探讨生校友会隶属于学校校友总会，并在总会的领导和学校的指导下开展具有特色的活动。探讨生校友会可以使校友们在步入社会、经验了人生的桑海沧田之后，能够在这里凝合、小憩、和沟通。母校可以通
24、过探讨生校友会更加便利的关注和了解校友的动态，来见证、反思和发展自己的探讨生教化工作，同时也能够使母校成为探讨生校友们永恒的精神家园。同时，在母校45华诞之际，探讨生校友会的成立，有着更深远的意义：那就是在这里我们不单单是为了相聚，更在意的是校友师生情意的共叙、心灵的安慰和将来人生旅程的打拼。探讨生校友会不仅仅是一所精神社区，更是我校“后探讨生教化”的持续。人生，是一个实现自我，回来本我，走向超我的旅程，无论事业巅峰低谷，或雄心再起，都须要校友之间的共同共享，相互参照，彼此印证，彼此激励，援手相助。 探讨生校友会的建立使我们的探讨生校友能更近距离的为母校的发展进言进策，回顾母校的过去，也关注母
25、校的近况和将来：我校于11018年正式招收硕士探讨生，并于11011年经国务院学位委员会正式批准获得硕士学位授予权，11016年获得博士学位授予权，是中国复原探讨生制度后较早获得硕士、博士授予权的单位之一。学校现有1个博士后科研流淌站；1个一级学科博士点，7个二级学科博士点，1个一级学科硕士点，24个二级学科硕士点，5个专业硕士学位点；1个教化部一般高校人文社会科学重点探讨基地，1个国家高校生文化素养教化基地，3个广东省一般高校人文社会科学重点探讨基地； 2种全国一百零一强社科学报。自11018年起先招收硕士探讨生以来，学校共招收博士探讨生343名，硕士探讨生3832名。2022年之后探讨生培育规模不断扩大，目前在校探讨生近2022人。2022年招收博士探讨生42人，硕士探讨生760人。 各位探讨生校友，无论你们荣耀闪耀，还是淡定平凡，亦或你们前方有困难和挫折，你们恒久都是广外的学子，母校恒久是你们休憩的港湾，欢迎你们常回家看看，欢迎你们回母校做客。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页