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1、2022公安局党委班子成员对照党章党规找差距“18个是否”个人对照检查材料 公安局党委班子成员比照党章党规找差距“18个是否”个人比照检查材料根据省、市相关文件精神，本人仔细学习了中国共产党党内重要法规汇编，逐字逐句精读了党章、关于新形势下党内政治生活的基干准则、中国共产党纪律处分条例，比照党章、准则、条例，本着“见底清零”的看法，从以下18个是否方面仔细查摆了自身存在的问题和不足，并制定了整改措施。现报告如下：一、十八个方面问题（一）比照党章方面。1、四个坚持一个贯彻方面。能够严格根据党员标准坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特
2、色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但由于理论学习不够，对党的理论、路途、方针、政策还存在知其然而不知其所以然的状况，对“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局领悟贯穿、武装思想、指导实践上还欠缺。2、履行党员八项义务方面。能够自觉拥护党的纲领、遵守党的章程、履行党员义务、执行党的确定、严守党的纪律，保守党的隐私，对党忠诚、主动工作。但在发挥先锋模范作用方面还做的不够好，有时过于慎思、慎独，只求一已之明哲保身，忽视了党员干部的示范表率作用和先锋模范作用。3（公文集锦省略829字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）仍间或存在“
3、走马观花”现象，在推动工作上存在“抓大放小”问题，在工作落实上存在“各管一段”问题，对主管工作抓的紧和实，但与其他班子成员分管的工作连接上，相互协作上还有肯定差距。另外在扶贫工作上虽然能够严格根据县委和我局的工作部署扎实推动，但自选动作不多，主动意识还不够强。10、坚持民主集中制原则方面。能够充分发扬党内民主、保障党员权利，自觉参与“三会一课”等党内生活。但对党建工作重视还不到位，存在重业务、轻党建，重支配、轻落实的问题，对党建工作进行谋划和督导检查的力度不够、措施不够、方法不多，参与双重组织生活会的自觉意识、带头意识还须要进一步加强，参与基层党支部活动时讲要求多、自我督促少。11、坚持正确选
4、人用人导向方面。能够坚持德才兼备的正确选人用人导向，在用人上不存在不正之风和种种偏向，能够在党委会议上就选拔优秀民警发表看法，并对不同看法保留看法。但由于公安民警人员少、职数少，已经多年未进行人事调整，普遍存在人员老化、岗位缺人和不适应化等客观问题，亟待解决。12、勇于开展指责和自我指责方面。能够自觉接受对自身权利的制约和监督，并欢迎党内监督和党外监督，这对我个人成长来说也极有好处，能够修正我在为人为官方面的缺失和不当之处，这既是对党的事业负责的看法，也是对家庭和个人负责的看法。13、保持清正廉洁方面。能够保持清正廉洁的政治本色，自觉以“三严三实”严格要求自己，对腐败做斗争的看法是坚决的。但对
5、新形势下管党治党责任相识不足、领悟不深，对党要管党、从严治党的方法、路径缺乏独立思索，抓党建、树党威、筑党基的意识还没有真正的立起来、强起来。还肯定程度地存在着抓党风廉政建设是党委、纪委的事，自己只是党委委员，用不着多过问、用不着多费神、用不着多扛责。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓详细业务多，对党风廉政建设详细抓、抓详细少。（三）比照条例方面。14、在重大原则问题上同党中心保持一样方面。能够在重大原则问题上坚决同党中心保持一样，自觉执行组织确定。但在贯彻上级决策部署上，有时缺乏担当精神，对实际状况考虑不周到，对一些重要事项不能狠抓落实，导致工作开展不到位，进度缓慢等。
6、15、滥用职权、谋取私利方面。不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等问题。公务接待能够严格根据相关规定要求不超标接待。对外会议活动相对较少，多为公安系统内部视频会议，不存在超标问题。办公用房已经进行了几轮的整改，已经完全符合中心八项规定要求。16、优亲厚友、充当“爱护伞”方面。在工作中能够秉公执法、依法办事，不存在优亲厚友，甚至为黑恶势力充分爱护伞等状况，但随着岗位的变换、职务的提升，加之日常事务缠身，在了解状况时，往往是与领导同志、机关民警沟通多，干脆听取基层民警看法少，无形中助长了官僚主义倾向。比如，想问题、办事情，首先考虑对
7、不对领导思路，合不合上级意图，没有仔细了解群众所思所盼，替领导想的多，帮群众想的少，不能够在服务机关和服务基层上端平一碗水，甚至对基层民警和来访群众反映状况时表现不耐烦。17、工作不负责任、搞形式主义方面。担当意识不强，根子是有私欲杂念，担忧抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓严了自己累。从我严起来的责任感、表率意识不强。但不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。18、生活奢侈、贪图享乐方面。不存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会主义公德、家庭美德等问题。能够对此类现象进行自我抵制，但和存在类似问题的同志扯袖子、咬耳朵还不够，片面地认为这些问题属于个人私德，不是大是大非
8、的问题，拉不下情面进行提示。二、存在问题的缘由剖析（一）理论学习不够。理论学习有所放松，知行结合不紧密。这些年，除了参与集体学习外，平常就是用什么学什么，现用现学，急用急学，“临渴掘井”。同时，把工作当作硬任务，视学习为软任务，没能真正静下来对科学理论深钻细研，没有树立学习工作化、工作学习化的理念，不仅有好用主义对待学习的问题，也有学用脱节的倾向，以致理论素养不深厚，科学政绩观的思想基础没打牢，思想上急功近利，行动上短期行为，工作中疲于应付。(二)宗旨意识淡化。官本位思想严峻、权力观不正确，群众观念淡化、宗旨意识不牢。随着岗位变 （未完，全文共4610字，当前仅显示2329字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页