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1、2022年实用的工作计划锦集八篇好用的工作安排锦集八篇时间飞逝，时间在渐渐推演，我们的工作又迈入新的阶段，先做一份工作安排，开个好头吧。那么如何做出一份高质量的工作安排呢？下面是我帮大家整理的工作安排8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。工作安排 篇1新的学期又起先了，继高二之后我接着担当高三文科班主任工作，为此这学期的安排如下：一 班级透析班级人数为29人，其中艺体生为12人，文化考生 17人 ，尖子生面低，学生学习基础较差，行为习惯一般。通过高二下学期，班师生的共同努力，已形成了较好的班风和学风，有一批得力的班团干部，形成了班集体的核心，带领全班同学比学赶帮，学生学习自觉性普遍
2、提高。二 思想指导一方面高三的学生是家长重点关注的对象，对来年的高考都同样寄予期盼，另一方面学生素养的凹凸、成果的好坏，给任课老师的教学工作带来困难，所以必需下大力气狠抓班风建设，营建一个良好的班级氛围和环境。三 工作措施（一）营建高考氛围，让学生尽早进入状态。1。通过往届考生的阅历教训和心理体验的沟通，消退学生对高考的恐惊感、生疏感，让学生零距离地感悟高考。2。通过主题班会和高考志向的规划，激发学生对志向追求的欲望和对高考的亲近感。3。汲取优秀学生组建一个敢负责、有威信、思维活、方法巧、善沟通的班级管理队伍，全方位参加班级管理，让每一位学生都能感觉到时时有人管，事事有人做，到处有监督。4。强
3、化科代表的职能和作用，使他们真正成为学科的带头人、老师的好帮手、同学的贴心人。5。树立榜样和典型，激励学生奋勉向上。（二）学习生活中，让学生保持昂扬向上的心态。1。亲密关注学生思想动向。人有智力高潮低潮时，心情也同样，所以作为班主任要亲密关注学生的思想动向。对班级中出现消极悲观思想的学生，要刚好做工作，让学生始终保持乐观进取的心态；对班级整体出现思想波动现象时，要刚好请心理辅导老师，让心理辅导老师对学生进行心理辅导，使学生达到心理健康的水平。2。引进竞争机制。针对学生每一次月考成果，总分名次来了解学生的阶段学习状况。同时让学生确立下次的目标，通过实现目标，完成目标状况与未完成状况的比较，找差距
4、、找缘由、以求得在下一次考试中实现突破。（三）日常生活中，帮助学生解决实际困难。1。生活有节奏，有规律。督促学生做好安排，合理支配学习时间，处理好闲暇时间，并且形成生活规律，跟上节奏，不要过快，也不要过慢，在一张一弛中调整状态，以最佳的身心投入学习生活。2。落实家访，了解学生生活实际。高三学生大都是住宿生，班主任要到学生的宿舍，真实了解他们的生活实际，学习环境好坏，有无生活困难，适时帮助学生解除后顾之忧，以使学生全心投入到学习生活中。一年的时间说短也长，说长也短，让我们以长久的恒心和毅力去做好每一件小事，信任我们付出汗水定能浇灌出明天胜利的花朵。工作安排 篇2时间如梭，岁月匆忙，不知不觉，加入
5、湖北xx农商行这个光荣的集体已近三月，时近岁末，中国人一直就有在此时总结过去，展望将来的传统!今日，我怀着忐忑的心情，写下这篇工作总结，望领导和各位同事指正!过去的XX年对于年轻的xx农商行来说是不平凡的一年，对于朝气蓬勃的xx农商xx城支行来说也是值得纪念的一年，对于扎根基层，服务三农的xx支行来说，同样是值得细细回味的一年!在这一年的里，我觉得有10件大事，值得我们去共同记忆!它们分别是：(1)XX年xx农商行春天行动在各级行社的努力下取得圆满胜利!(2)XX年4月8日，湖北xx农村商业银行股份有限公司创立大会暨第一次股东大会召开，选举产生了第一届董事会董事、监事会监事，拟任董事长、行长、
6、监事长、副行长。各级领导与股东亲切见面，这标记着xx农商银行正式成立。(3)XX年5月19日，湖北xx农村商业银行股份有限公司正式挂牌开业。xx市副市长王忠运、人行xx中心支行行长李帆、xx银监分局邱承金局长和贾德志副局长出席挂牌仪式。xx农商银行部分股东代表，各县级行社董、理事长，xx农商银行机关员工及一、二级支行、农村业务部负责人参与了挂牌仪式。(4)伴随着xx农商行的成立，xx农商行xx城支行也随之成立，晋锐任行长。(5)原隶属于xx城支行的卧龙支行成为总行直属二级支行，不再纳入xx城支行管辖范围内。(6)XX年新招录的高校生有7名安排到xx城支行，其中4位女同志安排在xx集支行，3名男
7、同志安排到xx支行。(7)在全市范围内进行各支行行长人员调动，xx任xx支行行长。(8)xx城支行正式搬迁到xx路上，办公条件有了很大改善，xx路支行也开业在即。(9)在新一轮的老旧网点改造浪潮中，xx农商行xx支行即将在原址重建，信任在不久的将来，一栋现代化的4层办公楼将耸立在xx镇的街头，更好的服务百姓大众。(10)xx城支行客户经理实行集中办公，将来除部分网点外，各基 层网点的客户经理统一在成功街网点集中办理业务。总结完辉煌的XX年，展望让人期盼的XX年，我们照旧信念满满。XX年是马年，马者，骏也，骏骨即指才能出众之人，又称才俊，取溢美之意，称十全十美。亦音谐俊谷，可谓大丰之年。为了能为
8、xx城支行在XX年取得大丰收，我确定从以下几个方面来完善自己：(1)接着加强学习，不断提高自身的综合实力和业务技能，在XX年里，我将结合自身工作开展的实际，有安排的报考银行从业资格证的相关科目考试，职称资格考试，针对自身进取不足的实际，自觉提高整体综合素养。(2)结合我社的服务创优工程开展实际状况，不断提升自身专业技能，接着狠抓勤练基本功不放松，不断提高自身综合技能、服务实力和营销实力，有效提升自己的整体综合素养。(3)结合岗位实际，不断探究岗位工作开展的方式、方法，立足实际，着力窗口接触点的同位思维，充分理解客户的心态，擅长换位思索，主动探究客户维护和服务的方式、方法，并结合当前实际赐予有效
9、的开展落实，通过优质服务的开展，不断提升现有客户的忠诚度和诚信度。(4)娴熟的驾驭各种业务技能特殊是计算机最新办公软件的操作、财会业务等技能，努力适应时代发展须要，培育多方面技能，更好的实践为三农服务的宗旨，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。我将努力克服自身的不足，在基层行领导的的带领下，立足自身实际，严格听从领导支配，主动开拓进取，不断提高自身综合素养，有效履行岗位职责，当好参谋助手，与全体农商行员工一起，团结一样，为我行经营效益的提高，为完成XX年的各项目标任务作出自己的努力。工作安排 篇3一、三月本部目标安排达成状况及分析：1、TQM指标达成状况与分析：(附后)2、
10、经营管理指标达成状况与分析：(附后)3、1-2月份公司人数与人员流淌状况统计表：二、三月份主要工作：(一)聘请方面：1、三月份干部、办公室人员、技术人员需求47人，实际聘请到位35人，到位率75%。2、一线操作员新招近300人，以内部员工介绍为主，安排派员到湖南、江西、湖北等外地农村招工。(二)培训方面：1、三月份安排完成公司级培训计172课时，1844人次，其中SBS拉链学院104课时、 926人次，新工培训24课时、358人次，3月底基层主管培训16课时，200人次。安排培训内容有计算机系列学问、生产系统基层主管培训班等。安排完成SBS拉链学院三门课程(经济法、市场营销、管理心理学)的教学
11、，并完成了模具机械班11门课程的补考。2、安排完成约1.5万字的新进人员培训教材的编制，充溢与更新新进人员培训的内容。(三)人事方面：1、每月进行出勤、薪资和人员流淌三大报表的统计、汇总与分析，针对人员流淌率较高的状况对公司人员离职状况作了专项汇总分析，并提出了改善对策。2、接着在经理级以上人员实行月度自我评议方法，使各级干部关注工作业绩，不断增加以业绩为导向的意识，为今后推行绩效管理工作打下基础。3、3月份安排对本地区和周边地区同行业与不同行业多家企业的工资水平调查，形成了工资调查报告并已提交公司领导批阅，对今后确定公司的工资水平供应了参考。4、3月份安排对公司人员的劳动合同签定状况进行了全
12、面清理与统计，对尚未签定劳动合同人员和合同已到期人员安排在3月份支配补签与续签，同时改进劳动合同签订工作，对新进的管理人员、技术人员要求在报到一周内签订完成，普工在转正值月完成签订;3月份安排依据公司实际和发展须要对劳动合同及附件的部份内容进行修订，使之更切合实际，安排使新版劳动合同印刷并运用。5、3月份安排对人事管理信息系统存在的问题进行分析，并提交要求由信息本部组织重新开发人事管理信息系统软件(含电脑考勤刷卡系统)的申请，现已经公司领导审批同意立项开发。6、依据工资由银行代发的要求，在财务本部协作下，3月份安排发放员工银行卡近2700张。(四)制度建设方面：1、3月份安排依据ISO9000
13、(20xx版)认证要求，修订完成了培训限制程序及内部讲师管理方法、外部培训管理方法两个作业指导书，已交由品管本部在3月份正式发布实施。2、3月份安排完成技术人员等级评定方法草案，1月份进行了第一轮看法征集与修订工作，并在2月16日召集相关部门负责人就修订稿进行探讨，集思广益，确保制度符合企业实际并具有可操作性。由于各方看法仍有差异，须要进一步统一看法后再进行修订。3、3月份安排完成基本薪资制度改革思路草案，由于涉及薪资结构的较大调整，目前实际操作较困难，将在今后时机成熟时再推行。4、为规范员工离职办理，削减与限制员工离职成本，3月份安排完成员工离职管理方法草案制定，将在3月份发布实行。三、存在
14、问题：1、招工渠道较少，尚不能按时满意生产部门对一线员工的需求，到外省招工成本高、效果不志向。2、发放银行卡过程中，发觉由于历史缘由员工人事档案存在不少资料错误与资料虚假现象，影响人事信息与人事统计的正确性。3、自我评议方法目的性不明确，考核流于形式，未起到应有作用。四、工作改进措施及下季度工作支配：1、加大招工力度，多方联系招工渠道，动员内部员工介绍，做好一线员工的聘请与储备，满意生产部门人员须要。2、进行人事信息系统人员档案的核查、清理工作，重点清查自动离职人员，对人员按班组确认，帮助信息本部开发新的人事管理信息系统。3、完成SBS拉链学院生产管理班和经营管理班最终一门课程的教学工作。4、
15、接着做好基层主管培训班的组织实施工作和培训效果的转化、巩固工作。5、修订自我评议方法，提高针对性、可操作性。工作安排 篇4为了搞好学校现代远程教化工作，提高学校老师的教学水平，利用好远教接收设备，特制定以下工作安排。星期一上午9：0011：00 远程教室对其它学科老师和学生开放，进行各学科的教学。下午 7：309：30? 学校机房对老师开放,学习计算机学问及远程教化各种程序的运用。星期二上午9：0011：00集中没有课的老师和有相应课的学生收看空中课堂栏目。下午 2：303：30? 语文教研组组织语文老师利用远程教化进行业务学习。星期三上午9：0011：00 远程教室对其它学科老师和学生开放，
16、进行各学科的教学。下午 2：303：30? 数学教研组组织数学老师利用远程教化进行业务学习。星期四上午9：0011：00集中没有课的老师和有相应课的学生收看空中课堂栏目。下午 2：303：30? 综合教研组组织数学老师利用远程教化进行业务学习。星期五上午9：0011：00 远程教室对其它学科老师和学生开放，进行各学科的教学。下午 16：0017：30组织青年团员老师学生微机学问和远程教化的运用。工作安排 篇5时间过的很快，立刻学生就要踏进小学生活的最终一年了。在小学六年级的教学中，我依据以往的阅历和曾经的思维教学，我确定在学生的小学最终一年里有一个比较大的转变。作为班主任，我有着许多的.想法，
17、可是一支没有得到很大的改进，所以我要更加不断的努力，我信任我能够做的更好！一、指导思想：今年我继任六年级二班的班主任工作，面对这些对将来满怀向往、满怀希望、渴望学问、追求新颖的天真的儿童。我的想法和以前一样，为了使学生能够学到更多的本事，发展自己的特性，提高个人的素养，为了能把本班建成具有“静、竟、敬、净”的班风，把学生培育成有志向、有道德、有文化、有纪律的一代新人，本学期我将尽我最大努力，教化这批学生相识自己、提高自己，我将重新相识自己的不足，吸取阅历教训，并希望能在现在这批学生中，把自己在教化教学上的理论更好的应用在实践上，努力工作。二、详细内容1、转化后头：就是班主任要仔细做好后进生转化
18、工作。当前后进生有三类：其一是学习差生，表现为无心向学，学习成果极差；其二是思想品德差生，表现为沾染上不良习气、不遵守校规班纪，为所欲为；其三是二合一的双差生。他们虽然人数不多，但影响很大，是班主任为之呕心沥血的对象，须要倾注大量的爱和大量细致耐性工作使其转化。2、组织建设：就是建一支有朝气、有战斗力的班干部队伍。班干部队伍是班级工作核心，是一个班能否形成良好班风的确定因素，因此，龙头建设应是班主任的首要工作。选拔班干部应素养、实力、学问三者综合考虑，做到细心选拔，在实际工作中不能凭学生入学档案或第一印象而一锤定音，而应广泛征求看法和做深化细致的调查探讨，从不同铡面对选拔对象进行考察，并通过开
19、展一些有目的、有针对性工作（活动），发掘优秀学生担当龙头。为确保龙头的战斗力，班主任对新生班的班干部可采纳先试用后任用的方法，给临时班干部1至2周试用期进行考察，考察合格再任用。龙头建立后，班主任应悉心指导，热心扶持、大胆运用，班干成员应分工负责、定期考核、优用劣汰，使其有压力、有动力、有战斗力，真正成为班级管理前沿阵地的生力军。3、抓住苗头，就是班主任要擅长捕获学生思想、学习、生活等方面不良苗头，把其歼灭在萌芽状态，防微杜渐。学生都是带着成龙的良好愿望踏进学校的。随着时间推移，少数学生受到社会上不良风气影响，放松了警惕性、自觉性和自控力，出现了一些不良行为，作为班主任不能掉以轻心，应善捕获苗
20、头，驾驭学生在不同环境、条件下特有心态、依据学生性格特点，因材施教。在教化过程中，要从爱字动身，坚持疏导教化，谆谆教导，以理人方法，为学生分析不良行为的危害及可能造成后果，使其醒悟，惟细致入微的思想政治工作把不良苗头歼灭在萌芽状态，防微杜渐。4、榜样力气：就是促进龙头起模范带头作用。火车跑得快，全靠车头带，龙头不是摆出一副空架子，而是须要具有先锋作用，应时时为表率，到处是先锋。作为班主任，如何促好带头呢？我认为应做好下面几项工作：一是逐步放权熬炼干部，树立班干在学生中的威信，如让班长负责班级工作并刚好汇报班工作，让生活委员负责班会费管理、宿舍卫生、纪律管理等；二是加强对班干部言行监督，违纪班干
21、部要严加处理，做到班规面前人人同等；三是加强班干部理论学习和工作方法训练，提高其领导水平；四是定期对干部进行述职评议，表彰优秀班干部，对不称职者要刚好调换，注入簇新血液，保持龙头队伍的先进者。三、班主任要做好后进生转化工作必需坚持疏导、激励、情感交融与肃穆纪律相统一原则，仔细做好下面几项工作：一是争取家长协作，发挥家庭教化作用，形成合力，同步进行。详细可实行家访，召开家庭座谈会等形式；二是对学习差生实行分层次开小灶教化法，耐性施教，解决其吃不到或吃不了现象；三是致力于建设学风、班风优良的班集体，充分发挥先进群体对后进生的感染作用；四是以表扬为主，要发觉后进生的闪光点，给他们用武之地，激励其转化
22、；五是导之以行，持之以恒，耐性细致做好反复教化转化工作。班主任工作是一项艰难、困难、细致的工作，如同一张网，抓住四个环节这个纲，就能纲举目张。信任在学生即将升到初中后，会有自己的想法，会在以往学习的基础上更进一步，而不是像以往一样的学习。当然班主任就是知道老师，我肯定会更好的帮助他们，我肯定会将我全部的实力和精力用在他们身上，让他们从小就能够刚好的跟上来，在长大后成为社会主义的栋梁之才！工作安排 篇6一、工作思路本学期，我镇小学英语教研组将立足于本镇英语教化教学实际状况，接着以市教研室、镇教办工作精神为指导，以提高课堂教学实效为重点，深化开展教学探讨，优化教学过程，从而促进学生全面发展。工作重
23、点从“关注如何教”转向“关注如何学”，引导老师对学习者进行科学的分析，分析学生的学习方式、学习目标、起点水平、评价标准等，探讨学生学习语言实力和效率的策略，帮助学生奠定坚实的语言学习基础，促进师生健康发展、全面发展，和终身发展。二、主要工作(一)扎实做好教研系列活动，开放试验室提高集体备课质量。针对课改以来出现的一些问题及老师们的困惑，在传统集体备课模式的基础上，对典型课例开展教研活动，进行重点备课。(二)加强业务学习，促进老师成长以教研组为单位组织学习，尽力为英语教研组配备必要的教学协助工具和教学资料，开阔老师的眼界，深化探讨英语课程标准与PEP人教版教材，领悟仙桃市小学英语空中课堂资源应用
24、的指导看法，关注中小学外语教学与探讨等教化教学杂志和网站英语教学的专栏,多听英语、多看少儿英语栏目，提升自我素养，提高教学质量。(三)创设英语校内环境，营造英语氛围。创设英语学习的校内环境，尽量用英语布置校内。通过英语广播、班级英语角的创建，英语标语的张贴、英语俱乐部的启动，大力营造整个学校的英语学习氛围。三四年级留意词汇句型的积累，高年级留意加强阅读，有安排有步骤地提高学生英语阅读速度和阅读实力。(四)完成各项常规工作.切实提高课堂教学质量。三、活动支配月份活动内容9月修订各年级教学目标、制定教学安排。教材研讨，各年级集体备课教学工作互查(备课本、学校试验室教学反思、学生作业)10月开展直拼
25、语音教学研讨活动，各年级集体备课。11月教学工作检查(备课本、教学反思、学生作业)12月直拼语音专题研讨活动展示在英语学习初始阶段逐步渗透语音意识;探讨“直拼法”在低龄段(三、四年级)的阶段性目标和实施策略元月学生单词竞赛活动期末自查试卷审核，期末复习研讨期末复习、各年级整理教学资料，入科组档案室。工作安排 篇720xx年，我们将在县委、县政府的正确领导下，接着以扶贫攻坚、易地搬迁等工作为重点，多措并举，合力攻坚，优化农业资源配置，激活农夫增收渠道，扎实推动全乡各项工作再上新台阶，重点安排以下几方面工作：一、落实好脱贫攻坚工作20xx年，我乡将根据全县脱贫攻坚的总体思路部署结合我乡实际状况，制
26、定详细项目安排。总体思路是：（一）在特色产业脱贫攻坚上求突破。村是我乡四个深度贫困村之一，今年在帮扶单位冀中能源的引领和带动下，发展中药材试种50亩，假如试种胜利，明年我们将争取国家扶贫资金，扩大药材种植面积，以种、产、销一条龙的模式带领该村贫困户增收。（二）巩固和扩大蔬菜种植面积。利用今年农业基础设施条件的改善，明年我们将加大土地流转的力度，扩大全乡蔬菜种植面积和马铃薯种植面积，尤其是我乡村落，土地闲置率和利用率较低，通过争取扶贫资金对农业基础设施的改善，提高该片区的土地价值，使贫困户增收。（三）在旅游脱贫攻坚上求突破根据“巩固提高一批，建设发展一批，规划推动一批”的思路，主动发展以农家乐为
27、主的乡村旅游，通过发展“农家乐”、农家旅社实现脱贫。优化乡村旅游环境，完善卫生，标识标牌、道路、水电等基础设施建设，全面提升乡村旅游的规范化程度，带动贫困人口通过旅游产业实现脱贫。二、实施好易地搬迁工程接着实施好易地扶贫搬迁工作，启动安置区的搬迁工作，预料到年底初步完成搬迁前期工作，最终实现搬迁户“搬得出、稳得住、能致富”。二是狠抓对搬迁户的思想教化工作，在改善生活条件的同时，还要转变群众观念，培育群众的创新意识、开拓意识，通过产业结调整培育新的特色支柱产业，增加搬迁户收入。三、扩大招商引资、发展新型产业（一）药材种植项目。近几年，我乡药材种植面积起先试种，在村试种药材50亩，受各种条件约束，
28、人工投入大，苗质难掌控，而且要多育一些做储备，终于账成本特别高。为此，我乡主动安排，多方联系，打算通过招商引资在投资建设黄芩药材现代化育苗工厂一处，该项目预料投资300万元，主要以药材育苗为主。项目实施后，可为周边农户大大节约时间、节约土地、降低成本，提高劳动生产率，为西兰花种植产业上档升级起到肯定的助推作用。（二）22KVA变电站项目。在乡村完成22KVA变电站后期建设工作，促使周边大幅地区稳固用电。（三）乡村文化旅游项目。以村遗址为依托，主动引进客商前来投资，打造新型旅游产业带。一是水库项目。安排在周边农家采摘体验园项目，沿张多马路沿线开发50亩蔬菜、水果种植采摘体验园，新建农家院10余处
29、，建成集旅游、体验、餐饮、游乐为一体的草原旅游项目。四、加快主导产业上档升级（一）蔬菜种植产业。接着完善蔬菜产业链条，加快二次上档升级，倾力抓好黄芩药材生产基地建设工作，提升品质，打造品牌，主动招商引资再引进1-2家大型深加工企业入驻，扩大增值空间，提高产业化水平。（二）马铃薯种植产业。以产业化经营为举措，以稳步提高农夫收入为目标，加快马铃薯集散中心基地建设，在安排通过招商引资将其打造为马铃薯集散中心，建设窖门1000个，可存储马铃薯8万吨的规模，配备信息化交易和中转服务平台，用于马铃薯专业化销售、储存、中转等信息化交易，将其打造为华北最大的马铃薯集散中心。（三）畜牧养殖产业。把舍饲育肥、规模
30、化养殖作为主攻方向，加大标准化圈舍建设力度。主动引导奶牛养殖户到规模化养殖场集中饲养，统一管理、统一销售，保障供奶平安，确保500个贫困户，20xx名贫困人口脱贫致富。五、稳固生态建设成果在生态建设向良好态势发展的基础上，接着加大生态建设爱护力度，稳固生态建设成果。一是禁牧工作，主动协作生态管护公司加大禁牧力度，通过主动宣扬、激励等方式，引导村民走舍饲养殖道路，彻底杜绝散养放牧现象出现，有效爱护生态建设。二是防火工作。接着加大防火力度，严格落实责任，重点把握时间节点，确保防火工作落到实处。六、加大基础设施建设20xx年，将接着加大基础设施建设力度，安排对村街巷道实行全部硬化，对水泥路实行修建，
31、能解决农夫出行及农作物销售难的问题。乡正处在经济发展转型的关键时期，站在新起点，谋求新发展，实现新跨越，要求我们必需以民之所望为施政方向，更加解放思想、更加勇于拼搏，以更昂扬的状态、更扎实的作风推动乡新一轮的发展。一是接着加大干部力气投入，攻坚克难，使得扶贫工作取得肯定实效，打好扶贫攻坚战；二是接着加大生态爱护及建设力度，一鼓作气，使得生态环境质量得到肯定提升，尽早实现可持续发展；三是深化推动建设进程，有条不紊，使得漂亮乡村建设与易地扶贫搬迁工作有效结合整体推动，实现华蜜漂亮生活家园；四是加强政府服务效能建设，一心为民，进一步提高政府公信力，树立政府为民服务新形象。工作安排 篇8今年以来，我局
32、在市委、市政府的正确领导和省建设厅的业务指导下，紧紧围绕“努力建设川东北区域中心城市”这一目标，根据“优化城市环境，完善城市功能，塑城市特色，提升城市档次”的工作思路，立足部门职能，坚持“统一规划、分步实施、配套建设、滚动发展”的原则，调动一切主动因素，大力实施城市化战略，有力推动了城市规划管理工作的全面协调健康发展。（一）我市城市规划工作取得的显著成效上半年，全局干部职工以先教活动为契机，外塑形象，内强素养，创新举措，攻坚破难，通过扎实有效的工作，城市规划管理工作取得了明显成效。一是大城市框架基本形成。今年是实施第六次城市总规的关键之年，也是构建大城市框架的冲刺之年，随着近几年城市规划建设的
33、快速发展，城市规模快速扩大，城市人口增加到万人，建成区面积已达到.平方公里，城市道路扩展到公里，绕城高速已基本贯穿。二是“龙头”效应凸现。通过对城市基础设施的规划和对拍卖地块的条件限制，涵养地差，城市土地升值明显，城市形象大大提升，为经营城市产生的巨大效益供应了先决条件。二是规划编制力度明显加大。开展了以西山风景区总体规划、上中坝公园详规和火花坝工业片区限制性详规为重点的规划编制。限制性详规面积达到.平方公里，城市远期规划建设用地范围详规覆盖率由年的%提高到目前的.%。三是局事效率明显提高。月，共组织召开了次规委会会议，对项重大建设项目进行了审查。对城市规划区内余项报建项目进行了审查,局理“一
34、书两证”件，用地规模 万多平方米，建筑规模万多平方米，全部项目均按承诺的时限范围内局结。四是执法力度明显加大。去年，对诺玛特等违法建设项目进行了查处，并进行罚款。五是干部作风明显转变。以先教活动为契机，从局领导到各职能科室主动为服务对象，特殊是工业类招商引资企业解决实际问题，彻底杜绝了“门难进、脸难看、事难局”的现象。（二）明确目标，创新举措，加快构建大城市步伐立足市委提出的“丰富内涵、完善功能、培育产业、提升品牌”工作思路。上半年，我们重点开展了以下工作。1、加强城市规划编制和基础测绘。南充市第六次总规于年修编完成，年月省政府已正式批准。我们严格根据总规要求，加大了城市控规、专项规划、景观规
35、划的编制和基础测绘工作力度。一是开展西山风景区总体规划的修编。根据市委、市政府确定的工作重点，今年月，由某省中国风景园林规划设计探讨中心担当的西山风景区总体规划的修编工作已正式启动，在广泛征求了社会各界看法的基础上，其初步方案已通过市规委会审查。为协作西山风景区总体规划修编，正在编制. km的西山风景区核心景区修建性具体规划和西山风景区农房整治规划。二是强化控规编制工作。随着南充城市规模的不断扩大，为使城市规划和建设做到有章可循、有法可依，我们根据城市发展规划布局，完成了 km的华凤镇以北片区控规编制。目前，正开展.km的控规编制，其中：文峰工业片区限制性详规 km，龙门片区控规编制 km，南
36、充市燕儿窝片区限制性详规. km、嘉陵片区旧城限制性详规约km。随着这些控规的启动和完成，将为城市产业园区建设、加快产业园区基础设施的建设步伐供应科学依据。三是加强城市专项规划编制力度。为加快完善城市配套功能，提高城市综合服务功能，根据年初目标，我们编制了高坪区、嘉陵区排水规划、南充市绿地系统规划等专项规划。四是加强测绘管理。上半年，我们开展了市重点基础设施建设项目南充市城市地下管网普查工作，目前，完成了长.km，个坐标点的地下管线外业普查工作，进入了数据分析阶段，初步建立了南充市地下管线信息系统。同时，完成了高坪区、文峰工业片区、龙门和荆溪片区、黄莲湾和华凤镇：地形测绘约.km。另外正在测绘
37、的：地形测绘面积约. km。其中：西山风景区约. km，火车西站约. km、安乐坝.km，火车西站约. km。五是启动了城市景观规划及重要节点的城市设计。先后编制完成了km的南充市下中坝滨江地段城市设计，. km的南充市江东新区滨江地段城市设计等一系列城市景观规划和城市设计，为提升城市品位、加快城市建设供应了翔实的参考依据。2、完善城市功能。一是主动协作工业集中区建设相关工作。我们紧紧围绕“城市经济在产业支撑上突破”这一目标，加快城南工业集中区规划编制工作。目前，我们正全力编制火花坝片区限制性详规，并主动协作市委、市政府完成该区域的景观规划等各项工作，为外来企业入驻，为现有企业扩张搭建平台，努
38、力创建良好的投资环境。二是主动开展学校、市场、加油站、社区等城市配套设施的选址布点工作。3、建立健全城市规划管理机制。一是完善规划法规体系和制度建设。南充市市政工程规划管理规定和建设工程项目放验线规定等初稿已完成，随着这些规范性文件的接连出台，将极大地促进城市规划管理工作更加制度化、规范化、法制化。二是推行“阳光”规划。今年，我们在接着推行城市规划管理“三审查、四公示”制度的基础上，增加了“一指导”，即：报件局证中心对初次前来报件的单位或个人应提交的建设项目资料供应指导，使来局事的人员走弯路，极大地便利了局事人员。4、强化城市规划监督管理。近年来，我们对城市规划区内的各项建设，严格实行统一管理
39、、统一审核、统一发证、统一监督，做到了“规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋、配套一条龙”。针对违法违章建设发觉得早、制止得早、业主的损失小、执法难度小这一特点，重点加强了对在建工程的监督管理，尽量把违法违章建设发觉在动工之前，制止在动工之时。我们将城区分为顺庆、高坪、嘉陵三个规划执法责任片区，由执法责任人每天对责任片区进行日常执法巡查，并按规定要求填写执法巡查日志和建设项目基本状况登记表，刚好发觉和制止违法违章建设，随时驾驭建设项目单位执行城市规划状况。刚好有效查处了未报先建、少报多建和变更设计方案等违法违章建设行为，违法建设项目大大削减，使城市建设更加规范。对群众*，人大代表5、政协委员的提
40、案和议案，专人负责登记和督局，做到了“事事有着落，件件有回音”。另外，在社会各界还聘请了行风监督员。通过这些措施，全方位加强了对城市规划工作的监管。6、开展 “四型”机关创建活动。我们结合优化经济发展环境活动的开展，实行了政务公开、制度上墙、窗口局公、一站式服务等一系列措施。严格坚持了首问责任制、限时局结制、社会服务承诺制、现场局公制和内部联系制、责任追究制等一系列制度，服务质量和行政效率大大提高。大力创建“学习型、效能型、服务型、廉洁型”的“四型”机关活动。实行由各业务科室每两周轮番举局一次讲座的方式，提高业余人员的城市规划水平；在全局开展“本稿件属于四心”服务，即：对他人热心、对工作耐性、
41、对事业公心、对工作有责任心；时时敲响警钟，预防职务犯罪。努力把局机关打造成一个团结、务实、高效的战斗集体。7、扎实开展“先教”活动。根据市委先教局的工作部署和市委提出的“人人有触动，人人受教化，人人有提高，人人有改变”要求，扎实开展“先教”活动。目前已顺当通过了全阶段的验收。（三）存在的主要问题回顾上半年城市规划管理实施状况，我们清晰地相识到，城市规划工作虽然取得了一系列的成就，但仍存在着若干亟待解决的问题。1、专业规划编制滞后。一方面电力、排水等专项规划多头管理，各自为政，造成规划编制滞后，因此，规划集中统一管理力度急需加强。另一方面，城市设计和景观等专项规划处于起步阶段，致使城市建筑风格、
42、色调比较单一，公共空间不足和绿地较少，缺乏标记性建筑，城市特色和形象彰显不突出。2、现行规划管理体制难以保证城市总体规划有效实施，也不适应城乡一体化发展的须要。3、规划编制发展不平衡。在总规实施过程中，普遍重视地面工程的规划，忽视地下工程的规划，地下管线反复开挖的形象时有发生。去年，我市刚刚启动地下管网普查，其规划还未起先编制。4、偏重于追求经济和社会效益，忽视配套设施的完善。存在着先建设后配套甚至不配套的现象，致使遗留问题不断产生。5、城市规划监督制约机制不健全。不局规划手续，不按规划修建，擅自突破规划的状况时有发生，城市规划法制建设和执法力度有待于进一步增加。（四）下步准备今后，我们将接着
43、围绕“优化城市环境，完善城市功能，塑城市特色，提升城市档次”的工作思路和“完成学校、医院、市场、加油站、电力、消防和垃圾中转站等城市配套服务设施规划；规划一批城市标记性建筑和标准化住宅小区；塑造城市的空间环境和特色，凸现城市特性，打造“魅力南充”；优化、完善各类规划，使城市建成区内的详规覆盖率达到%”的奋斗目标，扎实开展以下工作。1、加大城市规划的编制力度。开展市辖三区老城区、荆溪片区和龙门片区共.公里的控规编制，使城市建成区内的详规覆盖率达到%，接着开展专业市场规划和社区服务中心规划。年内完成西山风景区总体规划、南充市商业网点规划。2、完善内部管理机制。制定南充市城市规划管理规定和详规质量限
44、制体系等规范性文件，并加大制度的落实力度，促进城市规划管理工作更加制度化、程序化、法制化；接着完善“三审查、四公示”制度，增加透亮度，提高局事效率。3、接着强化规划执法。完善在建工程项目监督检查责任公示栏，开展行政许可配套制度建设和规范运用行政许可统一文书。严格根据行政许可要求规范城市规划行政许可行为，依法行政。4、开展课题探讨。为科学经营城市，我们将组织专业人员开展城市特色风貌探讨和城市可再生资源的开发和利用等课题的探讨。5、强化服务意识。 根据市委、市政府的要求，在全局上下集中开展新一轮整治软环境活动。凡是工业、生产、科教类招商引资项目，若符合政策，手续齐备，则当天局理，并实行专人跟踪。凡不履行职责，对企业造成损害，视其情节赐予当事人行政处分，直至追究法律责任。出台市规划局文明用语和工作禁语，切实做到“热忱服务、微笑服务、主动服务、耐性服务、文明服务”。第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页