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1、2022年员工开除通知员工开除通知在不断进步的社会中，我们都不行避开地要接触到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在肯定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，运用的下行公文。你所见过的通知是什么样的呢？下面是我为大家整理的员工开除通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工开除通知1车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及员工手册中员工惩罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经确定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，和
2、本公司无关，本公司概不担当任何责任。特此通告!办公室_年_月_日员工开除通知2xx_：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理惩罚条例并严峻损害了本工地名誉和利益。依据我国相关法律并结合本工地的相关规定，确定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。xxxxxxx年xx月xx日员工开除通知3_部员工_：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，确定予以员工酒
3、店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于_年_月_日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。特此通知。员工开除通知4学校学生开除通知书_，男，_班学生。该生自20_年_月_日下午至20_年_月_日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、老师和同学有过任何联系。为肃穆校规校纪，教化张严彪本人和广阔同学，依据学员学生守则第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会探讨，确定赐予张严彪同学开除学籍处分。期望广阔同学引以为戒，端正学风，仔细学习，严格要求自己，自觉遵守校规校纪，做一名合格的学生。校学生处20_年_月_日员工开除通知
4、5物业部员工XXX(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打XCX，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，确定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室年8月16日员工开除通知6鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关
5、规定，确定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。xxxx年x月xx日员工开除通知7因xx缘由，公司现确定辞去原任公司岗位的员工xxx，请该员工根据员工进出异动管理方法第三十条的要求于xx日内完成离职手续，任职新岗位。特此通知。被辞退员工确认：xxx部门负责人：xxx综合办公室负责人：xxx分管副总经理：xxx日期：xxxxxx员工开除通知8员工xx应在公司工作中看法不仔细，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严峻的不良影响，对此，经公司探讨确定，
6、赐予解除劳动合同、终止劳动关系的.惩罚。特此通知xxxxxxx年xx月xx日员工开除通知9_先生/小姐：鉴于您在担当本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收红包的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的劳动管理条例第_条的规定，确定予以除名。本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。特此通知。_公司人事部员工开除通知10车间员工xxx，于20xx年x月x日起请假四天，截止xx月xxx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及员工手册中员工惩罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司确定：开除xxxx，并不发11月工资，
7、且该员工自20xx年x月x日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何责任。特此通告！xxx公司20xx年xx月xx日员工开除通知11_：鉴于您在本工地的下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理惩罚条例并严峻损害了本工地名誉和利益。依据我国相关法律并结合本工地的相关规定，确定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。特此通知。_年_月_日员工开除通知12鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并
8、结合本酒店的相关规定，确定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于_年_月_日_之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。_年_月_日员工开除通知13_先生/女士：依据本公司与您签订的第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司员工开除通知14车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及员工手册中员工惩罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司确定：开除XX，并不
9、发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何责任。特此通告！_公司_年_月_日员工开除通知15xx先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益，依据本公司的劳动管理方法第xxxx条的规定，确定予以除名。请于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。xxx股份有限公司xx年xx月xx日第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页