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1、2022年小学义务教育均衡发展自查报告 新庄小学义务教化均衡发展自查报告 新庄小学 2022-04 新庄小学义务教化均衡发展自查报告 近几年来,我校在县教化局、垂岗中心校领导下,始终把义务教化均衡发展作为教化发展的重中之重,办学条件发生了巨大改变,教化质量有了明显提高,办学水平正在不断提升,为了更好地促进全乡义务教化基本均衡发展,确保顺当通过省政府验收认。我校结合实际深化剖析,查找不足,并制定了切实可行的整改措施。现就我校有关迎评工作自查状况汇报如下: 一、基本状况 我校位于垂岗乡新台村,服务范围为新台村,辐射陶大郢村东部。属于农村小学,现有在校生 251 人,其中专任老师 13 名,。学校始
2、建于上世纪50年头,至今已有60余年的历史,在长期发展中积淀了丰富的校内文化与人文精神。近年来,上级主管部门始终把改善办学条件、优化育人环境作为普及义务教化奠基工程来抓,通过努力,目前我校办学条件已基本适应义务教化要求,近年来,我校仔细实行义务教化法,加快学校建设步伐,努力推动素养教化,促进义务教化均衡发展。 二、自查状况 近几年来,我们加大了工作力度,把义务教化均衡发展合格学校的创建工作确定为全校的大事之一。依据教化局相关的会议及文件精神,我校制定了义务教化均衡发展工作实施方案,成立了相应的领导机构并进行了合理的分工,召开了义务教化均衡发展迎评工作动员大会,深化调查探讨,刚好了解并解决创建工
3、作中的重大问题。组织召开了老师会,刚好传递相关信息,支配部署各项创建工作任务,稳步推动了全校创建工作的开展。自查中,我们依据相关指标体系,坚持边督查边指导,刚好订正学校存在的问题,查漏补缺,刚好整改,力保全校义务教化均衡发展工作全面达标。 三、义务教化均衡发展工作达标状况 (一)统筹管理 我校依据上级通知精神,制订了我校的义务教化均衡发展规划、实施方案,成立了以校长为组长的领导机构并进行合理的分工,使各项工作有人管、有人查、有人抓。制订义务教化均衡发展相应的评估考核制度。 (二)教化经费 上级财政部门对我校的教化投入严格按有关政策拨付,并逐年提高。农村义务教化经费保障机制改革实施刚好到位,义务
4、教化免收教科书费全部落实到位,并实行收支两条线管理,无挤占、平调、截留问题,无乱收费现象。老师的工资能按时、足额发放。我校的硬件设施得到了极大的改善。 (三)学校办学条件 我校 2022 年 11 月新建了水冲厕所,修缮了围墙;2022 年 8 月粉刷了教室等。学校有校门、围墙、旗杆、校牌、厕所等,周边环境良好,校内文化建设丰富,充分利用墙壁标语与学生日常行为规范、校内广播站等舆论工具,强势宣扬,进行监督,坚持日检查,周汇总,月初评,期总评评价机制,从点滴做起,彻底实现视线内无脏、乱、差,促进学生行为规范,语言文明,老师敬业爱生,学校注意德育教化实施,礼仪教化特色更加明显,社会声誉逐年提高。
5、(1)学校占地总面积 6547 平方米、生均 26、08 平方米,校内绿化面积 1260 多平方米,校舍总建筑面积 1765 平方米,生均 7 平方米,学校教学用房、行政办公用房、生活用房基本符合学校办学标准。厕所50 多平方米,18 个蹲位,小便池长 7 米,满意学生卫生需求;学校操场2000 平方米,场地完全能满意学生生活学习活动等须要,老师人人有固定办公室与专用办公桌椅、 (2)学校设有电教室一间,学校有教学用电脑 30 台,网线覆盖每一个教室,教室内有教学用电子白板。 (3)学校配有图书阅览室、体育器材室、科学仪器器材室、美术教室、音乐教室、科学试验室、留守儿童活动室、心理健康辅导室、
6、计算机教室、办公室等。图书室内,现存图书 4432 册,生均图书 17 册,仪器室、体育器材室配有自然科学、体育、数学等仪器器材设备。办公设备基本能满意教化教学以及办公须要。 (4)学校正在运用的两栋教室内外墙面均重新粉刷加固,门窗更换一新,能满意正常教学须要。 (5)学校操场已经完成征地,建设正在如火如荼的进行,很快就能投入运用。 (四)、老师队伍建设 1、学校现有专任老师 13 名,其中高校本科学历 8 名,专科学历 4名,中师1名,中级职称5名,全体老师具备相应老师资格,专业结构配置基本合理。全体教职工都在教学第一线,接着教化参加率 101%,这就是一支业务实力强,安贫乐教,甘于奉献的老
7、师队伍,始终保持着良好工作作风,且工作成效显著,深受家长赞誉。 2、学校有老师专业化发展规划,并结合学校以及老师实际状况,为每个老师制订老师个人发展规划,并在实践中予以指导规范自身行为,落实自身发展规划目标;同时,学校制订了校本教研安排,建立健全了校本教研制度,坚持每学期教研组不定期业务培训,效果明显。 3、我校非常重视师德师风建设,常常性地开展师德师风教化,坚持抓好每周例会制度的落实,校长与老师都能遵纪遵守法律,爱岗敬业,几年来无体罚学生与违法犯罪问题。 4、我校制定了老师绩效考核制度,老师绩效考核程序规范,考核结果与老师绩效工资挂钩。 (五)、教化教学质量 (1)学校以有效教学为主题,深化
8、教学探讨与教学模式、教学方法改革,完善优秀老师开放课堂制度,引导老师落实学生主体地位,加强学法指导,提高课堂教学效益,进一步培育学生的创新精神与实践实力,提高学生的综合素养。 (2)学校教务处每月检查制度落实,常常性地对全体老师备、教、改、辅等状况进行检查,学校规定每位老师写好学情分析与教学反思。 (3)根据课程安排开齐、开足、开好课程,落实地方课程、校本课程与综合实践活动课程。切实保证学生的每天至少 1 小时的体育活动时间。由班主任与体育老师组织,开展大课间体育活动,进一步减轻学生的课业负担,增加全体学生的身体素养。 (4)学校班额限制在 46 人以下,没有开设重点班,特长班。学校老师不在校
9、内、校外任何地点、任何时间以任何形式给学生有偿补课或变相强迫学生参与社会上各种家教补习班。也不强迫、诱导或示意学生到指定地点购买指定的教辅资料。不推销课外辅导材料与报刊杂志或自行编印学习材料组织学生购买。 (5)仔细组织,扎实有效地开展课内比教学活动,本学期,学校将以教研组为单位,每位老师必需上一节示范课,由本组老师听课,评课,提出改进方案,除此以外,还组织老师开展教学课件制作竞赛,以此来不断提升老师专业素养与业务水平。 (6)学校实行就近、免试入学制度,本学年年初在校学生数 251 人,一年级新生全部达到规定的入学年龄,适龄儿童入学率达 101%。辍学0 人,辍学率为 0。 (7)我学区内有
10、三残儿童两名,均已正常入学,残疾儿童入学率 101%。 (8)学校一如既往地重视对学生体质的监测工作,每年对学生进行一次体格健康检查。 (六)、关爱特别学生群体 (1)学校建立留守学生关爱制度,留守学生档案齐全,制定了切实可行的关爱措施并落到实处。 (2)学校服务范围内残疾儿童入学率为 101%。 四、主要做法与体会 我校在义务教化均衡发展中,取得成果不多,但仍显出本校特色: 1、关爱留守儿童,建立平安乐园。 我校现有留守儿童 163 名,其女生 68 名,为了让留守儿童安心读书,让留守儿童的父母安心在外,我校做了如下工作:一就是建立了精确完整的留守儿童信息,包括其监护人的基本状况与联系方式。
11、二就是定期家访与通话,向留守儿童父母汇报留守儿童在校表现,向监护人了解留守儿童在家状况。三就是对口帮扶。让每名老师帮扶两到三名学生,关切她们每天的学习、生活、心理。同时也极力促成外界爱心人士与留守儿童结对帮扶。 2、加强教化信息化,均衡城乡教学资源。 一就是加大教学资源投入,学校倾斜有限资金购买相关资料、软件、图书。二就是加强校本培训,把现代教学资源作为校本培训的一项主要内容,全员参加,全员培训,让每一位老师能熟识驾驭现代教学资源。三就是现代教学资源进教室,更好地利用现代教学资源上好每一堂课,让农村孩子享受城里孩子同等的教学资源。 五、存在的问题与今后的努力方向 存在问题 1、学校整体规划与布
12、局比较合理,但在校内硬化方面仍存在较大差距,属于基础建设问题亟待解决。 2、学校学生用课桌椅陈旧,有待下一步更新。 3、按国家与省有关规定配备专职或兼职的小学科老师、心理健康教化老师不足,造成她们工作多、压力大。 4、学校大门陈旧,需重新建设。 5、校外引水渠多处淤塞,下雨天院内有积水,需政府协作改善周边下水道建设。 6、学生饮用水方面还须要改善。 今后改进措施 1、进一步多方筹措资金,改善办学条件,提高办学效益。 2、主动争取上级支持,优化师资队伍与资源配置,提高教化教学水平。 3、主动创建与谐校内、书香校内,使学生享受高质优效教化,为学生将来发展奠定基础。 4、加强老师的合理流淌,让全部的老师有紧迫感与危机感。 5、主动争取上级有关部门加大对农村小学的项目投入,真正做到城乡教学资源、师资力气的均衡。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页