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1、2022兼职教师聘用协议书(精选多篇) 第一篇：兼职老师聘用协议书兼职老师聘用协议书编号：专业第号甲方：（聘用系名称）乙方：（受聘人姓名）甲乙双方通过协商，由甲方聘用乙方担当甲方专业建设、教学或实训实习指导任务（详细任务以兼职老师登记表规定为准）为保证甲方的工作质量和乙方的合法利益，甲乙双方达成如下协议：1聘用时限：年月日起至年月日止。2甲方负责将乙方的工作对象、内容、时间、地点等事项以兼职老师登记表的形式通知乙方，乙方按甲方有关规定供应必要教学、实训实习工作等文件材料。3甲方聘请乙方为专业建设专家，按每学年元/年标准向乙方支付酬金，酬金每学期期末支付一次，甲方聘请乙方担当教学、实训实习指导以
2、及其他建设任务，则按元/标准学时向乙方支付课酬金，根据淄博职业学院兼职老师聘用及管理方法有关规定支付。乙方获得酬劳后，根据国家和地方政府规定要缴纳的各种税收，由乙方在收入中依法缴纳。4乙方须严格按甲方下达的工作任务，按时保质保量地完成，遵守甲方的有关规章制度，接受甲方的工作督查，并按甲方提出的工作要求制定相应的工作进度安排，确保按进度开展工作。5乙方可依据工作任务须要提出享受学院的图书、设备等教学、实训实习资源申请，由甲方批准并供应。6甲方不负责办理乙方的社会保险、职称评定等。7甲方如发觉乙方不胜任所聘岗位，甲方有权提前12周通知乙方解除聘用关系，并按实际工作量支付乙方酬金。8乙方在聘用期间，
3、从事与本协议内容之外的工作，发生纠纷或违反法律之行为，一切后果由乙方本人负责。9乙方欲解除聘用关系，须提前20天通知甲方，否则，甲方有权拒付应付酬金；乙方在等待获得甲方解除与其的聘用关系期间,仍需尽职尽责地做好所担当的工作，否则，甲方可视情节，扣除乙方的部分酬金。以上条款如需变更，需经甲乙双方协商后，以补充协议方式确定后方为有效。本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。 甲方（签字）乙方（签字）（章）（章）年月日年月日胜利与失败，不在于天赋，更不在于勤奋，而在于个人发展的过程中你能否尽早得到高人的指引，占有精准的、不为人知的招生方法，招生方案，招生秘诀，招生技
4、巧，招生策划，就访问招生策略网：其次篇：兼职老师聘用协议书附件2：兼职老师聘用协议书兼职老师聘用协议书编号：专业第号甲方： （聘用系名称）乙方： （受聘人姓名）甲乙双方通过协商，由甲方聘用乙方担当甲方专业建设、教学或实训实习指导任务（详细任务以兼职老师登记表规定为准）为保证甲方的工作质量和乙方的合法利益，甲乙双方达成如下协议：1聘用时限：年月日起至年月日止。2甲方负责将乙方的工作对象、内容、时间、地点等事项以兼职老师登记表的形式通知乙方，乙方按甲方有关规定供应必要教学、实训实习工作等文件材料。3甲方聘请乙方为专业建设专家，按每学年元/年标准向乙方支付酬金，酬金每学期期末支付一次，甲方聘请乙方担
5、当教学、实训实习指导以及其他建设任务，则按元/标准学时向乙方支付课酬金，根据淄博职业学院兼职老师聘用及管理方法有关规定支付。乙方获得酬劳后，根据国家和地方政府规定要缴纳的各种税收，由乙方在收入中依法缴纳。4乙方须严格按甲方下达的工作任务，按时保质保量地完成，遵守甲方的有关规章制度，接受甲方的工作督查，并按甲方提出的工作要求制定相应的工作进度安排，确保按进度开展工作。5乙方可依据工作任务须要提出享受学院的图书、设备等教学、实训实习资源申请，由甲方批准并供应。6甲方不负责办理乙方的社会保险、职称评定等。7甲方如发觉乙方不胜任所聘岗位，甲方有权提前12周通知乙方解除聘用关系，并按实际工作量支付乙方酬
6、金。8乙方在聘用期间，从事与本协议内容之外的工作，发生纠纷或违反法律之行为，一切后果由乙方本人负责。9乙方欲解除聘用关系，须提前20天通知甲方，否则，甲方有权拒付应付酬金；乙方在等待获得甲方解除与其的聘用关系期间,仍需尽职尽责地做好所担当的工作，否则，甲方可视情节，扣除乙方的部分酬金。以上条款如需变更，需经甲乙双方协商后，以补充协议方式确定后方为有效。本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。甲方（签字）乙方（签字）（章）（章）年月日年月日第三篇：兼职老师聘用协议书1兼职老师聘用协议书甲方： （聘用单位名称）乙方： （受聘人姓名）甲乙双方通过协商，由甲方聘用乙方
7、担当甲方教学任务，为保证甲方的工作质量和乙方的合法利益，甲乙双方达成如下协议：1聘用时限：年月日起至年月日止。2甲方负责将乙方的工作对象、内容、时间、地点等事项通知乙方，乙方按甲方有关规定供应必要教学工作等文件材料。3甲方聘请乙方担当教学任务，按元/月向乙方支付课酬金。4乙方须严格按甲方下达的工作任务，按时保质保量地完成，遵守甲方的有关规章制度，接受甲方的工作督查，并按甲方提出的工作要求制定相应的工作进度安排，确保按进度开展工作。5乙方可依据工作任务须要提出享受学校的图书、设备等教学资源申请，由甲方批准并供应。6甲方不负责办理乙方的社会保险、职称评定等。7甲方如发觉乙方不胜任所聘岗位，甲方有权
8、提前12周通知乙方解除聘用关系，并按实际工作日支付乙方酬金。8乙方在聘用期间，从事与本协议内容之外的工作，发生纠纷或违反法律之行为，一切后果由乙方本人负责。9乙方欲解除聘用关系，须提前20天通知甲方，否则，甲方有权拒付应付酬金；乙方在等待获得甲方解除与其的聘用关系期间,仍需尽职尽责地做好所担当的工作，否则，甲方可视情节，扣除乙方的部分酬金。以上条款如需变更，需经甲乙双方协商后，以补充协议方式确定后方为有效。 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。甲方（签字）乙方（签字）（章）（章）年月日年月日第四篇：校外兼职老师聘用协议书广州工商职业技术学院兼职老师聘用协议
9、书甲方：广州工商职业技术学院乙方：身份证号码：甲方因教学工作须要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方作为兼职老师。为维护双方合法权益，特签订本协议，共同遵守。一、聘用期限自20年月日起至20年月日止，聘用期为年。二、工作职责要求甲方聘用乙方担当 ：、专业班课程的试验、实训等实践技能讲授、指导工作，包括课外辅导，试验、实训报告的批改，考试（考查）支配，学生成果评定等；并按学校规定的时间将学期授课安排、学生成果和其他材料交到所在系（部）；、专业班 实习课程的指导工作，包括课外辅导，实习报告的批改，学生实习成果评定等；、乙方须按甲方的教学规程要求，按质按量完成规定的教学任务。三、权利与义务、在协议规定
10、的聘用期限内，甲方不得无故辞退，乙方不得擅自离职，如遇特别状况，须经双方协商解决；、考核、考勤方法按甲方有关规定执行，考核结果作为续约聘用的依据。四、聘用期工资待遇1、担当试验、实训等实践技能课程的讲授工作，按学院有关规定发放相应的课酬；2、担当实习课程的指导工作，按津贴方式酌定发给。五、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效。甲方（签章）乙方（签章）授权代理人：年月日年月日第五篇：zjs兼职老师聘用协议书兼职老师聘用协议书(本站隆重举荐好范 文网：W)甲方：湖南工业职业技术学院托付代理人乙方：姓名性别身份证号鉴于乙方为退休人员或其它企事业单位职工，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共
11、和国民法通则、中华人民共和国合同法和湖南工业职业技术学院兼职老师管理方法等相关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限年，自年月日生效，至年月日止。其次条双方承诺以下基本信息明确无误并对各自信息的真实有效性负责：1、甲方为公办全日制一般高等职业技术学院。地址：长沙市岳麓区含浦科教园。法人代表：。乙方拟服务部门系（院、部）为甲方二级机构。2、乙方现（原）工作单位，所在地址：。乙方现（原）任职务：，职称：，专业技术工作年限年。第三条乙方担当甲方部门岗位教学工作。详细任务如下：1、；2、；3、；4、其它。第四条甲乙双方约定：1、甲方用人部门需告知乙方岗位
12、职责、工作时间和工作质量标准，乙方在本协议书上签字或盖章，视同已接受甲方告知的上述状况。乙方必需遵守国家法律及甲方相关规章制度，根据岗位职责完成教学、教研以及甲方用人部门布臵的其他工作任务。2、甲方向乙方供应教学、教研以及完成其他工作任务所需的工作条件，乙方享受甲方供应的教学工作量津贴。详细标准如下：（1）乙方每学期完成150课时以上教学、教研工作量的，在150课时以内享受甲方在职在岗教职工同类人员院内岗位津贴标准，酬劳按月发放；超出150课时部分按湖南工业职业技术学院教学工作量计算方法发放。（2）乙方每学期完成教学、教研工作量低于150课时的，根据实际完成课时*甲方在职在岗教职工同类人员院内
13、岗位津贴标准/150计算酬劳，酬劳按学期发放。3、甲方用人部门负责对乙方进行考核，如乙方未完成工作任务、不履行岗位职责或考核不合格，甲方可终止聘用协议，或根据甲方相应规章制度扣减酬劳。4、聘用期间，甲方不支付乙方除教学工作量津贴之外的任何费用。5、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职。协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难不能履行协议，须提前两周通知甲方。6、乙方在为甲方服务期间所发生的刑事或民事法律行为及其责任由乙方负责。第四条其他1、本协议在执行过程中，如发觉有未尽事宜，经双方协商同意后，可以变更协议的相关内容。2、本协议一式三份，甲、乙及用人部门各执一份，经三方签字盖章生效。甲方用人部门（盖章）乙方（签字）：部门负责人：（签字）年月日甲方：（盖章）甲方法人代表或托付代理人：（签字或盖章）年月日年月日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页