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1、2022年员工销售合同范本员工销售合同在人们的法律意识不断增加的社会，越来越多事情须要用到合同，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我为大家收集的员工销售合同范本，希望对大家有所帮助。员工销售合同范本1供 方：_（以下简称甲方）购 方：_（以下简称乙方）经甲乙双方充分协商，签订本合同，共同信守。第一条 货物货物名称及规格 ：_ 单位 ：_ 单 价：_ 数量 ：_ 金额 ：_总价 （大写） ：_其次条 产品的等级和质量为， 按下面（ ）标准执行；（1）按国家或地方标准：（2）按甲方供应的样品质量：（3）按双方协商确定的质量要求：第三条 产品的包装
2、物由甲（乙）方供应，包装标准按下面（ ）标准执行；（1）按行业标准（2）按甲方供应的样品包装（3）按双方协商的样品包装 第四条 商品检验1、验收时间：_2、验收地点为，按下面（ ）标准执行； （1）以接收地点为验收地点（2）以提货地点为验收地点（3）双方约定的验收地点3、验收方法，按下面（ ）标准执行；（1）由甲方供应、出具的检验证书。（2）按双方协定的验收标准验收第五条 定金（可双方协商是否交付定金）乙方应于_交付甲方合同总金额的_%作为定金。详细数额为_元。第六条 付款日期及结算方式1、（如交付定金）经乙方验收后在_天之内向甲方支付剩余 %货款。2、（如不交付定金）经乙方验收后在_天之内向
3、甲方支付货款。 结算方式为：（1）支付宝 （2）银行汇款 （3）现金（支票）（在此不适用） 第七条 交货地点、方式、期限：1、交货地点：2、交货方式为，按下面（ ）标准执行；（1）实行送货的，甲方应按合同规定的时间送往交货地点；（2）实行提货的，运费由乙方自担；（3）实行代运的，甲方应按乙方的要求，选择合理的运输路途和运输工具；第八条 甲方的违约责任：1、甲方交货数量少于合同规定时，甲方应付违约交货部分货款的 %违约金。甲方不能交货的，应返还乙方定金。（在规避交付定金责任状况下） 2、甲方逾期交货的，每日向乙方偿付 的违约金。 第九条 乙方的违约责任：1、乙方在合同执行中途退货或无故拒收的，无
4、权要求返还定金并应赔偿因此给甲方造成的经济损失。（在规避交付定金责任状况下）2、按合同规定由乙方提货的产品，甲方通知提货而乙方逾期提货的，除比照银行有关延期付款的规定，按每日加收逾期提货部分货款 （一般不低于3）的违约金以外，还应担当甲方在此期间所支付的保管费或保养费，并担当因此而造成的其它实际损失。3、乙方未按合同期限付款的，应按银行有关延期付款规定，每日向甲方偿付合同总金额的 的违约金。4 、乙方在验收期内，未验收或验收后未在规定期限内提出异议，视为默认。在验收期内，未验收或验收后未提出书面质量异议的，视为默认符合规定。对于提出质量异议或其它缘由拒收，应负责妥当保管，不得动用。一经动用即视
5、为接收，乙方应按期向甲方付款，如不按期付款，按延期付款处理。第十条 不行抗力1、甲乙双方任何一方由于不行抗力的缘由不能履行或不能完全履行合同时，应尽快向对方通报理由，经有关主管机关证明后，可允许延期履行、部分履行或不履行，并可依据状况部分或全部免予担当违约责任。甲方如由于不行抗力造成产品质量不合格的，不以违约论。对该产品的处理方法，可由甲乙双方协商确定。2、水产品因受气候影响早产或晚产的，交货日期经双方协商，可适当提前或推迟。第十一条 争议解决：本合同如发生纠纷，当事人双方应刚好协商解决。协商不成时，任何一方均可按下面（ ）执行；（1）供方所在地经济合同仲裁委员会仲裁（2）供方所在地人民法院提
6、起诉讼。第十二条 文本及生效：1、本合同经双方签章并在购方向供方支付定金后生效（在规避交付定金责任状况下）起生效，双方履行完合同规定的义务后，本合同即行终止。2、本合同一式 肆 份，双方各执 贰 份。3、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，有关协议及双方认可的来往函件、传真件等等，均为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第十三条 其他违约金或赔偿金，应在甲乙双方商定的日期内或有关部门确定责任后十天内偿付。否则，按逾期付款处理。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日员工销售合同范本2甲方(用人单位)_乙方(员工) _名称
7、_ 姓名_居处_ 性别_法定代表人_ 身份证（护照） _（主要负责人）_ 号码_联系人_住址 _联系电话_ _联系电话_依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从20xx 年 月 日起至20 年 月 日止。2、无固定期限：从 年月日起。3、以完成肯定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标记是 。（二）试用期为 3个月（试
8、用期包括在合同期限内，如无试 用期，则填写“无”）。二、工作内容和工作地点；乙方的工作内容(岗位或工种) :区域经理乙方的工作地点 :责任：1、干脆跟进区域的营销工作。2、负责指导、帮助区域内客户3、开展市场的营销工作，平安了解辖区各地区市场的特点，并对各地市场的竞争局势有清楚的相识，并能够指导代理商详细的基于竞争对手优劣势，以及我公司状况与市场状况，制订有效的区域推广策略。4、听从公司的整体利益，对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责。5、从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。6、听从公司的营销策略与行政制度，不搞特别化。7、公司刚好解决客户在经营过程中出
9、现的问题和困难，消退客户对公司的误会，提高客户对经营我公司产品的忠诚度；8、与客户保持亲密的联系，协调客户之间出现的各种的问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，为要做到言传身教，以身作则；市场推广工作1、指导、帮助区域内的客户发掘可开发的网点，扩大我司产品对市场的覆盖率；整理、规范终端形象，扶持区域内的重点客户做强做大，网点做精做细。2、在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。 与区域内的重点客户保持亲密的联系，刚好解决客户在经营过程中出现的问题和困难。3、每月合理支配时间巡察干脆跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导客户开展日常业务管理和培训。提升网点质量，将本区域建成样板标杆示
10、范区。4、对间接跟进的区域要把握重点，刚好了解状况，部署工作，每月至少与区域内干脆客户面谈1次，并提出问题，分析并解决问题。5、要随时了解、跟进销售进度状况，重点客户的入货额及产品结构。 仔细作好区域经理的工作表，并刚好于次日9：30前传给。6、全力以赴的指导代理商向良性市场运作发展，不断的在市场发起有效的良性促销活动。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即
11、经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假支配 。四、劳动酬劳（一）甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）基本工资+销售提成：基本4000销售提成。、 销售提成方法:所负责区域每销售桌面多媒体音响一个提成1、5元；所负责区域每销售苹果多媒体音响每销售一台提成15元; 所负责区域每销售液晶电视多媒体音响一台提成20元；所负责区域每销售2、0家庭音响一套提成10元、（三）甲方每
12、月15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方供应以下福利待遇 。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在
13、生产工作中的平安和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。（三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应实行 防护措施，并每年组织乙方健康检查 次。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市安排生育的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳
14、书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止（一）甲乙双方协商一样，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；2、未刚好足额支付劳动酬劳的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、甲方免除自己的法定责任、解除乙方权利，致使劳动合同无效的；
15、7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反甲方的规章制度的；3、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的
16、状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（七）有下列情形之一，甲方须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，
17、在听取工会或者职工的看法，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严峻困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。十、经济补偿（一）符合下列情
18、形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一样解除劳动合同的；2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合
19、同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、双方认为须要约定的其他事项:十四、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的
20、，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人：（主要负责人）年 月 日 年 月 日员工销售合同范本3出卖人：_有限责任公司（以下简称甲方）买受人：（以下简称乙方）依据合同法、城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定，在同等、自愿、协商一样的基础上，乙方自愿购买甲方位于榆林经济开发区的商品房、为明确双方责任，订立此合同，供双方遵照执行、第一条：商品房的基本状况商品房位于榆林市经济开发区，榆林市昌泰房地产公司开发的综合楼单元号，建筑面积为平方米、其次条：商品房的售价及支
21、付方法1、商品房售价：乙方确定所购买的商品房属住宅楼的第_层，每平方米售价元，房屋共计人民币（大写）2、支付方法：在合同签订之日起十日内，乙方首付商品房总价的30%，计人民币元；其次次交款期限六十日，即在6月1日前交房价的60%，余款在甲方为乙方办理完毕产权证时一次交清、每次付款时间不得超出合同规定时间的五天，如乙方超出时限，甲方需按日加收应交房款1%的滞纳金，若时间超过一个月，视为乙方违约，经甲方通知乙方后甲方有权单方解除合同、乙方按售房款的10%作为对甲方的违约损失补偿、第三条：产权证的办理房屋产权证由甲方负责办理至乙方名下、土地运用权为共有，所办理房屋产权证的契税及相关费用按国家规定分别
22、由甲、乙担当、第四条：商品房的交产及物业管理1、商品房交产：甲方于年月日将商品房交会乙方运用，若乙方接到通知十日内不能接管时，按商品房售房价款的千分之三，按日计取管费；若甲方按时不能交房时，按商品房售价款的千分之三，按日计扣违约金、2、管理费用：乙方所购商品房的水、暖、电、自然气、电话等一切设施的上户费及其他管理费用，均由乙方按各行业的管理规定及一时缴纳，并办理相关手续、确需甲方出面时，由乙方出资甲方统一办理或建设、第五条：保修范围及期限按建筑规范要求，建筑物各部位出现的质量问题由甲方负责修理并担当一切费用，保修期为一年、保修内容不包括乙方提出的改建部分或由于乙方装修不当、破坏结构所造成的损失
23、、第六条：本合同经双方代表人签字、盖章后生效、第七条：合同未尽事宜，双方另行协商形成书面补充条款，补充条款与本合同条款具有同等效力、第八条：本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，甲方存档一份、甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人：（盖章）年月日员工销售合同范本4出卖人：（以下简称甲方）买受人： （以下简称乙方）第一条 标的、数量、价款及交（提）货时间标 的品 种计 量单 位数 量单 价金 额交（提）货时间及数量合计其次条 质量标准： 。第三条 包装标准、包装物的供应和回收及费用负担： 。第四条 合理损耗标准及计算方法： 。第五条 标的物的全部权自 时起转移，但买受人未履行支付价款义务的，标的物属于
24、 全部。第六条 交（提）货方式和地点： 。第七条 运输方式及到达站（港）和运输费用负担： 。第八条 检验标准、方法、地点及期限： 。第九条 检疫单位、方法、地点、标准及费用负担： 。第十条 结算方式、时间及地点： 。第十一条 担保方式（也可另立担保合同）： 。第十二条 本合同解除的条件： 。第十三条 违约责任： 。第十四条 合同争议的解决方式：本合同在旅行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列第 种方式解决：（一）提交 仲裁委员会仲裁；（二）依法向人民法院起诉。第十五条 本合同自签订之日起生效。第十六条 其他约定事项： 。甲方（公章）：
25、_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日员工销售合同范本5甲方(用人单位)名称：乙方(受聘人员)姓名：_依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：一、 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。三、劳动爱护和劳动条件甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所
26、必需的劳动工具。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见员工的激励制度。五、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前十五天通知的限制：(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;(2)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(3)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)乙方在试用期内连续2次考核被确定为不称职的;(6)不胜任现职工作，又不接受其它支
27、配的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：(1)乙方患重大疾病或意外损害，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。(二) 甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位
28、，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的;(2)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一) 乙方的权利1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。2.有权享受本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的，乙方可
29、以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。(二) 乙方的义务1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇劳动保险和福利待遇在本合同范围外另行约定。八、违约责任1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违
30、约方应担当违约责任，支付给对方违约金不超过工资额度的50%;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知;2.填写员工离职通知书
31、。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;自乙方提出书面通知之日起的第十六日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日员工销售合同范本6购货单位：_，以下简称甲方；供货单位：_
32、，以下简称乙方。经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 产品的名称、品种、规格和质量1、产品的名称、品种、规格：_、（应注明产品的牌号或商标）2、产品的技术标准（包括质量要求），按 ）项执行：（1）按国家标准执行；（2）按部颁标准执行；（3）由甲乙双方商定技术要求执行。其次条 产品的数量和计量单位、计量方法1、产品的数量：_、2、计量单位、计量方法：_、3、产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减（增）量规定及计算方法：_、第三条 产品的包装标准和包装物的供应与回收_、第四条 产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点（包括专用线、码头）1、产品的交货单位：_、2、交货方
33、法，按下列第（ ）项执行：（1）乙方送货；（2）乙方代运（乙方代办运输，应充分考虑甲方的要求，商定合理的运输路途和运输工具）；（3）甲方自提自运。3、运输方式：_、4、到货地点和接货单位（或接货人）_、第五条 产品的交（提）货期限第六条 产品的价格与货款的结算1、产品的价格，按下列第（ ）项执行：（1）按甲乙双方的商定价格；（2）根据订立合同时履行地的市场价格；（3）根据国家定价履行。2、产品货款的结算：产品的货款、实际支付的运杂费和其它费用的结算，根据中国人民银行结算方法的规定办理。第七条 验收方法_、第八条 对产品提出异议的时间和方法1、甲方在验收中，假如发觉产品的品种、型号、规格、花色和
34、质量不合规定，应一面妥为保管，一面在30天内向乙方提出书面异议；在托收承付期内，甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。甲方怠于通知或者自标的物收到之日起过两年内未通知乙方的，视为产品合乎规定。2、甲方因运用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。3、乙方在接到需方书面异议后，应在10天内（另有规定或当事人另行商定期限者除外）负责处理，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理看法。第九条 乙方的违约责任1、乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货部分货款的_%的违约金。2、乙方所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合规定的，假如甲方同意利用，应当按质论价；假如甲方不能利用的，应依据产品的详
35、细状况，由乙方负责包换或包修，并担当修理、调换或退货而支付的实际费用。3、乙方因产品包装不符合合同规定，必需返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并担当支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合规定造成货物损坏或灭失的，乙方应当负责赔偿。4、乙方逾期交货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货部分货款计算，向甲方偿付逾期交货的违约金，并担当甲方因此所受的损失费用。5、乙方提前交货的产品、多交的产品的品种、型号、规格、花色、质量不符合规定的产品，甲方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方
36、保管不善而发生的损失，应当由乙方担当。6、产品错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外，还应担当甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。7、乙方提前交货的，甲方接货后，仍可按合同规定的交货时间付款；合同规定自提的，甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍须要的，乙方应照数补交，并负逾期交货责任；甲方不再须要的，应当在接到乙方通知后15天内通知乙方，办理解除合同手续。逾期不答复的，视为同意发货。第十条 甲方的违约责任1、甲方中途退货，应向乙方偿付退货部分货款_%的违约金。2、甲方未按合同规定的时间和要求供应应交的技术资料或包装物的，除交
37、货日期得顺延外，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按顺延交货部分货款计算，向乙方偿付顺延交货的违约金；假如不能供应的，按中途退货处理。3、甲方自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期提货部分货款总值计算，向乙方偿付逾期提货的违约金，并担当乙方实际支付的代为保管、保养的费用。4、甲方逾期付款的，应按中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付逾期付款的违约金。5、甲方违反合同规定拒绝接货的，应当担当由此造成的损失和运输部门的罚款。6、甲方如错填到货地点或接货人，或对乙方提出错误异议，应担当乙方因此所受的损失。第十一条 不行抗力甲乙双方的任何一
38、方由于不行抗力的缘由不能履行合同时，应刚好向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，以减轻可能给对方造成的损失，在取得有关机构证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并依据状况可部分或全部免予担当违约责任。第十二条 其它_、按本合同规定应当偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失的，应当在明确责任后10天内，按银行规定的结算方法付清，否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物或扣付货款来充抵。本合同如发生纠纷，当事人双方应当刚好协商解决，协商不成时，任何一方均可请业务主管机关调解或者向仲裁委员会申请仲裁，也可以干脆向人民法院起诉。本合同自_年_月_日起生效，合同执行期内，甲乙双
39、方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，分送甲乙双方的主管部门、银行（如经公证或签证，应送公证或签证机关）等单位各留存一份。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日员工销售合同范本7甲方(聘用单位)：性 质：地 址：法定代表：乙方(受聘者)：姓名：性 别： 男 女诞生年月： 年 月 日家庭住址：联系电话：身份证号码：依据中华人民共和国劳动法，确立劳动者与用人单位劳动关系，明确双方权利和义务，经甲、乙双方同等协商一样同意签订本劳动聘用合同，并形成协议条款如下：1
40、、本合同签订生效之日起，乙方即为甲方职工，甲、乙双方正式建立劳动关系。2、本合同期为1年期限聘用劳动合同，合同期自01月01日起，20xx 年12月31日止，合同期满后，甲、乙双方自愿方可续签。3、甲方为乙方供应劳动条件，支配乙方在本单位 岗位从事4、乙方每日工作时间，按甲方规定作息时间上班下班。5、甲方企业属于服务行业，在顾客须要的状况下，乙方应延长工作时间。6、甲方为贯彻执行全天候服务理念，乙方应严格遵守甲方的值班制度。7、乙方按甲方规定每周休息1天，平常有事请假。年事假累计不得超过12天。超 出部分按旷工规定50元/天递增计算法执行。(国家法定假日除外)。8、甲方遵循按劳安排、实力贡献安
41、排原则，工资实行：基础工资、销售提成、利 润提成、保险提成、装饰提成等相结合的安排原则。甲方以法定人民币形式按月支付乙方工资。销售人员基础工资已经包括：(延时费、加班费、调车补助费)等。9、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动保障用品。10、社会保险：双方确定乙方实行以下第 种形式购买社会保险：、甲方为乙方购买社保：乙方担当20%甲方在乙方工资中每月代扣200元;、乙方自愿自己购买社会保险，甲方每月赐予社保补助500元;、甲方为乙方全资购买意外损害险。11、乙方在非工作时间，非工作岗位，非工作场所等发生的一切不符合社会稳定因素， 以及自身伤亡和他人的人身伤亡、财产损失等，一切后果自负，与甲方无关。12、乙方必需严格遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度，各项经营 规范和平安操作规程。听从支配，忠于职守，搞好本职工作，仔细完