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1、2022年学校教师的个人述职报告集锦5篇学校老师的个人述职报告集锦5篇在现实生活中，报告与我们的生活紧密相连，报告包含标题、正文、结尾等。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是我为大家收集的学校老师的个人述职报告5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。学校老师的个人述职报告 篇1回顾一年来的教学管理工作，感觉有许多话要说，理顺一下思路，大体上可以归纳为五部分：一、毕业班工作；二、初一招生工作；三、老师队伍建设；四、信息技术工作；五、教学常规管理工作。从这五方面入手向各位领导、同事汇报一、毕业班工作（送往）去年的毕业班是98级，6个教学班328名学生，全体领导和老师倾注了很大精力，98级
2、全体师生经过一年的奋力拼搏，取得了中考一批录用98人的好成果，占全县一批总人数的22%，一批升重点率30%，成果另人满足，总结毕业班的管理工作有几点很值得一提。班主任班级管理到位、刚好、得当，98级初三的一年内，每位班主任早到晚归究竟有多次，谁也说不清。做了多少工作，从她们谈起98级就潮湿的眼眶中看得一清二楚。2、老师、学生、家长、领导四方协作得好，学生会、家长会、老师会、班主任会究竟开了多少次无法统计，但招之即来，到会仔细听，散会立刻落实，大张旗鼓，团结一样，使98级学生学风正，考风正。3、后期管理抓得紧、吸取97级的教训，老师们对学生考前和考中的管理特别重视，每位老师都步行跟考、到现在还记
3、忆犹新。4、嘉奖措施发挥了较好的作用，对老师的嘉奖有利于团结协作，对学生的嘉奖提高了学生争先恐后的竞争意识。5、中考信息摸得不错，尤其是上学期，仅去石家庄摸信息就8次，各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学的指导作用不行低估。6、注意了学生应考实力的训练，年后的月考，老师们狠抓考风，注意考后分析，对科学施教、安静应考起到了很好的作用。二、初一招生工作（迎来）01年初一新生的招生工作圆满完成，招收新生411人，是世纪中学历届招生人数最多，质量最好的一届，也是经济效益较好的一年，取得这样的成果，主要做了以下五件事：大张旗鼓的宣扬发动：宣扬的目的在于让学生和家长了解学校状况、招生政策、招生考试时间
4、，学校利用各种渠道发送招生信息，校校到、无死角，起到了很好的作用。2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过许多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反应良好。3、热忱周到的报名服务：招生报名前的打算充分，10天的报名接待工作，每一个负责接待的老师都感到异样疲惫和兴奋，报名工作不但支配好了考试次序，还很好地展示世纪人的热忱和周到，让学生、家长有了一个良好的印象。4、全民动员组织考试：招生考试，两校教工全体参与，带着亲朋好友的孩子参考的教工许多、大家劲往一处使，心往一处想，为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。5、撕心裂肺录用收费：01级新生优秀生比例有所提高，得益于招生政策，也得益
5、于98级的成果，也与参加收费录用的老师正相关。他们的接待工作是一流的，他们为学生和家长的好成果而兴奋。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。三、老师队伍建设：世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的，老师的敬业奉献，为人师表，团结向上，竞争协作已成为世纪中学的学校文化，一大批优秀老师已脱颖而出，师资队伍建设步伐大，效果高，学校领导班子主要从6个方面提高老师教学水平。培育团队精神，世纪中学老师年青，热忱高，易接受簇新事物，缺少阅历但学习劲头足，锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任老师的共识，为师资水平的很快提高创建了条件。2、走出去请进来增加学习机会，学校组织了多次
6、外出学习、参观、听课活动，是投资最多的一年，学习了先进的理念，感受了教学改革的气息，吸取了先进方法，开阔了眼界。把外校老师请来听课也为学校注入了一片朝气。3、大比武、推门课的开展供应了相互学习、相互督促的机会。老师间互听、互评已成良好风气，年青老师听课不少于40节，老老师不少于20节。被听课次数也在5次以上。4、不失时机推举名师，本学期王秀英、杨艳茹老师参与县、市观摩课、评优课活动二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老师已顺当通过本次选拔参与省级评优课，学校给二位老师很大的支持。名师工程已初见成效。5、开展课题探讨，提高文化品位，学校申请立项7个课题，担当上级安排课题2个，探讨风气日渐深厚。“漂
7、亮5分钟”课题顺当通过市级专家初检，并获好评。现又申报了三项省级课题。6、发掘每位老师的特性特长。不同的老师有不同的特性，不同的特长。有擅演讲的，有具备表演才能的，有擅长动脑筋的，有特殊会抓重点的，有特殊周到、细致的，不同的特点不同的培育方法，培育他们的优势，发挥他们的潜能。不同特性的老师都在学校找到了立足点。四、信息技术普及提高工作信息技术推广成为社会热点。学校名气大小与信息技术运用有很大关系，每个名校都在下大力提高硬件配置和软件普及、开发水平。信息技术普及推广成了名校建设中的标记性事务。我校信息技术开发普及推广工作走在了全县的前头，成了窗口学校。91%以上的老师制了课件，上了课件展示课，有
8、的不止一节。在多媒体教室授课300多节，课件不再神奇。POWERPOINT已经普及。微机管理老师业务水平，专业学问有了突飞猛进的提高。正向专业型、开发型靠近，信任不久学校会涌现出一批制课件的天才。学生微机操作课本学期1000余节，微机老师操作授课水平有了很大提高。学生每人本学期平均操作20小时，学生的操作实力得到有效的培育。五、教学常规管理工作学校常规管理工作量大，头绪多，弹性大。教育处三位老师工作投入、主动协作、开动脑筋，圆满完成了学校常规管理任务。两次期中、期末考试的组织、分析、成果校对，几次检查教案、检查作业批改、评教评学，早晚自习的管理、考勤、初一新生建档，学校各种安排的布置、收集、存
9、档，总结的收集、考核量化的数据采集分析，一件工作接一件，时间性强。各项工作井然有序，三位老师业务水平有了很大提高，为学校各项规章制度的落实做出了自己的贡献。综上所述，学校各项工作都取得了显著的成果。这是全体老师同心同德的结果，是上级领导正确指引的结果，是校长仔细谋划，身先士卒的结果。我在其中尽了自已一份力。本学期即将结束，工作中还存在许多不足，如为老师营造学校温馨气氛不够，听课后系统的评课做得很少，以后工作中努力弥补，感谢全体教工，领导的支持。感谢！感谢大家！世纪中学200x年x月x日学校老师的个人述职报告 篇2弹指一挥间，一个学期在繁忙的工作中不知不觉，随逝而去。伏案回眸，总结一年来的学校管
10、理工作，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发觉不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思索，更是接受领导指引，同行相助的极好机会。下面将我一年来所做的工作，向诸位陈述，恭请领导和同行指正。1.平安方面预防为主，隐患于未然，是我校平安工作的指导思想，做好学校平安工作，创建一个平安的学习环境是重中之重。我校仔细贯彻上级的各项平安要求，将创建平安和谐校内工作列为学校的头等大事，主动开展各类平安教化活动。本期我校主要开展了以下重点工作：（1）对上级有关平安方面的文件和会议精神，能做到刚好地贯彻和学习，并依据其精神结合学校工作的实际，仔细组织支
11、配落实。（2）以“平安教化日”“平安教化月”为契机，加强平安教化。为提高平安教化月的实效，我们特地制定了平安教化活动的实施方案.本学期我校开展了以下内容的活动：开展以逃命避险为主题的平安演练活动五次。邀请镇卫生院的医生给学生讲授预防传染病的学问。全校开展了以主题为找寻身边担心全因素的平安大探讨。定期召开以“平安教化”为主题的班会，组织学生学习相关的平安常识。组织学生观看平安教化视频。参与小学平安学问竞赛。与学生、家长签订防溺水目标责任书、放假前发放暑假平安目标责任书。存在的问题及准备：（1）对于一些平安方面的细微环节问题还存在大意，以后要重视。（2）老师的平安值班做的不好，下期要从思想上让每一
12、位老师重视。2.读书活动读书能积累语言，丰富学问，而且能陶冶情操，受益终生。为进一步推动我校教化工作，激发学生读书热忱，活跃校内文化，树立正气，营造良好的读书氛围，我校始终坚持开展校内读书活动。（1）给学生留读书的时间每天上午上课前的20多分钟的时间为读书时间，另外要求各班每周至少支配两节读书时间。同时让老师教学生阅读的方法，帮助学生学会读书，并和孩子们共享书中的内容和思想，渐渐培育学生爱读书的习惯。（2）做好读书摘抄中高年学生要把读书中的感爱好的美丽段落进行摘抄，语文老师要予以检查。（3）抓好经典诵读中华民族的传统文化源远流长，积淀着才智的结晶，本期我校接着在46年级开展弟子规的学习，并且进
13、行背诵竞赛，通过活动学生在学习看法、行为习惯上都有了很大的转变。（4）老师读书学期初给每位老师发书及读书笔记，让老师每学期至少能读一本书，从检查状况来看，大多数老师做得很好。（5）把书作为奖品本期我校把书作为奖品发给在小组合作评价中获奖的同学，他们很兴奋，更爱读书了。存在问题：读书方面的活动开展的少，在读书上老师指导的还不够。下期要开展“小小故事会”“朗读竞赛”“演讲竞赛”等活动。3.阳光体育活动方面为了让“每天熬炼一小时，华蜜生活一辈子”的理念深化到每个学生的心中，我校依据实际状况开展了丰富多彩的体育活动。（1）学期初规范流程强化大课间，主要以“武术操”“跳绳”为载体开展活动，通过两周的强化
14、，学生能做到规范整齐有序。（2）开展活动本期我校进行了跳绳竞赛、放风筝竞赛、跳远竞赛等活动，通过这些活动激发了学生的运动热忱。（3）运动队训练利用下午的课外时间进行铅球，跳绳训练。存在的不足及改进：（1）在跳绳的技巧上指导的不够，要向其他学校请教，另外还要多练习。（2）大课间形式过于单一，下期要有所变更。4.课改方面本期我校要求把山西太谷的“二十四字教学模式”渗透到每一堂的课堂教学中，把课堂真正还给学生，让学生展示自己。结合我校实际本期在课改做了以下工作：（1）、在全校进行小组合作评价，充分发挥学习小组的作用。我校制定了评价细则，在各班教室有评价表，每周每月进行总结，以此来激发每一个学生的学习
15、爱好。通过一个学期的尝试，大部分学生在各个方面都有了大的改变。（2）、每一位老师上一堂课班班通课改课，然后进行评课，从中找出适合我校实际的一些课改阅历，借此推动我校的课改工作。（3）定时召开课改研讨会，刚好发觉在教学中的问题，并探讨解决方法。存在的问题及下期的准备：（1）对“二十四字教学模式”理念领悟的还不够，不能够很好的应用于课堂。在下学期要进一步仔细的领悟学习，能真正的把课堂还给学生。（2）小组合作评价的细则、记录不够完善，下期要依据我校实际结合山西XX的评价嘉奖实施方法，制定出更可行、更完善的评价机制及嘉奖机，并做好具体的记录。（3）老师在备课、练习题的选定做的很不够，不能很好的指导学生
16、，下学期在这两方面要加强。总之一年来，通过全校上下同心协力，共同奋斗，我校的各项工作取得了明显的成效，但我醒悟地相识到，我们的工作才刚刚起步，与其他学校相比还有很大差距和不足，特殊是个人的管理实力还很欠缺，我们的工作还有很多不完善的地方，这都有待于我们在今后的工作中加强学习，不断改进，不断充溢，不断完善。学校老师的个人述职报告 篇3任何都是须要敬业精神的，现在又提出新时期荣辱观。其实不论工会还是科研，不管电教还是课堂教学，也不例外地须要敬业。凭借这种精神，本学年担当工会、电教、科研和信息技术教学，这些那一样也不能例外。在过去的一年间，我遵照上级党委和支部的指示，依照上级主管部以及学校的各方面要
17、求，仔细完成各项，取得了肯定的成果，熬炼了思想，坚决了信念。一、模范遵守中小学老师职业道德规范，安心山区教化。老师职业道德规范，是对老师的最基本的行为准则，除了上信息技术课接触三年级学生以外，我的同家长和学生有一点距离，干脆接触的机会可谓不多，但是，作为一名付家台小学的员工，我认为承载着付家台小学的形象。比如说，每当遇到家长来学校办事，只要问到我，我总是不厌其烦地帮助送到相关处室或找到有关人员，总之，最终做到让家长或来校办事的人满足。在如，每当我看到学生作危急的嬉戏或语言上有不文明现象时，我总是主动上前进行指责教化。在同本校的教职工接触中，不分长幼，只要是有学生在的场合，我从不直呼某老师的名字
18、。年长老老师对我的爱惜和年轻同事对我的敬重，要求我必需意识到要做师德的首先践行者，必需模范遵守中小学老师职业道德规范。近年来不得不承认一部分老师，由于困难等缘由，对山区不是非常安心，当他们思想上出现波动时，不管作为工会的关切，还是出于同事的关怀，我同他们谈心的首要资格就是自己首先得安心山区，只有自己在师德方面、敬业方面、安心山区教化方面站得直立得正，别人才会情愿听你的白话、才会认为你说的有道理。因为我个人虽然微乎其微，但是在师德形象方面，承载着学校的形象，就连接电话都得随时留意微笑对答。二、主动主动的担当任务，不计较增加自己的量。学科老师的调动和削减，出现了很多师资空缺。现如今是市场经济，很多
19、老师特殊是分校任务重一点的老师，为了代课酬劳同校长喋喋不休，这本身无可厚非。但是我所想的是，现在学校有困难，我平常往晚上挤一挤，完全可以执教信息技术课程，于是主动担当起了信息技术课。自己的量是增加了，也是自己的业余休息时间相对缩短，比如备课：信息技术在三年级是启蒙阶段，学生虽然有足够的爱好，但是了解还得从零起先，为了让学生明白的理解和把握学问学到真本事，常常要做课件。有时为了做一个胜利的课件，要耗费几倍甚至十几倍于讲课的时间，就拿介绍路径来说吧，由于学生不懂术语，（但是必需培育术语），这就最好有屏幕录像，把老师操作的整个过程中，屏幕呈现的画面，动态地记录下来反复给学生播放，（我们摄像机不能对屏
20、幕纪录）这就须要特别软件，最终当我胜利的把学生须要的视频动画展示给学生时，虽然制作时历尽辛苦但欣慰是主要的收获。三、模范履行老师法规定的老师的义务。作为公民我们都要遵守国家法律，作为老师，其实对其有更高层次的要求，我一贯严格遵守老师法。一方面，静默履行规定的义务，另一方面，只有老师法规定的老师权利可以做的才去做，除此以外，多年来本人始终坚持抵制有偿家教，不做家教简单做到，不给孩子请家教，是要有相当决心的。我认为自己若在遵守师德遵守老师法方面假如能起个带头作用，也是作为一名老教化者对年轻人的影响和培育，平常我做到了不利于和团结的话不说，不利于和团结的事不做。法律给予我教化孩子的义务和权利，我们就
21、应当教书时想着教书育人，不教课时也别忘了管理育人和服务育人。每当我望见学生喝完水没关紧水龙头时，总是一边提示他关紧，一边教给他正确的关水方法，同时不忘讲讲节约用水的道理。四、努力进行教化教学改革，精彩完成任务，专业学问水平、教化教学实力、教科研实力得到增加。以学校科研课题为依托，培育训练技能，办辅导讲座，辅导青年人提高科研实力和探讨报告以及论文、案例撰写实力方面有了较大的突破，熬炼了老师科研队伍，培育了科研人才。在整体构建中小学德育体系探讨方面，涌现出刘XX、王XX、张XX、陈XX等多名科研新秀并有多篇论文在国家级成果年会上获奖；我本人的论文小学生XXXXXX三法20xx年10月，获国家“十五
22、”课题成果评审一等奖。学校老师的个人述职报告 篇4这是重生的一年，迎战了多数个不行能的挑战，也塑了一个更全面的自我。20xx年，我是一名语文老师，是一名财务工作者，是工会的一员。可以说，我成了一个搞财务的服务师生的语文老师。一、做有思想有情感的语文老师这是一个辞旧迎新胡学期，送走了朝夕相处了四年的孩子们，迎为了新的四年。我和这些小豆包们都经验了一段奇妙的旅行。（一） 圆满完成教学任务一起走过了四年的孩子们在六月背着行囊远行了，我们共读共写，共同生活的美妙将成为彼此一生珍贵的财宝。64个孩子都以优异的成果，完成了小学语文学习任务，我们在各种文学创作征文中获得嘉奖，更为初中的学习打下了坚实的基础。
23、看着我的一群孩子从一颗种子破土而出，每一株都是一朵独特的小花，背着书包迈向初中的大门，我好像已经看到，将来已经长大了的孩子们，会因为在童年时读过相同的书籍而拥有共同的幻想，拥有共同的语言密码，可以无障碍地沟通，可以真正地生活在同一个社会，同一个时代，同一个世界，从而可以真正地拥有同一个幻想。我们是幸运的，成为第一批运用新教材的幸运儿。本册共有八个单元，27篇课文，8个语文学习园地。分别从不同主题和学习目标进行了整合，起到了较好的由低年级到中年级的过度的作用，将字词教学渐渐转入文本阅读，从看图写话到写完整的记事作文，每个单元的学习专题非常明确，学习目标清晰，针对学习目标有安排的组织教学，较好地由
24、浅入深，很圆满地完成了学习任务。（二）共读与自主阅读相益成趣我们开学初就制定了本学期的阅读安排。家长的协作下，我们共读了十本书，从绘本至狐狸精选书籍，再到精典童书，有条不紊地按安排阅读。读书沟通会、阅读存折兑换、课前书屋演讲，更好地促进了阅读速度，提高了阅读效果。每天早上中午保证阅读时间，宁静地教室，美丽的乐曲，聚精会神地阅读，成为了一道亮丽的风景线，让人不忍打搅。（三）成语积累初见成效本学期初，我们开展了成语诵读，每天利用课前三分钟，大量地诵读，“白日依山尽”，五条字龙，至期末，已能成诵，近400个成语几乎达到了自由背诵的效果。成语诵读不要求背诵，只是老师和学生都在坚持，日久则自然成诵了，并
25、能运用到自己的生活和习作中。我设计了多种诵读形式，打地鼠式读、麦浪式读、男女对读、拍手读、节奏读等等，让我的小豆包们乐在其中。（四）每日一讲更上一层楼在和小豆包们一起摸索更好的展示方式，我们开展了中午非常钟每一讲，论语、诵诗等，给孩子们搭建了学习的舞台，每一次演讲，孩子们都细心打算，仔细探讨，反复演练，互动效果也非常可人，他们在几分钟内收获的不仅是一次表达，更是表达背后的一丝不苟地学习看法，掌声中的激励和成就感，赞许中的自信与超越自我。（五）爱上写作无懈可击写在成为本学期的一项马拉松，我们每周都保证完成一次练笔，从课文仿写到佳作创作，再到实践作文，再到绘本创编，都是我们可喜的成长。至期末前我们
26、完成了大小练笔二十多篇，失落的一角绘本创编一部，发表作文报六次。特殊精彩的是实践作文，通过动手去做炒鸡蛋、擀面条、赏秋景、种豆苗等，把生活和写作相关联，树立积累生活素材的意识，养成留心生活的好习惯，这才是写作的根本，正所谓“为有源头活水来“。（六）一起旅行一起磨合在这次旅行中，我们都在相互摸索，相互变更。最初，作业成了小豆包们的难题，成为宝爸宝妈的每日一凶，经过多次与家长沟通、为部分家长做专题讲座、和孩子一起探究，我们已战胜作业苦恼，成了开心地学习者。现在孩子已经养成了独立完成作业的习惯，并且能自主抓紧一切时间去搞定作业，这种变更是我可爱的小豆包们成长的见证。（七）在教研中成长本学期每周不忘和
27、小伙伴们一起教研，这是最开心的时间，也是快速成长的捷径。海鹰组是个有阅历的老师，她总能给我们带来正能量和簇新的养分；小姜同学总是很仔细地倾听，并提出教学中实际问题供我们探讨；聪聪就是很聪慧，总能把一个个问题轻松地解决。教研中我们壮大，努力吸取养分。半年的时间匆忙而过，从炙热到寒冷，从大暑到冬至，一路欢歌，一路笑语，才智、宽容、阅读、写作，我们成长着。二、做华蜜的服务者本学期，我担当工会组织委员一职，我一边学习，一边成长，希望能为广阔师生服务。主要完成了以下几次工作：（一）教职工大病保险按上级文件要求，我组织申报了教职工大病保险事宜，并完成了上报和缴费工作。切实保证每位老师的个人利益。经学校工会
28、探讨确定，本次大病保险按工资关系缴纳，每人50元，从工会经费中缴费。共上报在编71人和编外47人，共计118人，总计5900元，（二）教职工联欢会组织策划教职工联欢会，时间紧，任务重，临时接到这样重要的任务，很是重视。从策划形式到主题内容，到人员分工，沟通、协调都是非常重要的。联欢会的胜利既是老师们华蜜生活的写照，又是大家同心协力的成果。（三）会经费做好工会经费的收入和支出工作，20xx年共收入工会经费 元，支出 次，共计 元，余额 元。严格按工作经费运用要求报销，票据规范，手续齐全，账目清晰。（四） 协作做好档案的整理协作工会主席的要求，做好档案的整理工作，肃穆对待上级的检查。实事求是，严谨
29、仔细。（五） 时刻关注老师们的心理健康在工作中，生活中，多走进每个办公室，多关注老师们的身心健康，在老师们有工作压力和心情的时候，化解压力。工会工作，是为广阔教职工谋福利的工作，要多多走向老师们身边，切实了解他们的须要，尽自己所能，把工作做好，为构建华蜜而完整的教化生活贡献微薄之力。三、做个严谨的财务人员财务工作无小事，一分钱都要当成大事来做。这是我工作生涯十几年来第一次接触财务工作，本身就不太会理财的我，更是在学习中摸索前进。（一）仔细学习各处财务制度读书、学习恒久不要停止。没有做不会的事，只有不想做的事。所以首先端正思想，听从学校的支配，潜心做好本职工作。从对各项制度的学习起先，每天阅读想
30、关的文件，了解审批流程及留意事项。凡事多问，多学，多请教，有耐性、细心、平常心去做任何工作。（二）和谐工作氛围工作多少和工作的效率与工作的环境有干脆的关系。大家一起干工作，协作互助，支持协作，在实力所及内多伸一把手，在生活所思处多关切一点，在气馁时多激励一些，在消极泄气的时候多一点正能量的心灵鸡汤努，力营造轻松、互助的工作氛围。让工作成我一种乐趣，让枯燥的数字成为奇妙的音符，让接踵而至的任务成了挑战的志气，财务室成为有温度的地方。（三）财务公开刚好真实年初预算确定后，第一时间做好预算公示。每季度科目余额表下发后，刚好公示。岁末决算后，多渠道公开。校服、教辅代收费项目做好备案工作，代收费前要向师
31、生、家长公示，收费后要做好公开。收费有正规的往来票据，账款按要求缴纳到对公账户，从对公账户中按程序对公转账。最终，做了对接工作，确定往来无误。（四）预算精细做好年初预算工作，协调各部门预算，整合支配全校预算，让预算更好的为新一年工作带来效益。预算项目 项，资金共计 万元。政府选购项目 项。人员经费和公用经费预算精细，节源开流，按预算做好各项工的支配。按时完成预算的录入工作。（五）政府选购工作规范今年政府选购项目共 项，从预算到上报备案、审批、公示、付款等，都严格照章办事。无任何事故。（六）报销规范严格严格规范报销，从票据的审核、签字、文件及附件的齐全都严格把关，对物品的型号价格细致询问，报给会
32、计时，按流程审查。本年度共报销 次（七）做好老师工资发放的督导处室人员在上报工资和变更各种保险时，多问、多想、多看，发觉问题刚好商讨，确保老师们的个人利益不受损失。（八）做好上级交办的任务仔细刚好完成上级交办的临时任务，不拖沓、不推诿，真诚相待。刚好沟通，对于处室之间的沟通不怕麻烦，相互扶持。财务工作相对来说是枯燥的，又不见成效的。工作中，不出现问题就是最好的工作，一旦发觉问题都是肃穆问题。平平淡淡的工作就如清茶一杯，悠闲见南山。这是收获的一年，是成长的一年，是飞天成仙渡劫胜利的一年。我将飞升上仙，用更深地功力去迎接美妙的新年。学校老师的个人述职报告 篇5好像只过了一个繁忙的季节，20xx年就
33、要结束了。时间飞逝啊。其间应当包含了两层意思：一是时间对于老师而言，恒久是过得那么快的，始终是一种足够和丰富；二是时间对于一所学校而言，是机遇的抢占，是腾空翻新的变更，是让人把自己融入到其中而遗忘了一些什么。而在这个特定的时间，我也总是不由自主地追问，劳碌的一年，原委做了些什么？让这所学校的事业顺着台阶接着向上。这一年，学校的各项工作，根据三年规划的顶层设计，有序开展，质量向好。德育工作，以生涯规划导师制为基础，全员育人，全面育人，全程着力，收获了一年赛过一年的教化效果。同样的生涯规划导师制工作，每一年依据实际状况添加不一样的工作新元素，这是定海一中导师制的生命活力所在，我们要做的就是在诸如“
34、导师联合会诊”这样的事干出新成效。就是这个导师制，这一年的殊荣不少：舟山市十大德育品牌，浙江省德育沟通项目，教化部德育经典案例。这让我们更加信任，做一件重复的事，能在看似平常中翻出新的花样来，才会是教化价值的真正所在。当然，这些荣誉，都要归功于全体导师，归功于政教处、年级段，归功于我的副校长，成果是他们的。教学工作，以问题导向为触发，精准谋篇，精准实施，细心调试，收获了节节攀升的教学业绩。感受最深的是，定海一中的教学管理运作机制，在不断创新中，形成了自己的特色。课堂管理，凸显老师、学生、值日行政、年级段领导的四维一体，管理效果更加突显；新高考、课改谋篇，重视老师、学生、管理层、家长的同心同德，
35、思想上高度统一，决策更加民主，运作更加敏捷，应对更加有力，收到了实际效果；学生非智力因素的开发，重视社团活动的精细组织，重视各类活动平台的搭建，这一年尤其重视机器人团队、海洋科学创新团队、无人机摄制团队、硬式飞镖团队、足球队、篮球队的建设，让一批学有所长的学生通过活动，更加理解课堂所得学问，能够敏捷运用所学，促进高考成果和综合素养的提升。这一年20xx届高考成果很精彩，尤其是一段率突破50%，实现了一中老师的幻想，20xx届的第一次选考成果也很好，超过了预期，尤其是学科前15%的学生人数大幅增加，给定海一中的发展，奠定了坚实的基础。一个台阶，一个台阶，迎难而上。当然，这些荣誉，都要归功于全体老
36、师，归功于教务处、年级段，归功于我的副校长，成果是他们的。信任，天道酬勤，将来可期。让这所学校的学生教人一眼认得出。认得出的一中学生，应当怎样？为此，制定了定海一中学生博雅守则10条：“课间不大声，言行显儒雅”“听到预备铃，宁静做打算”“老师在讲话，侧耳细倾听”“预习要在先，问题不过夜”“作业独立做，自觉出成果”“垃圾分类投，常怀羞愧心”“仔细做两操，熬炼精气神”“交往要适度，心中有底线”“手机须远离，眼量宜放远”“遇事不冲动，冷静有方法”我始终觉得，这是检验我们教化成效的标准，更是关键。这一年，尽管还有不尽如人意的地方，但我认为我们的一中学生在以下方面的习惯是有了长足进步的：一是不在课桌内扔
37、垃圾的习惯；二是桌椅物品自行车的整齐摆放；三是不带手机入校；四是见到老师亲切自信地问好；五是跑操充溢精气神；六是男女生交往适度有底线；七是静心学习自主学习；八是垃圾分类习惯；九是遇事处理讲求方法；十是就寝规范不给他人添麻烦。学生的改变，是综合作用产生的，但，根据详细可操作的规范去教化、要求、督促、激励学生，肯定是一个必不行少的作用力。孩子们很优秀，我们要让他们更加优秀！这是全社会的期盼，也是功德无量的大事业。让这所学校的发展人才辈出后继有人。这一年始终致力于破解老师队伍建设中的“三个难题”。首先是破冰劳逸不均的难题。着手三件事：第一件是出台新的定海一中绩效考核方法，嘉奖业绩精彩者，提超群工作量
38、者待遇，降低工作量不足者待遇；其次件是利用新一轮的专业技术岗位聘任工作，增加教职员工的岗位责随意识；第三件是建立工作量不足者的学校工作认领制，促使老师变更慵懒思想。其次个难题是四支队伍建设，针对干部队伍建设，在做好了新一轮竞聘工作的同时，加强五年规划，供应给每个干部发展愿景；针对班主任队伍建设，采纳“以人事聘任制度托底，向分类培育要成效”的策略；针对青年老师队伍建设，施以“推动教学目标精准落地”的全年系列活动措施，以目标为导向，加强对个体的考核反馈和发展方向微调；针对具备相当资格老师队伍的建设，通过“示范作用”全年系列活动设计，引导他们走上那条学习探究求变、紧跟变革潮流的科学育人之路。同时激励
39、部分老师很好地参加了下半年市里开展的“三名二新一中坚”评比。第三个破解的难题是新老师的聘请工作。这一学年瞪大了眼睛、全方位了解、全力以赴，保证政治了老师的到位。地理、历史老师的聘请工作正紧锣密鼓地开展。这项干脆关系着学校接下来发展的工作，基本上已经落地。从这一年来看，老师们的工作主动性和集体战斗力，很高，很强；不少的表现，让我和班子甚为感动。这一年，和班子成员一起，起早摸黑，摸爬滚打，守住平安底线，守住廉洁红线，守住教学高度，抬高工作标杆，抬高发展愿景，做成了很多事，培育了不少干部。但是，也有缺憾。海洋中心的课程建设，仍旧任重道远；个别老师、学生的教化，仍旧须要我们较真、教化；学校规划课题的建设，须要集全校之力加以突破。20xx，我们要在精致上下功夫，在精细上求实效，在细心上凝合力气，接着做我们大家喜爱的教化。第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页