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1、2022关于司法局上半年队伍建设工作的总结 一、着力领导班子建设，确保政治方向正确（一）着力方案规划。拟定了全区司法行政系统关于加强领导班子思想政治建设的工作方案，依据要求部署和推动领导班子思想政治建设工作；以“五个必需”为遵循，立足“三个不行低估”和“十项规定”实施看法，结合当前我区司法行政系统思想政治建设状况，特殊是领导班子实际状况，制定关于加强领导班子思想政治建设的工作方案，提出详细措施，明确责任。（二）着力作风建设。扎实开展“三严三实”专题教化活动，深化“转变作风，司法为民”主题活动。以开展“志向信念教化”、“法纪教化”、“警示教化”、“先进典型教化”等一系列教化活动为抓手，以问题整改
2、落实为导向，以“走基层、转作风”为路径，引导党员干部，特殊是领导干部做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，自觉把“三严三实”作为修身、律己和干事创业的基本准则。（三）着力制度规范。把制度建党与思想建党相结合。一是健全议事规则和决策程序，推动民主科学依法决策，健全完善领导班子建设制度；二是明确班子成员职责，实行分事行权、分岗设权、权责对等，建立领导干部权责清单制度；三是进一步完善领导班子中心组学习制度和党员领导干部参与双重组织生活制度，以及领导干部学习调研制度。（四）着力队伍建设。班子成员团结协作，提高班子工作效能。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，在班子内部坚持民主集中制，仔细落实
3、民主生活会制度，深化开展指责与自我指责，既不回避冲突，也不扩大问题，恳切帮助，善意指责，沟通思想，形成班子成员政治上相互信任、思想上相互沟通、工作上相互支持的良好氛围，以充分调动班子成员的主动性、增加凝合力，推动我区司法行政事业的发展。二、加强思想政治建设，保证队伍政治合格（一）深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把思想政治建设摆在队伍建设的首位，制定201*年度学习教化方案，将习总书记系列重要讲话列入班子中心组学习、党员教化、全员培训的重要内容，教化引导全区司法行政工作人员充分相识“四个全面”战略布局，聚焦发展中国特色社会主义、推动国家治理体系和治理实力现代化、实现中华民族宏大复兴中国
4、梦的改革创新新要求，坚决志向信念,增加为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚决性,真正做到坚决不移、矢志不渝。（二）广泛开展革命传统和先进典型教化。利用传统节日，开展革命传统教化和爱国主义教化，增加司法行政工作者的使命感和责任感。接着深化向彭传忠、张芙蓉等身边的先进人物学习，学习他们为党奉献的典型事迹，同时，注意并发觉、树立、宣扬本系统的先进人物和典型，抓好今年的评比举荐工作，营造爱岗敬业、创先争优深厚氛围。（三）加大法治教化和纪律教化力度。仔细实行依法治区各项确定，全面深化法治教化，完成“六五”普法任务，组织学法、考法，强化法治理念。通过干部职工集中学习等形式，加强党纪政纪和规章制度常常性教化，
5、加大警示教化力度，在本系统开展“讲政治、守纪律、守规则”读书探讨和征文活动，不断强化“红线”、“底线”意识。三、夯实基层党建工作，发挥战斗堡垒作用（一）抓好司法行政系统党的建设。树立“抓好党建作为最大政绩”的理念，厘清“一心一意谋发展”和“全神贯注抓党建”的辩证统一关系，以主动改革创新、遵循客观规律、注意实际成效为思路，抓好本系统党建工作，特殊是基层党建，根据“三分类三升级”要求，通过“一村一政法干警”、“法律服务小分队”等活动，全面加强党支部的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。（二）加强党员教化，严格组织生活。坚持和加强党性
6、党纪教化，落实“三会一课”和领导干部上党课制度。严格党内组织生活，坚决反对组织生活随意化、平淡化、消遣化、庸俗化现象，借助新兴平台，探究开放式、科学性、网络化组织活动方式,增加组织活动的吸引力和凝合力，推动形成既肃穆仔细又充溢活力的党内生活新常态。（三）加强学习型、服务型党组织建设。结合我区司法行政系统文化建设，激励党员干部带头读书养性、学习提能，陶冶情操、净化心灵。立足“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”，全面落实党员干部联系服务群众制度，统筹抓好“走基层”、“双联”、“挂包帮”和“双岗双责”活动，推动联系服务群众、改进机关作风常态化、长效化、实效化。四、深化正风肃纪工作，确
7、保队伍作风纯净（一）落实两个责任，狠抓党风廉政建设。一是切实担负职责。党组主要负责人担负作风建设主体责任、纪检组长担负作风建设监督责任，以落实责任带动作风建设，以作风建设成果检验责任落实。党组班子各成员担负作风建设“一岗双责”，既要抓业务工作，又要抓好分管部门和领域的作风建设。二是严格考核评价。完善了作风建设考核机制，将作风建设状况作为单位绩效目标管理和党风廉政建设责任制考核的重要内容，把查办、通报作风方面典型案件状况作为查办案件综合考核的重要指标，将作风建设考核结果作为领导班子总体评价和领导干部表彰嘉奖、考察考核、选拔任用的重要依据。三是肃穆责任追究。实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又
8、要分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。建立了司法行政系统约谈机制，对不重视作风建设、不敢碰硬、推动不力及做表面文章、弄虚作假的部门和个人，纪检监察要约谈其部门负责人和个人，并责令限期整改。（二）落实机制措施，狠抓环境兴区建设。在环境兴区工作中，我局仔细坚持局党组的高度领导，常常性开展工作分析和探讨，结合实际，我们提出了以“六大载体”切实开展环境的规范和治理，确保了在环境兴区工作中司法行政系统的一片净土。一是要强化部门执法监督检查，切实规范干部职工执法行为；二是要强化法律服务行业行风治理，切实规范律师、公证员、基层法律服务工作者执业行为；三是要强化窗口服务作风治理，切实转变窗口人
9、员的服务作风、提升服务效能和群众满足度；四是要强化案件评查，切实提升办案质量；五是要强化作风巡察，切实杜绝有损群众感情和利益的事务发生；六是要强化干部思想教化和业务培训，大力提升干部职工服务群众的意识和实力。（三）强化监督，仔细开展执法监督检查。成立了以局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各股室负责人为成员的政风行风督查小组，形成一把手全面负责，分管领导分工落实，各职能股室齐抓共管的工作局面。督查小组详细从遵守党纪政纪和部门规章制度的状况；执行党风廉政建设、“八项规定”和作风转变状况；执行首问责任制、限时办结制和责任追究制；履行岗位职责、完成目标任务及行政效能状况；坚持群众路途及为民服务状况
10、；执行行业规范及职业操守状况，有无违反政风行风的情形发生等六个方面进行督查，通过一听（听汇报）、二看（看资料）、三查（查卷宗）、四访（现场走访、问卷、电话联系相关人员）的方式，对律师事务所、法律服务所、公证处、法律救济中心，以及各股室的政风行风状况进行督查。五、下一步工作准备半年来，各项工作有序开展，但也存在一些不足之处和薄弱环节，我们将在下半年的工作中加以改进和强化。一是巩固和扩大教化实践活动成果。坚持不懈抓好执行中心八项规定、省委十项规定、市委十六项规定的督察，保持对“四风”的高压态势。仔细实行省委“两个看法”，接着强力推动整改落实，在解决“最终一公里”问题上下功夫，不断巩固和扩大教化实践
11、活动成果。二是持续开展正风肃纪，加强日常管理监督。接着深化本系统“六个专项整治”和“庸懒散浮拖”专项治理，把谈心谈话全覆盖、队伍思想状况、作风状况定期分析和常常性、专项性巡察、督察、检查结合，更加注意信访、投诉、反映问题的线索，努力做到早发觉、早提示、早订正，全方位的启动问题函询、约谈提示、通报曝光、组织处理、纪律处分“五步问责”系统。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页