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1、2022关于基层党风廉政建设调研报告范文精选5篇 党风廉政建设不仅是高管领导须要做好的工作，基层也要做好该项工作，从小事做起，从大家做起。下面我带来的是关于基层党风廉政建设调研报告范文精选5篇。（篇一）基层党风廉政建设是确保党在农村的路途方针政策实行，亲密党群干群关系，确保社会主义新农村建设稳步推动的一项非常紧迫的重要任务。搞好基层党风廉政建设，对于改善党群关系、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，具有重要意义。为此，就基层党风廉政建设的现状、做法和存在问题等，乡纪委对全乡8村进行了深化调研。现将调研状况汇报如下：一、党的农村政策落实状况（一）党和国家支农惠农政策方面截至*年底，全
2、乡共有9233人，低保户271户，378人，五保户31户，33人，全年发放低保五保金42万余元；符合年龄条件已领取农村养老保障1352人，额度为103元，高于全省平均水平；农合参合率达100%。（二）农村土地政策方面我乡现有农村耕地29808亩，其中羊一村4166亩、羊二村4818亩、羊三村2843亩、羊四村3572亩、三虎庄3795亩、刘皮庄4120亩、王庄子2189亩、辛庄4323亩。年末机电井数20眼。自十八届三中全会制定新土地政策以来，我乡不断加强农村土地政策推动落实，截至目前，我乡全部8村土地确权合同签订工作已基本完成，合同签订率达91%。在农村土地政策的执行过程中，未发觉侵害农夫利
3、益的问题。（三）问题及建议存在问题：存在问题：随着经济的不断发展，刨除物价上涨因素外，对农夫的干脆补贴、补助金额照旧偏低。同时，由于农夫对相关政策了解渠道较少，简单造成漏登，影响政策覆盖面。存在问题：有部分农夫因个人利益受损，不协作土地确权工作，给整体工作推动带来困扰，也掣肘着下步土地流转工作的开展。对策建议：1、打造公示平台。建立统一规范的农村政策公告平台，让更多农夫增加了解惠民政策、土地政策的渠道；2、加强政策引领。多方位、系统化的建立条例规定，消退政策执行最终一公里问题；3、强化问题监督。以乡纪委为主体，联合纪检监察室、农经站、财政所、民政所、土地所、村两委、村监会，成立覆盖全面的监督系
4、统，从事前、事中、事后对政策执行进行监督管理。二、村民自治状况（一）村委会运行人员配置方面，我乡8村村委会选举工作均已完成，现正常运行，每村配备村委会委员3名，合计24名，符合管理规定。办公场所方面，现村委会办公场所建筑面积合计2612。福利待遇方面，村主任由市财政按每月1742.5元的标准发放，村委会其他成员按不低于871.25元/月的标准由村内自筹。（二）村组织建设民族宗教方面，我乡为民族乡，羊一并二、三、四村均为回族聚居村，刘皮庄为回汉杂居村，上述村大部分信仰伊斯兰教，羊四村、刘皮庄均建有清真寺。常年来，回汉两族相互帮助、彼此友爱，成为民族融合的先进典范，刘皮庄村更是在*年度被评为省级民
5、族特色村寨。组织建设方面，建有村监会、村代会、理财小组等各类村民自治组织40余个，从各个方面帮助村委会进行日常管理工作。民主诉求方面，各村纷纷建立民事调解小组，乡党委政府也主动拓宽诉求渠道，充分做到了事事不出乡，已连续多年实现群访、越级访为零。（三）村委会选举我乡村委会选举工作自*年1月份始，4月中旬结束，8村村委会选举工作均在公允、公正、自愿的基础上开展的，不存在拉票贿选、宗族势力干扰和其他侵扰农夫群众民主权利的问题。（四）问题及建议存在问题：自*年实行村干部坐班制以来，我乡严格根据制度执行，对村干部在岗状况实行日查，特殊是漂亮乡村建设开展以来，更是无时无刻不在工作中监管，但与村干部繁重的工
6、作相比，现执行的工资标准依旧偏低，不同程度上制约着村干部工作主动性。对策建议：在坐班制的基础上，逐步提高村干部福利待遇水平并细化工资管理与阳光考核相联系的细则，充分发挥好阳光考核的指挥棒作用。三、农村基层党组织建设状况（一）党组织班子建设我乡现有农村党支部8个，支委24名，各村均有1名高校生村官担当党支部副书记。*年3月始，我乡协作各农村党支部开展了党建一堂课活动，通过上党课、发问卷、建组织，不断激发党组织活力，取得良好效果。截至目前，该项活动共培训党员732人次；收集村庄发展方面整改建议127条（经归纳总结为46条）；成立党员志愿服务组织31个；开展各类义务活动117批次，累计达1400余人
7、次！（二）党员队伍建设我乡现有农村党员392名，占全乡党员总数的69.8%。在年龄结构方面，35周岁以下40名，36至45岁61名，46至54岁65名，55岁至59岁45名，60岁及以上187名，所占比例分别为10%、15.3%、16.4%、11.3%、47%；在学问结构方面，高校本科及以上10名（其中包含8名高校生村官），大专文化程度5名，中学文化程度79名，初中以下文化程度304名，所占比例分别为2.5%、1.3%、19.8%、76.4%；在性别结构方面，男性党员359名，女性党员39名。所占比例为90.2%、9.8%。依托党建一堂课活动，每月开展1期党课教化，三严三实活动也依此开展，从无
8、遗漏。受发展党员名额所限，自*年1月初至今，全乡共发展农村党员5名。（三）党建阵地建设与漂亮乡村建设相结合，每面墙都有党建标语，每个街道都是党建阵地，一年来新建党建文化墙50余块、条，新修党员活动室6处、党支部办公室7间，不存在危旧狭小农村党支部办公室的现象。（四）问题及建议存在问题：一是农村党员性别比例严峻失衡。男女比例达9：1，在党员队伍的发展上女性长期受到忽视，致使很大一部分优秀女性可能会被挡在党员队伍之外。二是整体学历水平处于相对较低状态。农村本地高校本科及以上党员仅仅只有2人，尽管我们不能单纯以学历定实力，但其对全乡经济社会的长期健康可持续发展还是埋下肯定隐患。三是老龄化趋势明显，6
9、0岁及以上的党员已接近半数。对策建议：坚持德才兼备的原则，重点关注发展思想优秀并有一技之长的优秀青年人才。同时，每年确保每个支部均有3-5名入党申请人进入主动分子队伍；对主动分子由老党员进行定期跟踪培训，大力培育，坚持成熟一个发展一个，确保每一名新发展的党员都能经得起组织的考察、社会的考验。四、农村集体经济发展状况（一）农村集体经济农村集体经济发展始终处于发展的慢速路，近年来使了真劲，下过苦劲，但就效果而言，很不明显。有些干部对村级集体经济发展思想相识不一、信念不足，存在不必发展、不需发展，或者发展不起来等消极思想。特殊是近几年来各级财政的补助力度不断加大，使得一些村干部等、靠、要思想更加剧烈
10、。（二）民营经济截止*年底，全乡在工商局登记注册的农夫专业合作社21家，社员出资超千万元。我乡5家农夫合作社（黄骅市国新农作物种植专业合作社、黄骅市金丰农作物种植专业合作社、黄骅市普阳种植专业合作社、黄骅市万二养殖专业合作社、黄骅市川林农作物种植专业合作社）被评为全市农夫合作社市级示范社，并在我乡实行了市级示范社揭牌仪式。（三）三资状况不存在集体资金、资产、资源被强占掠夺、贪污挪用等问题。（四）问题及建议存在问题：农村集体经济渠道本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页