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1、2022年安全责任书(通用15篇)平安责任书(通用15篇)在社会一步步向前发展的今日，我们每个人都可能会接触到责任书，签订责任书可以有效增加我们的责随意识。拟起责任书来就毫无头绪？以下是我为大家收集的平安责任书，希望能够帮助到大家。平安责任书1为仔细贯彻公司平安生产工作会议精神，落实平安生产责任制，进一步增加平安责任与经济效益挂钩考核的力度，确保实现公司规定的平安生产目标，根据“责、权、利”相统一的原则，车间与各班组签订本平安生产责任书。一、责任形式和期限1.车间对班组实行平安生产责任考核，平安奖罚的责任追究，班组根据平安奋斗目标及有关规定，履行平安责任义务，对车间负责。2.责任期限：20xx
2、年1月1日至20xx年12月31日二、平安生产奋斗目标1.事故限制目标：全年轻伤率为零，单项非人身事故最高干脆经济损失限制在1.5万元以下。2.平安工作目标：年杜绝轻伤及非人身责任事故，实现零重伤，平安质量标准化建设达二级以上水平。三、考核程序平安奖罚实行月度考核，年度兑现。车间根据考核内容及标准，对班组进行考核，依据考核结果奖罚兑现。四、经济奖罚（一）考核范围：车间对各班组长、平安员、调度长、计调员等。（二）考核标准：按公司下达的平安标准执行。（三）事故考核：按公司下达的事故考核标准执行。（四）过程考核：1.因班组违反规定，被公司安监到处罚，按公司规定惩罚并每次扣除平安奖金50%。2.被集团
3、公司、实业公司挂黄牌、红牌，按公司规定惩罚并每次扣除平安奖金100%。3.平安质量标准化车间检查不合格，扣除平安奖金100%，并按公司要求惩罚。（五）嘉奖：达到平安质量标准化车间要求，通过上级各项考核验收，按公司规定赐予嘉奖。五、责任人签字：车间主任：20xx年1月4日责任人:20xx年1月4日平安责任书2为切实加强区队建设，形成互保、联保、兼保、自保制约机构，把每位职工平安状况与所在区队、班组、同时经济利益挂钩。并仔细兑现形成个人保班组，班组保工区、区保全矿的互保联保自保机制。促进平安生产，特制订本责任书。员工互保、兼保责任书：1、互保、兼保对象由工区据班组实际状况调整，一般由班组长指定。2
4、、员工做到身边无“三违”、无事故，上标准岗，干放心活，做到“三不”损害，员工之间相互团结友爱，互保人相互监督，相互学习，相互照看与帮助，互保一方休班后由兼保人担负互保作用，确保互保、联保、自保工作有效开展，若出现“三违”，互保对方连带20%的责任，班组长负连带20%的惩罚责任，出现轻伤按矿下发的文件执行。3、严格按措施施工，按章作业。班长按规定落实，员工按措施制度执行，保质保量完成任务，相互保证，共同搞好平安工作。互保人（签字）：互保人（签字）：兼保人（签字）：年 月 日平安责任书3为了仔细实行“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针以及国务院、省政府关于进一步加强企业平安生产工作通知精
5、神，切实加强我矿平安管理的主动性，落实各级平安生产主体责任，实现平安生产。依据平安生产法和辽宁省平安生产条例，特签订煤矿平安生产诚信承诺责任书。一、责任对象区队主要负责人是平安生产的第一责任人，对本区队的平安生产工作负全面责任，主动落实平安生产主体责任，努力做好区队的平安生产工作，削减和杜绝平安生产事故。二、责任目标1、依法建立区队平安生产管理机构，配备符合法定人数的班组平安生产管理人员，保证平安生产管理机构发挥职能作用，平安生产管理人员履行平安管理职责，使平安生产管理做到标准化、规范化。2、严格落实区队平安生产责任制，建立健全平安生产各项规章制度、操作规程，并严格落实到位。3、建立区队、班组
6、隐患排查治理工作机制，实现隐患排查治理制度化、规范化和常常化。4、大力推动区队、班组质量标准化建设，主动创建本质平安型矿井。5、主动推行白国周班组管理法，加强班组建设，强化现场管理。6、强化职工平安生产培训和新工人三级平安教化，提高全员平安素养。7、依法参与工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费及平安生产责任险费用。加强煤矿职业危害防治措施，切实防范煤矿职业危害。8、自觉接受各级平安监管部门的监督和监察，绝不弄虚作假，按要求上报生产平安事故，做好事故抢险救援，妥当处理对事故伤亡人员依法赔偿等善后工作。9、履行法律规定的其他平安生产职责。煤矿企业负责人：xxx区队负责人：xxx矿平安监管分管负责人：
7、xxx平安责任书4保安部是商场的平安保卫部门，是负责商场平安保卫(消防管理)工作的职能部门。保安部员工主要负责商场的内部治安秩序，保证商场正常经营;负责商场消防管理，保障商场人员、财产、商品的平安;负责突发事务的处理和操作，切实维护商场的形象。同时，商场的平安工作，同上场的命运休戚相关，所以，为明确保安部员工的职责，特制定本平安职责书。一、平安职责主要资料：1、对商场的人员、商品、物品的平安负责，对职责区的重点防护区(包括收银台、珍贵商品、危急物品存放地)须严密守护、巡逻，如发觉异样情景坚决处理，同时马上上报保安部。2、维护商场的治安秩序，刚好处理突发事务。发生在商场内的一切有损商场形象，影响
8、商场正常经营秩序的人和事，要刚好加以制止，如制止无效应马上上报保安部及商场经理，一边协调解决。3、加强巡逻检查，发觉火险隐患应在马上解除的同时向商场负责人、保安部报告。发生火灾时在商场负责人的统一领导下，进取组织扑救、抢救工作，并疏散群众。4、发生治安、刑事案件时，应实行进取有效措施，抓捕肇事人、犯罪嫌疑人、爱护现场，刚好向保安部报告，协作公安机关开展工作。5、仔细学习、贯彻执行公司的各种规章制度和相关的消防法规，定期对商场消防设备(喷淋、烟感、通风阀、自动监控)和消防器材进行检查维护，使之随时坚持良好运行状态。6、常常对所管辖范围以内的电源、易燃易爆物品和电器设备进行平安检查或重点检查，发觉
9、隐患刚好消退，并落实整改措施。7、帮助后勤部对消防泵、管道、水箱、消防电梯的检查维护，发觉隐患刚好共同制定整改措施并报告商场领导。8、严格执行“禁烟”规定，实行无烟商场，对员工及消费者吸烟进行劝阻工作，并依据公司规章制度，对其实行惩罚。9、帮助商场做好员工的平安、消防培训工作，组建义务消防对，定期参与消防学问考核，定期对消防义务队员进行专业培训和定期演练。10、完成商场及保安部指派的其他各项任务。二、对违反本职责条款，不够刑事惩罚的，依据公司有关规章制度进行惩罚。对玩忽职守，违反平安、消防法规以及本职责条款的，给国家财产和人民生命造成严峻危害、触犯刑律的，移交司法部门，依法追究刑事职责。三、本
10、职责书一式二份，双方各执壹份。总经理：职责人：平安责任书5为了进一步落实平安生产责任制，做到责、权、利相结合，依据我公司度平安生产目标的内容，经公司探讨确定总经理与财务部签订平安生产目标责任书，详细内容如下：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金平安保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。4、平安培训合格率为100%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、依据本企业实际状况和平安技术措施费的须要，按安排刚好提取平安技术措施费，劳保爱护经费及其它平安所需经费，保证专款专用2、新、改、扩建项目的消防设施的投入，必需按相
11、关的标准进行提留，保证资金的投入。3、保证全体员工劳动爱护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。4、负责审查平安技术措施费在项目的落实状况5、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。6、根据国家对劳动爱护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动爱护用品的合法性，保证其符合标准7、帮助平安部门组织本部门人员的教化和培训工作。8、帮助平安主管部门办理平安奖、罚的手续9、保证平安生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、平安教化费用，确保资金到位。10、遵守交通规则，保证上下班路上的平安。11、对出纳提取大额现金由办公室派车同时由专人陪伴确保其生命平安和资金的平安。12、运用对有
12、危及生命的办公设施及电源等，必需规范操作，按运用说明进行，不得违章操作。13、对现金、印章、重要票证仔细保管，确保其平安，避开资料的泄露或公司财产损失。三、平安奖惩：1、对于全实现平安目标的根据公司平安管理规定和工作说明书进行考核嘉奖;对于未实现平安目标的根据公司规定进行惩罚。2、接受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起
13、轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报指责。8、平安管理目标全部达标，嘉奖500元。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至12月31日止。总经理(签字)：财务部(签字)：月日月日平安责任书6为坚决杜绝计算机违规事务发生，进一步做好网络平安工作，为信息化建设工作供应强有力的网络平安保障，为提高网络和应用系统运用人员的平安保密意识，增加责任感，确保网络和信息平安保密，依据“谁运用、谁负责”的管理责任制，结合实际，制定了网络和信
14、息平安保密责任书，并要求全部运用计算机的干警签订。一、办公专网与国际互联网完全物理隔离，不运用任何其他网络设备造成“一机两用”。二、原则上办公用的电脑不得安装软驱、光驱和开放USB接口，因工作须要必需安装软驱、光驱和开放USB接口，的计算机。不得运用外来和自用的移动存储设备。外来的软盘、光盘和移动存储设备必需由计算机信息平安管理组查杀病毒和登记后，转入办公专网才能运用。全面防止移动存储设备运用中“公私不分”。三、计算机平安日常防范1、管理好本人运用的计算机，不准外来和无关人员运用和乱动计算机。2、任何人不得随意安装软件，如有须要安装与工作相关的软件。应由计算机信息平安管理组指定人员帮助安装。3
15、、计算机均应设置开机热启动、网络登陆及屏幕爱护密码，短暂离开电脑要确保正在编辑的文件已关闭或正在运用的应用系统已退出且屏幕爱护已启动。4、重要文件要设置开启密码。5、电脑系统或文件设置的密码或口令其长度不得少于8个字符；应采纳组成困难、不易揣测的口令，一般应是：大小写英文字母、数字、特别字符中两者以上的组合；口令更换周期不得长于一个月。6、每个用户必需妥当管理自己的密码、口令，要定期更换并不得随意泄露。四、本责任书一式三份，自签订之日起生效，计算机信息平安管理组与责任人各执一份。管理机构：计算机信息平安管理组联系电话：责任人签名：负责人：签订日期：年月日签订日期：年月日平安责任书7为强化企业平
16、安管理，坚固树立坚持“平安第一，预防为主”的平安生产管理方针，实行好平安工作职责制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员平安职责意识，防止各类平安事故的发生，确保公司20_年平安管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长供应良好的平安经营环境，依据上级的统一部署和企业的实际情景，特下达20_年平安工作职责书。一、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，把平安工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到平安目标明确，平安措施落实，平安人员到位，保证各项工作的正常有序开展。二、建立健全平安工作管理网络，分工明确，职责到人。分管领导和部门平安职责人对本部门的平安工作负责。以教化、检查、分析、除患等多种方式
17、，全面落实突发事务应急处理预案和各项平安保障措施，从公司大局动身，督促和要求所属部门员工切实做好各项平安生产工作。三、各部门必需把平安放在各项工作第一位，依据部门特点规范各项工作和平安监督，严格根据“三不放过”原则，全面驾驭平安工作情景，按月做平安总结分析，按季度分阶段组织本部门做好平安自查内审以及年度平安目标评价工作。四、加强部门自查，规范内部平安管理，消退担心全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力气、防控措施、平安经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的平安防控网络。要开展常常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发觉隐患，刚好整改
18、，不留死角，隐患整改率要到达100%，预防各类平安事故的发生。五、各部门必需确保集团及公司年度平安管理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为职责事故、有效限制意外突发事务。实现创立平安企业的目标。六、因平安工作不重视，措施不得力，发生平安事故的要追究分管领导和部门主要职责人及当事人的职责。本职责状从20_年1月1日至12月31日经签字生效。总经理：_副总经理：_部门职责人：_20_年_月_日平安责任书8为确保施工期间的人身、设备平安，进一步明确分包人（负责人）平安职责，落实平安责任，依据有关规定要求，特签订本责任书，有关条文如下：1 、分包
19、负责人应对现场施工负责人、工程技术人员及施工人员全面交待现场工作条件及工作环境，对有关平安留意事项进行交底，并应有完整的记录或资料。2、开工前组织对全体现场施工作业人员进行平安、技术交底，明确工作任务，使全体施工现场各级人员驾驭工程特点及平安操作规程、施工平安措施、平安留意事项。对施工作业人员定期进行平安检查和总结，并有记录，必要时请总公司派人参与。3、开工前提交工程的施工组织方案、施工作业安排、平安管理制度、组织措施和技术措施，对困难或危急性较大的工程必需订立单项措施。4、禁止运用未成年人及老弱、残人员。对施工现场的新入人员（包括临时工、合同工与参与劳动人员）必需进行三级平安教化及交待现场平
20、安留意事项、相关记录、资料正确齐全，方可进场作业。对技术性较强的工作禁止运用临时工、民工或劳务协作工，临时招用的民工进行适合现场作业的平安教化后方可进行地面协助作业工作，民工、临时工的平安责任均由分包人负责。5、施工期间，各种交通工具、设备和工具等均分包人自备。工程运用的施工机械、工器具及防护设施的必需有平安检查记录。如发生任何伤亡事故由分包人担当一切经济和法律责任。6、分包人施工人员应持有劳动部门颁发的上岗证方可参与施工。对从事垂直运输机械、进网电工、爆破等特种作业的，必需根据国家有关规定经过特地的平安作业培训，并取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。7、分包人应在施工现场的危急部位设置明
21、显的平安警示标记。分包人对工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线、电力、通信线路等，应当实行专项防护措施。8、分包人必需接受建设单位、监理单位、政府主管部门监督和指导，发生人身事故或危及施工平安状况，必需马上报告有关部门和公司。分包人（平安施工第一责任者）对有关部门及公司提出的有效看法必需刚好整改。9、若因分包人违反本责任书或违反安规及平安规章制度，由此造成的一切后果均由分包人担当全部经济、法律责任。10、本责任书一式二份，双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决，本责任书经双方签章后生效。公司（章）：分包人（负责人）签字：电话：签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日平安责任书9
22、甲方： 乙方：日期： 日期：为了仔细落实教化部关于学校平安工作的各项措施，不断改善育人环境，维护学校正常秩序，确保师生生命财产平安，特制定本责任书。（一）总体要求1、学校要把平安工作列入重要议事日程，做到领导有专人抓，详细事情有专人管，思想、组织、领导、责任、措施五落实。2、总务处要建立各种平安防范制度，内部值班、巡逻、守护等制度健全，人员、职责、措施全部落实。3、教育处要实行巡课制，保证各类课堂内有老师组织（教学）。对学生不能放任自由。4、值周组在值周期间，必需时时检查和管理平安问题，确保学生在上放学、活动期间的平安；值周领导、值周人员必需在学校住宿值班（每晚一号楼和二号楼各一人），以确保校
23、资校产平安。5、办公室、文印室、试验室、微机室、藏书室、保管室等重要场所都要制订出工作人员守则和财产爱护平安措施，确保公物不得丢失，损坏或被盗。6、学校要将平安责任书层层延长到班主任老师、科任老师和后勤教辅人员。各处室要坚持常常性平安检查制度，刚好发觉问题，堵塞漏洞，消退隐患，形成学校平安工作齐抓共管的局面。（二）教学平安1、坚持跟班上课，随堂复习，严禁老师脱离课堂。对因老师未跟班所造成的平安事故由当事人全部担当责任。2、体育课、劳动课、课外活动要做好学生的平安教化，并有专任老师组织，不能放任自由。3、全部试验课，要教化学生按试验要求及步骤进行，严防发生灼伤、触电、中毒等意外事故。4、体育器材
24、要常常检查，陈旧老化或磨损严峻的，一律停用。5、不准学生提前到校，放学后不准延时补课，对统一要求提前到校或因放学后延长时间补课造成平安事故的，当事人负全部责任。6、严禁任何形式的体罚和变相体罚学生，由此发生的责任事故由当事人担当。（三）交通平安1、教化学生遵守交通规则，学生集会或外出活动，必需有老师带队，严禁学生集体参与各类商业性庆典活动。2、严禁师生乘坐农用车，无证驾驶等存在平安隐患的车辆。3、中低年级放学后，必需由值周老师、班主任老师组织排队护送学生出校、过公路，相关人员必需按时到岗，做好学生横穿公路的组织工作，确保在学生横穿公路时车辆禁止通行。高年级学生放学后，值周老师、班主任老师必需督
25、促学生刚好离校，不得在学校或路途逗留。待全部学生平安离校后，高年级值周老师方可离开。要常常教化学生刚好回家，不得在路途逗留。4、学生出外参与各类统一考试、竞赛、运动会、文艺汇演等各种统一活动，学校必需指派专人负责，全程护送，责任到人；并要仔细考察所乘车辆的状况，驾驶员的技术等，做到有备无患。5、各级各班须加强对学生的行走平安教化，须在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走；在确认两侧确无车辆时方可横穿公路。严禁学生在学校门口东西两侧、草坪边光滑陡坡上滑行或攀援（四）财产平安1、总务处要建立校舍定期检查制度，对校内的教室、宿舍、办公室、图书室、试验室、仓库及各类教学、生活用房的状况做到心中有数，并
26、刚好向校长和主管校长汇报。2、常常疏通建筑物四周水路，确保下雨时水路畅通。3、对危急的教学、生活用房、厕所、危墙等一经发觉，马上停止运用，并要有醒目的提示标记。4、微机室、试验室、图书室、阅览室、体育器材室、保管室等各功能室的财产实行专人管理，责任到人。凡因管理不善造成的国有资产流失或损坏，由管理者担当赔偿责任。在正常上班时间之外，因值周人员不到位而发生校资校产被盗等事务，由值周人员担当责任；因下班前或离开时未实行上锁等平安措施的，由管理人员担当责任。5、财务人员应加强帐簿、凭证、支票和现金管理，各种帐簿要专人专柜管理，所收现金必需当日存入银行，根据财务制度管理规范，库存现金不得超过500元，
27、因对帐簿管理不善和库存现金超过规定限额等发生的平安事故，由当事人担当责任。平安责任书10XX年平安生产责任书为强化企业平安管理，坚固树立坚持“平安第一，预防为主”的平安生产管理方针，实行好平安工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员平安责随意识，防止各类平安事故的发生，确保公司XX年平安管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长供应良好的平安经营环境，依据上级的统一部署和企业的实际状况，特下达XX年平安工作责任书。一、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，把平安工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到平安目标明确，平安措施落实，平安人员到位，保证各项工作的正常有序开展。二、建立健全平安
28、工作管理网络，分工明确，责任到人。分管领导和部门平安责任人对本部门的平安工作负责。以教化、检查、分析、除患等多种方式，全面落实突发事务应急处理预案和各项平安保障措施，从公司大局动身，督促和要求所属部门员工切实做好各项平安生产工作。三、各部门必需把平安放在各项工作第一位，依据部门特点规范各项工作和平安监督，严格根据“三不放过”原则，全面驾驭平安工作状况，按月做平安总结分析，按季度分阶段组织本部门做好平安自查内审以及年度平安目标评价工作。四、加强部门自查，规范内部平安管理，消退担心全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力气、防控措施、平安经费投入等问题，着力构建点
29、线面结合，人防物防技防措施完善的平安防控网络。要开展常常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发觉隐患，刚好整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防各类平安事故的发生。五、各部门必需确保集团及公司年度平安管理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效限制意外突发事务。实现创建平安企业的目标。六、因平安工作不重视，措施不得力，发生平安事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。本责任状从XX年1月1日至12月31日经签字生效。总经理：副总经理：部门责任人：XX年月日平安责任书11一、职责(1)通用平安生产职责1.贯
30、彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、平安发展”的平安生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;2.完善部门规章制度，落实岗位职责制;3.提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司平安发展;4.对本部门员工平安生产业绩进行考核、评价;5.对所管辖区域带队检查，协作整改部门做好整改工作;6.每月至少召开一次平安生产例会，做好会议记录，上报给平安主管部门;7.帮助平安教化培训归口部门，做好本部门人员的平安生产教化培训工作;8.帮助平安管理部门做好本部门危急源辨识工作;9.参与平安生产委员会综合大检查，提出合理化提议。(2)市场部经理平安生产职责1.保证公司平安生产职责
31、制、平安规章制度、平安操作规程在市场营销部贯彻执行;2.刚好反馈客户信息、让顾客满足;3.把平安管理纳入经营管理，在签订经营合同时，明确双方平安职责。二、目标市场部重伤事故为0;市场部火灾事故为0;市场部无职责交通事故;市场部事故隐患整改率98%;市场部平安生产培训率100;三、奖惩考核方法依据平安生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对职责制落实情景和平安生产目标完成情景进行考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。四、说明分管平安负责人和市场部经理签订平安生产职责书市场部经理逐条完成履职和目标，由平安生产领导小组年终进行考核。市场部经理签字：分管平安负
32、责人签字：_年_月_日平安生产责任书2一、职责1.组织或参加拟订本单位平安生产规章制度、操作规程和生产平安事故应急预案，并监督检查执行情景，组织实施本单位应急救援演练;2.提出本单位平安生产工作安排和资金运用安排并组织实施;3.组织或者参加本单位平安生产宣扬教化和培训，照实记录平安生产教化和培训情景;4.监督指导本单位开展平安生产隐患排查治理工作，刚好排查事故隐患，检查生产、作业的平安条件，制止和订正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危急源的平安管理措施;5.监督检查本单位建设项目平安设施和职业病防护设施“三同时”工作;6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订
33、平安生产管理协议，督促检查其履行平安生产职责;7.参加探讨并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施;8.监督本单位劳动防护用品的选购、发放、运用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和运用劳动防护用品;9.负责本单位特种作业人员的平安管理;10.依法组织或参加本单位生产平安事故调查处理;协作政府部门事故调查组调查处理生产平安事故，负责事故情景统计、分析和报告，帮助有关部门制定事故预防措施并监督执行;11.提出改善本单位平安生产管理的提议，督促落实本单位平安生产整改措施;12.对本公司平安生产工作负有重要管理职责;13.其他平安生产管理职责。二、目标(1)平安生产目标1.重伤、死亡重大交通事
34、故、火灾发生率为0;2.重大设备事故为0;3.轻伤事故每年限制在2起以内(含2起);4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;5.平安生产职责事故为0;6.确保年度平安投入足额保障。(2)平安教化目标1.第一职责人、平安负责人和平安管理人员培训考核合格率100%;2.“三级”平安教化率100%;3.在职员工平安教化培训率100%。(3)职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。三、奖惩考核方法依据平安生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对职责制落实情景和平安生产目标完成情景进行考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责
35、人认可。四、说明主要负责人和分管平安负责人签订平安生产职责书，分管平安负责人逐条完成履职和目标，由总经理和平安生产领导小组年终进行考核。分管平安负责人签字：主要负责人签字：平安生产责任书3为仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针，做到平安生产管理工作的标准化与规范化，预防和削减生产事故，爱护公司财产平安和员工人身平安，签订本平安生产职责书如下：一、仔细贯彻执行国家及上级平安生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和平安生产领导小组的领导下负责企业的平安生产工作;二、负责对职工进行平安思想和平安技术学问教化，对新入厂职工进行厂级平安教化，组织对特种作业人员的平安技术培训和考核，组织开展各种平安活
36、动;三、组织制订、修订本企业平安生产管理制度和平安技术规程，编制平安技术措施安排，提出平安技术措施方案，并检查执行情景;四、组织参与平安大检查，贯彻事故隐患整改制度，帮助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作;五、参与新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其贴合平安技术要求;六、深化现场检查，解决有关问题，订正违章指挥、违章作业，遇有危及平安生产的紧急，有权令其停止作业，并马上报告有关领导处理;七、监督检查平安生产管理制度的执行情景;八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参与事故的调查、处理工作;九、负责对企业各单位的平安考
37、核评比工作，会同有关部门仔细开展平安生产竞赛活动，总结沟通平安生产先进阅历，进取推广平安生产科研成果、先进技术及现代平安管理方法;十、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开平安生产工作会议，不断提高基层平安管理人员的技术素养。十一、本职责书自签字之日起生效，至二0_年十二月三十一日止。平安生产责任书4一、职责设备物资部负责本单位的平安生产工作，贯彻执行上级的平安生产、劳动爱护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行平安生产制定和规定的情景，督促和帮助这些部门实行整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的平安、健康和生产经营的顺当进行。其主要职责是：1.仔细贯彻执行国
38、家、北京市平安法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司平安生产管理制度;2.帮助平安生产委员会制定本公司的年度平安生产工作安排和中长期规划，编制平安生产资金投入年度安排;3.汇总和审核相关部门的平安技术措施安排，并督促有关部门切实按期执行;4.组织和帮助有关部门制定或修订平安生产规章制度、平安生产操作规程、平安生产职责制和应急预案;5.组织制定开展平安生产标准化活动，组织年度自评;6.帮助有关部门对职工进行平安生产宣扬，教化和培训工作;7.指导各部门和班组平安员工作;8.常常进行现场检查，帮助解决问题，遇到异样紧急的担心全情景，有权指令先行停止作业，并马上报告公司领导，探讨处理;9.定期组织公
39、司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报;10.督促和检查公司职工正确运用个体防护装备;11.定期召开平安生产工作会议，做好记录，对平安生产工作的看法和提议以及存在的问题刚好向主管领导汇报;12.负责对危急作业的审批和监管工作;13.参与审批新建、改建、扩建和大修的安排，并按规定报政府相关部门审批，参与工程验收及试运行工作;14.组织制定生产平安事故应急预案，帮助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录;15.组织伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，帮助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施;16.负责统计和收集平安生产资料及其档案管理;17.组织或者参加本单位平
40、安生产宣扬教化和培训，照实记录平安生产教化和培训情景;18.提出改善本单位平安生产管理的提议，督促落实本单位平安生产整改措施。二、目标(1)平安生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;2.重大设备事故为0;3.轻伤事故每年限制在2起以内(含2起);4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;5.平安生产职责事故为0;(2)平安教化目标1.“三级”平安教化率100%;2.在职员工平安教化培训率100%。(3)职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。三、奖惩考核方法依据平安生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对职责制落
41、实情景和平安生产目标完成情景进行考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和平安管理人员签订平安生产职责书，平安管理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。平安生产管理部(设备物资部)负责人签字：主要负责人签字：平安生产责任书5一、职责1.对公司平安生产负平安生产技术主管领导职责;2.在组织编制或修订技术或工艺规程时，必需贴合平安生产的要求;3.进取采纳平安生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，削减职业损害。二、目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;2.重大设备事故为0;3.轻伤事故每年限制在2起
42、以内(含2起);4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%;5.平安生产职责事故为0;三、奖惩考核方法依据平安生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对职责制落实情景和平安生产目标完成情景进行考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和总工程师签订平安生产职责书，总工程师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。总工程师签字：主要负责人签字：平安责任书12一、听从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反平安劳动爱护法规、平安操作规程的指令。二、遵守各项平安操作规程，严禁带火种进入厂区，严禁酒后
43、作业，严禁疲惫作业，严禁无培训作业。三、员工上岗需经过培训。培训结束后，经部门主管考核认后方可上岗。四、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”，严禁带无关人员入厂。五、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人损害的，对事故负有全部责任，造成财产损失或他人损害的，视情节赐予经济惩罚，直至追究刑事责任，并清除出厂。六、主动参与各项平安活动，对平安工作做得好的班组和个人，由公司赐予适当的嘉奖。对发觉重大平安隐患的员工，公司予以特殊嘉奖。七、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为
44、：警告、处分、开除。八、因违反公司平安制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应担当相应的赔偿外，严峻的将追究法律责任。九、对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。十、在住厂期间因个人私事外出者，平安责任自行担当。十一、对已签订责任书并能遵守平安规定的人员方可上岗作业，凡未签订责任书的一律不得上岗，如一但发生事故一切经济损失均由个人担当。十二、本责任书，自签字之日起生效，公司可托付现场负责人与聘用工签约并督促执行。此致敬礼！责任人：xxxx20xx年xx月xx日平安责任书13一、职责(1)通用平安生产职责1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、平安发展”的平安生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;2、完善部门规章制度，落实岗位职责制;3、提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司平安发展;4、对本部门员工平安生产业绩进行考核、评价;5、对所管辖区域带队检查，协作整改部门做好整改工作;6、每月至少召开一次平安生产例会，做好会议记录，上报给平安主管部门;7、帮助平安教化培训归口部门，做好本部门人员的平安生产教化培训工作;8、帮助平安管理部门做好本部门危急源辨识工作;9、参与平安生产委员会综合大检查，提出合理化提议。(2)资金财务部经理平安生产职责1、对资金财务部平安工作负干脆领导职责，做好财务管理的平安防范工作;