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1、2022年基层工作计划集锦9篇基层工作安排集锦9篇时间飞逝，时间在渐渐推演，又迎来了一个全新的起点，请一起努力，写一份安排吧。信任大家又在为写安排犯愁了？以下是我帮大家整理的基层工作安排9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。基层工作安排 篇120xx年，解放街道着力提高民生服务质量，创新辖区事务管理，引导社会力气、居民参加（自治）共建平安辖区。一、树立服务意识，强管理提效率，扎实做好民生服务工作一是树立勤政为民的工作理念，将服务质量、服务效率、服务满足度作为工作考核的主要指标。二是扩大网上办事服务范围。三是提高现代化办公水平。利用解放街道q群、社区居民q群、微信、短信平台等提高工作
2、效率。四是整合辖区资源，对辖区科教文卫体等软硬件资源造册登记，成立协会或托付第三方统筹管理，为辖区居民供应更多的公共服务设施。五是健全街道、社区、小区三级事务议事制度，实现以党内民主带动人民民主、以党的基层建设带动其他各类基层组织建设、以社区党建带动社区管理服务创新的“三带动”。二、加强队伍建设，打造一支想干事、敢干事、能干事、干成事的队伍一是建章立制，细化量化工作标准或规定，规范街道议事工作机制，建立公允公正公开的工作机制、建立奖勤罚懒的激励机制、建立主动向上奋勉有为的文化氛围。二是做好人员年度培训安排，拟举办职业道德、社会组织建设、法治建设、国学礼仪等培训班。三是成立工作检查督办组，抓各项
3、工作的执行进度执行质量，利用q群定期公开各项工作执行状况。四是每季开展各项工作评比排名，名次在街道网站、居民区公布，名次与年度考核优秀、嘉奖金挂钩。三、加强街道文化建设，以文化活动为纽带，凝合辖区各方力气共建家园一是设计街道文化徽标，叫响解放人口号。二是举办科普进社区社区文化宣扬活动一条街活动。三是街道老体协会举办文明辖区义演活动。四是举办“争创社会管理创新践行者”论坛。四、引导社会力气参加平安辖区建设一是规范街道社区定期走访接访制度，刚好化解冲突纠纷。二是抓积案处理，从源头解决问题。三是选择热心居民管理片区事务，带动居民自治。四是引进社会组织参加居民居家服务，通过扩大服务内容范围，引导社会组
4、织参加社区事务管理。基层工作安排 篇2司法局基层科工作总结今年以来，我区基层司法行政工作在区委、区政府和局党组的领导下，在上级业务部门的指导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，仔细实行省、市司法行政工作会议精神，围绕改革、发展、稳定大局,以“平安江北”创建为契机，狠抓基层基础工作,为促进我区社会治安综合治理,优化投资环境,全面建设小康社会做出了主动贡献。1-11月份，全区一般民间纠纷排查1255起，已调处胜利1211起，胜利率96.5%，重大疑难纠纷排查38起，胜利调处38起，调处胜利率100%，社会担心定因素排查30起,胜利调处16起，其余的都落实了预防。20xx年工作状况总结
5、如下：一、狠抓司法所规范化建设今年来，我区在推动基层司法行政事业发展中，狠抓了司法所规范化建设，并以此为契机，有力的促进了基层司法行政工作健康有序的向前发展。一加强司法所规范化建设。为进一步加强司法所规范化建设，不断提高我区司法所行政工作整体水平，充分调动司法所工作人员的主动性和创建性。依据市司法局20xx11号文件关于宁波市新一轮规范化司法所创建标准的通知精神，结合我区司法行政工作实际制定、下发了江北区司法所工作目标考核方法。方法对司法所人员配备，基础设施、内部管理、考核方式等都作了详尽规定。根据抓基层、打基础、促发展的工作思路，着力提高全区司法所工作人员的素养、管理水平及工作质量，力争用三
6、年时间，使全区司法所全面达到新一轮规范化建设标准的要求。并加强对司法所规范化建设地指导力度，就司法所建设，制度上墙等内容多次走访，统一制订司法所管理制度、司法所职责等上墙内容。目前已有4个司法所基本达到新一轮司法所规范化建设的标准。二、加强队伍建设，提高整体素养。我们通过接着开展“人民满足的司法所司法助理员”创建活动，进一步加强队伍的思想、政治和职业道德建设。并加强业务学习和相互沟通，今年，分别组织司法所长，司法所内勤外出考察。先后到宁海，鄞州区进行学习。在组织人民调解干部培训班的同时，要求各司法所工作人员全部参与。通过多种形式的培训沟通，提高了司法所工作人员的综合素养。三发挥职能、促进和谐发
7、展。今年，指导司法所紧紧围绕当地党委、政府的中心工作，根据司法所规范化建设工作的新要求，依法全面正确履行工作职责，生动活泼地开展各项工作，充分发挥职能作用。全区司法所主动参加调解疑难困难民间纠纷，开展法制宣扬，为基层政府提司法建议，帮助基层政府处理社会冲突纠纷。开展冲突纠纷排查，防止群体性上访。在村民委员会换届选举期间主动参加、指导。基层司法所通过发挥自身职能作用，为基层社会稳定做出了主动贡献。四加大重大疑难纠纷调处力度。以排查为先导，狠抓重点纠纷的调处。根据市局的要求各司法所都制定了辖区内担心定因素的预警方案。坚持每月一次排查和月报制度，刚好驾驭预警信息和重大突发性事务的专报工作，对排查出来
8、的冲突纠纷进行仔细疏理和调处；慈城镇、庄桥、洪塘街道今年调处了多起赔偿金额达十几万元的重大纠纷。慈城镇司法所对去年遗留的重大疑难纠纷进行了专项调处，胜利率达100%。坚持每季度一次的司法所长排调联席会议制度，分析沟通状况，研讨困难疑难问题。一些重大疑难纠纷和担心定因素请区法院民事庭的同志进行了解析和指导。对近期的主要冲突纠纷进行了分析预防，从而有效地提高了基层司法行政工作队伍的业务素养和实际工作水平。三、扎扎实实做好帮教安置工作。仔细实行浙江省归正人员安置帮教工作方法和宁波市人民政府第127号令宁波市归正人员安置帮教工作实施细则，切实做好帮教安置工作。刚好印发了宁波市人民政府第127号令，向区
9、人大汇报了20xx20xx年的帮教安置工作状况。并对127号令的落实开展了调研。统一设计印刷了安置帮教谈话登记本，并与区政法委、公安分局等部门协调统一了台帐。今年区、街道、镇共落实安置帮教经费15万，到05年10月底，全区共建有安置基地8个，今年1-11月份，我区共接收归正人员46名，重新违法犯罪2名。目前，全区共有473名归正人员，已落实帮教473名，安置435名，帮教率达到100%，安置率达到92%。重新犯罪5个，管理犯罪率1%。有效地预防和削减了此人员地重新违法犯罪，促进了社会的稳定。二深化开展对归正人员的排查工作。根据底数清、状况明的工作要求，各司法所结合冲突纠纷和社会担心定因素的排查
10、，在重要节庆及重大政治活动期间开展定期排查工作，在排查的基础上，对归正人员实行多种形式、分类管理。今年4月份对20xx年归正人员开展了一次集中排查。对排查出的对象特殊是有重新违法犯罪倾向的列为重点帮教对象，进行重点帮教。三针对新状况刚好调研。针对20xx年，我区部分辖区归正人员重新犯罪率有所提高，我局组织撰写了主动探究努力做好归正人员帮教工作的调研文章，在总结过去的阅历的基础上，从安置方法、帮教方法、管理方法和综合治理四个方面论述了如何做好安置帮教工作，为今后的工作起到指导意义。四组织形式多样的帮教活动。一是开展走访帮教活动。在元旦、春节期间对重点帮教对象和特困归正人员开展走访帮教送暖和活动，
11、局领导带领基层科同志下辖区走访了10户特困归正人员家庭，发给救济金3000元。各街道、慈城镇也组织了相应的走访帮教活动，共走访107户，发放救济金61840元。庄桥街道拨出专项资金3000元，用于走访帮教活动。使归正人员切实感受到政府和社会的关切和帮助。二是开展“大墙内”帮教活动。组织有关部门组成联合帮教组，赴浙江少管所，对江北籍罪犯开展帮教活动。向服刑人员传达家乡政府和人民的问候，同时提出了要求他们正确把握自己，主动改造，争取早日出狱的希望。促进了服刑人员的改造，并为归正人员安置工作提前做好打算。明年基层工作思路基层工作总体思路：紧紧围绕维护社会稳定、努力构建社会主义和谐社会这个中心，进一步
12、强化和推动基层司法所规范化建设，全面加强人民调解工作，切实抓好归正人员安置帮教和社区矫正工作，主动发挥司法所的职能作用，努力为构建社会主义和谐社会作出主动贡献。工作要点：一、司法所工作1、加大重大疑难纠纷和社会担心定因素大排查调处力度。坚持每月一次的冲突纠纷排查调处工作，特殊要加强国庆、“两会”等重大节庆期间的冲突纠纷排查调处工作，要把征地、拆迁、劳资纠纷等作为排查调处的重点。进一步健全预警性信息报送网络建设，确保预警性信息的畅通。接着抓好每季度一次的司法所长例会制度、分析探讨和探讨解决辖区内发生的一些疑难纠纷。更好地发挥司法行政机关在维护社会稳定中妥当处理和化解人民内部冲突的职能作用。二、人
13、民调解工作1、不断加强人民调解组织建设。要仔细贯彻中办、国办转发的最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的看法，大力加强人民调解组织建设，主动发展区域性、行业性人民调解组织，健全调解工作网络。指导民营企业建立人民调解组织。发挥街道、镇调委会作用，提高涉法纠纷、群访纠纷和群体纠纷的调解实效。2、加强调解干部的业务培训。根据司法部关于加强人民调解员培训工作的看法的要求，组织调解主任的培训工作。上半年局里举办一期全区调委会主任业务培训，接着组织好调解干部旁听民事案件审理。各司法所组织以会代训、以案析法、现场观摩等方式抓好调解员的业务培训，努力提高司法所工作人员和调解员的法律学问水平和实
14、际应用实力。3、仔细抓好人民调解工作的规范化、制度化建设。建立健全人民调解委员会、学习、例会、登记、考评、统计、档案管理等各项制度。严格根据市局确定的书面调解协议制作范围、内容和要求，规范制作调解协议，协议书一案一档，按规定备案。年内对街道、镇、村、社区调委会人民调解协议书质量进行一次抽查。建立人民调解工作嘉奖机制，对人民调解员工作实绩进行考核。安置帮教工作根据帮教社会化、就业市场化、管理信息化的要求，突出重点，务求实效，努力形成规范的工作机制，仔细落实好归正人员的安置帮教工作，。接着抓好“三项”工程的.落实。筹集运用好安置帮教专项经费，落实好安置实惠政策，创建安置基地。接着开展对归正人员的排
15、查活动，上半年对归正人员进行一次全面排查。仔细做好社区矫正人员管理试点工作，充分发挥社区志愿者队伍的作用，主动开展对归正人员和矫正人员的帮教活动。狠抓安置帮教工作八项制度建设，实行对归正人员的分类管理，扎实抓好对重点归正人员和社区矫正人员的安置帮教工作。努力把重新违法犯罪率降低到最低限度。年内帮教率达到95%，安置率90%以上，年度重新犯罪率限制在4%以内。仔细贯彻浙江省归正人员安置帮教工作方法、宁波市归正人员安置帮教工作实施细则，充分发挥区安置帮教工作协调小组作用，理顺关系，加强连接与协调。基层工作安排 篇31、基层基础规范化建设。加强基层两所档案规范化、业务培训（逐所培训、制定下发相关规范
16、化标准）；以开发区司法所和道口法律服务所为标准，分批次组织其他所去学习（或召开一次现场会）。2、完善大调解机制建设。三个派驻调解室规范化建设。完善工作机制，档案规范化、业务培训；制定专业性、行业性（含派驻调解室）人民调解运转机制；利用适当时机（如市检查等）推动专业性、行业性调委会建设（如劳资纠纷）。3、人民调解工作方面。加强台账管理、规范卷宗制作。切实落实人民调解员培训安排。一是县局对乡镇培训“人民调解大练兵”（日程、项目）；二是乡镇对村居人民调解员的培训。各乡镇上半年、下半年各一个先进调委会、一名优秀人民调解员事迹材料，挖典型、树典型，加大宣扬力度。人民调解规范化建设。4、基层法律服务工作。
17、借基层法律服务年检，加大管理力度，创新管理方式。更新公示图板（经费？）；年检报告要发到各科室、处、所、中心、各乡镇、抄送政法委、法院及相关法庭等；年检前对全县法律服务所进行检查，征求司法所看法；探究由政法干警参加（或主导）法律服务所管理的机制；加大对投诉处理的力度。5、信息调研宣扬工作。司法所每月上报一个工作信息或调解案例；基层科每月至少向市局报送1篇工作信息；“挖点拓面”，主动向相关“有效媒体”投稿；全年至少完成三篇高质量的调研报告。6、做好上半年督导检查工作。（1、基层两所考评标准，发红头文；2、评分标准；3、通知；4、半年督导检查通报）。7、工作总结。上半年工作总结（6月10日前完成）；
18、全年工作总结（12月10日前完成）；全年督导检查通报。基层工作安排 篇4基层科20xx年度整体工作思路是：全面实行十八届四中全会精神，以维护社会稳定为根本，以“一网一点零激化”为目标，以“一月一主题” 实践活动为载体，以重点突破性工作为抓手，开拓创新，务求实效，确保基层人民调解工作、司法所建设提升新水平。一、开展“一月一主题”活动一月份，开展人民调解协议书评比活动。二月份，在“两节”“两会”期间开展冲突纠纷排查调处活动。三月份，开展如何当好一名基层司法所长演讲竞赛活动。四月份，开展人民调解员培训活动。各司法所要在本月组织村（社区）基层人民调解委会人员进行培训，基层科派专人进行现场指导检查。五月
19、份，开展基层人民调解委员会规范化建设指导活动。各司法所组织本所力气，深化村、社区进行全面指导，评比出基层人民调解委员会规范化建设达标社区（村）。六月份，以各所为单位举办村（社区）人民调解委员会规范化建设现场会，基层科选2个社区或村调委会，举办全市基层人民调解委员会规范化建设现场观摩会。邀请省、州有关领导参加此活动。七月份，全面动员部署“弘扬法治精神，展人民调解风采”文艺演出打算工作。各司法所组织本辖区基层人民调解委员会仔细谋划组织排练（小品、相声、快板书、三句半、歌舞等形式）。八月份，组织基层司法所、基层人民调解委员会开展“弘扬法治精神，展示人民调解风采”文艺演出活动，局里特地进行评比。九月份
20、，组织基层人民调解员进行业务培训。各司法所在组织调解员培训的基础上，基层科要组织全市人民调解员进行培训和考试。十月份，组织各司法所开展人民调解调研讨文章评比活动。十一月份，以各所为单位组织开展法律大讲堂案例分折讲座评比活动。十二月份，动员基层司法所开展12.4宪法日系列活动。二、全年度突破性重点工作1、规范专业性、行业性调委会建设，夯实工作基础，总结检调、公调对接、诉前调解，道路交通事故调委会工作阅历，力争7月份在我市召开全州人民调解工作现场会。2、主动开展全省示范司法所、最美司法所长创建活动，选出我市业绩突出，群众满足度高，在全州、全省叫得响的司法所和司法所进步行选拔和举荐。选拔和举荐工作在
21、4月份前完成。做到上报事迹突出，全省最美司法所长要有人物专题。3、规范法律服务队伍建设，开展执法执纪大检查活动。4、开展化解民间纠纷，服务联系群众“手拉手”主题实践活动。自5月份起先到10月份结束，各司法所每二个月开展一次接访日活动，并与“所所对接”便民服务日活动相结合，基层科派专人督导检查。三、基础性工作落实1、每月上报人民调解报表、舆情动态分析、一事一报等要刚好，精确无误。未上报的每次扣1分，迟报、错报每次扣0.5分。2、每月上报司法所建设和人民调解工作信息，镇司法所每月不少于1篇，街道司法所每月不少于2篇。未报的每月扣1分，超过部分，每篇加0.3分,每月加分不超过1.5分。3、各司法所每
22、月在电视台、广播电台、政府的网站、报刊杂志等登载或播放人民调解信息，镇每季度不少于2篇，街道每季度不少于3篇。超过部分，每篇加0.5分,年末加满10分为止。4、激励各司法所、基层人民调解委员会在与法同行或广角民生栏目播出人民调解专题节目，播出一期加3分。5、有创新工作载体的司法所，依据社会效果赐予加分。6、根据全省创建示范司法所工作标准，各司法所要仔细打算各类卷宗、业务登记、活动记录本、上级文件和一月一主题方案及活动记录、图片资料等业务材料。省厅对已命名的示范司法所要进行抽检，未命名的司法所进行考核验收。注：依据省、州业务部门部署的工作重点任务，进行临时调整，再另行通知。一月一主题实践活动，局
23、里特地下发活动方案，各司法局仔细抓好落实。基层工作安排 篇51、基层基础规范化建设。（1）加强基层两所档案规范化、业务培训（逐所培训、制定下发相关规范化标准）；（2）以开发区司法所和道口法律服务所为标准，分批次组织其他所去学习（或召开一次现场会）。2、完善大调解机制建设。（1）三个派驻调解室规范化建设。完善工作机制，档案规范化、业务培训；制定专业性、行业性（含派驻调解室）人民调解运转机制；（2）利用适当时机（如市检查等）推动专业性、行业性调委会建设（如劳资纠纷）。3、人民调解工作方面。（1）加强台账管理、规范卷宗制作。（2）切实落实人民调解员培训安排。一是县局对乡镇培训“人民调解大练兵”（日程
24、、项目）；二是乡镇对村居人民调解员的培训。(3) 各乡镇上半年、下半年各一个先进调委会、一名优秀人民调解员事迹材料，挖典型、树典型，加大宣扬力度。（4）人民调解规范化建设。4、基层法律服务工作。借基层法律服务年检，加大管理力度，创新管理方式。（1）更新公示图板（经费？）；（2）年检报告要发到各科室、处、所、中心、各乡镇、抄送政法委、法院及相关法庭等；（3）年检前对全县法律服务所进行检查，征求司法所看法；（4）探究由政法干警参加（或主导）法律服务所管理的机制；（5）加大对投诉处理的力度。5、信息调研宣扬工作。（1）司法所每月上报一个工作信息或调解案例；（2）基层科每月至少向市局报送1篇工作信息；
25、（3） “挖点拓面”，主动向相关“有效媒体”投稿；（4）全年至少完成三篇高质量的调研报告。6、做好上半年督导检查工作。（1、基层两所考评标准，发红头文；2、评分标准；3、通知；4、半年督导检查通报）。7、工作总结。（1）上半年工作总结（ 6月10日前完成）；（2）全年工作总结（12月10日前完成）；（3）全年督导检查通报。基层工作安排 篇6XX年上半年，我局紧紧围绕县委、县政府的总体部署和工作目标，仔细实行省、市统计工作会议精神，以深化贯彻创先争优活动为契机，狠抓统计改革，强化统计基层基础建设，努力提高统计数据质量，为全县经济社会实现又好又快发展供应统计优质服务，较好地完成了各项工作，现将上半
26、年工作开展状况总结如下：一、全面完成各项常规统计工作。1、保质保量地完成了各项统计报表任务。根据省、市统计局和调查队的要求，狠抓统计数据质量和审核评估，确保了各专业精确、刚好地完成了各项年报、季报和月报任务。主要统计结果：1至5月全县实现生产总值(gdp)51623万元，与去年同期比增14361万元，同比增12.6%，完成年初安排数的22.4 %;现价工业总产值完成49468.6万元，与去年同期比增810.4万元，同比增1.67%;实现规模以上工业增加值15112.7万元，与去年同期比增4.1万元;完成固定资产投资160326万元，与去年同期比增102772万元，同比增178.57%;实现社会
27、消费品零售总额21702.9万元，与去年同期比增3310.6万元，同比增18%。主要经济指标增速加快，有望完成全年目标任务。2、提升统计服务水平，主动开展各项专项调查。我局强化对经济运行态势的分析和预料，主动开展各项专项调查，努力提高统计服务水平，上半年，紧紧围绕县委、政府对经济工作的总体要求，充分运用统计调查的权威性和统计资料的权威性，对经济发展敏感指标进行专题调查探讨和分析，同时主动参与政府下达的临时性调查，上半年主要协作市统计局与组织部开展了“县级领导班子和领导干部群众公信度”的专项调查，推动公信度调查工作的顺当进行。3、主动开展统计优质服务。紧紧围围着县委、县政府的中心工作和社会生活中
28、的热点难点，主动开展统计调研，常常主动向县委、政府领导请示和汇报，刚好、多角度、全方位收集统计信息，提出合理化的看法和建议，充分发挥“询问台”作用，大力提高统计服务的时效性、敏锐性，提升统计服务水平。上半年，刚好发布了县XX年国民经济和社会发展统计公报，细心组织编印了XX年度县领导干部经济工作手册及编印每月1期县国民经济主要指标，撰写各类统计分析资料、统计信息，为领导决策和引导部门抓好落实供应较好的统计服务。4、进一步加强统计法制工作，提高依法统计水平公司基层党支部20xx年上半年工作总结及下半年工作安排公司基层党支部20xx年上半年工作总结及下半年工作安排。加大统计法和云南省统计管理条例、统
29、计违法违纪行为处分规定宣扬力度，结合法制工作和依据依法治县办公室县“五五”普法和“二五”依法治县规划检查验收工作方案要求及临沧市统计局、国家统计局临沧调查队关于开展统计“五五”普法检查验收工作的通知(临政统联字XX11号)文件要求，对我局“五五”普法工作进行了自查;并根据临沧市人民政府办公室关于印发临沧市统计工作规范化管理考核方法的通知(临政办发XX139号文件精神)，指定专人对XX年度统计规范化工作进行了全面梳理，实事求是地进行了自检自查，综合整理上报。基层工作安排 篇720xx年，将是个不平凡的一年，既要总结“十二五”又要谋划是“十三五”。我们将接着围绕乡党委、政府的总体部署，深化实行党的
30、十八三中、四中全会精神，坚持“以人为本、为民服务”的理念，以实现“农业增效、农夫增收、农村稳定”为目标，团结全村干部群众的为实现“同步小康”而共同努力完成年初既定的各项目标任务。现将今年工作作如下安排：一、抓好支部自身建设，推动各项工作的顺当开展。1、规范完善各项管理制度。2、抓好党员的学习和管理。3、抓班子建设，依法行政，提高办事效率。4、年内安排培育入党主动分子1-3名，发展党员1名。8、进一步完善党务，政务，财务三公开制度，阳光操作，接受监督。6、主动协调上级各部门，仔细做好农村各项工作及重大事务组织指导协调工作。7、仔细宣扬国家一系列强农惠农政策。二、扎实推动民生保障，使社会事业蓬勃发
31、展计生工作：结合中心、省、市县工作要求，充分利用全员信息平台，对计生违法对象重处重罚，达到惩罚一例，震慑一片的效果。诞生人口瞒漏报专项治理、全员人口信息采集活动、流淌人口专项治理工作，奖惩结合，加强了行政执法力度，净化了生育环境;深化优质服务，强化基层基础工作，加强网络建设。狠抓创新工作，加强宣扬教化和育龄妇女健康检查工作，巩固优质服务创建成果;卫生工作：保证新型农村合作医疗健康运转，有效解决群众看病难、看病贵的问题;就业社会保障工作：狠抓城乡居民养老保险工作，顺当完成农村居民参保续保任务。争取指标让村民享受技能培训或创业培训，提升发展实力，激励外出农夫工返乡创业。民政工作：协作上级民政部门仔
32、细完成和落实对农村低保、五保、残疾及困难群众的民生保障措施;平安、维稳工作：要始终把平安、维稳工作放在重中之重来抓，以平安村寨和平安、感测评为目标，落实责任制分组排查威逼村民生产生活平安的隐患，加强对冲突纠纷的调处力度。在排查过程中，一旦发觉不稳定因素、冲突纠纷，就地解决处理，将不稳定因素化解在萌芽状态。村级公益事业：安排加宽资金争取渠道，各方面争取可用资金加大农村基础设施的建设，改善村容村貌：一是利用村委会场地，争取上级解决村民文体活动硬件施;二是硬化黄土堡组、高寨龙井进组道路4公里，为村民出行及农副产品的运进运出，推动村级经济发展走好第一步;三是争取得到县通信部门的支持，为九峰山、毛盖山、
33、龙崩塘农户装上宽带，为村级经济发展走好其次步。三、稳步推动产业发展，逐步拓宽增收渠道我们将紧紧围绕农业增效、农夫增收这个中心，以优化产业结构调整为重点，进一步抓好种植业、养殖业和劳务输出三大主导产业，农业农村工作扎实推动。农业工作方面：协作特驱养殖公司搞好规模化肉鸡养殖，一要加大技术扶持严格管理要求，二要做好动物防疫工作和规章制度。安排新增10户养殖户，见圈舍10000平方米。利用好“特驱”合作经营这块样板，引进有技术、有实力的公司来我村发展肉牛、蛋鸡、肉兔养殖。为村级经济发展走好第三步。林业工作方面：既要绿水青山，又要金山银山。安排种植优质核桃400亩。激励杨忠喜扩大欣赏林木种植规模。协调有
34、管部门赐予培训种植和管理技术，确保如期见到成效。农田水利建设方面：今年是小型水利水利工程管理体制改革后的第一年。要抢抓机遇，加强水库基础设施建设，保障每一户农户的庄家地都能正常供水。劳务输出方面：劳务经济是一项特色产业，是增加农夫非农收入的一项支柱产业。通过免费供应就业信息提高劳务输出量，引导农夫工维护合法权益。保质保量完成上级下达的工作任务。基层工作安排 篇8一、夯实基层基础一是全面推动20xx年居、村委会换届工作。针对街道、镇工作需求，组织分层、分类的政策指导和业务培训，并针对难点问题，供应有针对性的解决方案。宣扬法律法规和政策规定，引导居、村民正确行使民主权利。同时，选取两个试点街道，先
35、行试点，每个街道、镇再选取一个试点居委会，先行选举，组织其他居委会观摩学习，为换届选举供应阅历。确保20xx年居、村委会换届工作顺当完成。加强社区工作者队伍建设，健全实施看法和制度细则，通过考察考核和聘请考录，统一实施先行纳入范围人员的劳动合同签订和薪酬体系建立工作。二是推动信息化建设工作。会同社区办、科委，协调实施居委会电子台账建设，以曹杨新村街道为试点，通过居委会台账信息系统，协调、认证定义表单，定义报送流程，进行台帐数据模拟填报。筹建XX区居委会工作审核委员会，建立居委会工作事项和台账准入机制，制定XX区社区居委会依法帮助行政事项清单和XX区社区居委会印章运用范围清单。制定社区事务受理服
36、务中心区级平台建设方案。三是推动社区自治和共治。加强对街道社区自治办公室的工作指导和培训。加强居委会规范化和民主协商制度化建设，规范居委会工作经费运用，完善事项准入机制。创新带教模式，探究带教实践机制，成立“梁慧丽工作室”，带教新进社区工作者，帮助他们熟识并驾驭居民区各项工作的方法；健全和落实社区代表会议和社区委员会制度，完善运行机制，建立健全知情、议事、协商、评议、监督等机制，发挥“三会”制度在议事协商中的作用，促进社区民主协商，推动解决治理难题；依托街镇，探究引导居民建立自下而上的自治议题和自治项目形成机制，建立自下而上的居委会工作评价体系，加强居民对居委会及其成员的评议监督。成立XX区居
37、村委工作协会。二、加强社会组织建设一是培育发展社会组织参加社区治理。依据区委、区政府关于进一步创新社会治理加强基层建设的实施看法重要政策措施的分工方案的要求，联合相关单位和各街道、镇主动培育发展社会组织参加社区治理。根据XX市关于社区基金会建设指引要求，全面推动社区基金（会）在各街道、镇成立和规范运作，促进自律自治和加强实力建设。加强社会组织服务中心建设，开展本区各民间组织服务中心统一名称变更登记工作（更名为社会组织服务中心）。保障人、财、物配备，推动中心实体化建设，完善社会组织枢纽式管理工作。二是推动全区孵化基地建设。目前区社会组织孵化园即将开园入驻，将强化孵化园区日常管理和培育孵化机制，结
38、合政府购买服务工作，建设园区供需对接网站平台。注意与区内其他孵化园地的联动，激励街道、镇利用社会组织服务中心、社区生活服务中心、青年中心、创业园区等场所，推动社会组织的培育发展，打造“1+x”培育孵化联动机制。三是推动建立政府购买服务机制。与财政局协调协作，制定XX区政府购买社会组织服务实施书目和承接社区服务的社会组织指导书目。将符合社区治理和群众须要的服务纳入政府购买服务指导书目，通过项目购买、项目补贴、项目嘉奖和公益创投等方式，推动社会组织服务供应与社区需求对接。三、加快社会化养老服务网建设一是加快“久龄家园”为老服务立体网络建设。引入社会组织参加为老服务工作，合理设置为老服务项目，实现供
39、需对接完善“久龄家园”为老服务立体网络;召开20xx年适老房改造项目动员会，收集各街道、镇符合适老房改造的受助老人家庭信息，开展上门评估，公示评估结果;加强对社会组织的监督管理，选择已经运作的个别站点，试点对“久龄家园”站点运作开展评估。二是推动统一老年照护需求评估体系试点建设。建立健全区内统一的老年照护综合管理信息平台建设；会同区卫计委、人社局、宜川街道、曹杨街道等部门和单位完善区统一评估试点方案；加强整合养老床位和医疗护理床位资源；建立第三方评估队伍。三是加强养老机构消防平安。汇总分析本轮检查状况，组织养老机构负责人以及消防平安责任人进行消防平安学问培训；针对消防平安检查中发觉的平安隐患进
40、行跟踪督查，落实整改，责任到人；督促、指导各养老机构完善院内消防平安制度和消防应急预案。四、有序开展社会救助接着开展“一站式”医疗救助平台建设，完成项目建设书和可行性探讨报告编写，向区发改委报送方案。建立XX区社会救助联系会议制度，强化社会救助工作区级层面的统筹。同时，根据时间节点做好居民经济状况核对和综合帮扶和慈善救助等工作。五、加强双拥优抚安置工作根据新一轮双拥模范城区创建要求，比照指标狠抓落实，做好迎评迎检工作；做好20xx医保年度重点优抚对象的医疗补助工作，分别按50%、40%、30%、20%的比例赐予残疾军人、烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属医疗自负部分的补助；做好20xx年上半
41、年度的伤残评定工作，完成材料的初审、伤残鉴定的组织等工作；进一步推动“关爱功臣活动”项目，落实上门走访慰问、日间照料等精神慰籍和生活帮助服务；做好干休所搬家前的打算工作，努力为军休干部营造温馨舒适的活动场所。基层工作安排 篇9一、培训及基层创新工作开展思路：紧密围绕“基础管理提升年”活动，重在创实效，企业职工双受益。结合五型班组的创建，成为五型班组的创建中的的两个重要内容。一）学习型班组创建职工在重点学习岗位技能学问的基础上，不断拓宽学问面，优化学问结构，使学习学问、追求发展、自我完善成为班组成员的自觉要求，形成“学习工作化、工作学习化”的理念，使班组凝合力不断增加，职工素养和创新实力全面提高
42、。通过学习型班组创建达到以下目的：1、形成“学习工作化、工作学习化”的良好氛围，学习目标明确，2、班组学习实力提升，常常开展各种形式、紧密联系工作实际的班组学习活动。3、创建学习型班组增加班组凝合力，使团队精神好，班组职工有集体荣誉感和共同实现目标的成就感。4、职工素养和创新实力提高。班组职工学历、技术职称有提高，工作效率有提高，岗位技能水平有提高。二）创新型班组创建依据我队职工中擅长动脑的创新型职工较多的特点，发动职工围绕生产难题热点出办法想方法，仔细开展小改革、小独创、小创建、小革新、小建议的收集整理，利用“五小”成果解决生产中的大难题。同时，鼓动大家主动参加到群众性质量管理活动小组中来，
43、依靠群体才智，发挥团队的整体作用，广泛开展革新独创创建，利用争当“新型四有”职工这一有效载体，苦干加巧干，在提高工作效率和平安保障系数，降低职工劳动强度和生产成本上下功夫，切实提升效益。二、培训工作的领导组织措施：1、成立由行政正职为组长的培训考试领导小组，由队长主管，四名干部（行政、技术）和一名责任技师兼任老师轮番授课。2、理论课老师有教规范的教案，有较强的授课实力，技能课老师有授课大纲，操作规范娴熟。3、兼职老师要仔细备课，努力钻研业务，提高授课质量。4、队每周一下午组织培训，授课时间为每次两小时5、每季度召开技术学习、创新沟通会，形成“在工作中发觉问题、带着问题创新、通过创新解决问题、提
44、高技术水平”的良性循环，使班组整体水平得到螺旋式提升。三、建立激励创新的嘉奖机制：基层职工作为生产一线最干脆的从事者、接触者，用自己的方法解决了生产中存在的很多实际问题。我们提出以奖促提高，创新多激励的管理方法，激励职工针对各类生产问题多动脑动手，多提建议的主动性，切实解决生产管理中存在的问题。制定特地的合理化建议考核制度，内容以嘉奖为主。嘉奖范围尽可能的广泛一点，这样可以引起更多职工的爱好与关注。嘉奖标准分队级、矿级、厂级，获厂级赐予三重嘉奖，获矿级赐予二重嘉奖，即使在厂矿获不了奖，队上也会赐予嘉奖。采纳即时激励法。只要职工提出了建议，经过了实践证明，或者队上探讨通过后，马上给该职工兑现嘉奖
45、点数，确保职工当月既能见到收获。四、培训及基层创新工作目标：针对20xx年我队参与技能鉴定的人员培训须要，主动开展针对性的技能培训工作，争取考核通过率达到70%；发觉培育技术能手参与矿、厂、局的职业技能竞赛，开展导师带徒活动，培育12名岗位技术能手；主动开展基层创新创效和合理化建议活动，技术革新有更新的突破，力争12项获厂级以上嘉奖，并促进更多已有的成果投入到实际生产中去，转化为经济效益。第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页