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1、2022年培训介绍信合集八篇培训介绍信合集八篇在学习、工作生活中，我们都可能会用到介绍信，介绍信是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解状况或参与各种社会活动时用的函件。那么一般介绍信是怎么写的呢？以下是我帮大家整理的培训介绍信8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。培训介绍信 篇1介绍信xxxx协会：兹有我单位白少荣同志（身份证号610581198705205133）、张 强同志（身份证号610581198509170711）2人前来贵处参与20xx年第七期全省消防行业特有工种职业技能培训，敬请接洽并予以帮助。此致敬礼本介绍信有效期至年月日止。培训介绍信 篇2xxx技能培训学校：我单位职
2、工某某某，在工作中踏实肯干，努力进取，为使其进一步提高职业素养和技能水平，特举荐其到你校参与某某工种某级的培训，望予以接纳。企业名称(盖公章)xxxx年x月x日培训介绍信 篇3您好!兹介绍我公司_名员工前往贵单位参与培训事宜，请接洽!(公章)_年_月_日延长阅读：服务期培训留意事项一、服务期的培训的怎样的.用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。(一)用人单位供应专项培训费用。根据国家规定，用人单位必需根据本单位工资总额的肯定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的运用不能作为与劳动者约定服务期的条件。(二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业
3、学问和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必需有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。(三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。二、约定违约金是怎么回事用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思：(一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。劳动者违反服务期约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应担当义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。(二)用人单位与劳动者约定违约金时不得
4、违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用培训介绍信 篇4 敬重的领导： 您好!xx公司：我公司委派下列工程师_人参与你公司_(地点)培训：姓 名：_职务：_电话：_姓 名：_职务：_电话：_姓 名：_职务：_电话：_姓 名：_职务：_电话：_(公章)_年_月_日培训介绍信 篇5*有限公司：兹有我单位（公司）_部门的员工详细如下：员工1：_身份证号：_员工2：_身份证号：_员工3：_身份证号：_员工4：_身份证号：_前往贵公司进行*操作培训学习，请予接洽。单位（公司）:日 期：培训介绍信 篇6*有限
5、公司：兹有我单位（公司）_部门的员工详细如下： 员工1：_身份证号：_ 员工2：_身份证号：_ 员工3：_身份证号：_员工4：_身份证号：_前往贵公司进行*操作培训学习，请予接洽。培训介绍信 篇7xx技术有限公司：我公司委派下列工程师_人参与你公司_（地点）培训：姓 名：_职务：_电话：_姓 名：_职务：_电话：_姓 名：_职务：_电话：_姓 名：_职务：_电话：_（公章） _年_月_日请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训实惠)培训介绍信 篇8姓 名： 张 三 职务： 主管 电话：135*姓 名： 李 四 职务：业务主管电话：136*姓 名： 赵 五 职务： 业务主管 电话：137*姓 名： 林 六 职务： 销售 员 电话：138*公司签单20xxxxxxxx公司：我公司委派下列工程师_人参与你公司_（地点）培训：姓 名：_职务：_电话：_姓 名：_职务：_电话：_姓 名：_职务：_电话：_姓 名：_职务：_电话：_第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页