《2022年大学生未来职业规划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年大学生未来职业规划.docx（55页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年大学生未来职业规划高校生将来职业规划人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，信任大家都对即将起先的工作很有信念吧！先来制定一份职业规划吧。那么职业规划书要怎么写呢？下面是我整理的高校生将来职业规划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。高校生将来职业规划1一我的爱好：读书，运动，听音乐，交友我喜爱的书籍：钢铁是怎样炼成的我喜爱的歌曲：年轻的战场我的座右铭：胜利，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。也不是不行能实现的幻想，只要你扬起风帆便可驶向胜利的彼岸。志向是事业的大门，是登堂入室的旅程，这个旅程的终点，就有胜利在等待着，来庆祝我努力的结果。为了实现我的志向，我毫不懈怠
2、，因为我知道：没有志向等于没有灵魂。我要证明我拥有志向，拥有灵魂。我的志向是重点。我不质疑自己的实力，我要超越自我，实现志向。太阳总在有志向的地方升起，月亮也总在有志向的地方朦胧。志向是永恒的微笑，我的志向不尽，我要志向之花永不合拢，为了梦，那遥远而真实的志向，我会努力前行。二职业目标：白领，财务总监，高级会计师胜利目标及誓言：每个企业家都有自己的特色和风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正确的推断力，有决心，敢于创新，勤奋工作。三学习过程高校第一年：大一是个学会独立的阶段，也是从中学向高校过渡的阶段，更重要的是人生的起点。第一次起先追逐自己的志向、爱好。这是你离开家庭生活，第一次独立参加团
3、体和社会生活。这是你不再单纯地学习或背诵书本上的理论学问，第一次有机会在学习理论的同时亲身实践。这是你第一次不再由父母支配生活和学习中的一切，而是有足够的自由处置生活和学习中遇到的各类问题，支配全部属于自己的时间。高校其次年：大二惊慌而又繁忙，肯定要考过xxxxxxxx，考过计算机二级。除去上课时间，应充分利用课余时间。除去必要适可的身体熬炼、消遣活动及休闲时间外，均应安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的好用书籍。学习时应留意预习、听讲、复习、综合分析对比联系，以及所用时间比例。学问积累不仅应做到广、博，更应做到专、精，力争毕业时获得优秀毕业生称号。高校第三年：大三是个收获的季节，把自己
4、的学问与实力结合起来，作好外出求职的打算，让自己变的成熟稳重，有主见，有理智的人。四xx年xx年就业：我的特征：镇静，冷静，有较强的交际实力，有理智的头脑。胜利标准：在企业或事业单位中是个有用的人才，能不断开阔创新，找寻自我，检视自我不断提高自己，充溢自己！主要职业领域：会计职业发展路途：出纳边工作边学习企业或事业单位的会计师职业打算与培训：扩大自己的学问领域，提高自己的交际实力，不断接受新的理念。五实践熬炼方法1熬炼自己的留意力，在嘈杂的环境里也能思索问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。2养成良好的熬炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠68小时，每周熬炼三次以上。3充分利用
5、自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。4相识自己了解自己。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的胜利。这里所指的行动，是指落实目标的详细措施，主要包括工作、教化等方面的措施。小时候的幻想，从来就不曾遗忘，做个为教化付出自己的生命，在这个志向的激励下，我不断的努力，当我遇到困难和挫折的时候，是它给了我力气和自信。俗话说：“爱好是最好的老师。”但是我知道，一个人如想做好一件事，只有爱好是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅须要爱好，还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情
6、，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇异的效果，宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的训诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力气是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很简单被感动，引起人内心感动的因素许多，往往一句热忱的问候，一个绚丽的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。现在的我，我必需踏踏实实地在学好专业课的同时，不断地向课外扩展，丰富我的视野，为实现我的幻想的奠定坚实的基础。六安排书实施度：90%以上，虽然有时候安排赶不上改变，但是只有安排才会明确的相识到自己的任务与方向。我的安排不会改变，我会为自己负责的，永不言弃，否则对不起自己！七安排小结：过去的
7、已经过去，将来的又遥不行及，而只有现在的才是最真实的，我们能把握的。悟以往之不谏，知来者之可追，刚好当勉励岁月不待人，今朝最珍贵！把握今日，我的明天会是一个艳阳天！尾声：坐而写不如站而行：最无益莫过于一日曝，十日寒，恒为贵，何必三更眠，五更起。或许我这里面的观点有些偏激，纯属个人观点，请读者谅解。我只能说，“为了我的辉煌人生，我会笑对挑战，奋力拼搏，因为我的将来不是梦”。高校生将来职业规划2一、迷途的羔羊不少职业人士平常加足马力的努力，有一天（往往是年终时，这是一个职业心理周期现象）突然觉得很累，停下来回顾，觉得自己从实力，到收入，到生活一切好像一年、甚至几年来都没变更，茫然之间，满腔的豪情，
8、曾经信誓旦旦的目标，如雪崩般塌下来，灰飞烟灭想休息，想跳槽，但未卜的前途却使自己产生恐惊和茫然蓦然回首，才发觉自己原来是茫茫职涯中迷途的羔羊笔者结合以前长期的积累和调查，发觉主要缘由可以归结为五个迷茫的问题：1、收入不如预期如，希望今年月薪升到5000，但到年底仍是4000；年龄增加了，供楼压力大等等。2、学历和资格的压力怕专科学历无优势；财务主管考不到CPA资格证；边工作边读书压力太大；公司似乎很重视学历，可能因此不获升迁甚至过两年被淘汰等等。3、优势不明显，缺陷太多。如，我会技术但不懂管理。4、升迁无望如，我原来有升迁机会，但我的上级虽成果不突出，但也不差，他始终占着主管位置不动，我没有升
9、迁机会等。5、我的同事或挚友已发生了比我好的改变，而事实上可能我不比他们差。如，以前实力平平的同学Peter已经供楼买车，或做了某公司区域经理。而我还是收入低微的小职员。时间在前进，而我以上的现状没变更。二、职业生涯的三分天所谓七分人事三分天，职业生涯的三分天是什么？要解决自己迷茫的问题，首先要从和自己职业生涯有关的三个命运主题动身来规划自己。1、诞生背景你是诞生在世界首富的摇篮里，还是贫瘠的非洲山洞，本身就注定了职业生涯动身点的不同，这就是你不得不信的命运，我们无法变更的事实！千万不要埋怨，那无济于事。你要正视这个事实，并作为规划职业生涯的起点。2、气质（心理学上的），也就是常言性格确定命运
10、中的性格比如你性格木呐，不善辞令，那么，别试图让自己在销售、谈判、辩论领域出类拔萃。如你是个行我素的设计人员，也不要试图尝试我在设计方面已经混得不错，换个HR工作做，发展一下自己。当然，也千万不要将对待生活的看法等同于性格，性格只影响你做事的方式，而看法影响结果。所谓消极、主动，不是性格的结果，是看法的结果。3、天赋，特质每个人的大脑区域中，都有一个最佳潜能区我们可以找寻、发掘、把握的命运主题。如，在校时我们就发觉有些同学语文很好，而数学总不行，有些则相反。有些人运动天赋和动作技能很棒，几乎是天生的，而有些人怎么调教都投篮不准。这就是我们与生俱来的智力结构特质。不要盲目信任什么规划一下可以变更
11、你一生的职业规划培训，只有了解自己的三分天，才能使你尽七分人事的努力时取得事半功倍。三、职业生涯的定义（显性的问题，表面的现象）了解了三个命运主题，还要清楚知道职业生涯的主题含义。职：职务、职位业：行业、专业、公司生：生计，本质就是收入。主题指向的核心之一涯：时间、时段也是个附加主题。这种看似荒谬的拆字释义法，却能清楚揭露许多求职人员的冲突问题。如，你是为一个更高的职位去作选择，还是只定位于某种职务的工作爱好？你在择业时是注意先选行业，还是选专业，还是选公司？三者往往不是统一的，选对爱好的行业，未必符合自己专业，有符合自己专业和爱好的职位的公司，未必是你要去的公司类型反之也然。而公司要素中，去
12、大公司还是小公司，也常是选择的冲突。而收入，就肯定是一个核心问题，哪怕你的选择主要是为了去大公司发展自己某种实力，多少工资无所谓，但至少你内心肯定有个底线，有个增加收入的安排和欲望（或许你自问：发展某种实力是为了什么？就会发觉，最终的答案，都和金钱有肯定关系）。而时间，经常是自我规划中简单被忽视的因素，却是个重要的主题因素。因为我们发觉自己的现状没有改变，事实就是因为没有随时间变动而变得更好。你必需首先确定：你情愿、你安排在某一公司、某一行业、某一领域、某一职位干多久，才能规划全部的行动安排和下一步的方向。许多求职者在这些问题上往往是模糊的、或无法精确选择的，因为不知道选择的正确依据是什么。（
13、选择的正确依据见下面分析七）四、来自马拉松的恐惊假如你的职业生涯的任何方面没有随时间发生改变，那就是一场恐怖的马拉松，要消退恐怖，自己必需清楚回答10个问题：1、现在的工作一起先就是这么无聊吗？（答不是，就可能是自身有问题，如实力进步停滞）2、同样职位的同事也认为这份工作无趣吗？（假如不是，可能是自己看法问题；是，则公司HR管理有问题）3、在工作上是否仍有学习与成长的空间？（有则不要轻易跳槽）4、假如重新选择职务，自己最想做什么工作？（是爱好和特质所在还是为了簇新感？）5、留在原来的公司，有换跑道的可能吗？（有，则不要轻易跳槽，但即使有，也要考虑是否有利于自己核心实力的发展）6、跳槽到其它公司
14、，有换跑道的可能吗？（这种可能不是概率上的；而是基于对自己实力的相识）7、挚友转换跑道胜利的最大缘由是什么？（当局者迷，可以作为参照物）8、自己有转换跑道的本钱（专长或爱好）吗？（核心问题，答案否定则不要考虑）9、假如有进修机会，最希望学什么？为什么？（补自己的不足，更要强化自己实力上的优秀领域）10、自己想象中的一段时期（1、3、10年）后是什么样子？（将来的定位）而这些问题的核心，就是是否清晰选择将会付出哪些机会成本，以及选择的资本实力如何。喜新厌旧是人类的新奇心的本能；而选择是恐惊的缘由，人们会因为胆怯机会成本的付出而不敢选择。天下无不散的宴席，在跳槽的选择上，你必需清晰10个问题的答案
15、，谋定而动。五、错误的传统职业生涯路途但谋定而动之前，还要清晰，许多流行的职业生涯的观念是错误的。目前社会上流行两种职业生涯路途，笔者认为都是错误的，因为许多非正确的跳槽现象，及多数人职业生涯的失败，都和这两种观念的误导有关：1、向金字塔顶攀（职位、资格）2、向独木桥前进（与某一专业、阅历或背景最干脆联系的单一方向）错误用的缘由：a金字塔尖只有一块金子假如公司告知你，为每一位员工供应广袤的发展空间，那只是一个政治谎言；假如你认为这句话的意思是可以升职，那你就是具有片面的理解和错误的思想，一批员工只有一、二人最终获得这个空间。正确的意思是：空间可能是你实力、潜力的空间，不是职位空间。而对于职位而
16、言，公司供应的只能是机会（且绝大多数公司的机会不是表面标榜的对每个人同等的），而不是空间。b条条道路通罗马现代社会的一切都是以变应变。现代人力资源管理的特点已经从追求终身的就业变成追求终生的就业实力。六、从我自身的阅历向大家谈职业规划的误区与正确方向：误区：升迁构成胜利职业生涯的一部分，全部的工作（学习）是为了一份胜利的人生简历。（错误缘由：为了给别人看自己的胜利，在乎别人的评价）正确：绩效或岗位成就才是胜利职业生涯的标记；欢乐的工作着并充溢成就（或有收获感、充溢感）是胜利的职业生涯。（正确理由：为自己而生活。在乎自己的感受）笔者多年来在公司致力于推行角色定位的人力资本策略，构建角色文化。虽然
17、在职位上也经验了从一般职员到HR总监的不断升迁，但不会为了其它公司许以其它运营管理的高职而动心，因为自己追求的不是一个高位或一份高薪，而是某一领域（管理领域）的绩效和成就，反而，因为这样的敬业理念获得不断升迁；再如，在笔者主管的部门中，有些部门主管的薪酬已经高过笔者，因为角色定位使得其在负责的领域成长为状元，我不能比其在该领域干得好；同理，不表示他工资高，就天经地义可以取代我的职位。因为工资也是根据角色定位设计的。看看多数公司的顶尖销售人员可能拿比老总还多的薪酬，理解角色定位就不难了。目前，多数公司这一原则一般只在销售部门执行（是客观规律使然，而不是这些公司有这样的管理意识和人力角色资本定位）
18、，但将来，角色定位肯定成为一种职业规划的趋势。所以，员工应当追求在自己突出的方面做到顶尖、不行代替。而不是为了升职。而对自己的职业生涯进行角色定位时，重要的一个问题就是：自己必需清晰自己对胜利的定义。七、你对胜利的定义是什么？（关于职业生涯的隐性问题，本质的问题）1、你有何优势助你胜利？2、有何劣势阻碍你胜利？三年内赚到一千万就是胜利；有份高收入、高社会地位的稳定工作是胜利；有了自己的公司叫胜利每个人都有他自己胜利的定义，围绕此目标，找到达成目标的优势和劣势，确定上面第三个问题-关于职业生涯选择上的种种冲突和优先次序，就迎刃而解了。因为关于职业生涯的种种规划和选择，都是为了自己的某种胜利。八、
19、把握的关键（一）定位行行出状元的哲理最佳潜能区确定你可能作得优秀和卓越的领域。努力不肯定有结果，努力可以做得很好，但假如不是自己的潜能所在，不能做到卓越。如，爱因斯坦再努力，唯恐也不行能成为优秀的拳击手。1、角色定位员工应从过去的专业定位、职业定位、行业定位、职务定位观念向角色定位观念转变：在团队中，在公司、在社会，在生活圈四周，你正在、你可以、你希望充当什么角色？2、行为转变a、从优势论角度定位角色，不要做不切实际的幻想。定位原理符合社会分工的规律。最佳潜能区成为主要开发区，但假如某一缺点成为屏障，要全力清除它。b、从不断努力变更自己的不足向发挥自己的优势（80精力发挥优势，20%精力投入于
20、变更缺点）转变行为。c、胜利角色定位的核心：不行代替性。不行代替性要求在自己的角色定位上出类拔萃。d、角色定位的待遇问题：经理的工资可能低于本部门的某一角色，这是一种趋势。如市场部的优秀业务明星。因此，无论你处于哪一职位，哪一行，只要适合你的潜能，你就应尽力做到卓越，做到不行代替，成为状元。而不要将不符合你的潜能结构的职位定位成目标。（二）学问（学历）、阅历、技能、特质的区分学问、阅历、技能是可以积累的，但只有根据符合自己的特质和天赋来积累，才能成长为卓越的角色。因此，HR经理用特质要素聘请，求职者用特质要素定位自己。如何区分特质呢？特质，就是优势潜能的本质。在做一件事情中的如下状况显示了你的
21、特质：1、学得快、领悟高，不易出错；2、你认为在某些方面自己有天生优势，无师自通；3、通常能使你感到很大的满意感与成就感、充溢感；九、如何测试自己精确的职业生涯定位有了对以上八个方面的理解，我们就可以通过以下10个问题测试自己的职业生涯定位。1、你对目前的工作哪些方面最满足？哪些最不满足？你认为志向的工作是怎样的？（包括职位、行业、待遇等）2、你认为什么是你的胜利？3、你认为自己的优势和弱势是什么？4、你将来的自我意象、定位是什么？有达成这肯定位的资本吗？这肯定位符合你自身特点和优势吗？5、你认为现在自己是否起着明显的角色作用？6、你曾经获得的最高成就、嘉奖、满意是什么？为什么认为是最高的？7
22、、你有什么将来成长目标和专业目标？安排学习某些技能？是否情愿经验某种挑战？当前的短期目标是什么？8、你每天是否有机会运用你的特长和优势工作？9、在过去一年里，你在工作中有机会学习和成长吗？10、在你的印象中，你提的哪一类看法通常是最受公司重视的？十、了解优势和弱势的方法假如你回答了以上问题，还未能清楚推断自己的定位方向，那么，可能是对自己的特质不了解。可按以下方法，了解自己优势和弱势，来推断自己的特质：1、登记你每天学到的新学问，驾驭的新技能，获得的新阅历职业资本2、登记你的成果、受到的确定、觉得最有收获成就、充溢的事情（不只是工作岗位上的，如，日常中你擅长调解挚友的冲突，说明你可能具有适合做
23、HR工作的特质）明确优势3、登记你的点滴错误，令你厌恶的事情（限于你自己做的）认清缺点，努力改正它，假如发觉改不了，多次不自觉犯错的、做不好的、厌烦的，要留意，这是你的劣势认清弱点积累以上三方面半年以上，进行一次分类与总结，明白哪些领域你存在独立优势，那些领域你存在非独立优势；哪些领域是你在不断加强，并能很好应用的潜力领域；哪些是你花了大量精力，却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域；哪些是你必需改进而且能够改进的缺点领域；哪些是你必需却无法改善的弱点领域；哪些是你必需放弃的行为领域，但你仍要正视它也是你个人特点的一个存在领域。记住：金无足赤，人无完人，尽量发挥与强化自己的优势存在领
24、域，并体现在行动中！高校生将来职业规划3很匆忙的踏入高校校内的我，即将走过迷茫的大一，进入大二了。在夏季最充溢离愁别绪要数即将离开母校的大四人，他们有的忙着聚会，有的忙着在母校拍照留念，有的还在为工作不停的奔波。当你停下来时，仍可以听到时有时无的哀叹。或许因为他们找的工作不如意，或许因为没有找到工作，或许回想高校，实在觉得荒废了许多时间，错过了很多熬炼自己的机会。这一声声的哀叹，就像惊雷，把在迷茫中的我拉了回来，我不想我高校毕业的时候，也是带着同样的哀叹，哀叹中包含着种种懊悔。古人说：“凡事预则立，不预则废。”由此，我为自己的职业做了大致的规划。知己篇自身现状：我是个内向的人，不善交际，胆怯和
25、生疏人沟通，特殊是领导，师长之类的(正在努力改善)，胆小(改善中)，有些传统，较悲观，脾气很倔，不能很好的约束和限制自己，简单受外界影响(改善中)，不喜爱计较，待人真诚，热心，做事仔细细心，富有责任心，有上进心，能忍受艰苦生活，意志力较坚毅，时间观念较强，喜爱做一些有簇新感的事情，不喜爱做同样的事情，应变实力不强，做事原则性不强，有些事认定了就不会变更，有时做事会先入为主，做事有些急躁，考虑不全面。爱好爱好：喜爱看一些散文杂志，喜爱宁静，漫步，最喜爱的歌曲是钢琴曲，最喜爱的学科是化学。角色建议：父母(做事仔细细致，但是太慢)老师(努力刻苦，为人忠厚醇厚)同学(做事迟疑不决)职业气质：抑制型和粘
26、液型接近，做事踏实稳重，有惰性，不够敏捷，不擅长转移留意力，做事比别人慢。职业优势：诚恳正直，从而激励着人们重视我的想法，对事情专注而且执着，有做出成果不达目的不罢休的干劲。职业劣势：决策不够坚决，方法不够敏捷，做事太较真，有时过分的用心致志，结果可能导致失败。职业价值观：工作可以和专业对口，有较好的提升空间，每一到两年有一次培训机会，工资合理，各种津贴，许久稳定性，对身体无害。前两年尽量争取到历练机会和培训机会，后几年追求晋升空间，薪资和福利有所提高。知彼篇家庭背景：出身于一个小山村，父母都是农夫，亲戚大多在外务工，没什么困难的社会背景，家里希望自己考研，在大公司找到一份稳定，工资较高的工作
27、。社会背景：自98年来高校生扩招，高校由精英化教化走向大众化教化，高校生越来越多，找工作的压力逐年增大，而且近几年硕士博士生也在逐年扩招，同时，逐年积累下来的往届毕业生也在就业大军中，而沿海等大城市更是人才济济。一个岗位有很多人在竞争，而社会须要更多的专业技术人员。我们的专业技能和动手实力又不如高职生，在这种环境下，当代高校生如何才能找到适合自己满足的工作，对此，政府也出台了一些相关政策。如：支持自主创业，贷款以及去西部工作等。学校背景：我校在xx年起先招收本科生，起步较晚，教学教化在外界没有较高的认可度，毕业生人才质量不高，整个江西高校在全国排名较后，许多人都不知道我们所毕业的学校。同许多本
28、科院校相比，我们有较大差距，而且我们的专业不是学校特色专业(学校最具特色的专业)。行业分析：从xx级车辆工程专业毕业的学长们那里得知，从事此专业的本校毕业生许多不是从事与此专业相关的行业，从事本专业的人数不到总数的非常之一。缘由有几方面：1.毕业后恰逢经融风暴时期;2.我校毕业生学历不足，用人单位招收的大都是重点高校和硕士生以上;3.实力不足以参与相关的设计工作;4.在学校没有做好就业学问储备。就业状况20xx届汽车类专业本科生毕业半年后的就业率为93.0%，高于上届(92.3%)0.7个百分点，比20xx届非汽车类专业本科生毕业半年后的就业率(88.0%)高5个百分点。20xx届汽车类专业高
29、职生毕业半年后的就业率为83.7%，低于上届(85.0%)1.3个百分点，比20xx届非汽车类高职毕业生毕业半年后的就业率(85.3%)低1.6个百分点。20xx届汽车类专业本科毕业生“自主创业”的比例是0.3%，低于非汽车类专业本科生该指标平均值(0.7%)。20xx届汽车类专业高职毕业生“自主创业”的比例是1.9%，高于非汽车类高职毕业生这一指标平均值(1.6%)。就业质量20xx届汽车类专业本科生毕业半年后月薪为2322元，高于20xx届(1996元)326元，略低于20xx届非汽车类专业本科生毕业半年后平均月薪(2369元)。20xx届汽车类专业高职生毕业半年后月薪为1923元，略高与
30、20xx届非汽车类专业高职毕业生毕业半年后月薪(1889元)。情愿为20xx届汽车类专业本科毕业生供应较高薪资的用人单位类型为中外合资/外资/独资企业，为3073元。情愿为20xx届汽车类专业高职毕业生供应较高薪资的为国有企业(2134元)。20xx届汽车类专业本科毕业生工作与专业对口的比率是81%，比20xx届非汽车类专业本科毕业生(67%)高14个百分点。20xx届汽车类专业高职毕业生工作与专业对口的比率是63%，比20xx届非汽车类高职毕业生(57%)高6个百分点。20xx届汽车类专业本科生毕业半年内的离职率为22%，比20xx届非汽车类专业本科毕业生(30%)低8个百分点。20xx届汽
31、车类高职生毕业半年内的离职率为45%，比20xx届非汽车类高职毕业生(42%)高3个百分点。汽车行业对高等教化人才供需分析汽车相关行业对应届本科毕业生需求量较大的职业为汽车个别部件技术员，其毕业半年后在汽车相关行业的平均月薪为2274元。汽车行业对应届高职毕业生需求量较大的职业为车身修理技术员，其次为汽车机械技术员。汽车相关行业对应届本科毕业生需求量较多的专业为机械设计制造及其自动化专业，其毕业半年后在汽车相关行业的平均月薪为2162元，其次为车辆工程专业，其在汽车相关行业的月薪为2409元。汽车行业对应届高职毕业生需求较多的专业为汽车检测与修理技术专业，其毕业半年后在汽车行业的平均月薪为14
32、77元，其次为汽车运用技术专业，其在汽车行业的平均月薪为1740元。就业率指就业人数占总体需就业毕业生人数的比例;分子是全职、半职和自主创业就业人员，分母是全体毕业生减去正在读研和留学人数。汽车行业本探讨将数据库中的汽车制造业、汽车车身和拖车制造业、汽车零件制造业、汽车及汽车零部件用品批发业、汽车经销商、其他机动车辆经销商、汽车零部件配件和轮胎商店、汽车保养与修理业等行业定义为汽车行业。就业质量主要体现在工作与专业对口的比率、离职、薪资方面。工作与专业对口的比率越高，体现了专业培育帮助了毕业生更多地得到了市场价值的实现;离职率低，稳定性较强，从一方面来讲，反映了毕业生与企业匹配度较高，毕业生满
33、意了企业的需求，企业也符合了毕业生（体育专业职业生涯规划范文）的期望;薪资的凹凸，从一方面来讲，也是高校培育的毕业生质量的市场价值的体现高校四年规划：大一，初步了解职业，特殊是自己以后可能从事的职业，并通过参与学修课或旁听的形式学习一些自己感爱好的课程，努力提高人际沟通实力，多参与学校组织的活动，并增加自己的阅历，并希望大二能够接着留在某一个部门服务;大二，学好专业技术课程，在学生会担当部长，接着提高熬炼自己的实力，通过英语四级考试以及计算机国家二级，娴熟驾驭cad，考虑是否要考研;大三，尝试英语六级考试，接着学好专业学问，特殊是有关汽车电路方面的学问，尝试兼职，有可能的化参与一些模拟聘请会，
34、增加自己面试阅历，下学期，落实是否考研这个安排，做好充分打算;大四，全力以赴做好考研打算，之后同时完成毕业设计以及去相关企业进行实习，了解一些与汽车有关的法律和劳动法。毕业后三年规划：假如考研胜利，就接着深造，争取毕业后能找到自己满足的工作，如若不成，就尽量找与专业相关的工作，希望一年后自己在技术上有所收获，驾驭肯定的相关技能，可以独立解决一些问题。其次年，争取成为公司的技术骨干，工资3000+，再一年，成为公司的管理阶层。结束语地势坤，君子以厚德载物，天行健，君子以自强不息。我会坚持不懈的学习，思索，不断的提高自己，充溢自己，全力以赴削减自己的哀叹。高校生将来职业规划4初入高校就应当树立正确
35、的职业生涯规划理念，大一就进行职业规划，从一起先就不走弯路。大一打牢地基。观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好基础课程，特殊是英语和计算机。在大规划下要做小安排，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大一起先就坚决不移地学下去。依据自己的实际状况考虑是否辅修其次专业，并尽早做好资料打算。大一的学习任务相对轻松，可适当参与社团活动，担当肯定的职务，提高自己的组织实力和沟通技巧，为毕业求职面试练好兵。大二承前启后。在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的打算，并要把一些重要的高年级课程逐一阅读，以便向大三平稳过渡。这一年，手中应握有一两张有重量的英语和计算机认证书了，并适当选
36、读其它专业的课程，使自己学问多元化。可参与有益的社会实践，如下乡、义工活动，也可尝试到与自己专业相关的单位兼职，多体验不同层次的生活，培育自己的吃苦精神和社会责任感。大三奋起直追。主动加深专业课程的学习，并把大四的课程尽量挤入大三这一学期，以便大四有相对宽松的时间求职或考研。对于大多数同学来说，大三是到了快要把自己抛向社会的时候，因而要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求状况，请教写求职信、个人简历的阅历，并在假期起先为自己心目中的职业进行实践。打算考研或出国留学的同学，则要关注考试资讯，尽可能多渠道地搜罗各种资料。大四扬帆千里。目标既已锁定，该出手时就出手了。求职的，编写好个人
37、求职材料，进军聘请活动，多到求职网站和论坛转一转，自然会享受到勤劳的果实。考研和出国的，现在就是冲刺期，落足功夫，争取把目标拿下。在同学们为自己的前途忙得晕头转向的时候，毕业论文马虎不得，这是对高校四年学习的一个检验，要对自己负责，别“剪刀加浆糊”就糊弄过去，想想被评上优秀论文是一件多么荣耀的事情啊。只要在高校前三年都能仔细践行自己的安排，信任大四就是收获的季节了。职业规划结束语只有在小事面前学会自制，才可能在面对大事的状况下限制好自己。高校生将来职业规划5职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预
38、先进行生涯系统支配的过程。在任何社会、任何体制下，个人职业设计更为重要，它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避开人生陷阱，不断修正前进的方向，最终获得事业的胜利。一、前言不少人都曾经这样问过自己：“人生之路究竟该如何去走?”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的幻想
39、。在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划起先成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的奢侈。作为当代高校生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的须要，使自己占有一席之地?俗话说，欲行千里，先立其志。否则，漫无目的的乱走一遭，岂不殆误时机，奢侈年华?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。二、自我分析和行业环境分析自身的优点：(1)具有冒险精神，主动
40、主动，勤奋向上。只要我认为应当做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。(2)务实、实事求是，有目标有想法，追求详细和明确的事情，喜爱做实际的考虑。喜爱单独思索、收集和考察丰富的外在信息。不喜爱逻辑的思索和理论的应用，对细微环节很强的记忆力。(3)为人谦逊、有怜悯心，对挚友忠实友好，有奉献精神，充溢一腔热血喜爱关切他人并供应实际的帮助。(4)做事有很强的原则性，学习生活比较有条理，情愿担当责任，依据明晰的评估和收集的信息来做确定，充分发挥自己客观的推断和敏锐的洞察力。(5)从小仔细学习，踏实肯干，积累了肯定的学问，具备肯定的实力，养成了刻苦钻研擅长学习的好习惯。喜爱学习
41、，不怕吃苦。(6)在以“团结、高效、务实、创新”为组织理念的高校生事务服务中心培育了主动主动，拓创新以及团结合作实力。(7)个人一些良好的爱好爱好如：阅读、运动、交友等。自我劣势缺点：信念不足，不敢去尝试一些新事物。有时想找一份兼职，但由于信念不足，始终无法迈出第一步;对失败和没有把握的事感到惊慌和压力;在公众场合不敢呈现自己，有些羞涩;做事情有时拖拖拉拉;缺乏社会实践阅历，交际实力较差，口才欠佳。解决自我劣势和缺点：利用假期找份兼职工作，增加实践阅历，提高对社会的相识。主动争取条件，参与校内外的各项勤工俭学活动，以增加自身的社会工作阅历，为以后创建更多的精神财宝和物质财宝打下坚实基础。三、社
42、会环境分析从近几年的高招状况来看，水利水电专业持续走俏，水利水电专业的录用分数线也是居高不下。近年来，与水相关的专业也慢慢热门起来，与油矿专业相比，水更具有可再生实力，所以从投资的角度来看，就更适合“长线持有”。能源又是人类永恒的话题，所以从事水电方面学问的学习可谓是抱上了“金砖”。最具代表性的水利水电工程专业是相当热门的专业，一般是到各大水利水电工程局和设计院从事探讨和设计工作，或者是到工程局从事施工，当然这是比较累的一种工作，实力比较强的可以到各大设计院做设计或监理，待遇特别好。水利水电工程和电力工程不同，就业“潜规则”还是很少的，现在全世界范围内该专业也是处于“蒸蒸日上”的状态中。20x
43、x届本科高校生签约率排名前10位的专业，水利水电专业就占一份额。水利水电专业的就业途径主要有：建筑工程设计院、建筑施工单位工作、建筑工程监理单位、建筑工程询问单位、房地产开发单位及教化机构、科研所工作等。与此同时，还应当引起我们留意的是作为三本院校，我们学校理工科专业不够强，与其他一、二本院校相比，我们专业的竞争力相对较弱。而与其他高职高专相比，他们培育了大批极专业的技术人才，他们和我们相比有技术上的优势。四、职业目标分解与组合我的安排目标总体分为两种，一是在校的奋斗目标，二是毕业后的工作安排。(1)在校的奋斗目标阶段目标，就大二阶段性目标规划初步确定毕业方向以及相应实力与素养的培育，将学问向
44、纵深方向发展。大二是老师亲自授教英语的最终期间，也是英语校内四级和国家四级的关键冲刺阶段。因此，抓住机会好好复习练习英语是很重要的。争取过英语四级。针对大二期间涉及英语四级考试，因此针对实际状况对英语学习实行相应措施。努力在平常，坚持不懈!当然，除了英语，我们还有许多学问须要巩固和发展，因此，还须要加强专业学问的学习，广泛涉猎，还要加深对学问的理解。大三：争取能够入党，多看与专业相关的学问，扩展自己专业方面的学问而不仅仅局限于学校所教授。大四：争取到好的实习机会，多多积累阅历，仔细踏实的学习，找到一份自己满足的工作。(2)中长期目标中期目标：毕业后，进入事业探究期和事业发展期，主动努力工作，努
45、力进入设计院。工作中主动积累工作阅历，并且要一边工作一边深化学习，在努力工作的同时，还要争取扩大发展人际关系，和同事和谐共处，敬重上司。并且要养成好的生活习惯，抓紧时间参与体育熬炼。在此期间，要娴熟操作AutoCAD软件，会建筑房屋的结构设计，能绘建筑施工图纸，懂钢筋混凝土的计算、模板的搭建。熟识建筑工程施工规范、施工方法、施工工艺及相关规范和标准。培育积累在施工单位的工作经验，熟识项目运作程序，让自己有肯定的项目规划组织实施实力，熟识工程实施过程，有肯定的项目管理的实力，加强良好的管理实力和沟通实力。长期目标：事业成熟后，奋斗目标工程师，进入管理层，做好分内的事，完成上级领导支配的临时性、重
46、要性工作，以成熟职业的姿态去处理遇到的事务。五、结束语安排定好当然好，但更重要的，在于其详细实施并取得成效。这一点时刻都不能被遗忘。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标安排随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应当有充分心理打算。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要留意保持醒悟冷静的头脑，不仅要刚好面对、分析所遇问题，更应快速坚决的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要主动实行措施，争取做出最好矫正。信任如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远有了目标，才知道自己要做什么，做到什么程度才
47、算是合格，才能朝着自己设定的方向努力奋斗。没有努力的方向和短期的目标，那简单虚度光阴。有了目标，就应当调整好心态，以平和的心态去应对一切挑战。面对压力时，学会适当减压，保持良好的心情，不要随意低落或兴奋。适时给自己激励，一步步按安排来。克服惰性，长作安排与总结，使切合实际。形势多变，自己要看清形势，刚好调整安排。高校是人生的关键阶段。在这个阶段里，我要仔细地把握生活中的每一个“第一次”，让它们成为我将来人生道路的基石，我要在这个时期内，不断的完善自我，提升自我。在生活中，幻想和现实往往就是一线之差，而行动就是弥补这一差距纽带。高校生将来职业规划6一、自我分析(1)、我的性格特点我是一个时动时静的男孩。在须要进行沟通的时候，我心中的激情随之迸发，表现出自己外向的