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1、2022分公司领导班子述职报告 领导班子述职报告过去的一年中，在省公司领导班子的带领下，在省公司各部门、全省各地州公司全力支持下，分公司全面加强党的建设，深化贯彻十八届六中全会和省公司工作会精神，践行“两学一做”和“三严三实”工作要求，根据“迎难而上，使命必达”的工作要求，聚焦“三力”，务实高效推动各项重点工作，主动推动战略转型升级，全力以赴实现规模发展新突破。现将一年来的工作状况汇报如下：一、201*年工作成效总体经营状况：收入市场份额*，较201*年末下降0.1%，份额肯定值全省排名其次；移动用户过网份额20.804%，较1.93%，全省排名第一;宽带用户净增份额19%，高于全省平均3.9
2、%。财务指标预料完成状况： 业务收入累计完成*亿元，完成年预算的98.03%；付现成本累计完成 *亿元,税前利润预料完成 *万元 ，完成年度预算的 84% 。二 、主要工作思路和重点工作举措在激烈的市场竞争环境下，带领全体干部员工，不忘初心，坚决志向信（公文集锦省略668字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）4K突破专项嘉奖，提升用户主动性；主推4K融合，聚焦全融合，明确农村、城市主推政策。（三）政企市场局面良好随着转型3.0工作的落实，随着政企重点项目4+1+1的推动、“铁三角”和创值营销活动开展，销售队伍销售实力得以提升，获得了全州“警务通”项
3、目，新增用户1300户移动用户；获得公安“数字边疆”项目中的通信业务，新增电路135条；“林业E通”业务从林业局向自然爱护区和森林公安拓展并获得了良好成果。（四）关键实力持续提升1. 发展实力提升。截至11月，全州实体渠道代理商*家，较201*年同期提升92.36%,其中，开放渠道以收定补新增代理商*家，开放渠道发展实力显著提升，提升占比超过90%。2. 服务实力提升。成立以专职渠道经理为主，兼职渠道经理为辅的代理商支撑团队，渠道经理考核与代理商发展、代理商评价、渠道拓展、帮商扶商强相关，提升对社会渠道商的服务支撑实力。3. 管理实力提升。制定渠道基础管理方法，明的确体渠道从进入至退出的全生命
4、周期的管理，强化实体渠道基础管理，夯实渠道基础。4. 网络实力完成光端口新建6.5万个，城市区域、农村乡镇及村委会FTTH覆盖率达100%，自然村宽带覆盖率达92%。全力快速推动800M重耕，全州城区4G平均覆盖率达98.74%以上，全州乡镇府所在地4G平均覆盖率达82.74以上%， 4G网络和原有的3G网络为“互联网+”战略的落地供应更为牢靠的网络保障。5. 数据运营实力成立精确化营销中心，突出存量业务提速、提值，针对性对ARPU值较高业务开展精确化营销和推广。6. 客户服务实力服务实力稳步提升，分公司综合服务评价指标完成优秀，全省排名第一。装维服务实力得到提升，加强装维投诉管控。尝试装维服
5、务创新，打造城区VIP装维队伍，针对重要客户供应差异化服务。7. 人才队伍建设坚持公允、公开、公正地科学选人用人，中层管理干部队伍实力不断提升。建立了后备中层管理体系，经过竞聘上岗、组织举荐等方式先后选拔了4人的四级正后备队伍和8人四级副后备队伍，为公司培育和储备了一批适应公司将来发展须要的后备中层。做好青年骨干员工、新员工、优培生培训、培育工作。为新员工配备了导师，帮助员工快速成长。（七）管理基础进一步夯实一是强化依法治企，借力MSS系统提升合同管理效率，截至11月，全年通过系统规范审核合同1098份，涉及金额9237.3万元；全年妥当处理纠纷案件1件，挽回经济损失750470元；强化依法决
6、策与合规管理，下发“三重一大”合法性审核制度，承接并落实反垄断和发不正值竞争法。二是仔细开展内部审计，组织开展201*年度内部限制自我评估，内控自评成果应用共计6项，其中优化流程4项，制定制度2项。三是关切关爱员工，保障员工的福利待遇；坚持职工代表大会制度，组织召开职代会，充分行使职工民主管理的权力；四是完成全州合同制员工岗位梳理及套岗工作，对全体合同制员工进行了岗位职责梳理、套入标准岗位，明确员工岗位价值分类等一系列工作；优化资源配置模型，集约资源，优化完善薪酬激励机制，不断优化绩效考核激励机制。五是落实支局资源下沉，运用划小系统，多维度对划小数据进行分析运用，提升成本价值；重点开展低效资产
7、清理，启动评估资产处置工作，开展存量三码融合，推行实物二维码管理，提升资产价值；全面推动ICT 项目管理，实现全流程闭环运营，全面进行事前评估和事后评价，提升业务价值。三、班子主要履职状况 （未完，全文共3715字，当前仅显示1877字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页